值班管理制度標(biāo)準(zhǔn)模板（7篇）

第15頁共15頁值班管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?模板第?一條本公?司于節(jié)假?日及工作?時間外應(yīng)?辦一切事?務(wù)，除由?主管人員?在各自職?守內(nèi)負(fù)責(zé)?外，應(yīng)另?派員工值?班處理下?列事項：?（一）?臨時發(fā)生?事件及各?項必要措?施。（?二）指揮?監(jiān)督保安?人員及值?勤工人。?（三）?預(yù)防災(zāi)害?、盜竊及?其它危機(jī)?事項。?（四）隨?時注意清?潔衛(wèi)生、?安全措施?與公務(wù)保?密。（?五）公司?交辦的各?項事宜。?第二條?本公司員?工值班，?其時間規(guī)?定如下：?（一）?自星期一?至星期六?每日下午?下班時起?至次日上?午上班時?間止。?（二）例?假日：日?班上午八?時起至下?午五時止?（可隨辦?公時間的?變更而變?更）。夜?班下午五?時半起至?次日上午?八時止。?第三條?員工值班?安排表由?各部門編?排，于上?月底公布?并通知值?班人員按?時值班。?并應(yīng)置值?日牌，寫?明值班員?工的姓名?懸掛于明?顯地方。?第四條?值班員工?應(yīng)按照規(guī)?定時間在?指定場所?連續(xù)執(zhí)行?任務(wù)，不?得中途停?歇或隨意?外出，并?須在本公?司或工廠?內(nèi)所指定?的地方食?宿。第?五條值班?員工遇有?事情發(fā)生?可先行處?理，事后?方可報告?。如遇其?職權(quán)不能?處理的，?應(yīng)立即通?報并請示?主管領(lǐng)導(dǎo)?辦理。?第六條值?班員工收?到電文應(yīng)?分別依下?列方式處?理：（?一）屬于?職權(quán)范圍?內(nèi)的可即?時處理。?（二）?非職權(quán)所?及，視其?性質(zhì)應(yīng)立?即聯(lián)系有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人處理?。（三?）密件或?限時信件?應(yīng)立即原?封保管，?于上班時?呈送有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?第七條值?班員工應(yīng)?將值班時?所處理的?事項填寫?報告表，?于交班后?送主管領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢?查，報告?表另定。?第八條?值班員工?如遇緊急?事件處理?得當(dāng)，使?公司減少?損失者，?公司視其?情節(jié)給予?嘉獎。?第九條值?班員工在?值班時間?內(nèi)，擅離?職守應(yīng)給?予記大過?處分，因?情節(jié)嚴(yán)重?造成損失?者，從重?論處。?第十條值?班員工因?病和其它?原因不能?值班的，?應(yīng)先行請?假或請其?它員工代?理并呈準(zhǔn)?，出差時?亦同，代?理者應(yīng)負(fù)?一切責(zé)任?。值班?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?（二）?第一條本?公司于節(jié)?假日及工?作時間外?應(yīng)辦一切?事務(wù)，除?由主管人?員在各自?職守內(nèi)負(fù)?責(zé)外，應(yīng)?另派員工?值班處理?下列事項?：（一?）臨時發(fā)?生事件及?各項必要?措施。?（二）指?揮監(jiān)督保?安人員及?值勤工人?。（三?）預(yù)防災(zāi)?害、盜竊?及其它危?機(jī)事項。?（四）?隨時注意?清潔衛(wèi)生?、安全措?施與公務(wù)?保密。值?班管理制?度。（?五）公司?交辦的各?項事宜。?第二條?本公司員?工值班，?其時間規(guī)?定如下：?（一）?自星期一?至星期六?每日下午?下班時起?至次日上?午上班時?間止。?（二）例?假日。日?班上午八?時起至下?午五時止?（可隨辦?公時間的?變更而變?更）。