公司2023年上半年黨委理論中心組學(xué)習(xí)總結(jié)

公司2023年上半年黨委理論中心組學(xué)習(xí)總結(jié)

提綱一、堅(jiān)持“三位一體〃，構(gòu)建理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效化機(jī)制.是用理念引領(lǐng)學(xué)習(xí).是用制度保障學(xué)習(xí).是用責(zé)任推動(dòng)學(xué)習(xí)二、堅(jiān)持"三新聯(lián)動(dòng)〃，提高理論學(xué)習(xí)規(guī)范化水平.是跟進(jìn)形勢(shì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣中求新.是優(yōu)化路徑，學(xué)習(xí)方法多中出新.是搭建平臺(tái)，學(xué)習(xí)載體即時(shí)納新三、堅(jiān)持〃三點(diǎn)發(fā)力、實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與發(fā)展實(shí)踐雙促進(jìn).是，引領(lǐng)價(jià)值取向，以學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí).是，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以學(xué)習(xí)破解發(fā)展難題.是，找準(zhǔn)主攻方向，以學(xué)習(xí)助推轉(zhuǎn)型升級(jí)正文：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。多年來，公司始終把黨委中心組理論學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想建設(shè)、提高能力水平、指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐、推動(dòng)工作落實(shí)的有效途徑，持續(xù)抓規(guī)范，長(zhǎng)效抓落實(shí)，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)大精神力量。公司被命名為...省理論宣教基地、.??市理論大眾化示范點(diǎn)。一、堅(jiān)持〃三位一體〃，構(gòu)建理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效化機(jī)制重視和善于學(xué)習(xí)，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。今年是黨的二十大精神宣貫元年，也是主題教育啟動(dòng)之年，公司黨委著力落實(shí)黨中央關(guān)于"思想建黨〃的重大戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持理念引領(lǐng)、制度保障、責(zé)任推動(dòng)“三位一體〃，逐步形成了符合實(shí)際、規(guī)范運(yùn)行的理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。.是用理念引領(lