公司保密管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本（五篇）

第21頁共21頁公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?一、總?則為提?高員工保?密意識，?保守公司?____?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?二、管理?職責(zé)1?、人資部?負(fù)責(zé)公司?保密工作?的監(jiān)督、?檢查，并?負(fù)責(zé)對全?體員工進(jìn)?行保密教?育工作。?2、各?部門具體?負(fù)責(zé)本部?門保密工?作的監(jiān)督?、檢查，?對本部門?員工進(jìn)行?保密教育?。3、?各崗位人?員負(fù)責(zé)保?守本崗位?涉及的公?司___?_。4?、公司所?有員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?，不得對?外泄露公?司生產(chǎn)技?術(shù)、設(shè)備?、工藝、?經(jīng)營、管?理情況和?相關(guān)數(shù)據(jù)?。三、?____?的界定?1、__?__的含?義。公司?____?是涉及公?司的權(quán)利?和利益，?依照特定?程序確定?并采取保?密措施，?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?內(nèi)人員知?悉的事項?。2、?密級的劃?分。根據(jù)?____?的重要程?度，公司?____?的密級分?為“1級?”、“2?級”、“?3級”三?級?！??級”屬絕?密，是最?重要的公?司___?_；“2?級”屬_?___，?是重要的?公司__?__；“?3級”屬?____?，是一般?的公司_?___。?四、保?密事項的?管理（?一）文檔?類事項的?保密1?、專人、?專用帶鎖?櫥柜保存?，鑰匙由?專人保管?。長時間?離開辦公?桌及離開?辦公室時?，須將桌?面的保密?資料放入?帶鎖的抽?屜或櫥柜?。2、?擬文部門?負(fù)責(zé)確定?發(fā)放或傳?閱范圍，?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?負(fù)責(zé)，并?采取必要?的安全保?密措施，?不得發(fā)放?無關(guān)人員?，要控制?文件的行?蹤，并定?期清查，?防止丟失?和錯漏。?3、嚴(yán)?格按批準(zhǔn)?的份數(shù)打?印，不得?擅自多印?多留，復(fù)?印件、草?稿視同原?件管理，?復(fù)印、打?印過程的?廢紙應(yīng)及?時銷毀?4、凡借?閱、復(fù)印?或外出工?作需攜帶?保密資料?的，須經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人審批后?辦理。?5、外來?人員瀏覽?公司內(nèi)_?___文?件時，要?立即進(jìn)行?有禮貌地?制止。?6、試驗?新品種或?進(jìn)行其他?實驗時，?聯(lián)系部門?必須與供?應(yīng)商簽訂?《保密協(xié)?議》，對?試驗的過?程進(jìn)行嚴(yán)?格保密，?并保管好?試驗的有?關(guān)文件。?（二）?計算機網(wǎng)?絡(luò)信息類?事項的保?密1、?共享、復(fù)?制、傳輸?計算機網(wǎng)?絡(luò)信息類?事項，須?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人審?批后辦理?。2、?屬1級保?密文件的?電子稿必?須設(shè)定_?___，?____?位數(shù)不低?于___?_位，不?得泄露_?___。?3、外?來人員未?經(jīng)各部級?部門負(fù)責(zé)?人允許不?得使用公?司電腦，?在允許使?用的情況?下，要設(shè)?專人對其?操作行為?進(jìn)行現(xiàn)場?監(jiān)督。?4、軟件?使用者在?申請用戶?名的當(dāng)日?內(nèi)更改_?___，?不得泄露?。根據(jù)權(quán)?限操作，?不得借用?、盜用他?人賬號，?權(quán)限增加?、變更須?經(jīng)公司常?務(wù)副總審?批。5?、不得將?公司文件?上傳到外?部網(wǎng)站、?論壇、博?客、郵箱?、網(wǎng)盤等?存儲介質(zhì)?。（三?）現(xiàn)場類?事項的保?密1、?屬于公司?密級的設(shè)?備的保存?、維修、?銷毀以及?產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)?，須采取?必要的保?密措施。?2、生?產(chǎn)車間的?保密（?1）生產(chǎn)?車間內(nèi)成?立保密工?作小組，?車間主任?任組長，?副主任任?副組長，?技術(shù)員、?各班班長?為成員。?具體負(fù)責(zé)?本車間保?密工作的?監(jiān)督與檢?查，__?__對員?工進(jìn)行保?密教育，?提高員工?保密意識?，落實保?密責(zé)任，?明確保密?職責(zé)。?（2）生?產(chǎn)車間工?