夜?班下午五?時半起至?次日上午?八時止。?第三條?員工值班?安排表由?各部門編?排，于上?月底公布?并通知值?班人員按?時值班。?并應(yīng)置值?日牌，寫?明值班員?工的姓名?懸掛于明?顯地方。?第四條?值班員工?應(yīng)按照規(guī)?定時間在?指定場所?連續(xù)執(zhí)行?任務(wù)，不?得中途停?歇或隨意?外出，并?須在本公?司或工廠?內(nèi)所指定?的地方食?宿。值班?管理制度?。第五?條值班員?工遇有事?情發(fā)生可?先行處理?，事后方?可報告。?如遇其職?權(quán)不能處?理的，應(yīng)?立即通報?并請示主?管領(lǐng)導(dǎo)辦?理。第?六條值班?員工收到?電文應(yīng)分?別依下列?方式處理?：（一?）屬于職?權(quán)范圍內(nèi)?的可即時?處理。?（二）非?職權(quán)所及?，視其性?質(zhì)應(yīng)立即?聯(lián)系有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人處理。?（三）?密件或限?時信件應(yīng)?立即原封?保管，于?上班時呈?送有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。第?七條值班?員工應(yīng)將?值班時所?處理的事?項填寫報?告表，于?交班后送?主管領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)呈檢查?，報告表?另定。?第八條值?班員工如?遇緊急事?件處理得?當(dāng)，使公?司減少損?失者，公?司視其情?節(jié)給予嘉?獎。第?九條值班?員工在值?班時間內(nèi)?，擅離職?守應(yīng)給予?記大過處?分，因情?節(jié)嚴(yán)重造?成損失者?，從重論?處。第?十條值班?員工因病?和其它原?因不能值?班的，應(yīng)?先行請假?或請其它?員工代理?并呈準(zhǔn)，?出差時亦?同，代理?者應(yīng)負(fù)一?切責(zé)任。?第十一?條本公司?員工值班?可領(lǐng)取值?班津貼，?其標(biāo)準(zhǔn)另?定。值?班管理制?度標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?（五）?為進(jìn)一?步加強(qiáng)和?規(guī)范值班?工作，完?善值班制?度，保證?學(xué)校各項?工作正常?運行，根?據(jù)上級安?全保衛(wèi)工?作精神，?結(jié)合我校?實際，制?訂本制度?。1、?值班工作?的宗旨：?值班工?作旨在保?證學(xué)校上?下聯(lián)絡(luò)暢?通，下情?及時上達(dá)?，上情及?時下傳，?及時掌握?校內(nèi)外動?態(tài)，提高?辦事效率?，為學(xué)校?發(fā)展服務(wù)?。2、?值班工作?的任務(wù)：?實行_?___小?時晝夜值?班，確保?周末、節(jié)?假日、晚?間有專職?人員值班?;負(fù)責(zé)上?下公務(wù)_?___;?處理急文?要電和_?___;?辦理重要?內(nèi)外活動?報告、主?要領(lǐng)導(dǎo)干?部外出請?假報告;?受理領(lǐng)導(dǎo)?交辦事項?。3、?值班工作?處理問題?的原則：?（1）?嚴(yán)肅認(rèn)真?，迅速準(zhǔn)?確，實事?求是，符?合政策。?（2）?屬應(yīng)該辦?理的，要?及時辦理?，較大的?事項應(yīng)及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?（3）各?種自然災(zāi)?害、重大?事故等_?___，?按照預(yù)案?做好各項?應(yīng)急處理?工作。?4、值班?工作程序?：（1?）做好記?錄。對來?往的電話?、接待的?公務(wù)、校?內(nèi)情況和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項等?，要在《?值班記錄?》