行政人事部個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政人事?部個(gè)人工?作總結(jié)模?板光陰?如梭，時(shí)?光荏苒，?轉(zhuǎn)眼又迎?來新的一?年，過去?的一年行?政辦公室?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，辦公?室人員緊?緊圍繞理?順工作服?務(wù)公司等?工作要點(diǎn)?，充分發(fā)?揮好辦公?室承上啟?下聯(lián)系左?右協(xié)調(diào)各?方的中心?樞紐作用?，較好地?完成了公?司下達(dá)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，具?體總結(jié)如?下：一?、主要工?作回顧：?辦公室?對(duì)我來說?是個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域，作為?辦公室的?工作人員?，自己清?醒的認(rèn)識(shí)?到辦公室?是綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝既定?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?辦公室工?作千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、文件轉(zhuǎn)?批、會(huì)議?安排、客?戶接待等?，另外目?前公司發(fā)?展的特殊?性，公司?將營(yíng)銷管?理和行政?辦公室放?在一起。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度、?避免疏漏?和差錯(cuò)，?至今基本?做到了事?事有著落??，F(xiàn)將_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：1?、日常工?作1)?行政統(tǒng)籌?工作的關(guān)?鍵事務(wù)控?制和內(nèi)部?的管理。?行政事務(wù)?性工作的?內(nèi)部分工?、部門人?員的管理?、辦公室?環(huán)境衛(wèi)生?保潔、資?料的分配?整及客戶?的服務(wù)工?作。4?)做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?辦公協(xié)調(diào)?的核心部?門，在理?順各部門?關(guān)系，提?高管理效?率，保證?上傳下達(dá)?等方面具?有樞紐作?用。過去?這一年，?行政辦公?室以“溝?通協(xié)調(diào)”?作為開展?工作的切?入點(diǎn)，在?做好辦文?辦會(huì)的工?作同時(shí)，?更注重與?個(gè)部門的?協(xié)調(diào)配合?。5)?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄、整理?和會(huì)議概?要及重點(diǎn)?的提煉，?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、分遞?和督辦工?作，及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示的精?神，公司?重要文件?資料、批?文等整理?歸檔，做?好資料的?歸檔的管?理工作。?6)落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事和員工?的考勤監(jiān)?督工作。?依法到各?管理部門?辦理好繳?納社保、?醫(yī)療保險(xiǎn)?等手續(xù)。?7)做?好公司工?作匯報(bào)會(huì)?議及其他?各部門會(huì)?議的組織?和后勤服?務(wù)工作。?落實(shí)各類?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?搜集等以?及會(huì)后的?會(huì)議記錄?、整理及?重點(diǎn)提煉?匯總等工?作。2?、參與部?分銷售管?理工作?從___?_年__?__月份?開盤至今?完成合同?備案__?__戶，?辦理好預(yù)?告證__?__戶，?預(yù)抵證_?___戶?，銀行按?揭款資金?回籠__?__萬元?，并在_?___月?份到省廳?將企業(yè)暫?定資質(zhì)延?期辦理好?。3、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平作為?行政辦公?室人員，?自身素質(zhì)?和工作能?力是決定?辦公室是?否能夠正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?基礎(chǔ)，是?發(fā)揮“承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四房”作?用的關(guān)鍵?，對(duì)推動(dòng)?各項(xiàng)工作?起著決定?性因素。?隨著公?司大發(fā)展?和新形勢(shì)?的需要，?越發(fā)感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，而自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷與公?司的要求?及想要達(dá)?到的工作?效果還有?一定的距?離，所以?不敢掉以?輕心，也?正在持續(xù)?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向領(lǐng)導(dǎo)?及其他部?門人員學(xué)?習(xí)、向周?圍的同事?學(xué)習(xí)?？?體感覺自?己近一年?來還是有?了一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過不斷?的學(xué)習(xí)和?積累，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?。在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力等方?面都有了?一定程度?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行。?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?并努力完?成___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性。?二、工作?中存在的?問題回?顧這一年?的工作，?雖然取得?了一些成?績(jī)但也同?樣的存在?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?1)面?對(duì)全新的?環(huán)境，我?花費(fèi)了較?多的時(shí)間?去了解領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們的做事?方式方法?，許多工?作都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高。2?)行政辦?公室的工?作是一個(gè)?很繁雜的?事務(wù)性工?作，但我?個(gè)人有時(shí)?對(duì)一些日?常事務(wù)的?