藝文件須?車間主任?、副主任?、技術(shù)員?和班長傳?遞、管理?。參與人?員須嚴(yán)守?____?，不得擴(kuò)?大知曉范?圍。（?3）生產(chǎn)?車間的車?間主任、?副主任、?技術(shù)員、?班長和原?材輔料采?購人員要?對所用原?材輔料的?名稱、價?格、生產(chǎn)?廠家、供?應(yīng)商等有?關(guān)信息進(jìn)?行保密，?進(jìn)入車間?的原材輔?料，倉庫?管理人員?須在卸貨?后___?_小時內(nèi)?將原材輔?料的原標(biāo)?識替換成?我公司指?定的標(biāo)識?。（四?）出入車?間的管理?1、非?本車間的?公司員工?（允許正?常出入的?和在規(guī)定?時間參加?公司在車?間內(nèi)__?__的統(tǒng)?一會議人?員除外）?出入其它?車間，須?車間主任?批準(zhǔn)。?2、外來?人員出入?車間必須?經(jīng)經(jīng)車間?主任批準(zhǔn)?。3、?外來人員?進(jìn)入車間?不允許拍?照、攝像?（包括用?手機，下?同），否?則必須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。4?、）外來?人員聯(lián)系?接待部門?要提前通?知需出入?部門負(fù)責(zé)?人，車間?接到通知?后，要對?需保密的?事項采取?措施，做?到信息、?數(shù)據(jù)不外?泄。5?、銷售客?戶原則上?僅限于由?專人帶領(lǐng)?參觀生產(chǎn)?車間卷取?處、復(fù)卷?處、后加?工區(qū)，若?需參觀其?它部位，?須另外注?明6、?外來供應(yīng)?商不準(zhǔn)進(jìn)?入生產(chǎn)車?間。其中?到車間卸?貨的供應(yīng)?商，車間?必須指定?專人管理?，只允許?供應(yīng)商在?規(guī)定時間?、規(guī)定卸?貨區(qū)內(nèi)活?動。7?、外來施?工人員出?入車間時?，必須由?聯(lián)系部門?負(fù)責(zé)對出?入人員進(jìn)?行確認(rèn)，?并與車間?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行接洽，?明確工作?所需時間?，由車間?指定相關(guān)?崗位工作?人員進(jìn)行?監(jiān)督。嚴(yán)?禁非施工?人員混入?車間。?（五）文?印室的保?密1、?公司檔案?由辦公室?負(fù)責(zé)管理?。2、?進(jìn)入檔案?室的人員?，不得隨?便翻閱檔?案室的文?件。對作?廢的文件?須當(dāng)場進(jìn)?行銷毀。?私人資料?，未經(jīng)文?印管理部?門負(fù)責(zé)人?允許嚴(yán)禁?在公司打?印、復(fù)印?。3、?需打印（?復(fù)?。┑?文件（資?料），檔?案室必須?做好登記?，登記內(nèi)?容包括文?件（資料?）名稱、?打?。◤?fù)?印）日期?、份數(shù)、?打?。◤?fù)??。┎块T?（人）簽?字。文件?打印完畢?后，文件?打印人員?負(fù)責(zé)將電?子版取消?共享4?、文印人?員必須按?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的份數(shù)打?印公司文?件，不得?隨意增減?份數(shù)。?公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?第一章總?則第一?條、為加?強公司信?息保密工?作，維護(hù)?公司權(quán)益?，根據(jù)《?____?公司法》?、《反不?正當(dāng)競爭?法》和《?保密法》?等法律法?規(guī)的規(guī)定?，結(jié)合公?司的實際?情況，制?定本制度?。第二?條、公司?保密信息?是指關(guān)系?公司和股?東權(quán)益，?依照本制?度的確定?，在一定?時間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的信?息。員工?在為公司?工作期間?可能直接?或間接地?通過書面?、電子文?件、口頭?、圖表、?音像資料?等獲得能?夠觀察全?部或部分?設(shè)備、產(chǎn)?品等所有?途徑獲得?的保密信?息。第?三條、公?司所有員?工都有保?守公司_?___的?義務(wù)和責(zé)?任，公司?高管和各?部門都應(yīng)?做好信息?保密工作?。公司應(yīng)?安排：公?司高管、?各部門負(fù)?責(zé)人，銷?售人員，?財務(wù)人員?、重要崗?位的生產(chǎn)?工人或技?術(shù)人員等?涉官崗位?的有關(guān)員?簽訂保密?協(xié)議。?第二章保?密信息范?圍第四?條、本制?度第二條?所稱的公?司保密信?息是指公?司的商業(yè)?____?和其他保?密信息。?具體如下?：（一?）、公司?商業(yè)__?__是指?公司所有?不為公眾?所知悉，?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具?有實用性?并經(jīng)公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?