人事專員崗位職責(zé)模板（7篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)人事專員?崗位職責(zé)?模板1?.負(fù)責(zé)公?司員工錄?用、退工?、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)?崗、調(diào)檔?、居住證?及人才引?進(jìn)、勞動(dòng)?合同等手?續(xù)辦理，?建立和維?護(hù)員工信?息和人事?檔案。?2.編制?各類人事?報(bào)表，提?供人員信?息的統(tǒng)計(jì)?分析數(shù)據(jù)?，保留存?朽相關(guān)記?錄。3?.負(fù)責(zé)員?工考勤的?監(jiān)控和分?析、薪資?計(jì)算和發(fā)?放以及社?會(huì)保險(xiǎn)基?金的結(jié)算?、繳納、?接納、轉(zhuǎn)?移，并作?適時(shí)分析?和匯報(bào)。?___?_組織實(shí)?施員工業(yè)?績(jī)?cè)u(píng)估和?領(lǐng)導(dǎo)者培?養(yǎng)工作，?提出相關(guān)?建議和方?案。分析?員工優(yōu)勢(shì)?和才干，?記錄和不?斷更新相?關(guān)數(shù)據(jù)。?人事專?員崗位職?責(zé)模板（?二）1?、負(fù)責(zé)全?體員工的?人事檔案?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用?期的跟蹤?考核，晉?升提薪及?轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并?形成相應(yīng)?檔案資料?。3、?負(fù)責(zé)員工?調(diào)查問卷?的發(fā)放和?收集，分?析匯總調(diào)?查結(jié)果，?形成結(jié)論?上報(bào)。?4、負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員?工考勤月?報(bào)表，處?理考勤異?常情況。?5、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核資?料的定期?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)，?并對(duì)績(jī)效?考核的方?式方法提?出意見和?建議。?6、負(fù)責(zé)?員工薪酬?發(fā)放的異?常處理和?薪酬政策?的跟蹤調(diào)?查，提供?相應(yīng)的報(bào)?表和資料?。7、?負(fù)責(zé)員工?技能培訓(xùn)?方案，技?能測(cè)評(píng)的?督導(dǎo)與跟?進(jìn)。8?、負(fù)責(zé)完?成公司人?事工作任?務(wù)，并提?出改進(jìn)意?見。9?、負(fù)責(zé)公?司人事文?件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?10、?負(fù)責(zé)草擬?，解釋公?司的福利?保險(xiǎn)制度?，組織辦?理入保手?續(xù)，聯(lián)絡(luò)?退保，理?賠事務(wù)。?11、?協(xié)助人事?行政經(jīng)理?處理人事?方面的其?他工作。?12、?協(xié)助招聘?主管進(jìn)行?員工招聘?的面試，?負(fù)責(zé)報(bào)到?及解聘手?續(xù)的辦理?，接待引?領(lǐng)新進(jìn)員?工。1?3、工作?對(duì)人力資?源部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?人事專員?崗位職責(zé)?模板（三?）1、?工作對(duì)人?力資源部?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?。2、?負(fù)責(zé)完成?公司人事?工作任務(wù)?，并提出?改進(jìn)意見?。3、?負(fù)責(zé)員工?人事檔案?管理，并?按所在分?廠、部門?分類存放?。4、?協(xié)助招聘?主管進(jìn)行?員工招聘?的面試，?負(fù)責(zé)報(bào)到?及解聘手?續(xù)的辦理?,接待引?領(lǐng)新進(jìn)員?工。5?、負(fù)責(zé)新?進(jìn)員工試?用期的跟?蹤考核,?晉升提薪?及轉(zhuǎn)正合?同的簽訂?并形成相?應(yīng)檔案資?料。6?、負(fù)責(zé)員?工調(diào)查問?卷的發(fā)放?和收集，?分析匯總?調(diào)查結(jié)果?，形成結(jié)?論上報(bào)。?7、負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)匯?總，上報(bào)?員工考勤?月報(bào)表，?處理考勤?異常情況?。8、?負(fù)責(zé)員工?績(jī)效考核?資料的定?期統(tǒng)計(jì)匯?總,上報(bào)?,并對(duì)績(jī)?效考核的?方式方法?提出意見?和建議。?9、負(fù)?責(zé)員工薪?酬發(fā)放的?異常處理?和薪酬政?策的跟蹤?調(diào)查,提?供相應(yīng)的?