酒業(yè)公司管理制度匯編樣本

前言本操作規(guī)程由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出本操作規(guī)程起草部門：本操作規(guī)程起草人：本操作規(guī)程審定人:本操作規(guī)程同意人：本操作規(guī)程首次公布 第一部分崗位職責第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責1、堅持四項基礎(chǔ)標準，認真落實實施黨和政府方針、政策、法令及要求、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，開展企業(yè)各項工作。

2、全方面主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作，組織制訂企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘用或解聘企業(yè)副總經(jīng)理、財務(wù)責任人；聘用或解聘除應(yīng)由董事會聘用或解聘以外負責管理人員。對企業(yè)發(fā)生重大事情進行獎懲。

3、確定企業(yè)發(fā)展方向和管理目標，組織制訂企業(yè)發(fā)展計劃、年度工作計劃，主動努力完成董事會下達各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)工作，發(fā)揮各職能部門作用。

5、負責組織制訂和健全企業(yè)各項規(guī)章制度，主動進行各項改革，推行崗位責任制，不停全方面提升企業(yè)管理水平。

6、加強企業(yè)職員隊伍、干部隊伍建設(shè)，不停提升各類人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、主持制訂企業(yè)年度預(yù)決算、審批企業(yè)重大經(jīng)費開支。8、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責審批以企業(yè)名義發(fā)出各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好企業(yè)內(nèi)外接待工作。9、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好社會形象。

10、定時主持召開職員座談會，了解職員動向。11、決定組織體制和人事編制，建立健全企業(yè)統(tǒng)一、高效組織體系和工作體系。決定各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理和其它高級職員任免、酬勞、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。

第二節(jié)銷售副總經(jīng)理崗位職責1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度。2、組織確定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。3、搞好市場調(diào)查、分析和估計工作，確定營銷目標和計劃，為企業(yè)制訂發(fā)展計劃、年度經(jīng)營目標提供可靠依據(jù)。4、組織搞好市場情報搜集和管理工作，立即搜集競爭對手情報和用戶情報，方便企業(yè)取得更寬廣市場。5、參與產(chǎn)品定價工作。6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，確保資金立即回籠。7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合標準，搞好產(chǎn)品促銷工作，組織銷售企業(yè)對外大型營銷活動和會議安排，及重大公關(guān)事務(wù)處理。8、合理支配和控制銷售費用。9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店管理。10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意產(chǎn)品和服務(wù)。11、加強營銷隊伍建設(shè)，提升營銷人員素質(zhì)。12、依據(jù)企業(yè)年度工作計劃要求，負責本系統(tǒng)方針目標制訂和展開、檢驗、落實工作。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。第三節(jié)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢驗生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。2.依據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。3.每七天一次定時召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出處理問題措施和方法。4.依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，立即聯(lián)絡(luò)處理生產(chǎn)缺口物資。5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定時組織維修保養(yǎng)。6.負責生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量確保工作，發(fā)覺問題立即組織處理和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部全方面工作，組織并督促部門人員全方面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。8．落實落實本部崗位責任制和工作標準，親密和營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)絡(luò)，加強和相關(guān)部門協(xié)作配合工作。9．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢驗、環(huán)境保護、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度擬訂、修改、檢驗、監(jiān)督、控制及實施實施。10．負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)境保護計劃。立即組織實施、檢驗、協(xié)調(diào)、考評。11．配合技術(shù)部門，參與技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝步驟編制工作，立即安排、組織生產(chǎn)，不停提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力。12．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專題工作。13．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核實基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)原始統(tǒng)計、臺賬、報表管理工作，立即編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等相關(guān)統(tǒng)計報表。14．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。15．強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)省能源、節(jié)省產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。16．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定時檢驗、考評和評選。17．有權(quán)提議和推薦管理人選，并對其工作考評評價。18．負責對現(xiàn)場綜合檢驗、指導(dǎo)工作。19．按時完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。第四節(jié)行政總監(jiān)崗位職責1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理還未分清職能企業(yè)事務(wù)；

2、依據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動組織和接待工作；

3、負責企業(yè)經(jīng)營管理，依據(jù)工作計劃和目標責任指標，定時組織檢驗落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

4、立即處理關(guān)鍵來往文電信函審閱、傳輸，督促領(lǐng)導(dǎo)指示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)相關(guān)文件，和企業(yè)行政、生產(chǎn)方面關(guān)鍵會議、重大活動組織籌備工作；

5、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好企業(yè)人員績效考評和獎勵、處罰工作。

6、定時組織做好辦公職能檢驗，立即發(fā)覺問題、處理問題，同時督促做好糾正和預(yù)防方法工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和企業(yè)行政管理工作運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

7、組織企業(yè)相關(guān)法律事務(wù)處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢驗企業(yè)保密工作實施情況；

8、負責協(xié)調(diào)企業(yè)系統(tǒng)間合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生問題；

9、代表企業(yè)和外界相關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

10、完成總經(jīng)理臨時交辦工作。第五節(jié)財務(wù)總監(jiān)崗位職責1

、組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核實、

會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強企業(yè)經(jīng)濟管理，提升經(jīng)濟效益。

2、

組織實施國家相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)正當經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

3、

參與企業(yè)投資行為、關(guān)鍵經(jīng)營活動等方面決議和方案制訂工作，參與重大經(jīng)濟協(xié)議或協(xié)議研究、審查，參與關(guān)鍵經(jīng)濟問題分析和決議。

4、

參與制訂企業(yè)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報月度預(yù)算，召集并主持企業(yè)月度預(yù)算分析和平衡會議。

5、

負責審核簽署企業(yè)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸

計劃、

財務(wù)匯報、會計決算報表，會簽包含財務(wù)收支重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟協(xié)議、經(jīng)濟協(xié)議等。

6、

負責關(guān)鍵內(nèi)審活動組織和實施。

7、

按要求審批從銀行提現(xiàn)金作業(yè)。適時督察前臺收銀工作正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況實施。

8、

負責主管業(yè)務(wù)檢驗改善和研究發(fā)展，并立即向總經(jīng)理匯報工作。

9、

掌握企業(yè)財務(wù)情況、經(jīng)營結(jié)果和資金變動情況，立即向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

10、

定時向董事長、總經(jīng)理述職。

11、

制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)同意后實施。

12、

主持制訂企業(yè)財務(wù)管理、會計核實和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、

審計監(jiān)察、庫管工作規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)同意后組織實施并監(jiān)督檢驗落實情況。

13、

領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和考評工作，提升財務(wù)系統(tǒng)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

14、

按程序做好和相關(guān)系統(tǒng)橫向聯(lián)絡(luò)，接收上級和相關(guān)部門監(jiān)督檢驗，立即對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

15、

立即、正確傳達上級指示并落實實施。

16、

定時主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集企業(yè)財務(wù)方面會議，參與總經(jīng)理辦公例會和其它關(guān)鍵會議。

17、

審閱、監(jiān)督和控制財務(wù)系統(tǒng)。

第二部分行政辦公室管理制度為實現(xiàn)嚴謹、高效、文明、舒適辦公目標,深入促進辦公室管理現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制訂本制度。職員守則一、遵紀遵法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護企業(yè)聲譽，保護企業(yè)利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。四、珍惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕浪費。五、不停學(xué)習，提升水平，精通業(yè)務(wù)。六、主動進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。辦公室管理制度第一條

維護公共辦公區(qū)域良好環(huán)境是每位職員職責和義務(wù)。綜合部將遵照以下兩點對此工作做全方面監(jiān)督和管理：

每位職員必需將本人工作場所必需物品依要求位置擺放，并放置整齊。公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

第二條

工作紀律：

1、在辦公室自覺講一般話，嚴禁喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話；上班時間不準大聲喧嘩、不準打瞌睡。

2、為提升工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴禁看和工作內(nèi)容無關(guān)書報雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。

3、職員要注意環(huán)境保護和節(jié)省，不使用一次性茶具。

4、電話、燈光、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、電腦及其它電器應(yīng)按要求使用。下班前每位職員須關(guān)閉電腦后方可離開，最終離開企業(yè)職員應(yīng)確保門、窗、燈已關(guān)閉。

5、危險品嚴禁帶入辦公區(qū)域。

6、各部門工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及關(guān)鍵電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。

7、開會時，各參會人員須關(guān)閉手機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準隨意接聽電話，以免影響會議進行。

第三條

企業(yè)名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個人不得私自印刷或使用未經(jīng)同意印刷名片。

第四條

企業(yè)實施六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國家法定節(jié)假日休息。天天工作時間為：早晨：8：00-12：00

下午：14：00-18：00。到職后應(yīng)立即簽到。早晨8：00-8：30、下午14：00-14：30未到崗計為遲到（事先申請除外）。每個月遲到超出三次（含三次）者，企業(yè)將給書面警告，并扣發(fā)工資10元。

遲到超出半小時計為曠工，曠工將按其曠工小時數(shù)以200%百分比扣發(fā)當日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或十二個月中曠工累計七日，企業(yè)將給除名處理并有權(quán)拒發(fā)當月工資。

第五條

職員請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報本部門經(jīng)理同意；部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理同意。請假申請單在取得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部立案并在月末統(tǒng)計考勤時表現(xiàn)。

第六條

企業(yè)考勤由每個月1日計至每個月30日或31日。月末各部門匯總當月部門所屬人員考勤情況，報綜合部。第七條

對于有預(yù)約客人，在確定了企業(yè)名稱姓氏以后，引領(lǐng)至會見室。如所約見人不在，應(yīng)通知來客具體原因，請她（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)立即通知，并請客人等候。

對于沒有預(yù)約客人，應(yīng)先確定企業(yè)名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，依據(jù)實際情況請相關(guān)人員接待或請其再約時間。