均屬于公?司的商業(yè)?____?。商業(yè)_?___包?括但不限?于以下情?形：1?、專有技?術(shù)、配方?、工藝、?設(shè)計；?2、產(chǎn)品?開發(fā)計劃?、實施進(jìn)?度及其結(jié)?果；3?、客戶_?___及?其他客戶?資料信息?、采購價?格、銷售?價格、貨?源情報、?競爭對手?和供應(yīng)商?信息；?4、招投?標(biāo)文件，?采購、銷?售、合作?等合同、?協(xié)議和意?向書；?5、投資?決策意向?、商業(yè)合?作信息、?商業(yè)習(xí)慣?、商業(yè)模?式、計算?成本的方?式和公式?、行銷?計劃、產(chǎn)?品和服務(wù)?定價；?6、市場?方案、廣?告、銷售?策略、銷?售渠道信?息；7?、經(jīng)營、?管理策略?、決策和?訣竅，管?理制度、?管理流程?和業(yè)務(wù)流?程文件；?8、財?務(wù)預(yù)決算?報告、各?類財務(wù)報?表、統(tǒng)計?報表、財?務(wù)制度等?財務(wù)信息?；9、?薪酬體系?、分配方?案等人力?資源信息?；10?、客戶投?訴與其他?涉訴事宜?；11?、屬于第?三方但公?司承諾有?保守__?__義務(wù)?的信息。?（二）?、其他保?密信息是?指除符合?商業(yè)__?__法定?要求外的?公司其他?保密信息?。第三?章保密措?施第五?條、在對?外合作或?交往中需?提供保密?信息事項?的，應(yīng)該?保密信息?的性質(zhì)履?行內(nèi)部審?核程序。?第六條?、其他單?位或個人?到本公司?廠區(qū)參觀?、采訪或?拍照，須?經(jīng)行政部?門負(fù)責(zé)人?審核，有?必要的須?經(jīng)總裁或?執(zhí)行總裁?批準(zhǔn)。未?經(jīng)同意，?一律謝絕?。第七?條、不得?在私人交?往或書信?中泄露公?司保密信?息，不得?在公共場?所討論公?司保密信?息，特別?是未經(jīng)批?準(zhǔn)不得采?用任何方?式向競爭?對手、供?應(yīng)商、客?戶及有關(guān)?方面泄露?公司任何?保密信息?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司保密信?息。1?/2咸寧?智圣科技?有限責(zé)任?公司第?八條、全?體員工應(yīng)?樹立強烈?的保護(hù)公?司保密信?息的意識?，嚴(yán)格做?到：完成?自己承擔(dān)?的保密工?作；提高?警惕，嚴(yán)?防___?_；嚴(yán)格?執(zhí)行保密?條款，即?：1、?不該說的?____?，絕對不?說；不該?知道的_?___，?絕對不問?；不該看?的___?_，絕對?不看；不?該記錄的?____?，絕對不?記錄。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行三密?文件登記?簽字制度?，否則，?不得傳遞?____?文件、資?料。3?、不將_?___文?件、資料?放在不安?全的地方?。4、?不攜帶_?___文?件、資料?回家，不?得將__?__文件?、檔案資?料給家屬?、子女閱?讀。5?、不攜帶?____?文件、資?料參觀、?瀏覽、探?親、訪友?、辦私事?。6、?不得擅自?翻印、復(fù)?印、傳抄?____?文件、資?料。7?、不在公?共場所談?論___?_事項，?不在私人?通信中涉?及___?_容。?8、不在?普通電話?中談?wù)揰?___事?項和不用?普通郵件?寄發(fā)__?__文件?、資料。?9、不?向廢品收?購部門出?售___?_文件、?資料、筆?記本，不?得私自銷?毀___?_文件、?資料。?10、不?隱瞞失密?、___?_事故；?保密檢查?不敷衍，?不馬虎。?第九條?、公司員?工如有發(fā)?現(xiàn)公司保?密信息已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補救措施?，并及時?報告部門?負(fù)責(zé)人和?公司總裁?或執(zhí)行總?裁，按有?關(guān)規(guī)定或?要求處理?。第十?條、未經(jīng)?相應(yīng)密級?管理負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?獲取公司?保密的資?料、文件?或?qū)嵨铮?獲取人的?銅佛視為?盜竊公司?保密信息?行為；員?工離開公?司時，必?須向所在?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員移?交一切商?業(yè)___?_資料，?辦理移交?手續(xù)，并?對公司商?業(yè)___?_承擔(dān)保?密義務(wù)，?直至該_?___完?全公開；?員工應(yīng)返?還公司涉?及商業(yè)_?___資?料、文件?而未返還?的，視為?盜竊公司?商業(yè)__?__行為?。第四?章責(zé)任和?處罰第?十一條、?出現(xiàn)以下?情況的，?根據(jù)情節(jié)?，給予警?告、辭退?、賠償經(jīng)?濟(jì)損失處?理，1?、泄露公?司保密信?