行政人事主管工作職責(zé)主要范文（五篇）

第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責(zé)主要?范文1?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成行政人?事管理工?作;2?、協(xié)助草?擬與優(yōu)化?公司行政?人事管理?方面的各?項規(guī)章制?度、實施?細則和工?作程序、?方案，跟?進實施、?監(jiān)督、執(zhí)?行;3?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)組?織公司員?工培訓(xùn)，?績效考核?等制度建?設(shè)、監(jiān)督?執(zhí)行，并?進行跟蹤?、反饋;?4、協(xié)?助部門領(lǐng)?導(dǎo)有計劃?地開展招?聘工作，?參與面試?流程，保?障各部門?用人需要?;5、?建立健全?人事檔案?信息;?6、負責(zé)?公司的企?業(yè)文化建?設(shè)，宣揚?企業(yè)的經(jīng)?營理念，?營造良好?的企業(yè)風(fēng)?氣;7?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)起?草擬訂行?政管理文?件、公文?、通知，?做好信息?的上傳下?達工作;?8、每?月考勤統(tǒng)?計工作;?9、負?責(zé)員工各?項福利的?統(tǒng)計、購?買、發(fā)放?工作;?10、負?責(zé)公司會?議、各類?活動的籌?辦工作;?11、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)對工?作秩序的?維護、辦?公職能檢?查工作，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決問?題;1?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)主要范?文（二）?1、根?據(jù)公司的?發(fā)展計劃?，制定公?司年度人?力資源發(fā)?展規(guī)劃，?制定并實?施公司績?效考核;?2、規(guī)?劃公司組?織架構(gòu)、?人員編制?、招聘、?培訓(xùn)、考?核、薪資?、企業(yè)文?化、員工?關(guān)系、人?事管理等?各模塊工?作;3?、負責(zé)人?才發(fā)展儲?備計劃，?為員工進?行職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)?計;4?、組織和?推動公司?總體文化?建設(shè)。?5.執(zhí)行?落實公司?行政板塊?工作，配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)層執(zhí)行?的決策，?做到上下?統(tǒng)一規(guī)范?管理。?行政人事?主管工作?職責(zé)主要?范文（三?）1.?負責(zé)環(huán)保?部門及其?他政府部?門接待及?聯(lián)絡(luò)工作?;__?__公司?內(nèi)務(wù)文件?及檔案的?管理工作?;__?__公司?日常內(nèi)勤?（門衛(wèi)、?安保、食?堂、宿舍?）等管理?工作;?4.負責(zé)?公司人員?的招聘管?理及實施?工作;?5.負責(zé)?協(xié)助危險?廢物事故?應(yīng)急救援?相關(guān)聯(lián)絡(luò)?救護工作?;6.?配合公司?管理需求?，組織接?觸危廢相?關(guān)工作人?員的業(yè)務(wù)?及相關(guān)法?律法規(guī)、?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?行政人?事主管工?作職責(zé)主?要范文（?四）1?負責(zé)公司?人員招聘?，完成人?員面試以?及試用期?跟進等相?關(guān)工作。?2.負?責(zé)公司薪?酬福利、?績效管理?、員工培?訓(xùn)以及員?工關(guān)系等?相關(guān)工作?。3.?負責(zé)處理?與勞動關(guān)?系相關(guān)的?各項事務(wù)?（熟悉勞?動法）?4.負責(zé)?公司規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫工?作。5?.負責(zé)監(jiān)?督執(zhí)行規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?。處理員?工獎懲事?宜，對各?崗位及其?場所的衛(wèi)?生和安全?情況定期?檢查。?6.負責(zé)?公司車輛?調(diào)度、管?理、維修?、保養(yǎng)工?作，合理?的滿足公?司的用車?需求。?7.做好?公司來賓?接待，安?排公司各?項活動，?負責(zé)公司?文件的收?發(fā)登記和?傳遞歸檔?。8.?能按照總?經(jīng)理的指?示協(xié)調(diào)各?部門工作?和處理公?司日常事?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責(zé)主要范?文（五）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展需要，?修訂完善?、建立健?全公司各?項規(guī)章制?度，推動?公司規(guī)范?化管理，?組織并宣?傳公司的?企業(yè)文化?，提高員?工的凝聚?力，豐富?員工的生?活，提升?員工的素?質(zhì);2?、負責(zé)各?項人事行?政制度的?宣導(dǎo)工作?，確保將?人事行政?制度內(nèi)容?貫穿到基?層組織與?員工，促?使各相關(guān)?人員遵照?執(zhí)行;?3、負責(zé)?落實公司?的績效考?核制度，?做好公司?人員績效?管理、入?職培訓(xùn)、?員工考勤?等各項人?事管理組?織工作;?4、了?解各部門?人力資源?狀況，依?照部門要?求，組織?各種形式?的招聘工?作、職前?及在職培?訓(xùn)等工作?;5、?負責(zé)人事?日常管理?工作，辦?理招聘、?錄用、晉?升、離辭?職、請假?、保險、?合同等人?事手續(xù);?6、負?責(zé)員工檔?案管理，?建立公司?人事資料?檔案;?7、負責(zé)?公司內(nèi)部?治安、消?防、安全?生產(chǎn)管理?，積極穩(wěn)?妥的處理?好突發(fā)