學(xué)?？记谥贫龋?篇）

第32頁共32頁學(xué)校考勤?制度第?一百四十?八條為加?強勞動管?理，維護?工作秩序?，提高工?作效率，?制訂本制?度。第?一百四十?九條學(xué)校?員工必須?自覺遵守?勞動紀律?，學(xué)校按?規(guī)定的上?班時間實?行考勤登?記。第?一百五十?條員工必?須按時上?班，不遲?到、不早?退，上班?時間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?事須經(jīng)本?學(xué)校、部?門負責(zé)?人同意。?第一百?五十一條?各部門必?須安排人?員負責(zé)考?勤檢查，?每天檢查?遲到、早?退、曠工?人員，將?員工出勤?情況報告?上級領(lǐng)導(dǎo)?。第一?百五十二?條嚴格執(zhí)?行請假制?度。員工?因私事請?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門經(jīng)理批?準，__?__天以?上的，由?總經(jīng)理批?準；學(xué)校?部門員工?請假由部?門經(jīng)理批?準，部門?經(jīng)理或主?管、負責(zé)?人請假一?律由總經(jīng)?理批準，?請病假必?須持有醫(yī)?院證明，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準，未?經(jīng)批準而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?。第一?百五十三?條員工請?假到國外?（含港、?澳、臺地?區(qū)）旅游?、探親、?訪友等，?一律需報?總經(jīng)理批?準。第?一百五十?四條上班?時間禁止?對外出私?事、或未?經(jīng)批準接?待親友，?違反者當(dāng)?天按曠工?處理。?第一百五?十五條員?工請假工?資計算如?下：請?假。任何?類別的假?期都需部?門經(jīng)理事?前批準，?并到行政?部登記，?如有緊急?情況，不?能事先請?假，應(yīng)在?兩小時以?內(nèi)電話通?知本部門?經(jīng)理和行?政部并在?上班當(dāng)日?補辦手續(xù)?（補辦手?續(xù)時必須?理由充分?），否則?以曠工計?。1）?請事假的?，按10?0的扣除?請假天數(shù)?的基本工?資和獎金?，并必須?有部門領(lǐng)?導(dǎo)的批準?和簽字，?未經(jīng)批準?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理；2?）請病假?的，按1?00的扣?除請假天?數(shù)的獎金?，并必須?持有醫(yī)院?證明和部?門領(lǐng)導(dǎo)的?批準，凡?連續(xù)請病?假超出一?個月，當(dāng)?自動停職?處理。?3）請假?的員工原?則上不允?許超假，?若超假連?續(xù)___?_個工作?日又未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準者，?學(xué)校除不?給該員工?支付本月?基本工資?、獎金外?，并將終?止雙方的?雇用關(guān)系?。第一?百五十六?條員工遲?到、早退?、曠工等?相關(guān)事項?的處理如?下：1?）遲到、?早退按月?累計，每?次扣罰_?___元?；加班_?___日?增發(fā)給_?___日?工資或安?排補休_?___日?；加夜班?的，__?__個夜?班按__?__日工?資計算。?2）發(fā)?現(xiàn)曠工情?況時，不?論天數(shù)時?間，均扣?發(fā)當(dāng)月全?部獎金，?累計曠工?____?天以上者?，按規(guī)定?予以除名?，不發(fā)任?何的工資?、獎金、?福利。?第一百五?十七條員?工按國家?規(guī)定享受?公休假、?婚假、產(chǎn)?育假、節(jié)?育手術(shù)假?時，必須?憑有關(guān)證?明資料報?上級部門?及行政部?批準，未?經(jīng)批準者?按曠工處?理。第?一百五十?八條員工?的考勤情?況，由各?部門經(jīng)理?及小組負?責(zé)人進行?監(jiān)督、檢?查，由行?政部負責(zé)?人進行登?記和匯總?。第一?百五十九?條考勤統(tǒng)?計●各?種請假或?相關(guān)單據(jù)?應(yīng)于每月?最后一天?交至行政?部，由行?政部負責(zé)?統(tǒng)計。?●行政部?應(yīng)統(tǒng)一按?各種單據(jù)?及考勤表?匯總考勤?，每月最?后一天將?員工出勤?情況匯總?后報財務(wù)?扣罰工資?、獎金，?以及保存?檔案記錄?。學(xué)校?考勤制度?（二）?（試行）?為從嚴?治校，保?證正常的?教學(xué)和工?作秩序，?加強紀律?性，提高?工作效率?，促進學(xué)?校各項工?作的全面?發(fā)展，根?據(jù)國家及?青島市有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合學(xué)校?實際情況?，特制定?本考勤制?度。要?堅守工作?崗位，按?時上下班?，不遲到?、不早退?。工作時?間不閑聊?、不串辦?公室，不?做任何與?工作無關(guān)?的事情。?按時參加?政治理論?學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?教研活動?及各種_?___活?動等。?一、作息?時間1?.實行每?周五天工?作制（特?殊崗位例?外）。?2.夏季?：8：0?0—12?：00?13：3?0—17?：00?二、考勤?1.考?勤由各科?室負責(zé)，?認真仔細?地做好考?勤記錄。?月末交至?校辦公室?匯總。?2.學(xué)校?實行上班?簽到制度?。教職工?統(tǒng)一在指?定地點簽?到，不得?代簽或補?簽。3?.學(xué)校行?政、教務(wù)?處將進行?不定期查?崗，并進?行詳細記?載?？记?記錄作?為年度個?人工作考?評的參考?依據(jù)。?三、請假?（一）?請假程序?：1.?教職工申?請→填寫?請假單→?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字→科?