執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責電子版（五篇）

第7頁共7頁執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?具體職責?電子版?職責：?1、參與?制定并執(zhí)?行營銷策?劃方案、?策略計劃?、年度經(jīng)?營計劃及?各階段工?作目標分?解;2?、分管公?司各部門?;3、?負責公司?營銷項目?的總體規(guī)?劃、部署?及資源調(diào)?配，監(jiān)督?實施銷售?全過程，?達成經(jīng)營?目標;?4、根據(jù)?公司的長?遠發(fā)展需?要，開展?公司團隊?建設(shè)，負?責團隊目?標績效管?理。5?、全面負?責公司的?業(yè)績指標?、回款目?標、費用?目標的完?成任職?要求：?1、學歷?要求：本?科以上學?歷，__?__歲以?上,五年?以上運營?副總或營?銷副總經(jīng)?驗，至少?具備兩年?以醫(yī)藥或?同類型（?醫(yī)療器械?）行業(yè)企?業(yè)管理經(jīng)?驗;在知?名互聯(lián)網(wǎng)?企業(yè)有過?從業(yè)經(jīng)歷?者佳。?2、具有?創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)?新精神和?互聯(lián)網(wǎng)思?維。3?、熟悉運?營與產(chǎn)品?市場運作?流程，尤?其熟悉醫(yī)?療市場優(yōu)?先，具有?豐富的客?戶資源和?社會關(guān)系?且業(yè)績優(yōu)?秀;4?、工作技?能：敏銳?的市場觸?覺，應變?能力、領(lǐng)?導能力、?抗壓能力?;6、?管理過_?___人?以上的團?隊，能夠?協(xié)調(diào)各個?部門工作?;5、?工作素養(yǎng)?：優(yōu)秀的?人際交往?和部門協(xié)?調(diào)能力，?極強的解?決問題的?能力和語?言表達能?力。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的具?體職責電?子版（二?）一、?全面主持?公司的管?理工作，?制定年度?業(yè)績目標?及經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略方?案，整體?營銷策劃?方案，實?現(xiàn)企業(yè)經(jīng)?營管理目?標;具體?如下：?1、配合?市場專員?及公司所?安排的客?戶信息進?行合理跟?進和分派?工作：有?效的激活?業(yè)務(wù)信息?轉(zhuǎn)變成公?司準客戶?。2、?制定和實?施公司戰(zhàn)?略，預算?計劃，確?定公司業(yè)?務(wù)的經(jīng)營?方針和經(jīng)?營形式;?3、發(fā)?掘市場機?會，主持?擬訂公司?的業(yè)務(wù)目?標和業(yè)務(wù)?計劃，實?現(xiàn)公司業(yè)?務(wù)和投資?回報的快?速增長;?4、監(jiān)?督、控制?整個實施?過程，對?經(jīng)營結(jié)果?負責，組?織實施財?務(wù)預算方?案及利潤?分配、使?用方案等?;建立?公司組織?體系和業(yè)?務(wù)體系，?負責高層?管理團隊?的建設(shè)，?選拔中高?層管理人?員，審定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設(shè)置方?案和基本?管理制度?;5、?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略制?定公司的?年度計劃?、年度目?標任務(wù)，?分解到季?度、月度?任務(wù)計劃?，并監(jiān)督?執(zhí)行。?6、梳理?公司整體?管理思路?，領(lǐng)導公?司文化氛?圍，塑造?和強化公?司價值觀?。二、?負責主持?公司的日?常工作，?對所屬部?門實行全?面管理、?監(jiān)督，確?保公司管?理體系和?各部門工?作正常運?轉(zhuǎn)。管理?各部門工?作具體如?下：1?.管理工?程部：針?對已落地?的工程項?目合理分?派到工程?部進行施?工前與施?工中的組?織計劃。?負責項?目的前期?對接及可?行性判斷?，安排設(shè)?計方案的?提交、提?報及修改?的時間節(jié)?點，報價?的利潤率?把控、合?同的商務(wù)?談判及合?同簽署，?合同款項?的落實及?供應商交?貨時間督?促，后期?擺場的現(xiàn)?場協(xié)調(diào)及?移交驗收?的甲方對?接工作;?2.管?理設(shè)計部?：安排設(shè)?計部的各?項工作任?務(wù)并指導?與監(jiān)督，?使設(shè)計工?作有效進?行落地。?協(xié)助執(zhí)行?董事監(jiān)督?設(shè)計部的?各節(jié)點工?作至方案?完整落地?;3.?管理采購?部：指導?采購部嚴?格按采購?流程開展?工作，負?責供應商?的報價篩?選及考核?，指導控?制采購成?本;4?.管理預?算部：負?責公司所?有日常支?出費用的?核定和審?批，控制?好公司各?部門的費?用成本;?5.管?理財務(wù)部?：指導財?務(wù)部完善?財務(wù)制度?并組織實?施，根據(jù)?稅務(wù)的納?稅原則督?促稅務(wù)的?正常運作?，建立財?務(wù)風險預?警體系;?6、管?理人事行?政部：指?導人事行?政部完善?人事制度?、建立人?力資源體?系，協(xié)助?執(zhí)行董事?督促招聘?、處理人?員變動事?宜;不斷?優(yōu)化公司?的人力資?源配置,?持續(xù)提升?公司整體?的組織能?力。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的具?體職責電?子版（三?）1、?在董事會?領(lǐng)導下，?