民工管理辦法

松銅高速公路第四協(xié)議段民工管理措施

為規(guī)范本協(xié)議段民工管理，保障民工的合法權(quán)益，防止糾紛，減少職業(yè)危害，增強(qiáng)民工安全意識(shí)，充足調(diào)動(dòng)民工的積極性，為工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度提供良好的施工環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，貴州省人民政府、貴州省勞動(dòng)資源和社會(huì)保障廳、貴州松銅高速公路有限企業(yè)等有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文獻(xiàn)精神及松銅高速公路第四協(xié)議段的實(shí)際狀況特制定本措施。

一、管理機(jī)制

民工管理應(yīng)遵守“誰提供，誰負(fù)責(zé)”的原則，由各勞務(wù)工提供單位對(duì)所屬民工負(fù)所有勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)（技安科），并指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行民工及民工工資管理；勞務(wù)隊(duì)伍的民工管理應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的《民工管理措施》執(zhí)行。

二、民工管理

第1條

本協(xié)議段實(shí)行“誰提供，誰負(fù)責(zé)”方式進(jìn)行民工管理，即但凡進(jìn)入我協(xié)議段的民工，統(tǒng)一由勞務(wù)隊(duì)伍直接進(jìn)行管理，《勞務(wù)協(xié)議書》簽訂人為第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)民工生產(chǎn)、生活、安全等事務(wù)的管理。

第2條

勞務(wù)隊(duì)伍按項(xiàng)目部規(guī)定由該施工段落主管技術(shù)員負(fù)責(zé)的管理，其工作與項(xiàng)目部技安科對(duì)接。

第3條

勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)后到勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)到，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《進(jìn)場(chǎng)人員信息登記表》（附件1）并搜集民工的個(gè)人身份證原件，在勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)后兩天內(nèi)由勞務(wù)隊(duì)伍指定負(fù)責(zé)人將《進(jìn)場(chǎng)人員信息登記表》及身份證原件上交項(xiàng)目部技安科立案，項(xiàng)目部技安科在收到勞務(wù)班組提供的材料之后三天內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)核算民工個(gè)人信息。對(duì)于不符合條件的民工（未成年工、超齡人員及身體條件不符合本工種人員），堅(jiān)決拒絕招用。2

第4條

若現(xiàn)場(chǎng)核查出未登記工人或沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不承認(rèn)該工人在工地施工，并按懲罰規(guī)定進(jìn)行懲罰。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

第5條

民工進(jìn)場(chǎng)后半個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》（附件2）?！秳趧?wù)協(xié)議書》一式三份，勞務(wù)人員及勞務(wù)隊(duì)伍各執(zhí)一份，項(xiàng)目部勞資科立案一份。民工的工作崗位由勞務(wù)隊(duì)伍根據(jù)需要安排，民工根據(jù)施工安排準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則；按照工程進(jìn)度、施工需要，施工班組與民工自行制定工作時(shí)間。勞務(wù)隊(duì)伍與民工根據(jù)工作內(nèi)容、崗位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資原則。

第6條

項(xiàng)目部為民工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等；新進(jìn)民工必須通過有關(guān)安全教育及技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核通過后方可上崗工作。

第7條

民工應(yīng)積極積極參與多種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和操作技能，不停提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識(shí)。按有關(guān)規(guī)范規(guī)定對(duì)的使用勞動(dòng)保護(hù)用品，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。

第8條

項(xiàng)目部統(tǒng)一辦理本協(xié)議段的工傷保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)，費(fèi)用由項(xiàng)目部承擔(dān)。同步項(xiàng)目部也支持同各勞務(wù)隊(duì)伍為民工辦理保險(xiǎn)，費(fèi)用由勞務(wù)隊(duì)伍自行承擔(dān)。

第9條

民工應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)章制度。

第10條

民工應(yīng)自覺遵守有關(guān)的安全操作規(guī)程及制度，勞務(wù)隊(duì)伍監(jiān)督所屬民工遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)于民工違規(guī)作業(yè)行為，勞務(wù)隊(duì)伍要及時(shí)進(jìn)行制止糾正；民工對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉。

第11條

民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)其勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員進(jìn)行調(diào)解。因民工的個(gè)人行為，產(chǎn)生對(duì)工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害等行為，一切后果由民工本人負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第12條