幾批客人同時到來時，標準上公平地按抵達前后次序來受理。對預(yù)約時間較前客人安排見面，對其它客人講清情況。

第八條

接聽電話應(yīng)首先說："您好，XXX

"（外線）或"您好，XXX"（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地問詢對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面統(tǒng)計方便轉(zhuǎn)達。第三節(jié)人事管理深入完善人事管理制度，依據(jù)國家相關(guān)勞感人呈法規(guī)、政策及企業(yè)章程之要求，制訂本制度。職員聘（雇）用管理一、新進人員經(jīng)企業(yè)錄用開始上班日起，前三個月為試用考評期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享受企業(yè)一切待遇。二、考評期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報后，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個月；若考評成績太差，且無改善之意者，可予直接解聘。三、須辦手續(xù)第一項：填寫職員資料卡第二項：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。第三項：請領(lǐng)手冊，并實施在職教育。第四項：確定該之職務(wù)代理人。四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無故離職者，不得向企業(yè)申請任何薪資及費用。五、新人在考評試用期三個月內(nèi)，以個人考評表現(xiàn)，經(jīng)過后再予調(diào)整薪資。六、七日內(nèi)實施新人在職教育，熟練掌握企業(yè)管理制度及部門獎金條例，結(jié)束教育者必需署名，始即生效。七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請假手續(xù)而私自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當理由者給予開除。職員離職管理一、若因工作環(huán)境不適或因其它個人原因而想自行離職者：1、在三個月試用期內(nèi)提出離職，須提前15天以書面上報企業(yè)，不然以15天薪水相抵，賠償企業(yè)損失。2、到職滿三個月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前30天以書面上報企業(yè)，不然以30天薪水相抵，賠償企業(yè)損失。3、工作在十二個月以上職員提出離職時，須提前30天以書面上報企業(yè)核準，未經(jīng)核準而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。二、職員辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職匯報”，經(jīng)核準后，方可離職。三、職員在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而造成企業(yè)資金及財物上有所損失，須負賠償責任，企業(yè)將依法處理。四、已請辭職員在待退期間，若在企業(yè)表現(xiàn)惡劣，或影響企業(yè)其它人員或公然破壞企業(yè)制度者，可給予直接開除。五、離職職員交接關(guān)鍵：第一項：個人職責所屬資產(chǎn)列報表，清點移交予接管人員。第二項：原服務(wù)用戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)關(guān)鍵移交。第三項：個人所負責之各項本冊移交。第四項：呈報手中未完成用戶單予會計查核。注：職員辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。六、職員不管到職時間長短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級或跳級。職員表現(xiàn)極差者，須實施在職教育，仍不合格者給予解聘。七、職員淘汰或增加，須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)職員，保留優(yōu)質(zhì)職員。職員解聘管理企業(yè)對有下列行為之一者，給解聘：1、十二個月內(nèi)記過三次者；2、連續(xù)曠工三日或整年累記超出六日者；3、營私舞弊、挪用公款、收受賄賂；4、工作疏忽，貽誤要務(wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者；5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；6、聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常工作和生產(chǎn)秩序者；7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改企業(yè)文件者；8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿企業(yè)設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使企業(yè)業(yè)務(wù)遭受損失者；9、品行不端、行為不簡，屢勸不改者；10、私自離職為其它單位工作者；11、違反國家法令或企業(yè)規(guī)章情節(jié)嚴重者；12、泄漏業(yè)務(wù)上秘密情節(jié)嚴重者；13、辦事不力、疏忽職守，且有具體事實情節(jié)重大者；14、精神或機能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本企業(yè)認為不能再從事工作者，或因職員對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者；15、為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項費用者；16、年底考評成績不合格，經(jīng)考察試用不合格者；17、因企業(yè)業(yè)務(wù)緊縮須降低一部分職員時；18、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；19、職員在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件者；20、因為其它類似原因或業(yè)務(wù)上之必需者。職員請休假制度一、企業(yè)全員請假必需事先申請，經(jīng)同意后方可休假，并取消全勤獎。二、非有重大事故，事假每個月不得超出二天，扣除當日薪資（同時取消全勤獎）。三、懷孕達五個月以上者，可合適照料休息時間，但每個月事假限定不得連續(xù)超出兩天，特殊情況酌情另定。四、通常事假應(yīng)于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時必需填妥假單及職務(wù)代理人署名。五、請假未準而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除當日薪資外，并取消全勤獎。六、企業(yè)上班時間內(nèi)，非相關(guān)鍵事故，不得臨時請假超出2小時以上，不然扣全日薪資。七、請任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證實，并在48小時內(nèi)回報企業(yè)，不然以事假論處。若因傷重住院或臥床無法行動，2日內(nèi)企業(yè)皆全薪付給，2以后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復(fù)正常。八、輕微病假可商請部門經(jīng)理核準，經(jīng)同意后方可休假。九、凡在職職員有任何超出正常休假，例假等企業(yè)福利范圍時，在請假超出7天以上時，皆必需簽立《停薪留職條例》，連同請假單一同處理，不然即視同曠職論處，一律除名！十、職員懷孕七個月后，可申請無給制之停薪留職，年資福利直接累進計算，不予扣除。十一、企業(yè)會議不定時舉行，一定會提前公告通知，全員參與。曠會按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。第四節(jié)考勤管理考勤制度一．總則本考勤制度為確保企業(yè)進行有秩序經(jīng)營管理而制訂；二、考勤細則1．出勤1.1工作時間：各部門職員須按以下時間出勤：上班時間早晨8:00—12:00、下午14:00-18:00，因季節(jié)改變需調(diào)整工作時間，由企業(yè)另行通知。1.2簽到：企業(yè)全體職員采取“指紋識別考勤”措施考勤。1.3外出：職員外出必需在“外出記錄表”上登記，未登記視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發(fā)覺，雙方均按曠工違紀處理。1.4遲到：天天早晨上班前打考勤，8:00以后算遲到，30分鐘后（不包含30分鐘）到企業(yè)列為曠工半天，過半天未到為曠工一天。特殊時間以企業(yè)通知為準。1.5早退：天天下午18:00下班時考勤后離開，18:00前無故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。2．請假：2.1職員若早上有事不能直接到企業(yè)，應(yīng)在前一日向部門經(jīng)理請假或在當日早晨8：00前用合適方法向部門經(jīng)理請假，部門經(jīng)理將未打考勤人員情況在當日早晨8：30前報給企業(yè)，不然視為曠工處理。2.2職員當日早晨請假，需在8：00前向部門責任人同意并進行請假登記，未在8：00前登記者請假無效，拒絕電話請假，特殊原因需出示證實。2.3上班時間外出辦事須填寫“外出記錄表”。超出要求上班時間到崗被視為遲到。2.4職員因公需出差時，在部門經(jīng)理同意情況下，登記考勤，不然視為曠工處理。2.5任何類別請假全部需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前同意，并進行登記。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理，在上班當日補辦手續(xù)，不然以曠工計。