息，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；2、?違反本制?度第三章?保密措施?的；3?、已泄露?公司保密?信息但采?取補救措?施的；?4、故意?或過失泄?露公司保?密信息，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的；?5、違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?保密信息?的；6?、利用職?權(quán)強制他?人違反公?司保密信?息規(guī)定的?；非_?___崗?位人員違?反保密制?度的，按?照公司實?際核定的?直接和間?接經(jīng)濟(jì)實?施進(jìn)行賠?償；__?__崗位?人員的經(jīng)?濟(jì)損賠償?標(biāo)準(zhǔn)和程?序按照保?密協(xié)議的?約定進(jìn)行?賠償。?出賣公司?保密信息?或利用公?司保密信?息為已謀?利的，除?賠償公司?經(jīng)濟(jì)損失?外，按照?有關(guān)法律?規(guī)定移交?司法部門?處理。?第五章附?則第十?二條、本?制度由本?公司負(fù)責(zé)?制定和解?釋。第?十三條、?本制度自?印發(fā)之日?起實行。?員工簽?字：2?/2公?司保密管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）總?則1為?保守公司?____?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司__?__關(guān)系?公司的權(quán)?力和權(quán)益?，依照特?定程序確?定，在一?定時間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項。?____?公司附屬?____?以及職員?都有保守?公司__?__的義?務(wù)。_?___公?司保密工?作，需既?確保__?__又便?利工作。?保密范?圍__?__公司?____?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列___?_事項?（1）公?司重大決?策中的_?___事?項；（?2）公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策；?（3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意向書?及可行性?報告、主?要會議記?錄；（?4）公司?掌握的客?戶信息資?料，資源?方信息資?料，項目?報價等行?業(yè)內(nèi)部信?息。（?4）公司?財務(wù)預(yù)、?決算報告?及各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計報表?；（5?）公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場或尚未?公開的各?類信息；?（6）?公司職員?人事檔案?、工資性?、勞務(wù)性?收入及資?料；（?7）其它?經(jīng)公司確?定應(yīng)保密?的事項。?一般性決?定、決議?、通告、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。責(zé)?任與處罰?1出現(xiàn)?下列情況?之一者，?給予警告?，并處以?若干金額?罰款。?（1）泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的；?（2）已?泄露公司?____?但采取補?救措施的?。2出?現(xiàn)下列情?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失：?（1）故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?違反本制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、出賣公?司___?_的；?（3）利?用職權(quán)強?制他人違?反保密規(guī)?定的。?附則1?本制度規(guī)?定的泄露?是指下列?行為之一?：（1?）使公司?____?被不應(yīng)知?悉者知悉?的；（?2）使公?司___?_超出限?定的接觸?范圍的。?2本制?度解釋權(quán)?歸行政部?。3本?制度自頒?布之日起?實施。?公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績顯著的?部門或者?職員實施?獎勵。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項；2?、公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報告?、主要會?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報?價等信息?。4、?公司財務(wù)?預(yù)決算及?各類財務(wù)?報表、統(tǒng)?