室備案?2.中層?領(lǐng)導(dǎo)及校?級領(lǐng)導(dǎo)請?假，報行?政副校長?同意后辦?公室備案?。（二?）請假手?續(xù)和批準?權(quán)限：?1.凡請?假必須本?人填寫請?假單。?2.一天?以內(nèi)的請?假，在不?影響工作?的情況下?，部門領(lǐng)?導(dǎo)同意即?可。3?.一天以?上的請假?，必須經(jīng)?行政副校?長同意；?一周以上?的請假，?必須經(jīng)校?長同意。?4.請?假需調(diào)課?的，一律?先經(jīng)教務(wù)?處同意；?教務(wù)處必?須在接到?校長審批?的請假條?后，方可?調(diào)課，再?允許辦理?請假手續(xù)?。5.?班主任請?假需報教?務(wù)處批準?，教務(wù)處?安排老師?頂帶班主?任工作。?6.請?假未經(jīng)批?準而離崗?的，按曠?工計算。?（三）?請假規(guī)定?：1.?病假一天?以上的，?要有醫(yī)生?診斷證明?；續(xù)假時?，再次履?行請假手?續(xù)；住?院的，要?向?qū)W校提?供住院證?明；休假?的，必須?取得區(qū)級?以上醫(yī)院?開據(jù)的休?____?明。2?.婚假、?喪假、產(chǎn)?假、哺乳?期時間安?排均按國?家有關(guān)規(guī)?定處理。?3.曠?工。沒有?履行請假?手續(xù)而未?到崗的；?未經(jīng)學(xué)校?批準而外?出進修學(xué)?習(xí)的；課?堂無人進?堂的；不?通過學(xué)校?就私自請?人代課未?到校的，?一律作曠?工論處。?4.如?果突發(fā)疾?病不能上?班，必須?先電話請?假，后補?假條，補?全請假手?續(xù)；不?履行請假?手續(xù)，或?雖有手續(xù)?但未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準而?不上班的?，以曠工?論處。?5.曠工?扣發(fā)當(dāng)日?日薪的_?___倍?，曠工累?計___?_天的，?學(xué)校做開?除處理。?6.請?假返校后?要先銷假?，不履行?銷假手續(xù)?者按照缺?勤處理。?7.請?假、續(xù)假?、銷假均?由本人親?自辦理，?不得委托?他人辦理?。8.?教職工休?假期間，?須與單位?保持通訊?聯(lián)絡(luò)暢通?。（四?）考核辦?法1.?上班遲到?、早退_?___分?鐘之內(nèi)每?次扣__?__元；?10—_?___分?鐘每次扣?____?元；_?___分?鐘以上作?曠工半天?計，并承?擔(dān)班級出?現(xiàn)的安全?責(zé)任。替?人代簽到?的每人次?扣___?_元。?2.遇到?惡劣天氣?、交通事?故等特殊?情況，屬?實的，經(jīng)?學(xué)校批準?可不按遲?到早退?處理。?3.病假?。每天扣?日基本工?資的__?__%，?無醫(yī)院病?歷證明的?不能視為?病假。?4.事假?。按事假?天數(shù)每天?扣除日工?資___?_%。?5.進修?學(xué)習(xí)假：?參加上級?教育行政?部門__?__的崗?位培訓(xùn)或?學(xué)歷進修?，經(jīng)學(xué)?校核實同?意，報教?務(wù)處備案?，不作事?假處理，?否則視為?事假。學(xué)?校公假或?上級部門?派出學(xué)習(xí)?由學(xué)校安?排代課，?原則上提?前一天通?知教務(wù)處?。6.?上課遲到?、課中隨?意離開教?室或提早?下課，發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。無?故離開?____?分鐘以上?者，視為?曠課一節(jié)?（特殊情?況除外）?。曠課一?節(jié)扣__?__元。?7.工?作時間內(nèi)?玩電腦游?戲、上網(wǎng)?聊天、看?電影等，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?一次扣_?___元?。8.?直系親屬?婚喪嫁娶?、上學(xué)、?就業(yè)的，?學(xué)校依據(jù)?實際情況?可批一定?的特假。?注：喪假?規(guī)定：是?指職工本?人的父、?母、岳父?、岳母、?公公、婆?婆、外公?、外婆?、爺爺、?奶奶故世?，假期為?三天，長?途的去與?回程不計?算在內(nèi)。?四、加?班及調(diào)休?因工作?需要加班?的，根據(jù)?個人情況?可以調(diào)休?或抵消病?事假相應(yīng)?的天數(shù)。?說明：本?制度在籌?建期間試?行，今后?會逐漸細?化并完善?。學(xué)校?考勤制度?（三）?根據(jù)市教?育局會議?精神，為?了保證學(xué)?校正常工?作秩序和?生活秩序?，強化紀?律觀念，?規(guī)范管理?程序，體?現(xiàn)人文化?管理，切?實加強各?項工作的?落實力與?執(zhí)行力，?結(jié)合學(xué)校?工作實際?，特制定?本制度。?一、記?錄考勤起?止時間?1、每學(xué)?期從開學(xué)?之日起，?到期末教?師放假之?日止，嚴?格按學(xué)校?的作息時?間表、課?表安排等?進行考勤?。2、?每位教職?員工要嚴?格遵守學(xué)?校作息時?間，自覺?做到不遲?到、不早?退，有事?請假，不?無故曠工?；兢兢業(yè)?業(yè)，教書?育人；為?人師表，?率先垂范?；關(guān)愛學(xué)?生，樂于?奉獻。?二、請假?（一）?手續(xù)1?、不得隨?意請假，?確有特殊?原因（事?或?。┬?要請假者?，必須嚴?格履行請?假手續(xù)。?____?天以內(nèi)由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準，_?___天?以內(nèi)由校?長批準，?____?天以上_?___周?以內(nèi)的由?本人申請?，校長簽?注意見，?報教管辦?批準，超?過___?_周的報?教育局審?批。2?、若確需?請假，必?須提前請?假。一般?情況下，?捎假、口?頭請假、?電話請假?一律無效?（特殊緊?急的除外?，但返校?后應(yīng)及時?履行補假?手續(xù)）。?請假時要?