3．請假、遲到、早退和曠工處理3.1請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)（包含半天）視為請假半天，超出半天視為請假一天，按個人工資標準由財務(wù)核扣。3.2遲到：上班開始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；30分鐘后（不包含30分鐘）視為曠工處理。遲到考評10元/次。3.3早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考評10元/次。3.4曠工：按正常工資兩倍核實扣曠工工資。4．公休4.1當月休假、請假4天（含4天），當月考勤以實際出勤天數(shù)為準。當月工資計算方法：（月累計工資—全勤獎）÷當月天數(shù)×實際出勤天數(shù)5．考勤統(tǒng)計5.1每個月考勤時間：本月1號至本月31號5.2有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：①全月累計遲到4次者（包含4次）②除公休外，請假1天者以上者（包含1天）③月度曠工1次者（包含1次）5.3對考勤統(tǒng)計措施由企業(yè)每個月按本要求，結(jié)合系統(tǒng)考勤統(tǒng)計、部門統(tǒng)計、每日考勤簽到∕簽退統(tǒng)計、每日外出登記統(tǒng)計等來進行制月度考勤表，并報財務(wù)處理；第五節(jié)獎懲制度第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提升職員工作主動性，提升工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度。第二條對職員獎懲實施以精神激勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔標準。第三條本制度適于企業(yè)全體辦公室職員。1）處罰：職員有違反企業(yè)上文提到行政管理、人事管理、考勤管理要求者，嚴格按相關(guān)要求給對應(yīng)處罰。2）獎勵：企業(yè)設(shè)置以下獎勵方法1.大會表彰；2.獎金獎勵；測評方法：每個月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項評測標準對辦公室人員做出評價，對各項工作實施優(yōu)異職員，應(yīng)該給對應(yīng)獎勵。第三部分生產(chǎn)管理制度第一節(jié)司爐工安全操作制度鍋爐崗位存在職業(yè)病危害原因為高溫，應(yīng)需增加通風裝置，合理安排工人工作時間。高溫季節(jié)應(yīng)為工人發(fā)放防暑降溫飲料、防護服。司爐工在操作時嚴格根據(jù)以下操作規(guī)程進行工作：鍋爐工必需專門訓(xùn)練，經(jīng)相關(guān)部門考評合格，發(fā)給合格證，方準上崗操作，嚴禁無證人員操作鍋爐。鍋爐工必需對鍋爐受壓容量及其全部附件，全部要根本熟悉和掌握。鍋爐開火前，鍋爐檢修和清洗完成后，鍋爐出汽管、給水管、及排氣管上臨時堵板和堵頭，必需拆除。安裝入孔和手孔蓋前要根本檢驗，爐內(nèi)有沒有工具及雜物，同時要檢驗煙道，完全無誤時再關(guān)嚴，螺絲必需緊固。全部安全閥及氣壓表要定時檢驗，確保有效。要常常檢驗排氣管及池水管，必需保持通暢。輸氣管道要常常檢驗，發(fā)覺漏氣現(xiàn)象，要立即進行修理，嚴格嚴禁帶氣壓操作。開火時，要對燃料進行細致檢驗，發(fā)覺爆炸物立即匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，嚴禁加入爐內(nèi)。開火嚴禁使用強烈揮發(fā)性油類和爆炸性物料作引火物。開火時不可火力太猛，必需使鍋爐墻和鍋爐本體慢慢加熱，和均勻膨漲。水管鍋爐必需確保膨漲水箱正常狀態(tài)。鍋爐工在鍋爐開火后，要常常檢驗水位表水位，嚴禁水位超出標準線。鍋爐在運行中，鍋爐工嚴禁離開工作崗位，并嚴禁非鍋爐工參與工作。鍋爐工要嚴格依據(jù)氣壓要求標準進行工作，嚴禁超氣壓。鍋爐每季必需進行一次小修，每十二個月必需進行一次大修，每七天要進行一次試驗。鍋爐工作人員必需在要求值班時間內(nèi)接班。如接班人員沒到，在班人員嚴禁離開工作崗位。交班人員在交班前，應(yīng)清爐、清除爐渣和爐灰，對鍋爐附件設(shè)備進行檢驗，將發(fā)覺問題具體交代接班人。鍋爐房內(nèi)嚴禁存放易燃物品，并要常常保持室內(nèi)清潔寬暢。電工安全操作制度電工對廠區(qū)電力系統(tǒng)進行維護時，存在觸電隱患。在操作過程中須正確穿戴絕緣手套、絕緣靴。在作業(yè)過程中必需根據(jù)以下操作規(guī)程進行工作：電氣操作人員作業(yè)過程中思想需高度集中，電器線路在未經(jīng)測電筆確定無電前，應(yīng)一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體。工作前應(yīng)具體檢驗自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必需防護用具，以防工作時發(fā)生意外。維修線路要采取必需方法，在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有些人工作、嚴禁合閘”警告牌，預(yù)防她人中途送電。使用測電筆時要注意測試電壓范圍，嚴禁超出范圍使用，電工人員通常使用電筆，只許在五百伏以下電壓使用。工作中全部拆除電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電。所用導(dǎo)線及保險絲，其容量大小必需合乎要求標準，選擇開關(guān)時必需大于所控制設(shè)備總?cè)萘?。工作完成后，必需拆除臨時地線，并檢驗是否有工具等物漏忘電桿上。第三節(jié)倉庫管理員安全操作制度倉庫管理員崗位火災(zāi)為關(guān)鍵安全隱患，需嚴格實施以下操作規(guī)程：嚴格遵守企業(yè)和部門各項規(guī)章制度。非倉管職員不得進入倉庫，因工作需要其它人員經(jīng)請示上級同意后，在倉管員陪同下方可進入倉庫，任何進入倉庫人員必需遵守倉庫管理制度；全部些人員不得攜帶能夠容裝手機或配件包裝物品（如手提包、紙袋等）進入倉庫和貨區(qū)，因工作需要攜帶，在出倉庫時必需接收倉管員或理貨員檢驗；任何人員不得在倉庫和貨區(qū)內(nèi)吸煙；倉管員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或貨區(qū)，更不得在倉庫或貨區(qū)內(nèi)吃東西；服從上級工作安排，并按時保質(zhì)保量完成上級交待任務(wù)。嚴格實施倉庫貨物保管制度；倉管員必需全方面掌握倉庫全部貨物貯存環(huán)境、堆層、搬運等注意事項，和貨物配置、性能和部分故障及排除方法；嚴格遵照貨物對倉庫貯存環(huán)境要求進行貯存保管，定時對貨物進行清潔和整理；確保倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道通暢，并做好防火、防潮、防盜等安全防范工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，天天下班前必需檢驗多種電器電源等安全情況；倉管員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)任何物品，其它人員需要到倉庫借用貨物，必需經(jīng)過本部門責任人在借條上同意后才能讓其借走；嚴格實施貨物進出倉庫規(guī)程；嚴格實施倉庫貨物進出倉運作步驟，確保倉庫區(qū)域貨物貯存安全；倉管員在接到出入庫通知時，根據(jù)出入庫單做好貨物清點交接工作。第四節(jié)包裝中心職員操作制度包裝操作人員崗位因其崗位性質(zhì)存在一定安全隱患，工作過程中需嚴格實施以下操作規(guī)程：包裝操作人員必需保持良好個人衛(wèi)生。在車間內(nèi)不得吃食物、吸煙和隨地吐痰。進入生產(chǎn)車間前，必需穿戴好整齊工作服、工作帽。上班前不準酗酒，生產(chǎn)場所不得吸煙，嚴格嚴禁用明火。工作中不得吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生行為。包裝前，先做好一切準備工作，包含消毒滅菌﹑清洗設(shè)備容器，檢驗設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。包裝前,先了解所要包裝產(chǎn)品情況,備足包裝所要一切準備工作,方便開機流水線生產(chǎn)時,能順利進行。開啟所灌裝白酒閥門，同時開啟流水線生產(chǎn)，調(diào)整好進酒量﹑容量至適宜位置。并有專門檢驗員對全部產(chǎn)品進行一一認真檢驗后，才將灌裝好成品貼好商標及標識后，經(jīng)過輸送帶送入外包裝區(qū)。外包裝區(qū)人員按要求進行定量入箱包裝，并在每箱放上一張產(chǎn)品合格證及檢驗員編號，確定無誤后再打包封帶給入庫。并保持整箱包裝美觀大方。外包裝區(qū)人員，在看到有不符合要求產(chǎn)品時，要立即挑出，退還給內(nèi)包裝區(qū)人員，進行重新返工包裝。下班前，要打掃清場，整理有序，并檢驗電﹑酒﹑水﹑燈開關(guān)，確定無誤后，才能關(guān)門下班。第五節(jié)酒庫工作人員操作制度酒庫工作人員崗位因其崗位性質(zhì)存在一定安全隱患，工作過程中需嚴格實施以下操作規(guī)程：酒庫工作人員必需遵守各項規(guī)章制度，遵守工作時間，服從工作安排，確保安全生產(chǎn)。酒庫工作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，要常常檢驗維修保養(yǎng)機械設(shè)備，發(fā)覺異常要立即維修并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。酒庫工要常常檢驗庫房內(nèi)環(huán)境，不然，如造成經(jīng)濟損失要對其進行經(jīng)濟處罰。酒庫工工作時間內(nèi)不準脫崗喝酒、睡覺或從事和本職員作無關(guān)活動。酒庫庫房不準私留非工作人員，閑來人員不準隨意進入酒庫。酒庫出庫要填寫出庫單,要立即清查庫存，發(fā)覺問題保管員要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并妥善處理。因工作瀆職造成損失,追究保管員責任并給經(jīng)濟處罰。