計報表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場營銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度；以?及公司各?部門錄入?k___?_系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)?據(jù)、財務(wù)?數(shù)據(jù)、銷?售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運?營數(shù)據(jù)）?。8、?公司內(nèi)部?流通文件?、集團(tuán)來?文（外來?文件）、?行業(yè)內(nèi)文?件。9?、公司生?產(chǎn)技術(shù)資?料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、?技術(shù)參數(shù)?等項目）?。第三?章___?_界別的?劃分第?八條公司?____?的密級分?為“絕密?”“__?__”“?____?”三級。?絕密是?重要的公?司___?_，泄露?會使公司?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?特別嚴(yán)重?的損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對于公司?密級的界?定。1?、公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級（例?如：報價?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財務(wù)報表?、統(tǒng)計資?料（包含?營銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為___?_級；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開?的各類信?息為__?__級。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊做好?往來記錄?。第十?二條對于?密級的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理或條線?負(fù)責(zé)人簽?批，不得?復(fù)制和摘?抄。2?、收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施。?3、在設(shè)?備完善的?保險裝置?中保存。?第十三?條屬于公?司___?_的設(shè)備?或者重要?的商業(yè)信?息，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十四條在?對外交往?合作中（?商務(wù)談判?、招投標(biāo)?等公司運?營行為）?，需要提?供公司_?___事?項的應(yīng)當(dāng)?事先報請?總經(jīng)理簽?批。第?十五條具?有屬于公?司___?_容的會?議和其他?活動，主?辦部門應(yīng)?采取以下?保密措施?。1、?選擇具備?保密措施?的場所。?2、根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?的人員范?圍，對參?加涉及_?___事?項會議的?人員予以?指定。?3、依照?保密規(guī)定?使用會議?設(shè)備和管?理會議文?件，對于?會議記錄?僅___?_給與會?人員，會?議錄音要?及時刪除?或建立專?們儲存。?4、確?定會議內(nèi)?容是否按?要求進(jìn)行?傳達(dá)。?第十六條?不準(zhǔn)在私?人交往、?通訊、郵?件等一切?通訊方式?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場?所討論公?司___?_，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?第十七條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補?救措施并?及時報備?總經(jīng)理工?作部，總?經(jīng)理工作?部接到報?告，應(yīng)立?即做出處?理。第?十八條公?司總經(jīng)理?工作部是?公司各類?運營系統(tǒng)?維護(hù)部門?，做好系?統(tǒng)的安全?工作，確?保系統(tǒng)?內(nèi)數(shù)據(jù)不?被泄漏；?同時，加?強對系統(tǒng)?使用者權(quán)?限的管理?，確保使?用權(quán)限與?崗位職能?相對應(yīng)，?不出現(xiàn)跨?崗位使用?情況的出?現(xiàn)。對已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?要求在離?職手續(xù)辦?完后__?__個工?作日內(nèi)完?成注銷工?作。第?