認真填寫?假條，安?排好工作?，寫清起?止時間，?由代崗人?簽字同意?后，再由?領(lǐng)導(dǎo)審批?，交教導(dǎo)?處登記。?凡內(nèi)容及?手續(xù)不全?者，按曠?工記。假?滿返校后?，要及時?到教導(dǎo)處?銷假，否?則按超假?曠工記。?3、請?假超假，?一般不予?補假，確?實原因特?殊，由當(dāng)?事人申請?經(jīng)校委會?研究同意?后方準予?補假，三?天內(nèi)不辦?理補假手?續(xù)按曠工?記。（?二）事假?教職工?每學(xué)期請?假不應(yīng)超?過___?_天（每?天按學(xué)校?實際上課?節(jié)數(shù)計算?），每超?____?天考勤考?核時扣_?___分?。若為學(xué)?校工作做?出的加班?，加班節(jié)?數(shù)可與請?假節(jié)數(shù)相?抵消。?（三）病?假1、?教職工因?病確實需?要請假者?，須持市?級以上醫(yī)?院診斷證?明辦理請?假手續(xù)，?小病必須?有用藥_?___，?大病必須?有住院結(jié)?算清單的?病假不扣?工資。否?則按曠工?記。2?、長期病?假由上級?批準后方?可休假，?并按有關(guān)?規(guī)定落實?待遇。?（四）特?殊假1?、婚、喪?、產(chǎn)假按?有關(guān)文件?規(guī)定辦理?手續(xù)?；?假___?_天；喪?假___?_天；產(chǎn)?假見有關(guān)?文件規(guī)定?并執(zhí)行；?護理假_?___天?；絕育手?術(shù)假__?__天；?工作調(diào)動?辦理手續(xù)?假___?_天（本?鎮(zhèn)內(nèi)除外?）；意外?工傷事故?視情況而?定。超出?部分以事?假記。?2、特殊?假均視為?正常出勤?，喪假指?當(dāng)事人父?母、岳父?母、祖父?母；產(chǎn)假?指產(chǎn)婦，?以上幾種?特殊假均?含節(jié)假日?。三、?曠工凡?無特殊情?況出現(xiàn)的?不請假而?走，到假?不歸，隨?意誤課和?貽誤工作?的視為曠?工，曠工?一節(jié)考核?扣___?_分。?四、專項?考勤1?、開學(xué)第?一周和期?末最后一?周，考勤?按平時的?____?倍計。?2、全體?教師（除?____?歲以上、?有___?_歲以下?小孩外）?一律跟隨?學(xué)生活動?（學(xué)校統(tǒng)?一的__?__活動?），凡_?___次?不到者為?曠工半天?（以學(xué)生?開始活動?計勤，以?在學(xué)生活?動區(qū)為準?），遲到?每___?_次記_?___次?上班遲到?。3、?無故不參?加___?_活動（?包括升旗?儀式、教?研活動、?組內(nèi)聽課?、師生集?會、例會?、社會公?益活動等?）的，每?____?次記半天?曠工。_?___活?動請假者?，___?_節(jié)按_?___節(jié)?計算。?4、教師?無故誤課?一節(jié)，按?曠工半天?計算，誤?課兩節(jié)及?以上者按?曠工一天?計算，遲?到、早退?直接計入?考勤，每?次考核扣?____?分。5?、所有教?職員工（?____?歲以上與?孕婦除外?）一律不?能坐著上?課，應(yīng)該?深入學(xué)生?中間。?6、調(diào)課?須由教導(dǎo)?處統(tǒng)一安?排，凡私?自調(diào)課者?，按曠課?論。7?、需要參?加自考、?函授等學(xué)?習(xí)者，每?學(xué)期準假?____?天，須持?學(xué)習(xí)考試?通知到教?導(dǎo)處辦理?請假手續(xù)?，經(jīng)批準?后方可離?校。此項?考勤不計?出勤率。?8、凡?由學(xué)校安?排出差者?視為正常?出勤，往?返途中各?一天（特?殊情況除?外），超?出部分以?曠工記。?9、節(jié)?假日值班?必須盡職?盡責(zé)，若?誤崗或空?崗，按曠?工___?_倍論處?。10?、安全是?學(xué)校工作?的重點，?值日教師?和保安人?員要盡職?盡責(zé)，必?須按規(guī)?定的執(zhí)勤?天數(shù)做好?值班工作?，若誤崗?或空崗，?按曠工_?___倍?論處。?五、其他?規(guī)定1?、各學(xué)校?要認真執(zhí)?行學(xué)校考?勤制度，?嚴守紀律?每天上午?、下午_?___次?簽到、簽?退（或打?卡），工?作時間外?出須有校?領(lǐng)導(dǎo)批準?的證明，?并到保衛(wèi)?室存檔。?每天由帶?班領(lǐng)導(dǎo)負?責(zé)督查，?作好記錄?。2、?學(xué)期未請?假者，視?為滿勤。?對于一學(xué)?期事假在?____?天以上、?曠工在_?___天?以上或病?假在__?__天以?上者，取?消各種評?優(yōu)資格，?年度考核?不能定為?優(yōu)秀等次?，晉級提?拔受限。?3、請?假時間在?____?天以內(nèi)，?節(jié)假日不?連續(xù)計算?，請假在?____?天以上，?節(jié)假日計?算在內(nèi)。?4、各?項考勤均?與年度考?核掛鉤，?作為評優(yōu)?晉級的重?要依據(jù)。?5、各?學(xué)?？记?應(yīng)該一周?一小結(jié)，?每月一匯?總。將結(jié)?果在校內(nèi)?公示，同?時于每月?____?號前將上?月的學(xué)校?考勤結(jié)果?電子稿和?校長簽字?的紙質(zhì)稿?報教管辦?。6、?建議學(xué)校?考勤統(tǒng)一?使用考勤?機。7?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?遵照執(zhí)行?。學(xué)校?考勤制度?（四）?為了強化?學(xué)校內(nèi)部?管理，嚴?格工作紀?律，提高?辦學(xué)質(zhì)量?，獎勤罰?懶，增強?教職工的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?特擬此制?度。一?、全體教?師必須以?教師職業(yè)?道德規(guī)范?要求自己?，認真履?行《教師?法》規(guī)定?的義務(wù)，?服從學(xué)校?安排，努?力完成各?項工作任?務(wù)，無特?殊事，不?得耽誤工?作。二?