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,不得為外單位或個人將酒隨意出庫,不然追究保管員和管理員責任,視情節(jié)輕重給50-200元或扣發(fā)當月獎金處罰。庫內(nèi)物品做到帳物相符.保管員必需對工作認真負責,不得粗心大意,弄虛作假,以權(quán)謀私,不然出現(xiàn)問題追究保管員責任。保管員、酒庫工下班前要認真檢驗庫房情況，沒有問題后方可離崗。酒庫值班人員要常常注意酒庫周圍情況，發(fā)覺異常要立即報警,確保酒庫安全。第六節(jié)釀酒車間各工序安全操作制度一、風險分析：釀酒工段存在職業(yè)病危害原因有霉菌、粉塵，工作過程中也會存在觸電、擦傷等輕傷事故存在著安全隱患。二、控制方法：在生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)增設(shè)通風方法、除塵設(shè)備。工作人員應(yīng)正確佩戴口罩，穿戴雨靴、膠鞋，做好一切安全防護方法三、操作規(guī)程：1.出窖工安全操作制度出窖工挖糟出窖時，首先檢驗工具是否完好；在需窖底作業(yè)時，應(yīng)先檢驗池內(nèi)是否缺氧，用掃帚在池內(nèi)空掃使空氣流通，確保安全，然后再進行下窖操作；出窖工應(yīng)管理好使用工具，將鐵耙、鐵鏟等放到指定地點，嚴禁齒口或鏟口向上放置在窖埂上，以防扎傷、碰傷人員；窖埂要保持衛(wèi)生潔凈，不得將黃水和池底泥糊散落在人行窖埂上，以免滑倒摔傷；出埂作業(yè)時人員之間應(yīng)保持一定安全距離，預(yù)防工具碰傷；在沒有推車工監(jiān)護情況下，嚴禁向停在窖埂上車子里裝醅子，以預(yù)防車子偏重，掉入池內(nèi)砸傷人員。2.和糧分堆安全操作制度參與和糧分堆人員作業(yè)前應(yīng)檢驗工具是否完好；操作時應(yīng)人員搭配合理，動作協(xié)調(diào)一致，以防工具碰傷人；組長要現(xiàn)場做好指揮工作；注意清理腳下衛(wèi)生，預(yù)防滑倒摔傷。3．上（幫）甑工安全操作制度上甑工在操作前，應(yīng)對多種閥門進行全方面檢驗，發(fā)覺問題立即匯報維修工檢修；上甑時，應(yīng)注意地面打滑，假如打滑，可撒些稻殼，以免摔傷；嚴格根據(jù)上甑操作規(guī)程進行操作，預(yù)防沖甑燙傷；蓋甑蓋時，不可魯莽操作，預(yù)防砸傷碰傷。4．推車工安全操作制度嚴禁赤腳、穿拖鞋推車；推車工在推車時應(yīng)先檢驗道路是否通暢、濕滑，假如濕滑能夠撒些稻殼防滑；推車起步時要平穩(wěn)，行走時要注意前方道路，預(yù)防車輛歪倒；在出窖作業(yè)時，應(yīng)保持斗車平穩(wěn)，預(yù)防車掉入池中。5．摘酒工安全操作制度操作前，應(yīng)先檢驗甑蓋密封是否可靠，氣壓是否符合要求，鋼絲繩是否斷股，吊架是否牢靠等，確保設(shè)備安全；蓋甑蓋時，甑邊上不準站人，甑蓋上也不準放置工具和其它物品，以防傷人；蓋甑蓋后要立即打掃鍋甑周圍及摘酒處衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，無撒醅、無積水，以防發(fā)生摔傷事故；冷卻器操作時，應(yīng)注意工作時，應(yīng)使出水閥常開；冷卻器一旦停止工作，應(yīng)立即關(guān)閉水閥；在摘酒操作時，嚴禁人站在通氣管、冷卻器水封口下，以防碰頭或燙傷；嚴禁在摘酒處或盛酒容器旁吸煙或動用明火；下班后要將水閥和汽閥全部關(guān)閉，落下甑蓋，以防發(fā)生其它事故。6．下甑安全操作制度下甑前，應(yīng)先關(guān)閉汽閥，以防熱醅燙傷；升甑蓋時不宜過高，以防鋼絲繩斷裂；提升甑蓋時，要注意甑旁有沒有障礙物和行人，預(yù)防甑蓋移動砸傷人和設(shè)備損害下甑操作應(yīng)動作協(xié)調(diào)一致，嚴防工具碰傷人；操作時，要保持鍋甑周圍地面衛(wèi)生，不得有積水，以防發(fā)生摔傷事故。7.打晾水安全操作制度打晾水前，應(yīng)首先確定晾水桶是否完好，把手是否穩(wěn)固，桶體損壞或把手存在脫落危險嚴禁使用。打晾水時應(yīng)首先查看水缸周圍和運水道路是否存在滑倒隱患，確定無隱患后方可開始作業(yè)，嚴防滑倒燙傷。打晾水時動作協(xié)調(diào)，且周圍不能站人，預(yù)防水濺燙傷。打晾水結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉汽閥和水閥，預(yù)防開水濺出水缸燙傷。8．拌糟加曲安全操作制度拌糟前，要檢驗工具是否完好，預(yù)防松動甩落砸傷；拌糟工作時，注意操作姿勢動作協(xié)調(diào)，嚴防鏟腳事故發(fā)生；加曲前，應(yīng)做好量配比，撒曲時，切不可隨意亂撒，要做到穩(wěn)中有序。攤涼和曲時，人員之間應(yīng)保持距離，預(yù)防工具互碰或工具傷人，人和涼笆之間也應(yīng)保持距離，嚴防鏟腳事故發(fā)生。攤涼結(jié)束后，清理涼笆時應(yīng)戴上手套，預(yù)防碎竹簽刺傷。9.電風扇安全操作制度開啟風扇前，應(yīng)檢驗電風扇線路和電機是否有漏電現(xiàn)象，以確保人員無觸電現(xiàn)象發(fā)生；按動開關(guān)，電機工作時，電風扇1米以內(nèi)不得有雜物，以防進入機內(nèi)損壞機器或噴射出傷人；在起動風扇時，不準兩臺同時起動；第一臺風扇起動正常后，再起動第二臺；嚴禁轉(zhuǎn)動或帶電狀態(tài)下移動風扇；作業(yè)結(jié)束后應(yīng)停機，應(yīng)閉合電源，清掃設(shè)備衛(wèi)生，嚴禁用水沖涮設(shè)備，以防觸電。10.敷窖泥安全操作制度裝泥時前要檢驗架車胎是否有氣，車子是否完好；在向泥車子內(nèi)裝泥時，應(yīng)預(yù)防泥車子因為后重翹起傷人；在運輸過程中，應(yīng)預(yù)防車輛掉入池中。11.保窖安全操作制度開始作業(yè)前，檢驗工具是否完好，若出現(xiàn)松動滑落現(xiàn)象，嚴禁使用。嚴禁保窖人員私自開啟風扇等電氣設(shè)備。在挖空窖池旁邊作業(yè)時，應(yīng)注意站立穩(wěn)當，預(yù)防跌入窖池或滑倒。夏冬季節(jié)，保窖人員應(yīng)做好防暑防凍工作。12.交酒安全操作制度下班集體交酒前，整理著裝，穿好鞋，嚴禁光腳交酒。拖車交酒前，要先檢驗交酒工具安全，并注意道路安全，嚴禁跑、鬧、嬉戲；交酒應(yīng)用專用車搬運，以預(yù)防墜落傷人；過磅和卸酒時必需有2人一齊抬酒桶，不準1人用力硬搬，預(yù)防砸傷；在拉空車返回過程中，不準跑、鬧、嬉戲且阻礙交通；在酒庫應(yīng)嚴格遵守酒庫相關(guān)安全要求。第七節(jié)粉碎車間各崗位安全操作制度一、風險分析：粉碎車間各崗位存在職業(yè)危害原因有粉塵、噪聲，在工作過程中因為電器使用存在觸電、機械傷害等輕傷事故二、控制方法：應(yīng)在密閉環(huán)境中增加除塵器、消聲裝置，操作工人正確佩戴防塵口罩、防噪耳塞等勞動防護用具，同時正確根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：1.粉碎曲塊車間安全操作制度開機前認真檢驗設(shè)備情況，如無異常，再開機；設(shè)備根據(jù)次序開啟，多種器具要齊全，儀表指示正確；作業(yè)時嚴禁手進入破曲口；工作期間，正確佩戴防護用具；立即清理各類雜物，確保管道通暢和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；清理堵塞時，要停機作業(yè)；常常檢驗各傳動部位安全防護裝置、電器接觸可靠性、靈敏性、油溫、油質(zhì)情況；立即調(diào)整設(shè)備，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)；裝曲時要注意曲垛不安全狀態(tài)，預(yù)防曲垛坍毀傷人。裝曲時要注意架車平衡和曲塊掉落現(xiàn)象，預(yù)防落把傷人；裝包時要注意糝包平衡位置，預(yù)防出現(xiàn)掉包落把現(xiàn)象；送曲人員行走注意避讓來往車輛，上、下坡注意路滑；進入基酒庫至糧庫區(qū)域要注意避讓行車。2粉碎糧食車間安全操作制度開機前認真檢驗設(shè)備情況，如無異常，再開機；設(shè)備根據(jù)次序開啟，多種器具要齊全，儀表指示正確；作業(yè)時嚴禁手伸入入糧口；工作期間，正確佩戴防護用具；立即清理各類雜物，確保管道通暢和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；清理堵塞時，要停機作業(yè)；常常檢驗各傳動部位安全防護裝置、電器接觸可靠性、靈敏性、油溫、油質(zhì)情況；立即調(diào)整設(shè)備，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)；裝糧時要注意架車平衡和糧食掉落現(xiàn)象，裝包時要注意糝包平衡位置，預(yù)防出現(xiàn)掉包落把現(xiàn)象；送糧人員行走注意避讓來往車輛，上、下坡注意路滑；進入基酒庫至糧庫區(qū)域要注意避讓行車。第八節(jié)純化水系統(tǒng)操作制度一、風險分析：純水系統(tǒng)在工作過程中易對操作人員造成觸電、機械傷害等輕傷，若操作不妥易引發(fā)爆炸事故。二、控制方法：應(yīng)對對應(yīng)設(shè)備進行接地絕緣、防爆等保護方法，操作工人正確佩戴勞動防護用具，同時嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：當班使用者為該設(shè)備第一責任人，對本臺設(shè)備全方面負責。嚴格控制進水水質(zhì)，確保裝置在符合進水指標要求水質(zhì)條件下運行。操作壓力控制。應(yīng)在滿足所產(chǎn)水量和水質(zhì)前提下，盡可能取低壓力值，這么能夠避免設(shè)備頻繁起、停。進水溫度控制，最高不得大于35℃。夏季水溫過高操作對策：在確保產(chǎn)水水質(zhì)前提下，可降低操作壓力，實施減壓操作。依據(jù)供水量要求，并停RO裝置時間不得大于二十四小時，不然輕易造成臘面細菌滋生，增加壓強。裝置不得長時間停運，天天最少沖洗半小時。如準備停機72小時以上，應(yīng)向組件內(nèi)加入1%亞硫酸氫鈉溶液（冬天需再加10－18%丙三醇溶液防凍）以實施保護。RO裝置每次停機全部應(yīng)在進水壓力小于0.5Mpa條件下沖洗5分鐘，然后關(guān)閉總進水閥門。操作工人應(yīng)每2小時對運行參數(shù)進行統(tǒng)計，關(guān)鍵內(nèi)容為：進水：電導(dǎo)率、壓力、水溫；產(chǎn)水：電導(dǎo)率、流量；出水：流量、壓力。嚴禁未經(jīng)培訓(xùn)人員上崗操作。