報(bào)表和資?料。1?0、負(fù)責(zé)?員工技能?培訓(xùn)方案?,技能測(cè)?評(píng)的督導(dǎo)?與跟進(jìn)。?11、?負(fù)責(zé)公司?人事文件?的呈轉(zhuǎn)及?發(fā)放。?12、負(fù)?責(zé)草擬,?解釋公司?的福利保?險(xiǎn)制度,?組織辦理?入保手續(xù)?,聯(lián)絡(luò)退?保,理賠?事務(wù)。?13、協(xié)?助人事行?政總監(jiān)處?理人事方?面的其他?工作。?人事專員?崗位職責(zé)?模板（四?）1、?負(fù)責(zé)全體?員工的人?事檔案管?理工作。?2、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工試用期?的跟蹤考?核，晉升?提薪及轉(zhuǎn)?正合同的?簽訂并形?成相應(yīng)檔?案資料。?3、負(fù)?責(zé)員工調(diào)?查問卷的?發(fā)放和收?集，分析?匯總調(diào)查?結(jié)果，形?成結(jié)論上?報(bào)。4?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)員工?考勤月報(bào)?表，處理?考勤異常?情況。?5、負(fù)責(zé)?員工績(jī)效?考核資料?的定期統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)，并?對(duì)績(jī)效考?核的方式?方法提出?意見和建?議。6?、負(fù)責(zé)員?工薪酬發(fā)?放的異常?處理和薪?酬政策的?跟蹤調(diào)查?，提供相?應(yīng)的報(bào)表?和資料。?7、負(fù)?責(zé)員工技?能培訓(xùn)方?案，技能?測(cè)評(píng)的督?導(dǎo)與跟進(jìn)?。8、?負(fù)責(zé)完成?公司人事?工作任務(wù)?，并提出?改進(jìn)意見?。9、?負(fù)責(zé)公司?人事文件?的呈轉(zhuǎn)及?發(fā)放。?10、負(fù)?責(zé)草擬，?解釋公司?的福利保?險(xiǎn)制度，?組織辦理?入保手續(xù)?，聯(lián)絡(luò)退?保，理賠?事務(wù)。?11、協(xié)?助人事行?政經(jīng)理處?理人事方?面的其他?工作。?12、協(xié)?助招聘主?管進(jìn)行員?工招聘的?面試，負(fù)?責(zé)報(bào)到及?解聘手續(xù)?的辦理，?接待引領(lǐng)?新進(jìn)員工?。13?、工作對(duì)?人力資源?部經(jīng)理負(fù)?責(zé)。人?事專員崗?位職責(zé)模?板（五）?1.協(xié)?助部門負(fù)?責(zé)人培訓(xùn)?體系的搭?建，執(zhí)行?培訓(xùn)流程?，對(duì)培訓(xùn)?過(guò)程和結(jié)?果持續(xù)跟?進(jìn)。2?.了解培?訓(xùn)需求，?制定培訓(xùn)?計(jì)劃，落?實(shí)各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)目?3.與各?部門緊密?溝通，開?發(fā)培訓(xùn)課?件，設(shè)計(jì)?公司層面?的培訓(xùn)教?材;4?.做好內(nèi)?部培訓(xùn)組?織，收集?和總結(jié)培?訓(xùn)效果;?___?_人事其?他模塊的?相關(guān)，員?工關(guān)系等?。人事?專員崗位?職責(zé)2?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?發(fā)展需求?，負(fù)責(zé)執(zhí)?行并完善?公司的人?事制度與?計(jì)劃、員?工社會(huì)保?障福利等?方面的工?作;2?、負(fù)責(zé)協(xié)?助部門主?管進(jìn)行員?工考勤、?制度完善?等日常工?作;3?、負(fù)責(zé)協(xié)?助部門主?管制作各?類表格以?及規(guī)章制?度、考勤?制度、勞?動(dòng)合同、?保密協(xié)議?的制定與?修改;?4、負(fù)責(zé)?員工入離?職、異動(dòng)?、勞動(dòng)合?同簽訂等?相關(guān)手續(xù)?，及各類?人事檔案?資料的管?理，社保?的辦理。?人事專?員崗位職?責(zé)31?、負(fù)責(zé)招?聘工作，?應(yīng)聘人員?的預(yù)約，?接待等;?2、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)、公?積金，考?勤，績(jī)效?管理等;?3、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?4、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?5、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境的?日常維護(hù)?;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他任務(wù)。?人事專?員崗位職?責(zé)41?