、有事必?須請假，?辦理好請?假手續(xù)，?安排好工?作后方能?離校，所?誤工作應(yīng)?及時補上?。教師請?假，由學(xué)?校安排其?他教師代?課，杜絕?教師請假?后無人上?課或造成?工作失誤?等現(xiàn)象。?三、學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)公?正合理地?執(zhí)行考勤?制度，全?體教職工?根據(jù)其所?承擔(dān)的工?作任務(wù)的?不同分別?歸納為按?課時量計?算考勤。?1、學(xué)?校值周行?政實行坐?班制，每?天按全校?教師日平?均課時計?算考勤（?包括所任?課時）。?2、政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、學(xué)校?黨、政、?工、隊、?研等各種?會議和活?動等，每?次按__?__課時?計入考勤?。四、?假的類別?1、事?假。有特?殊事請假?，必須有?假條，并?經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)批準，?值周、值?日教師登?記，調(diào)整?安排好工?作后離校?者作事假?處理。?2、病假?。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)?以上醫(yī)院?證明，但?必須由本?人或他人?及時向?qū)W?校請假，?以便安排?工作。?3、喪假?。直系親?屬死亡，?準喪假一?周，由學(xué)?校安排課?時;一周?以上由學(xué)?校行政會?研究決定?。4、?婚假、產(chǎn)?假按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?公假。因?公出差計?公假。公?假以日計?考勤。?6、遲到?。上課鈴?響后進教?室的為遲?到。__?__分鐘?后作缺曠?一節(jié)處理?。7、?早退。下?課鈴響前?下課的計?早退一次?，計缺曠?一節(jié)。?8、缺曠?。無故不?上課者，?先離崗后?補手續(xù)者?，請假不?明原因者?，均按缺?曠處理。?五、獎?懲1、?缺曠一節(jié)?扣發(fā)活津?貼___?_元。?2、事假?____?天內(nèi)，每?節(jié)扣活津?貼___?_元;_?___天?以上一周?以內(nèi)，每?節(jié)扣活津?貼___?_元;超?過一周的?超過部分?按缺曠計?算。3?、病假_?___天?以內(nèi)，每?節(jié)扣活津?貼___?_元;_?___天?以上一周?以內(nèi)，每?節(jié)扣活津?貼___?_元;一?周以上每?節(jié)扣活津?貼___?_元;如?需住院治?療按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?遲到一次?扣活津貼?____?元。5?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、公假?由學(xué)校安?排課程，?不扣津貼?。6、?全年曠課?超過__?__節(jié)、?事假超過?____?節(jié)、病假?超過三個?月的，不?評優(yōu)、不?晉級、不?評獎。?7、全學(xué)?期內(nèi)無任?何遲到、?早退、病?、事假和?調(diào)課的，?記滿勤，?滿勤人員?發(fā)放20?0員獎金?，并作為?評優(yōu)評獎?的首要依?據(jù)。六?、調(diào)課?不允許任?何人私自?調(diào)課，臨?時有特殊?事需要調(diào)?課的必須?經(jīng)過教導(dǎo)?處同意，?并由教導(dǎo)?處開出調(diào)?課通知后?方可進行?調(diào)課，否?則將按缺?礦記入考?勤。七?、代課?對教師公?假和其他?假而產(chǎn)生?的臨時代?課，由值?周行政統(tǒng)?一安排，?保證每一?節(jié)課都有?教師負責(zé)?。臨時代?課按照每?節(jié)___?_元記發(fā)?給代課教?師。學(xué)?校考勤制?度篇2為?努力完成?教育教學(xué)?任務(wù)，推?動學(xué)校各?項工作的?正常運轉(zhuǎn)?特制定考?勤制度如?下：一?、出勤方?面：1?、全體教?職工必須?參加每周?一的升降?旗儀式遲?到按半天?曠工記錄?，曠到按?____?天曠工記?錄。2?、全校教?職員工必?須按作息?時間表上?下班，考?勤執(zhí)行簽?到制度：?不準代簽?、補簽。?上下班、?晚自習(xí)遲?到、早退?____?分鐘按一?小時曠工?記錄，遲?到、早退?____?分鐘按曠?工半天記?錄。擅自?離崗__?__小時?按曠工_?___天?記錄。?3、任課?教師上下?課期間，?遲到、早?退___?_分鐘，?按一小時?曠工記錄?，遲到、?早退__?__分鐘?，按曠工?半天記錄?，無故不?上一節(jié)課?，按一天?曠工記錄?。教案未?超一周備?課，缺一?節(jié)扣當(dāng)日?工資（累?計計算）?。未完成?進度計劃?、缺一節(jié)?課扣當(dāng)日?工資（累?計計算）?。作業(yè)量?缺一次，?不按時批?改作業(yè)一?次，扣半?天工資（?累計計算?）。聽課?記錄缺一?節(jié)，按半?天曠工記?錄（累計?計算）。?不服從_?___安?排、無理?取鬧、影?響惡劣者?，上報教?育行政部?門處理。?4、早?讀、晨會?、晚自習(xí)?、政治學(xué)?習(xí)、黨員?學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?每周總結(jié)?會、__?__活動?、年級組?活動、教?研組活動?遲到、早?退一次按?____?小時曠工?記錄，無?故不參加?者按__?__天曠?工記錄，?集中學(xué)習(xí)?期間必須?關(guān)閉手機?。5、?夜間，治?保會值班?人員、警?衛(wèi)室值班?人員、鍋?爐房值班?領(lǐng)導(dǎo)曠到?按曠工_?___天?記錄。?二、假類?方面：?（一）1?、護理假?—教職工?每學(xué)年度?護理假為?____?天（超_?___天?者，按事?假計算）?，（教職?員工夫婦?、子女、?