第九節(jié)沖瓶機操作制度一、風險分析：沖瓶機在工作過程中易對操作人員造成觸電、機械傷害等輕傷。二、控制方法：應(yīng)對沖瓶機進行接地絕緣、防爆等保護方法，操作工人正確佩戴勞動防護用具，同時嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：安裝：將本機至現(xiàn)場，安在380V電源上，并將本機外殼良好接地，確保人身安全。將進水管插在機器進水管插頭上，并有喉箍緊牢靠。一切準備就緒后，接通電源，開啟閥門，試運轉(zhuǎn)，觀察沖洗情況，若沖洗壓力低，可安裝管道泵（水壓在0.1—0.25MPa之間）。生產(chǎn)能力調(diào)整：可經(jīng)過調(diào)整無級調(diào)速電機手輪來實現(xiàn)。沖洗壓力調(diào)整：可經(jīng)過調(diào)整閥門開啟程度來實現(xiàn)。輸送鏈松緊調(diào)整：可經(jīng)過調(diào)整從動鏈輪位置來實現(xiàn)。即：當輸送鏈過松時，可轉(zhuǎn)動從動鏈輪頂緊螺栓使主動鏈輪和從動鏈輪間距離增大直至適宜為止。當輸送鏈過緊時，調(diào)整方法和上述反之即可。機器水平調(diào)整：可經(jīng)過調(diào)整設(shè)備機架底部調(diào)整螺桿來實現(xiàn)。第十節(jié)輸瓶機操作制度一、風險分析：輸瓶機在工作過程中易對操作人員造成觸電、機械傷害等輕傷。二、控制方法：應(yīng)對輸瓶機進行接地絕緣、防爆等保護方法，操作工人正確佩戴勞動防護用具，同時嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：高度調(diào)整：松開M16六角螺母，擰動地腳螺栓，調(diào)到所需高度后，再重新擰緊M16六角螺母。鏈板輸送帶松緊調(diào)整：松開兩側(cè)M12×40螺栓，擰動M18拉緊螺母調(diào)整松緊，在重新擰緊兩側(cè)螺栓。輸送槽寬度調(diào)整，松開欄桿上全部M12螺母，調(diào)整兩欄桿之間距離，直至瓶子能順利經(jīng)過為止，然后再擰緊欄桿上全部M12螺母。第十一節(jié)封蓋機操作制度一、風險分析：封蓋機在工作過程中易對操作人員造成觸電、機械傷害等輕傷。二、控制方法：應(yīng)對封蓋機進行接地絕緣、防爆等保護方法，操作工人正確佩戴勞動防護用具，同時嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：調(diào)整初始位置調(diào)整螺盤，使擠紋輥輪和收邊輥輪靠近壓力塊外緣。托瓶盤中心軸上不能放瓶子，點動開關(guān)，使機器上升到上止點，使扶瓶盤下平面和托瓶瓶盤中心軸上平面和托瓶盤中心軸上平面距離大于所封瓶子高度。將扣好瓶蓋瓶子放到托瓶盤上，對正扶瓶盤內(nèi)口，松開調(diào)整支架上固定螺釘，轉(zhuǎn)動絲杠上高低位置調(diào)整螺母，使扶瓶盤下平面和瓶蓋上平面間距等于28cm。用手順時針轉(zhuǎn)動滾壓頭，使機器整體下降。當壓力塊和瓶蓋上平面有了輕微壓力時，停止旋轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)動瓶子使瓶身鉛垂，和滾壓頭中心一致。固定定位叉，松開四個搖臂上固定螺釘，首先調(diào)整擠紋輥輪上下位置，使其上下平面和壓力塊下比重里擺時剛不接觸為佳，然后調(diào)整收邊輥輪上下位置，使其工作斜面比瓶口臺稍低。繼續(xù)旋轉(zhuǎn)滾壓頭下降，壓力塊和瓶蓋逐步壓緊，長套盤和凸輪座間隙縮小，收邊輥輪首先切入瓶口臺階，隨即擠絲輥輪沿螺紋紋槽擠出螺紋，封蓋工作開始。在調(diào)整機器時，應(yīng)以同型號中較低瓶子為基準瓶進行調(diào)整。調(diào)整過程中支撐軸可能會自動提升，需將鎖塊調(diào)整螺母合適往里調(diào)，直到不能提升為止。當封到較高瓶子時，調(diào)整支架內(nèi)鎖塊自動將支撐軸放開，以抵消高度誤差帶給機器反作用力，如不能放開，需合適將鎖塊調(diào)整螺釘合適往外調(diào)，直到封一般瓶直撐軸不動，封高瓶自動脫出為止。整個調(diào)整過程全部是邊試驗、邊觀察、邊分析原因，逐步調(diào)整來達成要求。切不可一次調(diào)整幅度過大，以防損壞機器部件。第十二節(jié)噴碼機操作制度一、風險分析：噴碼機在工作過程中易對操作人員造成觸電、機械傷害等輕傷。二、控制方法：應(yīng)對噴碼機進行接地絕緣、防爆等保護方法，操作工人正確佩戴勞動防護用具，同時嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行工作。三、操作規(guī)程：（一）、開機1、按下機箱左邊鍵開關(guān)（總開關(guān)）機器狀態(tài)欄顯示“噴碼機正在初始化”不可按任何鍵等候屏幕上狀態(tài)欄顯示“噴碼機關(guān)閉”。2、按住墨線開關(guān)鍵約2—3秒，聽“嘩”一聲即可放開鍵等候到狀態(tài)顯示“噴墨機已能夠打印”。（二）、輸入信息內(nèi)容1、按下“信息編輯”菜單鍵。2、輸入資料：a、按功效尋求鍵，找到清除屏幕鍵。b、先按建立信息。c、在鍵盤上按需要內(nèi)容。（三）、打印1、在信息輸入后按功效找尋鍵，搜索“打印信息”功效鍵。2、按下“打印信息”功效鍵，屏幕顯示“能夠打印信息”。（四）、噴頭電眼1、將噴頭及電眼調(diào)整到噴墨位置，試噴。2、依據(jù)輸送速度，調(diào)整延時。字寬字高及電眼靈敏度。（五）、關(guān)機1、墨線開關(guān)鍵約2-3秒聽見“嘩”一聲，確定綠色燈開始閃爍，等候屏幕顯示“噴碼機關(guān)閉”綠色指示燈停止閃爍及熄滅（約三分鐘）。2、此時才能夠關(guān)掉機器左邊總電源。第四部分質(zhì)檢部管理制度1、為了加強企業(yè)管理，不停提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保企業(yè)生存和發(fā)展，全方面提升經(jīng)濟效益，制訂本制度。2、主動宣傳落實黨和國家質(zhì)量方針政策，采取有效方法，監(jiān)督檢驗產(chǎn)品質(zhì)量落實實施，確保和促進產(chǎn)品質(zhì)量提升。為用戶負責檢驗驗收產(chǎn)品質(zhì)量是我們質(zhì)量檢驗管理基礎(chǔ)任務(wù)。3、堅持“質(zhì)量第一”思想，對產(chǎn)品精益求精，實施專職檢驗和職員自檢、互檢結(jié)合“三檢制”是質(zhì)量檢驗管理基礎(chǔ)方法。4、加強企業(yè)檢驗管理，各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和生產(chǎn)人員全部必需嚴格根據(jù)產(chǎn)品標準、工藝文件組織生產(chǎn)，正確處理數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系，反對粗制濫造，杜絕不顧產(chǎn)品質(zhì)量和違反檢驗制度瞎指導(dǎo)。5、加強質(zhì)量檢驗管理，必需落實“預(yù)防為主”方針，在生產(chǎn)各個步驟，采取主動方法不停完善檢驗手段和檢驗方法標準化、程序化、定量化，深入加強對操作工作和專職檢驗人員技術(shù)技能培訓(xùn)，提升技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、為了加強質(zhì)量檢驗工作，必需建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作受廠長和上級檢驗部門雙重領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)副廠長對檢驗部門業(yè)務(wù)進行具體指導(dǎo)，幫助廠優(yōu)點理重大技術(shù)問題，并負責處理日常檢驗工作關(guān)鍵問題。7、質(zhì)檢部負責日常產(chǎn)品檢驗工作專職機構(gòu)，廠內(nèi)全部原材料、半成品檢驗、成品檢驗和計量人員統(tǒng)一由質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)，并負責她們業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓(xùn)。第一節(jié)化驗室安全管理制度為規(guī)范化驗員安全操作，確?；炇胰藛T、設(shè)備安全，特制訂本管理制度。一、化驗員須知1.化驗員必需認真學(xué)習相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程，掌握預(yù)防和處理方法，應(yīng)含有安全用電、化學(xué)藥品安全使用、設(shè)備安全管理、防火防爆、預(yù)防中毒等基礎(chǔ)安全常識；2.化驗室嚴禁喧嘩、打鬧，保持化驗室秩序井然，進行有危害性工作時要佩帶防護手套、防護口罩等防護用具；3.在檢驗時嚴禁離開工作崗位，不得違章作業(yè)，檢驗結(jié)束后應(yīng)將樣品按相關(guān)要求處理，不得私自處理檢驗樣品；4.檢驗人員應(yīng)該珍惜儀器、設(shè)備，定時進行清潔保養(yǎng)，定時檢驗,立即做好使用統(tǒng)計。5.每日工作完成檢驗水、電、汽、窗，確保安全后方可鎖門離開。二、用電安全要求1.不準使用絕緣損壞或老化線路及電器設(shè)備；保持電器及電線干燥，不得有裸露電線；電熱器和木制品隔開一定距離，電氣接線應(yīng)該安全牢靠。2.各類電氣發(fā)生故障要立即通知相關(guān)人員修理，不得私自拆修。3.電線線路或設(shè)備起火時,須立即切斷電源,并立即通知電工組進行維修,設(shè)備起火切忌用水滅火。4.嚴禁將電線頭直接插入插座內(nèi)使用。5.不得把含有易燃易爆溶劑物品送入烘箱和高溫爐中加熱；冰箱中嚴禁存放易揮發(fā)有機溶劑。三、操作安全管理1.嚴格遵守各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2.提升安全作業(yè)意識，每十二個月對化驗員進行安全操作技能培訓(xùn)。3.做好新上崗化驗員安全生產(chǎn)教育工作。4.各類人員責任制，必需落實到人，明確職責范圍；5.按操作規(guī)程操作設(shè)備，非本崗位操作人員嚴禁操作；6.珍惜和正確使用個人安全防護用具，會使用防護器材，消防器材；7.儀器在運行中發(fā)覺有嚴重缺點,難以確保安全運行,操作人員應(yīng)立即停止使用,上報上級,采取必需安全防護方法；8.設(shè)備運轉(zhuǎn)時不得隨意觸摸、碰按電器機械按鈕,隨意拆裝設(shè)備上零部件,不得離崗、脫崗、串崗和從事和檢驗無關(guān)事。四、防火、防爆、防毒和滅火1.化驗室內(nèi)應(yīng)備有滅火消防器材，化驗室工作人員應(yīng)熟知這些器材位置及使用方法。2.化驗室對易燃易爆物品應(yīng)限量、分類、低溫存放、遠離火源。3.包含毒品操作，必需認真、小心，手上不要有傷口，試驗完成后一定要仔細洗手；產(chǎn)生有毒氣體試驗一定要在通風櫥中進行，并保持室內(nèi)通風良好。4.碰到創(chuàng)傷、灼傷、化學(xué)灼傷等意外情況，立即送醫(yī)院診療。5.發(fā)覺起火，要立即切斷電源，撲滅著火源，移走可燃物。6.廢棄樣品及有害廢棄物處理，濃酸、濃堿檢測后，經(jīng)過稀釋再處理，不能直接倒入下水道，以免腐蝕下水道。五、設(shè)備使用安全要求1.電器設(shè)備安裝時要檢驗所用電源，電源和設(shè)備要求相符；使用前要檢驗是否漏電；2.各檢驗設(shè)備應(yīng)按設(shè)備要求定點放置，電線線路應(yīng)符合要求，嚴禁亂拉亂改線路；3.化驗檢驗設(shè)備為化驗室專用設(shè)備，只有化驗室相關(guān)人員經(jīng)過培訓(xùn)后方可使用，其它人員未經(jīng)許可不得使用。高壓、高溫設(shè)備在使用時，嚴格根據(jù)操作規(guī)程實施，如發(fā)生意外立即切斷電源,采取有效方法。無證件設(shè)備嚴禁使用,運行設(shè)備零部件必需齊全,質(zhì)量符合技術(shù)要求；4.電爐、電烘箱要設(shè)置在不燃基座或臺面上；使用電烘箱要安裝自動測溫裝置，嚴格掌握烘烤溫度，電熱設(shè)備用完要立即切斷電源；5.冰箱內(nèi)不得存放腐蝕性、易揮發(fā)物品，烘箱內(nèi)不得有易燃、易爆、腐蝕性藥品。第二節(jié)化驗室各崗位職責制度一、自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和工藝紀律。二、必需嚴格依據(jù)現(xiàn)行質(zhì)量標準進行取樣、檢驗、計算或判定等，注意觀察試驗中出現(xiàn)多種異?，F(xiàn)象，立即做好原始統(tǒng)計，嚴禁私自改變檢驗標準，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。三、在班組率領(lǐng)下按時完成檢驗工作，做到：“三立即”（取樣立即、檢驗立即、匯報立即），“五正確”（取樣正確、儀器正確、分析正確、統(tǒng)計計算正確、匯報正確）。四、原始統(tǒng)計要堅持實事求是標準，確保統(tǒng)計真實完整，并對各項分析檢驗結(jié)果及結(jié)論負責。五、熟練掌握所測樣品檢驗方法和多種檢測儀器和設(shè)備熟練使用，珍惜儀器設(shè)備，使用前進行檢驗，使用后立即進行清潔維護。六、加強學(xué)習，不停提升業(yè)務(wù)技能水平，做好技術(shù)資料搜集和保管。七、文明化驗分析，搞好化驗室衛(wèi)生清潔和化驗樣品保管及處理，注意安全防火。八、樹立良好價值觀，塑造良好職業(yè)道德，熱情服務(wù)，維護企業(yè)利益，塑造優(yōu)良企業(yè)形象。第三節(jié)檢驗匯報管理制度檢驗匯報是反應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量信息關(guān)鍵文件，為使檢驗匯報正確、清楚、明確、客觀地表述檢驗結(jié)果所必需多種信息，和檢測方法所要求全部信息，從而對生成檢驗匯報各步驟實施有效控制，而制訂本制度。1.檢驗匯報由化驗員負責填寫，化驗室組長審核或簽發(fā)。2.檢驗匯報由當班化驗員按要求立即公布于企業(yè)網(wǎng)上，方便相關(guān)部門和人員查找。3.成品批次質(zhì)量檢驗匯報由成品化驗組加蓋檢驗專章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向相關(guān)市場或員工提供。4.基礎(chǔ)要求化驗室完成每項檢驗結(jié)果，均應(yīng)根據(jù)檢驗方法中要求，正確、清楚、明確、客觀地表述在檢驗匯報中。檢驗匯報應(yīng)采使用方法定計量單位。檢驗匯報中信息應(yīng)全方面，尤其是采取方法和對檢驗結(jié)果給予說明信息。化驗室檢驗完成后，應(yīng)將檢驗匯報、原始統(tǒng)計、檢驗通知單交由化驗組長整理后歸檔。第四節(jié)更衣室規(guī)章制度1、