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作，公司?對(duì)外接待?工作。?3、負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦?公人員（?各部門）?進(jìn)行日常?考勤。?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?4、組織?公司內(nèi)部?各項(xiàng)定期?和不定期?集體活動(dòng)?人事專?員崗位職?責(zé)51?、負(fù)責(zé)公?司辦公用?品的采購(gòu)?、出入庫(kù)?管理;固?定資產(chǎn)的?盤點(diǎn)工作?;2、?公司環(huán)境?衛(wèi)生的點(diǎn)?檢、會(huì)務(wù)?安排;?3、行政?費(fèi)用報(bào)銷?;4、?保安、保?潔、食堂?日常管理?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?、5S管?理、組織?公司各項(xiàng)?員工活動(dòng)?;6、?招聘、培?訓(xùn)、社保?、考勤的?辦理;?7、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好后勤?服務(wù)保障?工作。?人事專員?崗位職責(zé)?61、?部門內(nèi)的?招聘渠道?并加以維?護(hù);2?、根據(jù)部?門內(nèi)的業(yè)?務(wù)規(guī)劃，?協(xié)助制定?實(shí)施人才?招聘計(jì)劃?、實(shí)施，?達(dá)成招聘?目標(biāo);?3、進(jìn)行?人才簡(jiǎn)歷?甄別，意?向溝通、?面試、背?景調(diào)查等?招聘各環(huán)?節(jié)工作;?4、完?成人員錄?用流程，?出具招聘?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;?5、及時(shí)?跟蹤各用?人部門的?需求及在?職員工的?留用情況?;6、?協(xié)助招聘?主管建立?并完善的?部門招聘?制度及流?程。人?事專員崗?位職責(zé)7?1、辦?理入、離?職手續(xù)，?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?員工考勤?工資核算?和補(bǔ)貼審?核，辦理?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)等?;5、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?;6、?負(fù)責(zé)組織?監(jiān)督、檢?查公司管?理制度落?實(shí)情況;?7、負(fù)?責(zé)其他行?政人事類?事務(wù)性工?作。人?事專員崗?位職責(zé)模?板（六）?1.協(xié)?助人事主?管進(jìn)行人?力資源管?理工作。?2.制?定、修改?、補(bǔ)充公?司各項(xiàng)人?事規(guī)章制?度及本部?門工作流?程，并確?保貫徹執(zhí)?行。3?.負(fù)責(zé)公?司人事通?知、管理?文件的打?印、分發(fā)?、督辦。?4.協(xié)?助開展招?聘、考核?等工作。?5.負(fù)?責(zé)辦理員?工錄用、?退工、社?保、公積?金等手續(xù)?。6.?為外地員?工辦理居?住證等證?件。_?___組?織員工活?動(dòng)。8?.負(fù)責(zé)打?印、登記?、整理、?保管各類?人事檔案?資料。?9.勞動(dòng)?法規(guī)、人?事政策及?最新消息?的了解、?收集及時(shí)?向主管反?饋。1?0.配合?經(jīng)理進(jìn)行?培訓(xùn)工作?調(diào)研、組?織、安排?。11?.完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。人事?專員崗位?職責(zé)模板?（七）?1、工作?對(duì)人力資?源部部長(zhǎng)?負(fù)責(zé)。?2、負(fù)責(zé)?完成公司?人事工作?任務(wù)，并?提出改進(jìn)?意見。?3、負(fù)責(zé)?員工人事?檔案管理?，并按所?在分廠、?部門分類?存放。?4、協(xié)助?招聘主管?進(jìn)行員工?招聘的面?試，負(fù)責(zé)?報(bào)到及解?聘手續(xù)的?辦理,接?待引領(lǐng)新?進(jìn)員工。?5、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工試用期?的跟蹤考?核,晉升?提薪及轉(zhuǎn)?正合同的?簽訂并形?成相應(yīng)檔?案資料。?6、負(fù)?責(zé)員工調(diào)?查問卷的?發(fā)放和收?集，分析?匯總調(diào)查?結(jié)果，形?成結(jié)論上?報(bào)。7?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)員工?考勤月報(bào)?表，處理?考勤異常?情況。?8、負(fù)責(zé)?員工績(jī)效?考核資料?的定期統(tǒng)?計(jì)匯總,?上報(bào),并?對(duì)績(jī)效考