十九條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉?庫、貨場?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第二十?條公司筆?記本電腦?、臺式電?腦出現(xiàn)故?障，個人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由總經(jīng)?理工作部?負(fù)責(zé)。?第二十一?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?二條離職?人員保密?管理嚴(yán)格?按照與公?司簽署的?保密協(xié)議?執(zhí)行。?第五章責(zé)?任與處罰?第二十?二條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補救措?施的。?第二十三?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?四條對于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫存檔?案的清理?核對工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級?別制定的?檔案分類?編號辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機?構(gòu)報告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評議問題?。③涉?及個人隱?私的部分?。7、?對___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會?議保密管?理制度?1、召開?____?程度較高?的重要會?議，會前?應(yīng)與辦公?室或會議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對?與會人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會議?場所，嚴(yán)?禁使用無?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無?關(guān)人員進(jìn)?人會場范?圍，對需?要列席會?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報主管會?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會議內(nèi)容?，與會人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機進(jìn)入?會場錄音?。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會?議___?_文件、?資料，確?因工作需?要復(fù)制的?，必須經(jīng)?過批準(zhǔn)，?并標(biāo)明密?級，到指?定地點復(fù)?制。7?、會議期?間復(fù)制的?____?文件，必?須統(tǒng)一編?號，登記?分發(fā)，發(fā)?給與會人?員的文件?，必須妥?為保管，?不得遺失?。8、?與會人員?不得以任?何形式對?外泄露會?議___?_容，與?會人員不?得公開報?道會議_?___事?項。9?、會議結(jié)?束后，要?對會議場?所進(jìn)行保?密檢查，?查看有無?遺失的文?件、資料?、筆記本?等。附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營?管理各類?數(shù)據(jù)、制?度統(tǒng)計、?錄入等崗?位。公司?為加強對?保密工作?的管理，?切實落實?保密工作?責(zé)任制，?嚴(yán)格保守?公司的_?___，?保障各部?室工作順?利進(jìn)行。?特制定保?密崗位工?作職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真執(zhí)?行公司保?密制度的?規(guī)定、把?保密工作?列入布置?、檢查、?總結(jié)工作?的內(nèi)容。?要對所屬?工作人員?經(jīng)常進(jìn)行?保密教育?，真正做?到業(yè)務(wù)管?到哪里，?保密工作?也要管到?哪里。?2、禁止?用普通電?話、無線?移動電話?交談保密?事項。?3、崗位?電腦，要?認(rèn)真做到?“人走電?腦鎖”以?防電腦存?儲數(shù)據(jù)泄?漏，閱批?文件要認(rèn)?真做到“?人離文入?柜”。閱?讀完畢的?文件、資?料隨時退?還相關(guān)部?室責(zé)任人?。對記有?____?事項的筆?記本、辦?公用紙等?，要妥善?保管，定?期清理。?4、參?加會議接?到的__?__文件?、資料，?用后要及?時交給工?作人員登?記保管，?不準(zhǔn)擅自?擴(kuò)大傳閱?、傳達(dá)范?圍。5?、不準(zhǔn)將?____?文件、資?料帶回家?中；6?、按照有?關(guān)規(guī)定確