衣柜實施一人一柜，由辦公室統(tǒng)一分配，發(fā)放鑰匙。

2、分配給職員更衣柜只供本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

3、職員應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴禁亂貼亂畫，必需保持衣柜清潔和整齊，嚴禁亂扔垃圾，不得在更衣室休息，抽煙等。

4、不得在更衣柜存放珍貴物品，錢物，如有遺失，后果自負。

5、化驗服除工作需要，不得穿戴離化驗室。

6、職員離職時，需將衣柜空出，并上交鑰匙。

7、全部工作人員必需嚴格根據(jù)步驟消毒，更衣。

8、非工作人員未經(jīng)許可，不得進入化驗室。第五節(jié)化學(xué)藥品室安全管理制度1

、化學(xué)藥品保管室是專門存放和調(diào)劑分配各試驗室化學(xué)藥品地方，是本部門防火、防盜重地。2、化學(xué)藥品室管理人員要有高度責任感，熟悉多種化學(xué)藥品危險特征，含有一定防護知識和應(yīng)急能力。3、

化學(xué)藥品室由專員負責管理，其它人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。4、藥品必需按各自危險特征分類存放，不得隨意混放或亂放。5、多種化學(xué)藥品必需嚴格登記造冊，建立購置、使用、領(lǐng)取、清退等臺帳。6、

嚴格、妥善發(fā)放劇毒藥品，對于國家有明文要求化學(xué)危險品，領(lǐng)用必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，其進、出保管室數(shù)量要認真正確統(tǒng)計，試驗室未用完劇毒品要立即收回。7、

注意保持藥品室環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)通風及陰涼干燥。做好“防火”、“防潮”、“防盜”等工作，發(fā)覺安全隱患應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、管理員應(yīng)定時對化學(xué)藥品包裝、標簽、狀態(tài)進行檢驗，查對庫存量，確保賬物相符。9、對時間過長、失去標簽無法識別藥品要集中妥善處理，不得在試驗室長時間存留，更不可隨意倒入下水道或任意掩埋。10、若藥品試劑管理和使用方面出現(xiàn)問題，應(yīng)快速采取方法處理，并立即如實向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞真實情況。

11、管理人員離室應(yīng)關(guān)鎖好門窗、切斷電源。無關(guān)人員不得私自入內(nèi)。第六節(jié)高溫室安全管理制度1、進入高溫室操作人員必需穿戴好工作服，隔熱手套等個人防護用具。

2、操作人員必需是經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉高溫室多種設(shè)備及配套儀器、設(shè)施使用方法，不合格人員不得上崗操作。

3、開機工作前，必需對所使用儀器設(shè)備進行仔細檢驗，尤其是檢驗電氣系統(tǒng)接線是否可靠，發(fā)覺異常情況應(yīng)立即匯報處理。

4、嚴禁用濕手開啟電源開關(guān)和觸摸儀器外殼。

5、

當正在開機工作時，一旦儀器設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即關(guān)閉電源，停機檢驗，并向當班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、

熱電爐不要在高溫時驟然拔出，以防外套炸裂。

7、定時檢驗多種儀器設(shè)備接線是否良好。長時間不用時，必需切斷電源。

8、瓷皿、瓷舟、坩堝、稱量品等應(yīng)按要求輕拿輕放，避免碰碎和燙傷。

9、值班人員應(yīng)立即廢料、廢渣，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)潔凈整齊。第七節(jié)天平室管理制度1、分析天平是進行正確稱量精密儀器，為了確保稱量結(jié)果正確度，保護分析天平不受損壞，必需正確地使用分析天平，嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行稱量。2、所稱樣品不可直接放入稱量盤中，一定要放在稱量紙上或稱量容器內(nèi)，方可進行稱量。3、注意在天平內(nèi)置放干燥劑并保持其有效，以確保天平不受潮。4、每次稱量試驗完成后，對分析天平工作情況全部要記在特設(shè)使用統(tǒng)計本上備查，并署名和注明使用時間。5、稱量結(jié)束，要關(guān)閉天平，取下被稱量物體，切斷電源，關(guān)閉天平箱門，清潔臺面，罩上天平罩。6、要注意維護室內(nèi)清潔衛(wèi)生，室內(nèi)不得吸煙和隨地吐痰，不得亂丟紙屑和雜物。7、不得在分析天平室高聲喧嘩，不得做和此次試驗無關(guān)事情。8、試驗人員和儀器管理員要定時維護、檢驗分析天平，定時開窗除濕、防霉，確保分析天平良好狀態(tài)。第八節(jié)色譜室規(guī)章制度1.

色譜室內(nèi)嚴格根據(jù)規(guī)程進行工作，嚴禁油污，有機物及其它物質(zhì)進入檢測器及管道，避免管道堵塞或儀器性能惡化。2.

儀器開機時必需先通載氣，然后才能開機升溫，避免損壞色譜柱，柱溫選擇應(yīng)更低；儀器關(guān)機時，必需先關(guān)氫氣，待檢測器熄滅火后，才進行降溫。

3.

操作人員必需經(jīng)過培訓(xùn)方能上機操作，各儀器故障，維修及處理過程需統(tǒng)計立案。

4.

建立帳冊，認真填寫儀器使用統(tǒng)計。

5.

試驗完成后立即清理臺面、儀器、設(shè)備、工具整理后放回原處，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

6.

使用完色譜機后，在下班前應(yīng)檢驗設(shè)備是否完好，關(guān)閉計算機，電源。

7.

