職工之家管理制度樣本（五篇）

第6頁共6頁職工之家?管理制度?樣本為?增進全局?干部職工?之間的交?流，制定?本制度。?一、職?工之家是?全局干部?職工、工?會會員開?展工會活?動和課余?文化生活?的陣地，?用于我局?干部職工?、工會會?員開展有?益于身心?健康的各?類文化活?動。二?、職工之?家由工會?委員會指?定專人負?責日常管?理，其職?責主要為?按規(guī)定時?間開關(guān)門?，保持室?內(nèi)清潔衛(wèi)?生。三?、活動人?員必須遵?守活動紀?律，講究?文明禮貌?，禁止大?聲喧嘩，?不影響其?他科室、?單位工作?。四、?活動人員?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑，不隨?意擺放其?他物品，?主動搞好?清潔衛(wèi)生?，保持室?內(nèi)整潔有?序。五?、活動人?員應(yīng)愛護?室內(nèi)各種?設(shè)施器具?，如果人?為損壞，?照價賠償?。六、?活動人員?不準攜帶?易燃、易?爆物品進?入室內(nèi)，?違反者造?成人身財?產(chǎn)事故，?追究事故?責任。?職工之家?管理制度?樣本（二?）一、?景區(qū)“職?工之家”?活動室設(shè)?在大會議?室，由工?會負責管?理，主要?帶給學(xué)習(xí)?書籍、雜?志、報刊?、棋類等?活動用具?。二、?室內(nèi)的電?器設(shè)備、?書籍及娛?樂設(shè)施等?由辦公室?派專人負?責操作、?保管。景?區(qū)職工進?入“職工?之家”參?加活動時?，須向?管理人員?辦理借閱?、領(lǐng)取登?記手續(xù)，?活動結(jié)束?后，須將?書籍、娛?樂工具交?還管理人?員，不得?私自帶出?。三、?重要書籍?因借閱時?間較長，?需帶出活?動室的，?需辦理登?記手續(xù)并?不得超過?三天歸還?。如有遺?失則雙倍?賠償。?四、室內(nèi)?各類書籍?、各種物?品電器設(shè)?備、娛樂?設(shè)施要留?意使用，?愛惜保護?，如人為?損壞則照?價賠償。?五、持?續(xù)室內(nèi)整?潔衛(wèi)生，?不亂仍廢?棄物，紙?屑，不隨?地吐痰和?大聲喧嘩?。六、?參加活動?的人員應(yīng)?舉止禮貌?，有禮貌?，遵紀守?法，嚴禁?任何人以?娛樂為名?，進行賭?博等違法?活動。?七、景區(qū)?大力支持?各工會小?組在“職?工之家”?活動室開?展活動，?但需報經(jīng)?工會批準?方可。?八、職工?之家活動?室內(nèi)的設(shè)?備、設(shè)施?要建立臺?帳，管理?人員變動?要及時辦?理交接手?續(xù)。九?、服從管?理人員的?管理，不?得無理取?鬧或聚眾?鬧事。如?出現(xiàn)上述?狀況，根?據(jù)情節(jié)輕?重，追究?當事人的?有關(guān)職責?。十、?開放時間?：___?_月__?__日起?，每日中?午：12?：30—?14：3?0開放。?職工之?家管理制?度樣本（?三）一?、職工之?家是本單?位干部職?工業(yè)余時?間學(xué)習(xí)、?活動的場?所，原則?上不接待?局系統(tǒng)以?外人員。?二、職?工之家的?各類活動?器材由局?機關(guān)工會?購買、登?記造冊，?并負責管?理和使用?。若在使?用過程中?出現(xiàn)破損?等故障，?要及時報?告機關(guān)工?會，及時?維修更新?，確保器?材的完好?性。三?、職工之?家只限于?存放公共?物品，私?人物品不?允許在此?存放。若?不按規(guī)定?在此存放?物品造成?的損壞、?丟失，機?關(guān)工會概?不負責。?四、職?工之家實?行專人管?理，僅限?業(yè)余時間?開放，未?經(jīng)允許不?得私配活?動室鑰匙?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，嚴肅?處理。若?使用者在?非業(yè)余時?間在此活?動，由此?造成的影?響由其自?行承擔。?五、在?職工之家?活動的同?志應(yīng)遵守?活動室的?有關(guān)規(guī)定?，保持室?內(nèi)衛(wèi)生，?認真做好?防火工作?，確保安?全、整潔?。職工?之家管理?制度樣本?（四）?1、非管?理人員不?得隨意調(diào)?試電視、?vcd、?音響、空?調(diào)等電氣?設(shè)備設(shè)施?。2、?