民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同步個(gè)人應(yīng)管理好自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)個(gè)人物品的丟失或被盜等導(dǎo)致的損失民工自行承擔(dān)。

第13條

民工在施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍有關(guān)管理人員的合理安排，嚴(yán)禁穿拖鞋、未對(duì)的佩戴安全帽等違反項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律的民工出入施工現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域。

第14條

若中途有退場(chǎng)的民工，勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照項(xiàng)目部規(guī)定規(guī)定退場(chǎng)民工辦理退場(chǎng)手續(xù)，同步勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)在民工退場(chǎng)后2天內(nèi)將退場(chǎng)民工名單上交項(xiàng)目部技安科立案。第15條

在民工合法權(quán)益存在爭(zhēng)議時(shí)，可向項(xiàng)目部技安科進(jìn)行投訴申訴，項(xiàng)目部技安科將進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)未果時(shí)按照《勞務(wù)協(xié)議書》有關(guān)條款進(jìn)行處理。

三、民工工資管理

第16條

勞務(wù)隊(duì)伍招用民工時(shí)，必須在入場(chǎng)半個(gè)月內(nèi)與其所用民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》?！秳趧?wù)協(xié)議書》內(nèi)必須標(biāo)注民工工作內(nèi)容及勞動(dòng)酬勞等事項(xiàng)。民工的工資原則應(yīng)依法合規(guī)，符合本行業(yè)市場(chǎng)基本行情；

第17條

勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員的考勤管理，精確記錄勞務(wù)人員的工作時(shí)間，并由勞務(wù)人員在考勤表上簽字承認(rèn)，在上班時(shí)間內(nèi)未在考勤表上簽字的，項(xiàng)目部將按離崗處理。

第18條

勞務(wù)隊(duì)伍不得虛報(bào)民工工資，項(xiàng)目部將根據(jù)班組的實(shí)際工程完畢狀況核查工資清單，民工工資總額不得超過項(xiàng)目部已結(jié)算可支付的勞務(wù)款。經(jīng)查實(shí)如有不合實(shí)際、弄虛作假情形的，項(xiàng)目部有權(quán)按照懲罰規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)懲罰。

第19條

民工工資由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)造冊(cè)，勞資科和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督，由項(xiàng)目部統(tǒng)一將工資直接發(fā)放到民工。

四、懲罰規(guī)定

第20條

對(duì)拒絕或者未填報(bào)《進(jìn)場(chǎng)人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報(bào)信息不精確的民工所導(dǎo)致的后果由勞務(wù)隊(duì)及民工本人承擔(dān)。

第21條

項(xiàng)目部技安科不定期核查民工信息狀況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)使用未按項(xiàng)目部規(guī)定規(guī)定登記《進(jìn)場(chǎng)人員信息登記表》的人員，項(xiàng)目部將予以勞務(wù)隊(duì)伍800元每人次的罰款，并規(guī)定符合用工條件的立即補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。若不符合的用工條件的規(guī)定立即清退出場(chǎng)。

第22條

勞務(wù)隊(duì)伍未按規(guī)定期間內(nèi)與民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，處以勞務(wù)隊(duì)伍500元每人次的罰款并限期補(bǔ)簽《勞務(wù)協(xié)議書》，如限期內(nèi)未補(bǔ)簽的民工將予以清退。

第23條

施工中辱罵、毆打管理人員的民工，視情節(jié)狀況對(duì)該民工清除出場(chǎng)或交由司法機(jī)關(guān)處理，并對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍處以0.5～5萬元罰款。

第24條

對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍上報(bào)的民工工資，經(jīng)查實(shí)有不合實(shí)際、弄虛作假情形的，予以勞務(wù)隊(duì)伍0.2-2萬元的罰款。

第25條

施工中對(duì)體現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強(qiáng)、吃苦耐勞的民工，項(xiàng)目經(jīng)理部在舉行專題技術(shù)培訓(xùn)時(shí)優(yōu)先考慮。

五、附則

第26條

本措施未盡之處項(xiàng)目經(jīng)理部將予以修正補(bǔ)充。

第27條

本措施合用于松銅高速公路第四協(xié)議段，由項(xiàng)目經(jīng)理部技安科負(fù)責(zé)解釋。

第28條

本措施是項(xiàng)目部與各勞務(wù)隊(duì)伍協(xié)議的補(bǔ)充。

第29條

本措施自公布之日起施行