嚴禁各類明火。

8.保持室內(nèi)衛(wèi)生潔凈、整齊，無垃圾、無雜物，抽屜內(nèi)擺放整齊，無灰塵，不得將已定置擺放設(shè)備隨意挪動。第九節(jié)理化室日常管理制度1、保持化驗室平靜，嚴禁在化驗室、辦公室高聲喧嘩。2、珍惜公物，化驗臺上抹布用后要立即清洗潔凈，并擺放整齊。3、上班嚴禁穿拖鞋和穿拖鞋樣式?jīng)鲂?/p>

4、進行化驗分析作業(yè)時必需穿工作服。

5、保持工作服清潔衛(wèi)生，每個月應(yīng)最少清洗一次。

6、在每日分析試驗前、后全部要打掃清潔衛(wèi)生，化驗所用物品必需按項目分類擺放整齊，物品及玻璃器皿使用后立即清洗潔凈放回原處。全部試劑瓶應(yīng)保持整齊，標簽填寫正確規(guī)范，字跡清楚，藥品配制日期清楚。

7、每日應(yīng)在早晨前進入化驗室進行分析工作。每個項目必需嚴格根據(jù)現(xiàn)行國家標準，行標和質(zhì)量手冊所指定分析方法實施，不得私自改變分析方法。

8、在進行蒸餾、回流化驗時，試驗者嚴禁離開試驗室。如遇水壓改變或停水未能立即停止加熱，或停水后未立即將水龍頭關(guān)閉造成事故者（如加熱液噴出，加熱容器爆裂，試驗室被淹等），按違反安全操作規(guī)程處理。

9、標準溶液配制和標定要立即正確，認真填寫標定統(tǒng)計及標準溶液配制統(tǒng)計，并放置于指定化驗室抽屜內(nèi)，便于查驗。

10、廢液要立即處理，CODcr廢液每2周處理一次，其它項目廢液依據(jù)實際情況而定。廢液處理統(tǒng)計要立即按要求填寫和上交。

11、儀器使用和管理，儀器責任人負責對儀器設(shè)備及其專用機使用和維護全方面責任，儀器管理者和使用者在使用儀器前必需熟悉儀器使用方法及其性能。在使用前后必需填寫儀器使用統(tǒng)計。儀器和專用計算機發(fā)生故障時，必需立即匯報設(shè)備管理員檢驗。再深入上報部門領(lǐng)導(dǎo)處理。設(shè)備故障檢驗只能由設(shè)備管理員和該儀器使用員或該項目測定者進行，其它人員不得私自亂動。非儀器責任人對儀器使用完成后，要認真填寫儀器使用統(tǒng)計，同時需通知儀器責任人確定。

12、對分配工作任務(wù)必需在要求時間內(nèi)完成，不能按時完成工作任務(wù)且無正當理由者、對不服從工作安排，停工檢驗。并寫出書面檢驗。

13、原始統(tǒng)計表填寫必需本著實事求是標準，遵守有效數(shù)字及其運算規(guī)律，做到書面字跡清楚、規(guī)范、正確無誤，并用黑色水筆填寫。當原始數(shù)據(jù)因為計算錯誤確實需要更改時，應(yīng)將錯數(shù)據(jù)劃一橫線，在其右上方寫上正確數(shù)字，并寫上修改人署名，審核人在審核原始統(tǒng)計表時發(fā)覺不妥，經(jīng)指出后，填寫人拒不更正者，可拒收其統(tǒng)計。對數(shù)據(jù)不真實者，責令其寫出書面檢驗。

14、凡由計算機打印出原始圖表須附在原始統(tǒng)計表后，一同上交。

15、在儀器隨機配帶計算機上嚴禁使用自帶軟盤和光盤；嚴禁在計算機上做和工作無關(guān)事情，如打游戲。

16、儀器設(shè)備專用計算機只能保留原工作站內(nèi)容，和儀器工作站無關(guān)內(nèi)容一律不準裝入;若因工作需要確需裝入其它軟件，必需經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可裝入。

17、儀器責任人不能私自將鑰匙交她人使用，請假兩天以上（含兩天），必需將鑰匙交給部門領(lǐng)導(dǎo)。

18、每日分析數(shù)據(jù)原始統(tǒng)計一旦完成就立即上報部門審核和集中。

19、未經(jīng)同意，不得將化驗室以外人員帶入化驗室。不能將化驗室任何物品私自外給、外借，造成后果后果自負。

20、每日分析完成后，立即清潔化驗臺面地面。關(guān)好水、電源、氣、門窗，有報警裝置房間須打開報警裝置，造成后果按國家及廠內(nèi)相關(guān)要求處理。

21、如遇非本部門人員私自進入化驗室，本室人員應(yīng)主動問詢、盤查，核實。

22、不管上、下班時間，嚴禁在儀器上干私活，若有科研課題方面工作，必需報科室領(lǐng)導(dǎo)同意方可進行，如有違反，視其情節(jié)輕重進行處罰。

23、未經(jīng)部門同意，不許可下班后繼續(xù)工作。

第十節(jié)小儀器室管理制度1、儀器按要求擺放，要整齊有序，不亂堆亂放，帳目清楚。

2、多種物品使用手續(xù)齊全，儀器進出要有登記。

3、定時搞好衛(wèi)生，儀器柜內(nèi)也應(yīng)進行清掃，確保室內(nèi)無灰塵。

4、未經(jīng)許可，非相關(guān)人員不得進入室內(nèi)。

5、多種儀器、器材未經(jīng)許可不準借和私人使用，任何個人也不準將多種儀器、器材帶出室外，不然，一經(jīng)發(fā)覺，按相關(guān)要求嚴厲處理。