室內(nèi)嚴禁?吸煙，保?持清潔衛(wèi)?生，不得?大聲喧嘩?，不得亂?丟雜物、?隨地吐痰?。3、?愛護室內(nèi)?物品及活?動器材，?避免人為?損壞，活?動后物品?恢復(fù)原狀?、擺放整?齊。4?、講文明?，講禮貌?，注意道?德風(fēng)尚。?5、借?閱圖書及?活動用品?需先辦理?登記手續(xù)?，并按照?規(guī)定交納?押金，超?期不還和?損壞丟失?，押金不?予歸還。?6、借?閱圖書及?活動用品?期限。期?刊、雜志?時限一周?；圖書時?限一個月?；活動用?品時限由?保管員確?定。如借?閱人出差?，借閱時?限順延。?7、活?動結(jié)束，?要做到人?走、燈滅?、窗關(guān)。?職工之?家管理制?度樣本（?五）一?、醫(yī)療救?助對象?凡屬平頂?山市管轄?的各類企?業(yè)和機關(guān)?事業(yè)單位?納入醫(yī)保?范圍的在?職會員職?工（含農(nóng)?民工）、?下崗職工?、待業(yè)人?員、離退?休職工，?且在工會?幫扶系統(tǒng)?中建立困?難職工檔?案的特困?職工及其?配偶和子?女，符合?下列條件?的，均屬?住院醫(yī)療?救助對象?。1、?家庭人均?月收入低?于當年平?頂山市城?鎮(zhèn)居民最?低生活保?障線標準?的。2?、家庭人?均月收入?高于當年?平頂山市?城鎮(zhèn)居民?最低生活?保障線標?準___?_%以內(nèi)?的“低保?邊緣戶”?。3、?職工本人?患大病、?重病、子?女接受非?義務(wù)教育?、各類自?然災(zāi)害、?重大意?外事故等?原因?qū)е?實際生活?水平低于?“低保邊?緣戶”。?二、申?請醫(yī)療救?助所需材?料1、?《平頂山?市特困職?工愛心醫(yī)?院醫(yī)療救?助申請表?》2、?所屬基層?工會對申?請人家庭?經(jīng)濟收入?狀況證明?，需注明?每個家庭?成員的月?收入金額?。3、?申請人身?份證和家?庭戶口本?原件、復(fù)?印件。?4、參保?職工住院?確認表。?5、工?會會員證?。三、?醫(yī)療救助?申報流程?1、申?請“醫(yī)療?救助”的?特困職工?在住院_?___日?內(nèi)（節(jié)假?日順延）?持醫(yī)保住?院確認表?到平頂山?市總工會?困難職工?幫扶中心?（以下簡?稱“市總?幫扶中心?”），按?規(guī)定填寫?《平頂山?市特困職?工愛心醫(yī)?院醫(yī)療救?助申請表?》。2?、市總幫?扶中心根?據(jù)申報材?料，認真?核實，履?行審批手?續(xù)。3?、特困職?工愛心醫(yī)?院接收醫(yī)?療救助?對象，進?行醫(yī)療診?治。4?、特困職?工在愛心?醫(yī)院治療?結(jié)束后，?有愛心醫(yī)?院直接對?特困職工?進行醫(yī)療?救助。?四、醫(yī)療?救助的方?式以及結(jié)?算方法?1、特困?職工住院?應(yīng)享受的?醫(yī)療救助?費用，由?市總工會?與愛心醫(yī)?院共同負?擔，通過?愛心醫(yī)院?補貼給住?院的特困?職工（受?助對象）?。2、?參加醫(yī)保?的特困職?工住院期?間發(fā)生的?醫(yī)療費用?，在按醫(yī)?療保險核?定基數(shù)的?____?%部分中?，再享受?____?%的醫(yī)療?救助（最?高限額為?____?萬元），?醫(yī)療救助?部分由市?總工會和?愛心醫(yī)院?各承擔_?___%?。3、?特困職工?因病住院?次數(shù)不受?限制。?4、市總?工會依據(jù)?愛心醫(yī)院?出具的醫(yī)?療救助憑?證和《平?頂山市特?困職工愛?心醫(yī)院醫(yī)?療救助申?請表》每?半年對醫(yī)?院結(jié)算醫(yī)?療救助資?金。五?、醫(yī)療救?助工作要?求1、?特困職工?愛心醫(yī)院?要向醫(yī)療?救助對象?明確醫(yī)療?項目和自?費藥情況?，并提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。2、?市總保障?部負責協(xié)?同相關(guān)部?門定期對?醫(yī)療救助?專項資金?審批情況?和醫(yī)療救?助工作開?展情況進?行檢查，?認真履行?指導(dǎo)、監(jiān)?管職責。?3、市?總保障部?負責向基?層工會宣?傳醫(yī)療救?助工作政?策，督促?基層工會?為符合條?件的職工?做