親生父母?生病臥床?住院必須?出示戶口?復(fù)印件、?住院證明?書才能批?準護理假?）。2?、事假—?事假一天?扣25?元。3?、曠工一?天扣二天?工資。?4、婚假?—大齡青?年婚假為?____?天，再婚?者婚嫁為?____?天。5?、產(chǎn)假—?生育第一?胎產(chǎn)假為?____?天（產(chǎn)假?以新生兒?出生證明?的出生日?期為準，?如孕婦要?求提前休?息或住院?，新生兒?出生前_?___天?列入產(chǎn)假?，其余提?前休息的?時間一律?按事假計?算，包括?住院），?丈夫護理?假為__?__天。?生育第二?胎產(chǎn)假為?____?天（產(chǎn)假?以新生兒?出生證明?的出生日?期為準，?如孕婦要?求提前休?息或住院?，新生兒?出生前_?___天?列入產(chǎn)假?，其余提?前休息的?時間一律?按事假計?算，包括?住院），?丈夫護理?假為__?__天。?6、子?女婚假—?子女婚假?為___?_天。?7、喪假?—喪假為?____?天（另加?往返路程?天數(shù)）。?（二）?經(jīng)學(xué)校和?區(qū)計生委?納入本年?度計劃準?予生育的?婦女、如?有意外流?產(chǎn)情況，?按規(guī)定休?息___?_天（不?扣工資）?。未批準?納入計劃?的婦女，?懷孕并做?流產(chǎn)手術(shù)?者一律按?曠工記錄?。婦女上?環(huán)按規(guī)定?休息__?__天、?取環(huán)按規(guī)?定休息_?___天?為準（必?須出示醫(yī)?院證明）?。（三?）1、住?院治療—?需要住院?治療必須?出示區(qū)級?以上人民?醫(yī)院住院?單方可住?院治療、?急性疾病?、意外傷?害可隨時?隨地住院?治療，慢?性疾病必?須在暑假?期間住院?治療（如?需要轉(zhuǎn)院?，必須到?上一級醫(yī)?院住院治?療，不得?在同等級?醫(yī)院住院?治療，如?出現(xiàn)轉(zhuǎn)同?等醫(yī)院住?院治療按?事假記錄?）。住院?治療以入?院至出院?日期為準?（不扣工?資）。重?大疾病出?院后，需?要休養(yǎng)必?須出示所?住醫(yī)院住?院部證明?，修養(yǎng)期?間為按醫(yī)?院批假天?數(shù)為準。?2、長?期病假—?因病長期?休息扣全?額工資的?____?%，發(fā)放?全額工資?的___?_%（必?須出示地?州級以上?醫(yī)院的病?殘鑒定證?明書）。?3、短?期病假—?短期病假?只準__?__天（?有我校醫(yī)?務(wù)室出示?的疾病證?明書，在?我校醫(yī)務(wù)?室醫(yī)治，?不扣工資?，除外不?準予短期?病假）。?（四）?課外輔導(dǎo)?員每學(xué)期?補假__?__天;?學(xué)前班特?護課外輔?導(dǎo)員、醫(yī)?務(wù)人員每?學(xué)期補假?為___?_天;清?潔工作人?員、餐廳?工作人員?、鍋爐房?工作人員?每學(xué)期補?假為__?__天（?不扣工資?，不和考?核掛鉤）?。三、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?方面：?1、學(xué)校?納入計劃?統(tǒng)一培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)人?員，按培?訓(xùn)學(xué)習(xí)對?待（按經(jīng)?常上班對?待）。?2、參加?大、中專?、本科函?數(shù)班的學(xué)?員參加考?試、論文?答辯，按?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?對待（按?經(jīng)常上班?對待）。?3、參?加自考、?成人高考?等計劃外?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?者扣全額?工資__?__%，?發(fā)放全額?工資__?__%。?4、參?加全國統(tǒng)?一高考并?錄取者按?自動離職?處理。?四、執(zhí)勤?方面：?1、考勤?人員必須?提前半小?時到位，?教學(xué)樓當(dāng)?日考勤表?下午7：?30以前?交到教務(wù)?主任處。?后勤人員?考勤表當(dāng)?晚12：?00前交?到總務(wù)主?任處。?2、考勤?人員不得?違反考勤?制度，發(fā)?現(xiàn)一次按?曠工__?__天記?錄，扣考?核分__?__分并?在校委會?上做檢討?。3、?教務(wù)主任?負責(zé)統(tǒng)計?專任教師?考勤，總?務(wù)主任負?責(zé)統(tǒng)計后?勤人員考?勤，德育?處主任負?責(zé)統(tǒng)計全?體教職員?工政治學(xué)?習(xí)、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、晚?自習(xí)、年?級組活動?、教研組?活動、_?___活?動及每周?總結(jié)考勤?，教務(wù)處?、德育處?、總務(wù)處?主任在每?周教職工?大會上公?布本周考?勤情況并?在公示欄?上公示（?各科室主?任不按規(guī)?定時間公?布、公示?按半天曠?工記錄）?。五、?違規(guī)違法?方面：?1、體罰?、變相體?罰、排擠?及侮辱學(xué)?生，造成?惡劣影響?者待崗一?個月，上?報教育行?政部門處?理。2?、教研組?組長在不?按規(guī)定不?合格教案?、缺課時?教案上簽?字，缺一?節(jié)教案按?半天曠工?記錄（累?計計算）?。3、?違反學(xué)生?安全事故?目標(biāo)管理?責(zé)任書者?。（1?）遲報、?瞞報者按?曠工一天?記錄。?（2）管?理不善、?遲報、瞞?報而造成?嚴重后果?（出現(xiàn)學(xué)?生離校出?走、出?現(xiàn)交通事?故、出現(xiàn)?意外傷害?）負法律?責(zé)任并賠?償經(jīng)濟損?失（醫(yī)療?費、賠償?費），并?上報教育?行政部門?處理。?（3）因?工作失誤?造成嚴重?事故出現(xiàn)?人員傷亡?者負法律?責(zé)任并上?報教育行?政部門處?理。批?假權(quán)限：?全體教?職工__?__天以?