貫徹執(zhí)行?董事會決?議，負責?領(lǐng)導、管?理本公司?全面工作?;2、?負責組織?編制本公?司年度、?季度總體?經(jīng)營規(guī)劃?，制定營?銷策略、?措施，并?安排組織?實施;?3、負責?公司年度?、季度財?務(wù)預算決?算及相關(guān)?重大財務(wù)?費用開支?計劃的審?批;4?、負責安?排行政/?財務(wù)、業(yè)?務(wù)副總經(jīng)?理工作，?明確其職?責、權(quán)限?、并監(jiān)督?、檢查、?管理其工?作任務(wù)完?成情況;?5、組?織協(xié)調(diào)各?部門工作?，聽取各?部門工作?匯報，提?出決策性?意見;?6、負責?上報材料?總結(jié)、報?告的政策?性把關(guān)審?核及上下?行文的簽?發(fā)。主持?向有關(guān)部?門，機構(gòu)?的工作匯?報;7?、負責制?訂本公司?企業(yè)文化?建設(shè)，戰(zhàn)?略方針。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的具體職?責電子版?（四）?一、全面?主持公司?的管理工?作，制定?年度業(yè)績?目標及經(jīng)?營發(fā)展戰(zhàn)?略方案，?整體營銷?策劃方案?，實現(xiàn)企?業(yè)經(jīng)營管?理目標;?具體如下?：1、?配合市場?專員及公?司所安排?的客戶信?息進行合?理跟進和?分派工作?：有效的?激活業(yè)務(wù)?信息轉(zhuǎn)變?成公司準?客戶。?2、制定?和實施公?司戰(zhàn)略，?預算計劃?，確定公?司業(yè)務(wù)的?經(jīng)營方針?和經(jīng)營形?式;3?、發(fā)掘市?場機會，?主持擬訂?公司的業(yè)?務(wù)目標和?業(yè)務(wù)計劃?，實現(xiàn)公?司業(yè)務(wù)和?投資回報?的快速增?長;4?、監(jiān)督、?控制整個?實施過程?，對經(jīng)營?結(jié)果負責?，組織實?施財務(wù)預?算方案及?利潤分配?、使用方?案等;?建立公司?組織體系?和業(yè)務(wù)體?系，負責?高層管理?團隊的建?設(shè)，選拔?中高層管?理人員，?審定公司?內(nèi)部管理?機構(gòu)的設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?5、公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略制定公?司的年度?計劃、年?度目標任?務(wù)，分解?到季度、?月度任務(wù)?計劃，并?監(jiān)督執(zhí)行?。6、?梳理公司?整體管理?思路，領(lǐng)?導公司文?化氛圍，?塑造和強?化公司價?值觀。?二、負責?主持公司?的日常工?作，對所?屬部門實?行全面管?理、監(jiān)督?，確保公?司管理體?系和各部?門工作正?常運轉(zhuǎn)。?管理各部?門工作具?體如下：?1.管?理工程部?：針對已?落地的工?程項目合?理分派到?工程部進?行施工前?與施工中?的組織計?劃。負?責項目的?前期對接?及可行性?判斷，安?排設(shè)計方?案的提交?、提報及?修改的時?間節(jié)點，?報價的利?潤率把控?、合同的?商務(wù)談判?及合同簽?署，合同?款項的落?實及供應?商交貨時?間督促，?后期擺場?的現(xiàn)場協(xié)?調(diào)及移交?驗收的甲?方對接工?作;2?.管理設(shè)?計部：安?排設(shè)計部?的各項工?作任務(wù)并?指導與監(jiān)?督，使設(shè)?計工作有?效進行落?地。協(xié)助?執(zhí)行董事?監(jiān)督設(shè)計?部的各節(jié)?點工作至?方案完整?落地;?3.管理?采購部：?指導采購?部嚴格按?采購流程?開展工作?，負責供?應商的報?價篩選及?考核，指?導控制采?購成本;?4.管?理預算部?：負責公?司所有日?常支出費?用的核定?和審批，?控制好公?司各部門?的費用成?本;5?.管理財?務(wù)部：指?導財務(wù)部?完善財務(wù)?制度并組?織實施，?根據(jù)稅務(wù)?的納稅原?則督促稅?務(wù)的正常?運作，建?立財務(wù)風?險預警體?系;6?、管理人?事行政部?：指導人?事行政部?完善人事?制度、建?立人力資?源體系，?協(xié)助執(zhí)行?董事督促?招聘、處?理人員變?動事宜;?不斷優(yōu)化?公司的人?力資源配?置,持續(xù)?提升公司?整體的組?織能力。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的具體職?責電子版?（五）?職責：?1、參與?制定并執(zhí)?行營銷策?劃方案、?策略計劃?、年度經(jīng)?營計劃及?各階段工?作目標分?解;2?、分管公?司各部門?;3、?負責公司?營銷項目?的總體規(guī)?劃、部署?及資源調(diào)?配，監(jiān)督?實施銷售?全過程，?達成經(jīng)營?目標;?4、根據(jù)?公司的長?遠發(fā)展需?要，開展?公司團隊?建設(shè)，負?責團隊目?標績效管?理。5?、全面負?責公司的?業(yè)績指標?、回款目?標、費用?目標的完?成任職?要求：?1、學歷?要求：本?科以上學?歷，__?__歲以?上,五年?以上運營?副總或營?銷副總經(jīng)?驗，至少?具備兩年?以醫(yī)藥或?同類型（?醫(yī)療器械?）行業(yè)企?業(yè)管理經(jīng)?驗;在知?名互聯(lián)網(wǎng)?企業(yè)有過?從業(yè)經(jīng)歷?者佳。?2、具有?創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)?新精神和?互聯(lián)網(wǎng)思?維。3?、