青年干部座談會(huì)交流發(fā)言2篇

青年干部座談會(huì)交流發(fā)言2篇習(xí)近平總書(shū)記在二十大報(bào)告中指出“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)?！薄肮σ圆懦?，業(yè)由才廣?！比瞬攀峭苿?dòng)社會(huì)發(fā)展最關(guān)鍵的因素，尊重人才是中華民族的悠久傳統(tǒng)。人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的路上，我們新時(shí)代人才更應(yīng)當(dāng)“壯骨”“增肌”“護(hù)膚”，即使身處“稊稗”，也能異于“芻蕘”。一要壯信念之“骨”，補(bǔ)精神之“鈣”，方能“咬定青山不放松”。玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毀其節(jié)。新時(shí)代人才從一開(kāi)始就要樹(shù)立好理想信念，扣好人生第一?？圩?。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”“佝僂病”，扛不起重?fù)?dān)，直不起腰板。理想信念不僅是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，也是新時(shí)代人才精神上的“鈣”。只有堅(jiān)定理想信念，新時(shí)代人才才能在工作中不懼困苦，昂揚(yáng)向上；只有堅(jiān)定理想信念，新時(shí)代人才才能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我，成就人生；只有堅(jiān)定理想信念，新時(shí)代人才才能始終不忘初心，奮勇前行。理想薪火相傳，信念永不磨滅，生活雖然平凡但我們決不平庸。二要強(qiáng)理論之“肌”，長(zhǎng)實(shí)踐之“肉”，方能“力拔山兮氣蓋世”。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土。新時(shí)代人才要注重知識(shí)的學(xué)習(xí)積累，正所謂“風(fēng)之積也不厚，則其負(fù)大翼也無(wú)力”。古今中外，許多優(yōu)秀成果不是一蹴而就，而是經(jīng)歷了一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程。新時(shí)代人才在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的時(shí)候，既要注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，更要注重思想道德的建設(shè)。才者，德之資也；德者，才之帥也。新時(shí)代人才要確保馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握好自己人生的方向。士雖有學(xué)而行為本焉。理論知識(shí)離不開(kāi)實(shí)踐的土壤，新時(shí)代人才只有將自己的理論知識(shí)與工作實(shí)踐有效結(jié)合，才不會(huì)紙上談兵，才能讓自身的理論知識(shí)得到更新和發(fā)展。三要護(hù)自律之“膚”，衛(wèi)廉潔之“皮”，方能“兩袖清風(fēng)心自寬”。“粉身碎骨全不怕，要留青白在人間”是古人對(duì)廉潔自律的追求，也是我們新時(shí)代人才的目標(biāo)。皮膚是人體最大的器官，直接與外界接觸，具有保護(hù)、感覺(jué)、免疫等功能。對(duì)于新時(shí)代人才來(lái)說(shuō)，廉潔自律是保護(hù)自身最好的“皮膚”。不講規(guī)矩紀(jì)律、經(jīng)受不住誘惑，就會(huì)得“皮膚病”，就會(huì)跌入腐敗墮落的深淵。要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。嚴(yán)格按照黨紀(jì)法規(guī)辦事，全方位、無(wú)條件地遵守黨和國(guó)家的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到上班下班一個(gè)樣、有人監(jiān)督?jīng)]人監(jiān)督一個(gè)樣。強(qiáng)化廉潔自律，筑牢拒腐防線(xiàn)。青年干部座談會(huì)交流發(fā)言近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)》，為抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)提供了根本遵循。年輕干部作為黨和人民事業(yè)薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的接班人，必須在守紀(jì)律、講規(guī)矩中點(diǎn)亮“政治明燈”。一要在思想引領(lǐng)上強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，全面系統(tǒng)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義和實(shí)踐要求，在學(xué)習(xí)中提升政治涵養(yǎng)，補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。同時(shí)，要扎實(shí)有效地開(kāi)展黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，把黨的規(guī)矩和黨的紀(jì)律學(xué)深悟透，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，成為“舉頭三尺”的警示明燈。要加強(qiáng)“自我凈化”，通過(guò)落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析評(píng)議和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、雙重組織生活等制度，明得失、知不足，運(yùn)用思想上的“殺毒軟件”，清掃頭腦中的灰塵。要堅(jiān)持常態(tài)黨性教育和正反兩面教育，在黨性教育中傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，在正反兩面教育中找準(zhǔn)方向、知道敬畏，扎實(shí)筑牢思想防線(xiàn)。二要在管黨責(zé)任上強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)。心中有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，腳下才有行為自覺(jué)。明確的管黨責(zé)任，才能保障紀(jì)律和規(guī)矩規(guī)范有效運(yùn)行。黨的組織是推進(jìn)紀(jì)律和規(guī)矩落實(shí)的責(zé)任主體，要站在抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)的宏觀層面，堅(jiān)持年輕干部思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。黨組織負(fù)責(zé)人要當(dāng)好班長(zhǎng)，舞好龍頭，既要率先垂范、以身作則，也要帶好班子、管好隊(duì)伍。年輕干部要落實(shí)好個(gè)體責(zé)任，牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，自覺(jué)尊法學(xué)法守法用法，用黨章黨規(guī)、黨紀(jì)國(guó)法約束自己的一言一行。組織宣傳部門(mén)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)要履行好教育引導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追效，維護(hù)紀(jì)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三要在評(píng)判干部上強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)。選人用人，以德為先。是否講政治、守紀(jì)律，應(yīng)該作為干部最大的德。在干部選拔工作中，將嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為首要標(biāo)準(zhǔn)、底線(xiàn)要求。一方面，在考察評(píng)價(jià)強(qiáng)化年輕干部紀(jì)法意識(shí)，注重運(yùn)用干部監(jiān)督信息和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、環(huán)保、審計(jì)、信訪、誠(chéng)信等各方面信息以及年度考核、參加培訓(xùn)、集中教育等情況，經(jīng)?？?、長(zhǎng)久看，做到既“看一時(shí)”，也“重一貫”，從不同側(cè)面了解年輕干部的政治立場(chǎng)、價(jià)值取向、境界格局、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容。另一方面，在履職盡責(zé)中強(qiáng)化年輕干部紀(jì)法意識(shí)，有計(jì)劃地組織年輕干部到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)中砥礪意志品質(zhì)、鍛煉膽識(shí)能力，分批次地選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、處突維穩(wěn)最前沿、環(huán)境整治第一線(xiàn)摸爬滾打、錘煉黨性，真壓擔(dān)子、嚴(yán)格管理，推動(dòng)年輕干部講黨性、重磨煉、守清廉、有作為。四要在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)。如果說(shuō)自覺(jué)自律是一種內(nèi)生動(dòng)力，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督就是一種外力約束。內(nèi)外兼修，才能更好推動(dòng)年輕干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督挺在前面，就是要樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩剛性約束的“存在感”，讓年輕干部心生敬畏。要探索建立年輕干部重要行為紀(jì)實(shí)制度，加大黨內(nèi)法規(guī)制度、干部規(guī)范管理制度、責(zé)任追究制度的完善和落實(shí)力度，上級(jí)有制度要求，基層有制度落實(shí)，做到令行禁止，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩有明確的方向和軌道。要暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”崗位年輕干部的監(jiān)督，突出政治監(jiān)督、強(qiáng)化履職監(jiān)督，注重發(fā)揮考核考察、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督作用，構(gòu)建立體監(jiān)督體系，推動(dòng)年輕干部忠誠(chéng)履職、規(guī)范用權(quán)。要建立全覆蓋談心談話(huà)制