業(yè)務經(jīng)理的職位職責描述（四篇）

第4頁共4頁業(yè)務經(jīng)理?的職位職?責描述?職責：?1.了解?負責區(qū)域?市場內各?樓盤信息?，提供行?業(yè)內樓盤?高端樓盤?情況;?2.掌握?目標樓盤?的開發(fā)商?、銷售、?物業(yè)、中?介等渠道?人員情況?，拓展渠?道資源;?3.跟?進潛在客?戶，負責?前期洽談?及基礎信?息掌握;?4.配?合銷售總?完成客戶?簽約;協(xié)?助銷售總?完成全年?指標。?任職要求?：1.?大專及以?上學歷;?___?_具有裝?修、高端?產(chǎn)品營銷?等相關行?業(yè)的工作?經(jīng)驗，或?者具備_?___年?以上銷售?或拓展工?作經(jīng)驗;?___?_具有敏?銳的市場?洞察力與?觀察力，?擁有較強?的進取精?神和溝通?能力;?業(yè)務經(jīng)理?的職位職?責描述（?二）職?責：1?、負責團?隊的培養(yǎng)?，負責對?下屬的培?訓及業(yè)務?指導2?、負責本?團隊內到?訪客戶的?接待、面?談以及簽?單并與客?戶保持良?好合作關?系;3?、負責制?定團隊銷?售計劃，?并落實到?每個人，?按年、季?度、月份?對銷售目?標和計劃?進行分解?，完成銷?售任務?4、追蹤?行業(yè)市場?動向和競?爭對手的?分析，根?據(jù)市場變?化提出改?善建議?5、接受?公司的培?訓、監(jiān)督?與考核?任職要求?：1、?形象氣質?佳，懂商?務禮儀和?精通商務?談判技巧?2、有?豐富的團?隊管理經(jīng)?驗或__?__年銷?售談判經(jīng)?驗3、?具有相關?行業(yè)經(jīng)驗?、招商經(jīng)?驗優(yōu)先?4、思維?敏捷，具?有較強的?心理素質?、進取心?、學習能?力和優(yōu)秀?的公關能?力5、?團隊利益?至上，優(yōu)?良的價值?觀，有理?想，有激?情，渴望?借助平臺?實現(xiàn)夢想?者優(yōu)先?業(yè)務經(jīng)理?的職位職?責描述（?三）職?責1.?客戶管理?1.1?根據(jù)公司?的營銷策?略及渠道?實際特點?，規(guī)劃渠?道年度合?同及談判?，落實合?同各項指?標的進度?;1.?2負責對?接商超門?店系統(tǒng)全?國總部，?參與全年?重大項目?溝通談判?（如我司?發(fā)起的大?型活動、?渠道發(fā)起?的大型活?動）;?1.3負?責與商超?門店系統(tǒng)?總部采購?團隊對接?，進行渠?道合作關?系的維護?（如日常?溝通、定?期拜訪）?，提升我?司與客戶?關系和協(xié)?作度;?1.4負?責向客戶?傳達我司?的產(chǎn)品策?略及營銷?理念;?____?分析渠道?存在的問?題和機會?，制定年?度、季度?、月度銷?售目標（?到品種、?到店）;?1.6?根據(jù)商超?門店系統(tǒng)?的市場競?爭差異和?渠道特點?，制定市?場推廣方?案與生意?計劃（如?陳列計劃?、促銷計?劃、訂單?計劃），?完成銷售?目標;?2.團隊?管理2?.1負責?團隊崗位?的設計與?優(yōu)化;?2.2負?責管理商?超門店系?統(tǒng)業(yè)務團?隊和人員?績效管理?，定期進?行業(yè)務活?動總結及?業(yè)務技能?提升輔導?。任職?要求：?1.親自?管理過商?超門店系?統(tǒng);_?___年?以上大型?快消行業(yè)?工作經(jīng)驗?，___?_年以上?銷售團隊?管理經(jīng)驗?;3.??？萍耙?上學歷;?___?_具備良?好的溝通?協(xié)調能力?;__?__具備?較強抗壓?能力、執(zhí)?行力及目?標達成能?力業(yè)務?經(jīng)理的職?位職責描?述（四）?職責：?1.負?責所轄區(qū)?域的客戶?開發(fā)、市?場管理、?維護市場?秩序;?2.負責?所轄區(qū)域?市場開拓?、產(chǎn)品銷?售任務;?3.協(xié)?助負責所?轄區(qū)域代?理商開拓?二級市場?及終端客?戶;4?.所轄區(qū)?域的產(chǎn)品?形象、宣?傳推廣工?作;5?.保質保?量完成好?上級領導?安排的其?他工作。?職位要?求：1?.大專及?以上學歷?，市場營?銷等相關?專業(yè);?2.__?__年以?上家電/?建材行業(yè)?工作經(jīng)驗?，有渠道?開發(fā)、銷?售管理工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先;?____?具有豐富?的客戶資?源和客戶?關系，業(yè)?績優(yōu)秀;?___?_具備較?強的市場?分析、營?銷、推廣?能力和良?