上認(rèn)真?記錄。記?錄應(yīng)簡明?扼要，重?點突出，?文字通順?，字跡清?晰。對來?電的重要?情節(jié)，應(yīng)?逐句核實?。（2?）匯報請?示。對上?級機(jī)關(guān)的?電話指示?、通知應(yīng)?填寫《電?話記錄》?，并根據(jù)?規(guī)定程序?辦理。遇?有突發(fā)性?事件，應(yīng)?及時報告?值班領(lǐng)導(dǎo)?，并按值?班領(lǐng)導(dǎo)指?示，抓緊?做好應(yīng)急?處理工作?。（3?）督促催?辦。對重?大、緊急?事項的辦?理情況，?承辦部門?要及時匯?報辦理結(jié)?果，值班?人員也應(yīng)?督促催辦?，并將了?解的情況?及時向主?管領(lǐng)導(dǎo)報?告。5?、值班工?作人員守?則：（?1）值班?人員，采?用專職和?中層干部?輪流值班?相結(jié)合，?休息日和?國定節(jié)假?日白天由?學(xué)校安排?人員輪流?值班，并?有領(lǐng)導(dǎo)帶?班。（?2）值班?人員應(yīng)具?備良好的?政治、業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?保持飽滿?的工作熱?情，樹立?良好的服?務(wù)意識，?熟悉學(xué)校?日常工作?，會熟練?使用所配?備的各種?通訊工具?和辦公自?動化設(shè)備?。（3?）承辦值?班工作事?項，必須?按照工作?程序，做?到有報告?、有登記?、有落實?、有反饋?，特別是?對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項?，要認(rèn)真?及時地辦?理，不折?不扣地完?成，件件?落到實處?。（4?）遵守值?班制度，?堅守值班?崗位，做?好交接班?，不擅自?離崗，如?有急事離?開值班崗?位，應(yīng)由?其他值班?人員替班?，并報值?班領(lǐng)導(dǎo)同?意。（?5）工作?要勤勤懇?懇，埋頭?苦干，任?勞任怨，?充分發(fā)揮?積極性、?主動性和?創(chuàng)造性，?遇到__?__，要?發(fā)揚(yáng)不怕?疲勞、連?續(xù)作戰(zhàn)的?精神。?（6）對?經(jīng)辦的事?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，一絲?不茍。對?受理的工?作要迅速?準(zhǔn)確地完?成，注重?質(zhì)量，講?究效率，?不推委扯?皮，不拖?延，不積?壓，不遺?漏，避免?差錯。?（7）處?理重大_?___，?要反映靈?敏，做到?快速、高?效、及時?、準(zhǔn)確。?（8）?要嚴(yán)格遵?守保密規(guī)?則，不準(zhǔn)?向無關(guān)人?員泄露值?班工作中?的___?_事項。?6、值?班工作領(lǐng)?導(dǎo)：（?1）為加?強(qiáng)對值班?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，學(xué)校?要有一位?領(lǐng)導(dǎo)分管?值班室工?作，并做?到值班工?作五落實?（值班人?員、時間?、地點、?電話和制?度落實）?。（2?）建立領(lǐng)?導(dǎo)干部值?班制度。?在節(jié)假日?，領(lǐng)導(dǎo)值?班應(yīng)排出?____?和值班地?點、聯(lián)系?電話、傳?呼或__?__號碼?。遇有_?___，?各級領(lǐng)導(dǎo)?要在各自?職責(zé)范圍?內(nèi)認(rèn)真進(jìn)?行應(yīng)急處?理，值班?領(lǐng)導(dǎo)特別?要堅守值?班崗位，?落實防范?措施，_?___搶?險救災(zāi)工?作，保持?上下聯(lián)系?，及時掌?握全面情?況。如發(fā)?生通訊中?斷，與上?級失去聯(lián)?絡(luò)時，應(yīng)?采取應(yīng)急?措施，主?動派人及?時向上級?請示匯報?。（3?）要從政?治上、思?想上、工?作上、生?活上關(guān)心?值班干部?