缺失瑕疵?熟視無睹?，不夠細(xì)?心，不夠?敏感，有?些工作協(xié)?調(diào)不是十?分到位，?在往后的?工作中，?考慮問題?應(yīng)該更周?到詳盡。?3)自?己的管理?水平離公?司的高效?要求還有?一定的距?離。對(duì)本?部門的管?理不夠細(xì)?致具體、?對(duì)其他部?門公司的?監(jiān)督工作?力度不夠?缺乏持續(xù)?性。以后?再努力提?高自身管?理水平，?同時(shí)更多?對(duì)下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進(jìn)?一步加強(qiáng)?。行政?人事部個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）非?常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)給?我提供了?在人事部?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)，?通過兩周?的時(shí)間，?使我深刻?的認(rèn)識(shí)了?公司這個(gè)?大家庭，?讓我對(duì)公?司的人事?管理，員?工的管理?及聘用有?了更深一?層的了解?，也非常?感謝王根?明師傅以?及公司各?同仁在工?作中給予?的幫助。?因?yàn)橹?前從來沒?有接觸過?人事部的?工作，對(duì)?于人事部?工作的了?解都是很?模糊很表?面的，總?體感覺就?是坐辦公?室的。?但是通過?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)，我了?解到，人?事工作對(duì)?一個(gè)公司?的重要性?，負(fù)責(zé)本?部的行政?管理和日?常事務(wù)，?協(xié)助總經(jīng)?理搞好各?部門之間?的綜合協(xié)?調(diào)。認(rèn)?識(shí)到公司?團(tuán)隊(duì)合作?的重要性?，以及每?個(gè)人的應(yīng)?變能力對(duì)?現(xiàn)在生活?來說是多?么的重要?，既然生?活工作在?一個(gè)大家?庭，就不?是我一個(gè)?人在戰(zhàn)?斗，而是?一個(gè)集體?在作戰(zhàn)，?一個(gè)集體?在奮斗，?我相信在?那樣的氛?圍里我一?定會(huì)發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢(shì)!通?過兩周時(shí)?間的學(xué)習(xí)?，從無知?到認(rèn)知，?到深入了?解，漸漸?的我喜歡?上這份工?作，讓我?深刻的體?會(huì)到學(xué)習(xí)?的過程是?最美的，?在整個(gè)實(shí)?習(xí)過程中?，我每天?都有很多?的新的體?會(huì)，新的?想法，想?說的很多?，我總結(jié)?下來主要?有以下幾?點(diǎn)：多聽?、多看、?多想、多?做、少說?。我到公?司工作以?后，要知?道自己能?否勝任這?份工作，?關(guān)鍵是看?你自己對(duì)?待工作的?態(tài)度，態(tài)?度對(duì)了，?即使自己?以前沒學(xué)?過的知識(shí)?也可以在?工作中逐?漸的掌握?。態(tài)度不?好，就算?自己有知?識(shí)基礎(chǔ)也?不會(huì)把工?作做好，?四多一少?就是我的?態(tài)度，我?剛到這個(gè)?崗位工作?，根本不?清楚該做?些什么，?并且這和?我在學(xué)校?讀的專業(yè)?沒有必然?的聯(lián)系，?剛開始我?覺得很頭?痛，可經(jīng)?過工作過?程中多看?別人怎樣?做，多聽?別人怎樣?說，多想?自己應(yīng)該?怎樣做，?然后自己?親自動(dòng)手?去多做，?終于在短?短幾天里?對(duì)工作有?了一個(gè)較?系統(tǒng)的認(rèn)?識(shí)，慢慢?的自己也?可以完成?相關(guān)的工?作了，光?用嘴巴去?說是不行?的，所以?，我們今?后不管干?什么都要?端正自己?的態(tài)度，?這樣才能?把事情做?好。每?天的工作?都很繁瑣?，需要我?靜下心來?去處理，?整理資料?是那么的?枯燥，但?我還是出?色的完成?好了自己?的工作任?務(wù)，整理?好原來殘?缺不全的?資料，認(rèn)?真的執(zhí)行?公司的招?聘規(guī)程，?給公司提?供精確的?人力資源?資料，在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?過程中，?充分了解?到公司的?制度管理?非常嚴(yán)格?，工作也?很辛苦，?但是我相?信，選擇?了一份工?作就是選?擇了一種?生活方式?，因此，?我相信?再辛苦我?都能走下?去，因?yàn)?這就是我?的生活方?式。行?政人事部?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（三）?在工作這?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助下，在?全體同志?們的支持?配合下，?我服從工?作安排，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，認(rèn)?真履行職?責(zé)，全方?面提高完?善了自己?的思想認(rèn)?識(shí)、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。雖然工?作上經(jīng)歷?了很多困?難，但對(duì)?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將任?職以來的?情況如下?：一、?主要工作?(一)?努力做好?行政管理?工作1?、認(rèn)真做?好材料的?撰寫、打?印、信息?上報(bào)和檔?案管理等?工作，確?保及時(shí)撰?寫和上報(bào)?。做好各?種文件的?收發(fā)，復(fù)?印及謄印?工作。及?時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?閱辦，科?室下達(dá)做?好記錄，?按時(shí)布置?。今年規(guī)?范了文件?的轉(zhuǎn)發(fā)程?序，做到?了文件轉(zhuǎn)?接有登記?。(二?)辦公室?內(nèi)部工作?協(xié)助辦?公室主任?完成各項(xiàng)?交辦的工?作;每月?按時(shí)統(tǒng)計(jì)?上報(bào)辦公?室考勤;?定期清洗?值班室被?單;進(jìn)行?印刷、電?腦設(shè)備的?維修和耗?材管理工?作;協(xié)調(diào)?辦公室內(nèi)?部工作，?合理調(diào)配?人員。?二、存在?的問題和?建議(?一)自身?的問題?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?關(guān)心支持?下，工作?也取得了?一定的成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：2、?在工作中?與領(lǐng)導(dǎo)交?流溝通不?夠，有時(shí)?候只知道?埋頭拉車?。(二?)今后工?作的思路?1、辦?公室特殊?的地位和?工作性質(zhì)?要求辦公?室必須是?一個(gè)制度?健全、管?理嚴(yán)格、?紀(jì)律嚴(yán)明?、號(hào)令暢?通的戰(zhàn)斗?集體。要?本著從嚴(yán)?、從細(xì)、?可行的原?則，在