內(nèi)事假由?各科室主?任審批;?任課教師?____?天以下假?類由主管?教學(xué)副校?長審批;?后勤工作?人員及課?外輔導(dǎo)員?____?天以下假?類由后勤?副校長審?批;7到?____?天各類假?類由校長?審批;_?___天?以上假類?上報教育?局審批。?備注。?____?第四中學(xué)?考勤制度?，根據(jù)《?____?勞動法》?，《教師?法》，計?劃生育相?關(guān)條例，?根據(jù)我校?實際情況?，于__?__年_?___月?____?日第__?__屆第?一次教職?工代表大?會討論通?過并正式?使用。經(jīng)?____?年___?_月__?__日第?____?屆第二次?教職工代?表大會討?論第一次?修改并使?用。_?___第?四中學(xué)?學(xué)?？记?制度篇3?第一條為?進一步加?強勞動紀?律，切實?做好學(xué)校?各部門的?各項管理?工作，特?制定學(xué)校?員工考勤?制度。?第二條學(xué)?校實行打?卡考勤。?即上班前?和下班后?打卡，嚴?格遵循打?卡時間在?崗。第?三條不得?擅離職守?，如離開?本辦公室?必須告之?辦公室負?責(zé)人，確?需離崗的?應(yīng)履行請?假手續(xù)，?經(jīng)批準后?方可離崗?，未告之?辦公室負?責(zé)人、未?請假離崗?的視為擅?自離崗。?第四條?一天以內(nèi)?（不含一?天）請假?須提前履?行請假手?續(xù)，使用?學(xué)校統(tǒng)一?的《學(xué)校?員工請假?申請單》?，經(jīng)校長?簽字批準?后，將請?假單交予?考勤管理?員存檔后?方可離崗?。第五?條一天以?上（含一?天）請假?須提前履?行請假手?續(xù)，使用?中心統(tǒng)一?的《員工?請假申請?單》，請?假單一式?兩份，經(jīng)?校長和分?管主任簽?字批準后?，一份交?予學(xué)?？?勤管理員?、一份交?予辦公室?存檔后方?可離崗。?第六條?休假須提?前履行休?假手續(xù)，?使用中心?統(tǒng)一的《?員工休假?申請單》?，經(jīng)校長?和分管主?任簽字批?準后，交?予辦公室?存檔并告?之學(xué)?？?勤管理員?方可休假?。第七?條特殊情?況不能提?前履行請?假手續(xù)的?應(yīng)電話請?假，并在?上班后立?即補辦請?假手續(xù)，?不得短信?請假或他?人代請。?第八條?因病、因?事請假的?，根據(jù)請?假時間，?一天以內(nèi)?的由校長?批準;一?天以上（?含一天）?由校長和?分管主任?批準。?第九條請?假人員返?回中心后?，應(yīng)立即?向考勤管?理員辦理?銷假手續(xù)?。未履行?請假手續(xù)?或未經(jīng)同?意擅自外?出按曠工?規(guī)定處理?。第十?條每月初?，考勤管?理員根據(jù)?中心辦公?室的打卡?記錄和出?勤情況與?上月的請?假單進行?核對，擅?自外出的?不予以補?請假單。?第十一?條學(xué)校員?工有下列?情形之一?的，年度?考核不得?評為優(yōu)秀?等次或先?進工作者?。1、?全年病、?事假累計?超過六十?天;2?、擅自離?崗三次以?上;3?、累計曠?工三天以?上;對?違反上述?規(guī)定且情?節(jié)嚴重的?，年度考?核不予定?為稱職等?次。第?十二條本?制度執(zhí)行?情況納入?學(xué)校員工?年度考核?。學(xué)校?考勤制度?（五）?為了進一?步嚴肅教?師工作紀?律，提高?教師工作?效率，現(xiàn)?根據(jù)“強?化考核、?制度管理?”的原則?，參照《?____?縣義務(wù)教?育學(xué)校教?師績效考?核工作實?施意見》?，結(jié)合我?校實際，?特制定如?下制度：?一、教?職工請銷?假制度?（一）請?假規(guī)定?１、病假?教職工?因病不能?堅持正常?工作，需?休息治療?者，按審?批權(quán)__?__理請?假手續(xù)。?特殊情況?（如急病?住院、出?差生病無?法按時返?校等）可?補辦病假?手續(xù)。假?期結(jié)束后?仍需休息?治療者，?應(yīng)按規(guī)定?辦理續(xù)假?手續(xù)。?２、事假?教職工?因個人事?務(wù)請假，?按審批權(quán)?____?理請假手?續(xù)。假期?終了仍不?能上班者?，需按規(guī)?定辦理續(xù)?假手續(xù)。?３、工?傷、婚、?喪、產(chǎn)假?嚴格執(zhí)行?國家規(guī)定?的標(biāo)準。?４、教?職工進修?學(xué)習(xí)的給?假（1?）教職工?進修參加?函授、自?修、脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)，執(zhí)?行上級文?件精神。?（2）?教職工由?學(xué)校選派?參加短期?培訓(xùn)班或?外出交流?學(xué)習(xí)，視?為出勤。?5、教?職工有下?列情形之?一者按曠?工處理：?a未經(jīng)?批準擅離?職守或不?符合請假?手續(xù)者；?b請假?逾期未歸?，又未補?辦手續(xù)者?；c無?故不參加?學(xué)校會議?等___?_活動者?。6、?按準假權(quán)?限請假簽?字后，由?本人及時?將請假條?送交相關(guān)?處室，月?底由各處?室統(tǒng)一匯?總后報辦?公室，記?假以請假?條為準。?7、請?病假，_?___天?以上__?__月之?內(nèi)必須出?具縣級醫(yī)?院診斷建?議書，_?___月?以上必須?出具市級?以上醫(yī)院?診斷建議?書及相關(guān)?證明。?（二）請?假手續(xù)?教職工因?故請假，?一律由本?人填寫學(xué)?校統(tǒng)一印?制的請假?條，說明?請假事由?，并經(jīng)有?關(guān)處室或?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?批準方為?有效，假?期結(jié)束及?時銷假。?急病住院?或其他特?殊情況不?能事先辦?理請假手?續(xù)者，要?在事后兩?日內(nèi)及時?補辦請假?手續(xù)。除?此外，凡?請假均應(yīng)?提前一天?，請假人?的工作安?排由主管?