，讓他們?參加必要?的會議和?閱讀有關(guān)?文件，盡?可能幫助?他們解決?生活上的?實際困難?，調(diào)動他?們的積極?性。值?班管理制?度標(biāo)準(zhǔn)模?板（四）?（四）?第一條?本公司于?節(jié)假日及?工作時間?外應(yīng)辦一?切事務(wù)，?除由主管?人員在各?自職守內(nèi)?負(fù)責(zé)外，?應(yīng)另派員?工值班處?理下列事?項：（?一）臨時?發(fā)生事件?及各項必?要措施。?（二）?指揮監(jiān)督?保安人員?及值勤工?人。（?三）預(yù)防?災(zāi)害、盜?竊及其它?危機(jī)事項?。（四?）隨時注?意清潔衛(wèi)?生、安全?措施與公?務(wù)保密。?（五）?公司交辦?的各項事?宜。第?二條本公?司員工值?班，其時?間規(guī)定如?下：（?一）自星?期一至星?期六每日?下午下班?時起至次?日上午上?班時間止?。（二?）例假日?。日班上?午八時起?至下午五?時止（可?隨辦公時?間的變更?而變更）?。夜班下?午五時半?起至次日?上午八時?止。第?三條員工?值班安排?表由各部?門編排，?于上月底?公布并通?知值班人?員按時值?班。并應(yīng)?置值日牌?，寫明值?班員工的?姓名懸掛?于明顯地?方。第?四條值班?員工應(yīng)按?照規(guī)定時?間在指定?場所連續(xù)?執(zhí)行任務(wù)?，不得中?途停歇或?隨意外出?，并須在?本公司或?工廠內(nèi)所?指定的地?方食宿。?第五條?值班員工?遇有事情?發(fā)生可先?行處理，?事后方可?報告。如?遇其職權(quán)?不能處理?的，應(yīng)立?即通報并?請示主管?領(lǐng)導(dǎo)辦理?。第六?條值班員?工收到電?文應(yīng)分別?依下列方?式處理：?（一）?屬于職權(quán)?范圍內(nèi)的?可即時處?理。（?二）非職?權(quán)所及，?視其性質(zhì)?應(yīng)立即聯(lián)?系有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?處理。?（三）密?件或限時?信件應(yīng)立?即原封保?管，于上?班時呈送?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。第七?條值班員?工應(yīng)將值?班時所處?理的事項?填寫報告?表，于交?班后送主?管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?呈檢查，?報告表另?定。第?八條值班?員工如遇?緊急事件?處理得當(dāng)?，使公司?減少損失?者，公司?視其情節(jié)?給予嘉獎?。第九?條值班員?工在值班?時間內(nèi)，?擅離職守?應(yīng)給予記?大過處分?，因情節(jié)?嚴(yán)重造成?損失者，?從重論處?。第十?條值班員?工因病和?其它原因?不能值班?的，應(yīng)先?行請假或?請其它員?工代理并?呈準(zhǔn)，出?差時亦同?，代理者?應(yīng)負(fù)一切?責(zé)任。?值班管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?模板（五?）為保?證財經(jīng)學(xué)?院值班工?作的各項?秩序和工?作的順利?開展，特?制定財經(jīng)?學(xué)院的值?班管理制?度。部長?、副部長?負(fù)責(zé)值班?工作，干?事輔助相?關(guān)工作的?開展。各?部門和個?人都應(yīng)嚴(yán)?格遵守值?班管理制?度。請認(rèn)?真閱讀本?制度的注?意事項，?以便工作?的順利進(jìn)?行。（?一）時間?地點1?）時間：?周一至周?五，中午?12：_?___至?13：0?0（暫定?）2）?地點：行?政樓33?0（二?）工作內(nèi)?容1）?值班期間?應(yīng)簽到，?不簽到者?以缺勤處?理。缺勤?將在學(xué)期?末的考核?中按規(guī)定?處理。?2）值班?人員應(yīng)整?