攝像面試該注意問(wèn)題

1/1攝像面試該注意問(wèn)題攝像面試該留意問(wèn)題

因有時(shí)面試的候選人在異地，目前企業(yè)聘請(qǐng)往往也會(huì)實(shí)行視頻方式。與現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面的直接溝通相比，視頻面試受距離感、空間感局限更大。總結(jié)起來(lái)，聘請(qǐng)雙方都有些小細(xì)節(jié)需要留意，不然會(huì)對(duì)面試效果及相互的評(píng)價(jià)有影響。

比如前幾天，有個(gè)獵頭推舉的項(xiàng)目經(jīng)理候選人，在視頻面試過(guò)程中竟然點(diǎn)著了香煙。雖然視頻時(shí)他是在家里，吞的云吐的霧也不會(huì)順著視頻傳過(guò)來(lái)，但顯得太過(guò)隨便，在勝任力量的考量之外，聘請(qǐng)方對(duì)其職業(yè)化程度也大打了個(gè)折扣。

有個(gè)女孩應(yīng)聘文員，加了后，她在對(duì)話框中說(shuō)，自己當(dāng)時(shí)還在外面，沒(méi)有換正裝，要求面試次日進(jìn)行。雖然還沒(méi)視頻，由于她自己的這種職業(yè)意識(shí)，面試官已經(jīng)在心里給加了印象分。也想起前期面試過(guò)的一位助理，消失在視頻中時(shí)是頭發(fā)膨松、睡眼惺忪、懶懶散散的狀態(tài)。

在互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下，越來(lái)越多的企業(yè)和求職者可能會(huì)通過(guò)視頻溝通。視頻面試中的留意事項(xiàng)，站在求職者一方，應(yīng)當(dāng)留意的事項(xiàng)小結(jié)如下：

一、提前預(yù)備好視頻設(shè)備并進(jìn)行測(cè)試。以免消失視頻音頻不暢。攝像頭角度也要調(diào)整好，把自己正面的、樂(lè)觀的形象呈現(xiàn)給聘請(qǐng)方；視頻中的背景也盡量整理妥當(dāng)。我曾看到有個(gè)候選人背后是一張床，床上被褥凌亂，地上鞋子襪子散亂地扔著……這種狀態(tài)的呈現(xiàn)很難讓人信任這是個(gè)做事有條理的人。

二、至少提前半小時(shí)添加聘請(qǐng)企業(yè)面試者，打招呼簡(jiǎn)潔自我介紹，告知自己已經(jīng)預(yù)備好了，可準(zhǔn)時(shí)面試。

三、準(zhǔn)時(shí)上線等候面試。比如約好的是三點(diǎn)，可以提前幾分鐘在線溝通，告知面試官預(yù)備好了。

四、象正式面試一樣穿職業(yè)裝。雖然是視頻，也要留意職業(yè)形象，腳下穿拖鞋、穿短褲、穿跨欄背心，都是不職業(yè)的表現(xiàn)，和穿職業(yè)裝呈現(xiàn)的狀態(tài)確定不一樣，面試官感受得到你的.重視程度?；叵胍幌?tīng)I(yíng)銷(xiāo)課程中優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員給客戶打電話，原來(lái)已經(jīng)睡下，還要起來(lái)穿西裝打領(lǐng)帶站著打電話，為什么？要的是那種職業(yè)化的自我要求和心理的示意。

五、假如因網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)話，可禮貌地請(qǐng)面試官重復(fù)問(wèn)題。不行表現(xiàn)出急躁、不耐煩心情，那都代表了素養(yǎng)。

而作為聘請(qǐng)方的企業(yè)HR，在面試候選人的時(shí)候，對(duì)方也在面試你，由于你代表公司形象。更要提前做好“功課”，包括了解候選人簡(jiǎn)歷、設(shè)定提問(wèn)的問(wèn)題；預(yù)備好視頻設(shè)備、禮貌且敬重對(duì)方；假如因網(wǎng)速等問(wèn)題視頻不暢，可輔以電話溝通，記得最好是打給候選人而不