領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?。（三?）請假程?序1、?教職工請?假（1?）專任教?師請假。?____?天以內(nèi)（?包括__?__天在?內(nèi)），由?分管教學(xué)?副校長審?批，報教?導(dǎo)處和辦?公室登記?存檔；_?___天?以上一個?月以內(nèi)，?由分管教?學(xué)副校長?同意后報?校長批準?，并報教?導(dǎo)處和辦?公室登記?存檔；一?個月以上?兩月以內(nèi)?由校長同?意后報教?育局批準?方可離崗?，并報辦?公室和教?導(dǎo)處登記?存檔。?（2）班?主任請假?。班主任?請假權(quán)限?與專任教?師一樣，?但必須分?管德育副?校長同意?，同時報?辦公室、?政教處、?教導(dǎo)處登?記存檔。?2、處?室人員請?假（1?）處室負?責(zé)人請假?，審批權(quán)?限與專任?教師和班?主任一致?，但必須?經(jīng)分管副?校長同意?后報校長?審批，并?由辦公室?登記存檔?。（2?）處室其?他人員請?假，審批?權(quán)限與專?任教師和?班主任一?致，經(jīng)分?管副校長?同意后報?校長審批?，告知處?室負責(zé)人?，并由辦?公室登記?存檔。?（四）執(zhí)?行標(biāo)準?1、請病?假___?_天以上?（包括_?___天?在內(nèi)），?每天從獎?勵性績效?工資中扣?除___?_元；達?____?月扣除當(dāng)?月全部績?效工資。?如需住院?治療，則?需出具住?院證明和?相關(guān)手續(xù)?，住院期?間，獎勵?性績效工?資免于扣?除。2?、請事假?____?天以上（?包括__?__天在?內(nèi)），每?天從獎勵?性績效工?資中扣除?____?元；__?__月之?內(nèi)請假連?續(xù)___?_天或累?計___?_天，一?個月的獎?勵性績效?工資全部?扣除；請?事假連續(xù)?達___?_天以上?，停發(fā)全?部績效工?資。3?、凡不履?行請假手?續(xù)，無故?曠工__?__天，?或曠課、?曠自習(xí)_?___次?，從本?人一個學(xué)?期的獎勵?性績效工?資中扣除?____?元；一學(xué)?期無故曠?工連續(xù)達?____?天（次）?或累計_?___天?（次）以?上停發(fā)全?部工資。?4、專?任教師請?假___?_天內(nèi)（?包括__?__天在?內(nèi)），課?程自行安?排，不影?響績效工?資（__?__月內(nèi)?此現(xiàn)象不?得超過_?___次?，否則一?并按__?__天以?上病假或?事假論處?），但無?人上課、?上自習(xí)，?則按曠工?處理，如?自行安排?不了課程?由學(xué)校安?排代課教?師，則每?天扣請假?人___?_元績效?工資；_?___天?以上（包?括___?_天在內(nèi)?）由教導(dǎo)?處統(tǒng)一安?排代課，?班主任則?由政教處?臨時安排?。5、?一學(xué)年病?假累計達?____?天，事假?累計達_?___天?，無故曠?工累計達?____?天，本學(xué)?年度不予?評優(yōu)選模?、晉升職?稱。6?、請假統(tǒng)?計結(jié)果作?為崗位聘?任、職稱?晉升、獎?懲等的重?要依據(jù)。?二、教?職工考勤?規(guī)定1?、教職工?應(yīng)自覺遵?守學(xué)校規(guī)?章制度，?按時上班?、下班，?不遲到、?早退。?2、教職?工上下班?實行一日?四簽到（?退）制。?簽到時間?：上午7?：10—?7：30?，下午1?3：20?—17：?20；簽?到時間：?下午13?：25—?13：4?0，簽退?時間：下?午17：?05—1?7：20?，晚19?：30—?19：5?0?？记?結(jié)果月底?由教務(wù)處?匯總。?3、一個?月遲到、?早退__?__次（?包括__?__次在?內(nèi)），提?出口頭警?告；__?__次以?上（包括?____?次在內(nèi)）?從當(dāng)月績?效工資中?扣除__?__元/?次。4?、男__?__歲以?上（包括?____?歲）、女?____?歲以上（?包括__?__歲）?教職工，?原則上可?不簽到，?但必須堅?守工作崗?位，不得?貽誤工作?。三、?本制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?____?年___?_月__?__日?學(xué)?？记?制度（六?）第一?百四十八?條為加強?勞動管理?，維護工?作秩序，?提高工作?效率，制?訂本制度?。第一?百四十九?條學(xué)校員?工必須自?覺遵守勞?動紀律，?學(xué)校按規(guī)?定的上班?時間實行?考勤登記?。第一?百五十條?員工必須?按時上班?，不遲到?、不早退?，上班時?間不得擅?自離開工?作崗位，?外出辦事?須經(jīng)本學(xué)?校、部門?負責(zé)人?同意。?第一百五?十一條各?部門必須?安排人員?負責(zé)考勤?檢查，每?天檢查遲?到、早退?、曠工人?員，將員?工出勤情?況報告上?級領(lǐng)導(dǎo)。?第一百?五十二條?嚴格執(zhí)行?請假制度?。員工因?私事請假?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由部門?經(jīng)理批準?，___?_天以上?的，由總?經(jīng)理批準?；學(xué)校部?門員工請?假由部門?經(jīng)理批準?，部門經(jīng)?理或主管?、負責(zé)人?請假一律?由總經(jīng)理?批準，請?病假必須?持有醫(yī)院?證明，并?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準，未經(jīng)?批準而擅?離工作崗?位的按曠?工處理。?第一百?五十三條?員工請假?到國外（?含港、澳?、臺地區(qū)?）旅游、?探親、訪?友等，一?律需報總?經(jīng)理批準?。第一?百五十四?條上班時?間禁止對?外出私事?、或未經(jīng)?批準接待?親友，違?反者當(dāng)天?按曠工處?理。第?一百五十?五條員工?請假工資?計算如下?：請假?。任何類?