6、天天要立即清查儀器、材料、藥品數(shù)量、不得造成漏洞。

7、多種危險品，易燃、易爆物品要妥善保管，因工作不慎，出現(xiàn)問題由相關(guān)人員自己負責。

8、做完試驗后，立即將儀器擺放整齊，清洗潔凈后放回原處。

9、小儀器室應(yīng)做好防火、防盜等安全工作。第五部分后勤部管理制度職責負責食堂用料采購、存放、飯菜加工、保持就餐環(huán)境整齊和食堂賬目標管理。負責企業(yè)建、構(gòu)筑物及辦公設(shè)施日常管理、修繕工作。負責職員宿舍人員安排、設(shè)施配置、維修和安全管理工作。負責企業(yè)辦公設(shè)施統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作。負責企業(yè)公共澡堂、開水站運行管理工作。負責后勤管理制度檢驗考評工作。第一節(jié)職員食堂管理制度為確保食品衛(wèi)生，保障職員身體健康，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》相關(guān)要求，制訂以下食品衛(wèi)生管理制度。食堂衛(wèi)生管理制度食堂有衛(wèi)生部門發(fā)衛(wèi)生許可證，炊事員必需有健康證果斷實施食品衛(wèi)生法規(guī)，嚴格實施“五四”衛(wèi)生制度，即：由原料到成品實施“四不”制度：不收、不切、不做、不售腐爛變質(zhì)食品。驗收員不收腐爛變質(zhì)食物，炊事員不做腐爛變質(zhì)食物，售飯口不出售腐爛變質(zhì)食物。炊事員個人衛(wèi)生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、剪發(fā)，勤換工作服。炊事用具用實施“四過關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒。對食物存放“四隔離”：生和熟，成品和半成品，食品和雜物、藥品，食品和天然冰隔離。對室內(nèi)外衛(wèi)生實施“四定”：定人、定時間、定物、定制度。要求炊事員做到“五不準”制度：不準穿背心拖鞋上崗。不準在操作間吸煙。不準用工作服擦汗不準穿工作衣進衛(wèi)生間。不準隨地吐痰餐廳、操作間、主副食庫做到“四無制度”：無蛆、無蠅、無蟲、無鼠。服務(wù)職員作態(tài)度要做到“四個一樣”領(lǐng)導(dǎo)和職員一樣對待。生人和熟人一樣熱情。領(lǐng)導(dǎo)在不在一樣工作。平時和檢驗時間一樣衛(wèi)生。違反上述食堂管理要求每條處罰50元。炊事員個人衛(wèi)生制度炊事員每十二個月進項一次健康檢驗，無健康合格證者，不得在食堂工作。上班要穿工作衣，戴工作帽，售飯人員要戴口罩。炊事員要做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班時間嚴禁戴戒指，手鐲耳環(huán)等裝飾物品。嚴禁在操作間吸煙、隨地吐痰、大鬧。生病時應(yīng)立即就醫(yī)，不準帶病上崗。第二節(jié)公共設(shè)施管理企業(yè)全部職員全部要珍惜辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施，由責任部門提報《維修通知單》，綜合部立即維修，若公共設(shè)施屬于人為損壞，費用由責任人全額負擔。對需要更新設(shè)施，由使用部門提出申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可更新。綜合部應(yīng)定時對建筑設(shè)施易磨損部位和門窗軸承、鎖具、把手等定時進行潤滑、加固、校驗；對易腐蝕部位如多種鋼構(gòu)件、房架、欄桿等定時防腐；對易損壞部位如建筑物屋面、臺階等定時修補，以延長設(shè)施使用壽命，降低維修成本。第三節(jié)宿舍管理宿舍內(nèi)應(yīng)確保衛(wèi)生、整齊，床、櫥、桌、椅由企業(yè)統(tǒng)一配置，被褥在使用后應(yīng)疊放整齊定置擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴禁貼畫、擺放不健康物品。各宿舍嚴禁私自換鎖，嚴禁私自調(diào)換宿舍，各部門在依據(jù)人員調(diào)動而調(diào)整宿舍時，必需提前通知綜合部，經(jīng)綜合部核準后方可進行調(diào)整。職員宿舍內(nèi)不準私自留外來人員及異性住宿。嚴禁在宿舍內(nèi)賭博；嚴禁在宿舍及走廊內(nèi)大聲喧嘩、吹口哨、唱歌；嚴禁在宿舍內(nèi)喂養(yǎng)寵物。嚴禁在宿舍內(nèi)觀看內(nèi)容不健康書刊及音像制品。嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴禁長明燈、長流水等浪費行為。7、住宿人員要珍惜宿舍內(nèi)多種公用設(shè)施，嚴禁人為損壞。宿舍外公共部分衛(wèi)生保潔工作由綜合部負責，應(yīng)做到潔凈無雜物。住宿職員要做好防盜工作，個人珍貴物品要妥善保管，丟失自負。第四節(jié)檢驗和考評1、后勤部每個月組織一次物業(yè)大檢驗，檢驗內(nèi)容要包含公共、公用設(shè)施使用情況，各公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況，各辦公室衛(wèi)生情況，宿舍衛(wèi)生情況。檢驗結(jié)果要立即匯總，每個月一通報，考評情況報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后計入各單位當月績效考評中。食堂管理工作考評食堂工作人員違反食堂管理要求，每次罰責任人20元。食堂用具及設(shè)施衛(wèi)生情況達不到要求要求，每次罰責任人20元。公共設(shè)施管理工作考評未按要求程序提報維修，并造成維修延誤或影響企業(yè)正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。后勤部未進行維修，造成維修延誤或影響企業(yè)正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。企業(yè)內(nèi)人為損壞公共設(shè)施，相關(guān)責任人要負擔全部維修費用，而且視情節(jié)輕重罰責任人50～100元。宿舍管理工作考評職員私自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖，罰責任人20元。在宿舍樓內(nèi)嚴禁一切賭博、偷竊、斗毆等違法違紀行為。一經(jīng)發(fā)覺，罰責任人50～100元；視情節(jié)嚴重移交司法機關(guān)處理。后勤部要做好宿舍樓走廊、樓梯間、衛(wèi)生間衛(wèi)生保潔工作。不然每次罰責任人20元。住宿職員違反其它要求視情節(jié)嚴重罰款20-100元。第六部分財務(wù)管理制度第一節(jié)報銷管理制度１、目標依據(jù)財務(wù)制度相關(guān)要求，深入規(guī)范企業(yè)內(nèi)部報銷、付款程序，嚴格相關(guān)手續(xù)。２、適用范圍適適用于企業(yè)各部門和全體職員。３、職責（１）財務(wù)部統(tǒng)一辦理企業(yè)全部財務(wù)結(jié)算，進行集中管理。（２）財務(wù)部對開支情況進行總體控制，并實施總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)辦理企業(yè)內(nèi)部往來結(jié)算及企業(yè)和其它單位財務(wù)收支事項。４、程序（１）審批權(quán)限各級管理人員根據(jù)企業(yè)要求權(quán)限簽批；財務(wù)經(jīng)理對全部支付業(yè)務(wù)均應(yīng)審查簽字；各部門責任人應(yīng)對該項部門所發(fā)生業(yè)務(wù)進行審查簽字。對不符合要求貨幣資金支付業(yè)務(wù)，審批人應(yīng)該拒絕同意。（２）報銷程序１）取得原始憑證原始憑證必需是企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)流動中經(jīng)正規(guī)渠道取得正當、有效憑據(jù)，經(jīng)稅務(wù)部門監(jiān)章正式發(fā)票，經(jīng)物價、財政部門監(jiān)章正式收據(jù)，企業(yè)和業(yè)務(wù)往來單位簽定協(xié)議（協(xié)議）。因特殊原因不能取得正當憑據(jù)，須由經(jīng)辦人填寫情況說明單，說明原因，經(jīng)證實人證實，部門責任人簽字，財務(wù)責任人審核，總經(jīng)理同意簽字，方可作為報銷沖賬憑據(jù)。２）原始憑證種類：全國聯(lián)運、貨運統(tǒng)一發(fā)票；甘肅省餐飲、娛樂業(yè)定額發(fā)票；非經(jīng)營性結(jié)算統(tǒng)一收據(jù)；甘肅省其它服務(wù)業(yè)發(fā)票；甘肅省商業(yè)零售發(fā)票其它國家監(jiān)制正當發(fā)票。３）原始憑證必需含有以下關(guān)鍵內(nèi)容：購物發(fā)票、收據(jù)應(yīng)有：品名（收費項目），數(shù)量、單價（收費標準），金額，收款人簽章（簽字）。協(xié)議應(yīng)有：有效數(shù)量、價款（酬金）、付款期限。４）填制報銷憑證對外付款審批單；費用報銷單；借款單；差旅費報銷單；業(yè)務(wù)實施申請單。５）報銷憑證粘貼較小票據(jù)，如停車費等，應(yīng)粘貼在“報銷單據(jù)粘貼單”方框內(nèi)；較大票據(jù)，粘貼在報銷單左邊（左齊報銷單邊框，上齊報銷單邊緣）。將相關(guān)空白結(jié)算憑證粘貼在上面（如“較大票據(jù)”粘貼法），并正確、完整、清楚地填制。若有附件（如：批文、說明、申請等），須將附件折疊、左上角對齊“報銷單據(jù)粘貼單”邊框，整齊地粘貼在后面。６）報銷標準及過失責任堅持誰發(fā)生誰報銷標準，嚴禁代報。堅持報銷人、審批人分權(quán)標準，財務(wù)人員必需拒絕報銷審批人和報銷人同為一人費用。原始憑證要求整齊、清楚，不得涂改、偽造，對涂改過金額發(fā)票，應(yīng)有開票單位加蓋更改章，不然無效。不得索取空白發(fā)票、收據(jù)自己填制。多種原始憑證必需是原件，復(fù)印件無效。在報銷發(fā)票、收據(jù)時，經(jīng)辦人必需在其后面簽字。金額為一萬元以上大額發(fā)票報銷時，必需有兩個以上經(jīng)辦人簽字。購物票據(jù)必需經(jīng)實物責任人驗收，庫房管理員辦理入庫手續(xù)后方能報銷。經(jīng)辦人應(yīng)在取得發(fā)票、收據(jù)等有效憑證三天內(nèi)，立即到財會核實部報銷。按協(xié)議支付款項，在首次付款時，應(yīng)將協(xié)議交財會核實部備查。以后需支付款項，由財會核實部審核并報總裁／實施董事審批后，方可開支。報銷單填寫和簽字，不能使用鉛筆和圓珠筆，不然可視為無效單據(jù)，出納員不予辦理付款。凡在費用報銷中有弄作假、虛報費用、虛構(gòu)業(yè)務(wù)報銷費用等行為者，一經(jīng)查實，除收繳報銷人所報費用外，按虛報金額兩倍給罰款，并給行政處分，情節(jié)嚴重全部，企業(yè)作除名處理，并追究法律責任；對于審批簽字同意報銷各部門（含管理部）經(jīng)理給相同處罰。對于在費用報銷中因為財務(wù)人員未堅持制度，審核不嚴，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負擔連帶責任，處以不低于錯報總額２０％罰款。７）報賬步驟經(jīng)辦人→會計（財務(wù)責任人）→部門責任人（經(jīng)理）審查簽字→總經(jīng)理審批簽字→出納員支付款項。（３）各項退款１）交納服裝押金職員辭職時，憑原收據(jù)隨離職員資一并退回，收據(jù)遺失，需提出其它證據(jù)，并說明原因。２）退工程質(zhì)保押金，先由承包施工方填寫“工程質(zhì)保退款申請單”，再按：工程主管→部門責任人→會計（財務(wù)責任人）→出納退款。（４）工資結(jié)算１）簽批程序：部門經(jīng)理（簽署具體意見）→行政部（對《工資表》進行初審）→財務(wù)審核（最終審核并確定無誤后）→總經(jīng)理（同意）→財務(wù)部（發(fā)放）。２）離職職員工資在辦妥離職手續(xù)后，在下月16日劃入其薪資賬戶．（５）車輛費用報銷１）嚴格控制車輛費用支出，汽車如需維修、保養(yǎng)，要事先匯報主管部門（特殊情況除外）同意后才可進行，經(jīng)簽批同意維修申請單作為費用報銷附件。２）汽車實施本車駕駛員專員代管制度。全部費用均由本車駕駛員負責報銷，不得代報。３）不管什么原因造成汽車違章罰款，均不得報銷。４）汽油費報銷應(yīng)以人事行政部查對簽批出車申請單作附件，不然財務(wù)不和報銷。車輛過路費報銷應(yīng)注明出車時間、隨行人員。簽批程序：駕駛員→財務(wù)部→部門經(jīng)理（人事行政部）→總經(jīng)理→出納支付。第二節(jié)差旅費、培訓(xùn)費報銷制度１、程序１）因公出差職員在出差前須完整填寫“出差申請表”。２）申請表須經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意、總經(jīng)理簽字審批后，交行政部立案。３）職員持經(jīng)同意申請單或會議、培訓(xùn)通知到財會部借差旅費。４）出差返回后５日內(nèi)按要求報銷差旅費，結(jié)清錯款。如一月內(nèi)借款未能結(jié)清，該項款項將其本月工資中扣除。２、差旅費管理措施１）出差人員乘座交通工具由總經(jīng)理同意，未經(jīng)同意越級乘座者，超標部分自理。２）因公出差人員在目標地費用（住宿費、市內(nèi)交通費、伙食補助費）均實施包干。３）帶車出差，無交通補助。４）出差天數(shù)按出差日至返回日期期間天數(shù)扣減一天計算，即“算頭不算尾”。５）實際出差天數(shù)超出原計劃天數(shù)時，須經(jīng)總經(jīng)理同意，不然對超出天數(shù)不予報銷。６）報銷出差住宿費，凡提供住宿發(fā)票（須注明住宿人和住宿時間），在標準范圍內(nèi)實報實銷，超支不補。無住宿單據(jù)，省內(nèi)天天補助50元，省外補助100元。７）出差人員享受了市內(nèi)交通補助，不許可乘坐出租車或三輪車，特殊情況須注明原因，由總經(jīng)理同意方可報銷。８）出差時，在夜間乘車6小時以上，或連續(xù)乘車時間超出12小時，而未買到臥鋪票，可按臥鋪票價或車票60％給個人補助，但不再享受其它差旅補助。９）隨同總經(jīng)理以上人員出差，可許可一人享受總經(jīng)理以上人員乘坐交通工具和住宿標準。１０）參與會議