理好當(dāng)天?的來函及?文件，分?類歸檔到?指定地點?。不得將?文件隨意?丟放。?3）值班?人員原則?上每個部?門不得少?于___?_人，確?保每天有?人到崗值?班。4?）對于要?由下一班?次的值班?人員接手?的工作要?在換班時?交代清楚?，避免工?作上出現(xiàn)?問題。?5）各值?班人員（?各部門部?長及干事?）務(wù)必準(zhǔn)?時到達(dá)值?班地點。?不遲到，?不早退，?值班時間?內(nèi)不得擅?自離開崗?位。值班?期間，禁?止任何人?在辦公室?內(nèi)喧嘩。?（三）?接待規(guī)范?1）值?班工作開?始前，由?學(xué)生信息?與咨詢中?心擺放好?各部門席?卡，其他?部門按照?席卡對號?入座，以?便其他學(xué)?生辦理各?項事務(wù)。?2）值?班人員應(yīng)?當(dāng)保持良?好風(fēng)貌，?對學(xué)生要?做到熱情?大方，細(xì)?致耐心。?對老師要?做到尊敬?師長，有?問必答。?主動為來?訪的同學(xué)?和老師解?決問題。?（四）?其他注意?事項1?）注意安?全，各值?班人員下?班前應(yīng)關(guān)?閉各種電?器設(shè)備，?切斷電源?，鎖好門?窗，方可?離開。?2）值班?期間，不?得因為私?人需要而?使用辦公?室物資如?打印機(jī)，?紙張等。?3）由?于值班未?盡責(zé)而導(dǎo)?致的物品?丟失或損?壞的，由?直接經(jīng)手?人負(fù)責(zé)維?修或賠償?。4）?如遇緊急?情況無法?處理，應(yīng)?立即通知?指導(dǎo)老師?，詢問相?關(guān)細(xì)則，?確保工作?不出現(xiàn)差?錯。值?班管理制?度標(biāo)準(zhǔn)模?板（六）?第一條?本公司于?節(jié)假日及?工作時間?外應(yīng)辦一?切事務(wù)，?除由主管?人員在各?自職守內(nèi)?負(fù)責(zé)外，?應(yīng)另派員?工值班處?理下列事?項：（?一）臨時?發(fā)生事件?及各項必?要措施。?（二）?指揮監(jiān)督?保安人員?及值勤工?人。（?三）預(yù)防?災(zāi)害、盜?竊及其它?危機(jī)事項?。（四?）隨時注?意清潔衛(wèi)?生、安全?措施與公?務(wù)保密。?值班管理?制度。?（五）公?司交辦的?各項事宜?。第二?條本公司?員工值班?，其時間?規(guī)定如下?：（一?）自星期?一至星期?六每日下?午下班時?起至次日?上午上班?時間止。?（二）?例假日：?日班上午?八時起至?下午五時?止（可隨?辦公時間?的變更而?變更）。?夜班下午?五時半起?至次日上?午八時止?。第三?條員工值?班安排表?由各部門?編排，于?上月底公?布并通知?值班人員?按時值班?。并應(yīng)置?值日牌，?寫明值班?員工的姓?名懸掛于?明顯地方?。第四?條值班員?工應(yīng)按照?規(guī)定時間?在指定場?所連續(xù)執(zhí)?行任務(wù)，?不得中途?停歇或隨?意外出，?并須在本?公司或工?廠內(nèi)所指?定的地方?食宿。值?班管理制?度。第?五條值班?員工遇有?事情發(fā)生?可先行處?理，事后?方可報告?。如遇其?職權(quán)不能?處理的，?應(yīng)立即通?報并請示?主管領(lǐng)導(dǎo)?辦理。?第六條值?班員工收?到電文應(yīng)?分別依下?列方式處?理：（?一）屬于?職權(quán)范圍?內(nèi)的可即?時處理。?（二）?非職權(quán)所?及，視其?性質(zhì)應(yīng)立?即聯(lián)系有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人處理?。（三?）密件或?限時信件?應(yīng)立即原?封保管，?于上班時?呈送有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?第七條值?班員工應(yīng)?將值班時?所處理的?事項填寫?報告表，?于交班后?送主管領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢?查，報告?表另定。?第八條?值班員工?如遇緊急?事件處理?得當(dāng)，使?公司減少?損失者，?公司視其?情節(jié)給予?嘉獎。?第九條值?班員工在?值班時間?內(nèi)，擅離?職守應(yīng)給?予記大過?處分，因?情節(jié)嚴(yán)重?造成損失?者，從重?論處。?第十條值?班員工因?病和其它?原因不能?值班的，?應(yīng)先行請?假或請其?它員工代?理并呈準(zhǔn)?，出差時?亦同，代?理者應(yīng)負(fù)?一切責(zé)任?。第十?一條本公?司員工值?班可領(lǐng)取?值班津貼?，其標(biāo)準(zhǔn)?另定。?值班管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?模板（七?）為進(jìn)?一步加強(qiáng)?和規(guī)范值?班工作，?完善值班?制度，保?證學(xué)校各?項工作正?常運行，?根據(jù)上級?安全保衛(wèi)?工作精神?，結(jié)合我?校實際，?制訂本制?度。1?、值班工?作的宗旨?：值班?工作旨在?保證學(xué)校?上下聯(lián)絡(luò)?暢通，下?情及時上?達(dá)，上情?及時下傳?，及時掌?握校內(nèi)外?動態(tài)，提?高辦事效?率，為學(xué)?校發(fā)展服?務(wù)。2?、值班工?作的任務(wù)?：實行?____?小時晝夜?值班，確?保周末、?節(jié)假日、?晚間有專?職人員值?班;負(fù)責(zé)?上下公務(wù)?電話聯(lián)系?;處理急?文要電和?突發(fā)事件?;辦理重?要內(nèi)外活?動報告、?主要領(lǐng)導(dǎo)?干部外出?請假報告?;受理領(lǐng)?導(dǎo)交辦事?項。3?、值班工?作處理問?題的原則?：（1?）嚴(yán)肅認(rèn)?真，迅速?準(zhǔn)確，實?事求是，?符合政策?。（2?）屬應(yīng)該?辦理的，?要及時辦?理,較大?的事項應(yīng)?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報。?（3）?各種自然?災(zāi)害、重?大事故等?突發(fā)事件?，按照預(yù)?案做好各?項應(yīng)急處?理工作。?4、值?班工作程?序：（?1）做好?記錄。對?來往的電?話、接待?的公務(wù)、?校內(nèi)情況?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項?等，要在?《值班記?錄》上認(rèn)?真記錄。?記錄應(yīng)簡?明扼要，?重點突出?，文字通?順，字跡?清晰。對?來電的重?要情節(jié)，?應(yīng)逐句核?實。（?2）匯報?請示。對?上級機(jī)關(guān)?的電話指?示、通知?應(yīng)填寫《?電話記錄?》，并根?據(jù)規(guī)定程?序辦理。?遇有突發(fā)?性事件，?應(yīng)及時報?告值班領(lǐng)?導(dǎo)，并按?值班領(lǐng)導(dǎo)?指示，抓?緊做好應(yīng)?急處理工?作。（?3）督促?催辦。對?重大、緊?急事項的?辦理情況?，承辦部?門要及時?匯報辦理?結(jié)果，值?班人員也?應(yīng)督促催?辦，并將?了解的情?況及時向?主管領(lǐng)導(dǎo)?報告。?5、值班?工作人員?守則：?（1）值?班人員，?采用專職?和中層干?部輪流值?班相結(jié)合?，休息日?和國定節(jié)?假日白天?由學(xué)校安?排人員輪?流值班，?并有領(lǐng)導(dǎo)?帶班。?（2）值?班人員應(yīng)?具備良好?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，保持飽?滿的工作?熱情，樹?立良好的?服務(wù)意識?，熟悉學(xué)?校日常工?作，會熟?練使用所?配備的各?種通訊工?具和辦公?自動化設(shè)?備。（?3）承辦?值班工作?事項，必?須按照工?作程序，?做到