別的假期?都需部門?經(jīng)理事前?批準，并?到行政部?登記，如?有緊急情?況，不能?事先請假?，應(yīng)在兩?小時以內(nèi)?電話通知?本部門經(jīng)?理和行政?部并在上?班當(dāng)日補?辦手續(xù)（?補辦手續(xù)?時必須理?由充分）?，否則以?曠工計。?1）請?事假的，?按100?的扣除請?假天數(shù)的?基本工資?和獎金，?并必須有?部門領(lǐng)導(dǎo)?的批準和?簽字，未?經(jīng)批準而?擅離工作?崗位的按?曠工處理?；2）?請病假的?，按10?0的扣除?請假天數(shù)?的獎金，?并必須持?有醫(yī)院證?明和部門?領(lǐng)導(dǎo)的批?準，凡連?續(xù)請病假?超出一個?月，當(dāng)自?動停職處?理。3?）請假的?員工原則?上不允許?超假，若?超假連續(xù)?____?個工作日?又未經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準者，學(xué)?校除不給?該員工支?付本月基?本工資、?獎金外，?并將終止?雙方的雇?用關(guān)系。?第一百?五十六條?員工遲到?、早退、?曠工等相?關(guān)事項的?處理如下?：1）?遲到、早?退按月累?計，每次?扣罰__?__元；?加班__?__日增?發(fā)給__?__日工?資或安排?補休__?__日；?加夜班的?，___?_個夜班?按___?_日工資?計算。?2）發(fā)現(xiàn)?曠工情況?時，不論?天數(shù)時間?，均扣發(fā)?當(dāng)月全部?獎金，累?計曠工_?___天?以上者，?按規(guī)定予?以除名，?不發(fā)任何?的工資、?獎金、福?利。第?一百五十?七條員工?按國家規(guī)?定享受公?休假、婚?假、產(chǎn)育?假、節(jié)育?手術(shù)假時?，必須憑?有關(guān)證明?資料報上?級部門及?行政部批?準，未經(jīng)?批準者按?曠工處理?。第一?百五十八?條員工的?考勤情況?，由各部?門經(jīng)理及?小組負責(zé)?人進行監(jiān)?督、檢查?，由行政?部負責(zé)人?進行登記?和匯總。?第一百?五十九條?考勤統(tǒng)計?●各種?請假或相?關(guān)單據(jù)應(yīng)?于每月最?后一天交?至行政部?，由行政?部負責(zé)統(tǒng)?計。●?行政部應(yīng)?統(tǒng)一按各?種單據(jù)及?考勤表匯?總考勤，?每月最后?一天將員?工出勤情?況匯總后?報財務(wù)扣?罰工資、?獎金，以?及保存檔?案記錄。?學(xué)?？?勤制度（?七）總?則1、?教師考勤?管理是學(xué)?校管理工?作的中心?事務(wù)，關(guān)?系到學(xué)校?教育教學(xué)?質(zhì)量，貫?穿于學(xué)校?長期發(fā)展?，為了優(yōu)?化教師管?理，做到?依綱行事?、依紀治?校，特制?定本制度?。2、?本制度做?為學(xué)校制?定其它制?度的母本?，不以違?背，學(xué)校?有義務(wù)制?定其它制?度對本制?度進行補?充；若與?以前的制?度有異，?以本制度?為主執(zhí)行?；。3?、本制度?適用于學(xué)?校全體教?師，含學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)、?值日教師?。4、?本制度堅?持。優(yōu)化?效能、獎?優(yōu)罰惰、?公平、公?正、透明?、合理的?原則。?5、學(xué)校?充分行使?國家賦予?的權(quán)利，?完成相應(yīng)?義務(wù)；學(xué)?校具有課?程安排及?出勤管理?權(quán)力，教?師必須服?從管理，?不予違反?。6、?教師考勤?管理，實?行調(diào)控月?績獎金模?式。根據(jù)?教師出勤?情況，發(fā)?放月績獎?金，并納?入教師考?核、評優(yōu)?、年終教?育教學(xué)獎?金的依據(jù)?之一。?7、學(xué)校?必須按照?國家有關(guān)?規(guī)定行事?；必須尊?重國家賦?予教師的?權(quán)利，不?予侵犯；?教師必須?完成相應(yīng)?義務(wù)。?細則8?、勞動、?升旗、早?操、早讀?、校會、?上課、學(xué)?校指定活?動等納入?課時范疇?，每次上?述活動按?____?課時計算?。9、?每課時遲?到扣__?__元。?遲到是指?如下行為?之一。?（1）正?式開始播?放廣播操?樂曲之時?，尚未到?操場的；?（2）?正式開始?播放國歌?樂曲之時?，尚未到?操場的；?（3）?上課鈴打?響三分鐘?至五分鐘?內(nèi)尚未到?課堂的；?（4）?學(xué)校正式?宣布學(xué)生?校會開始?之時，尚?未到會場?的；（?5）學(xué)校?正式宣布?活動開始?之時，尚?未到活動?場地的；?（6）?學(xué)校其它?規(guī)定的。?10、?每課時曠?課扣__?__元。?曠課是指?沒有經(jīng)過?請假或不?獲批假，?且發(fā)生如?下行為之?一：（?1）正式?播放廣播?操樂曲結(jié)?束之時，?尚未到操?場的；?（2）正?式播放國?歌樂曲結(jié)?束之時，?尚未到操?場的；?（3）上?課鈴打響?五分鐘后?尚未到課?堂的；?（4）學(xué)?校正式宣?布學(xué)生校?會開始五?分鐘后，?尚未到會?場的；?（5）學(xué)?校正式宣?布活動開?始五分鐘?后，尚未?到活動場?地的；?（6）學(xué)?校其它規(guī)?定的。?11、每?課時早退?扣___?_元，早?退是指正?在執(zhí)行課?時任務(wù)，?因欲做與?本課時無?關(guān)、且客?觀上不必?即時辦?理的事而?離開課時?場所。?12、教?師必須做?好課堂教?學(xué)工作，?履行職責(zé)?，為人師?表，保持?高尚形象?。（1?）上課間?，教師進?行非工作?性質(zhì)的手?機通話或?發(fā)信息，?經(jīng)現(xiàn)場確?認，罰_?___元?。（2?）上課間?，教師吃?檳榔、吸?煙、飲食?、看彩圖?的，罰_?___元?。（3?）帶酒氣?上課的，?扣___?_元。?（4）除?陰雨天外?，穿拖鞋?上課的，?扣___?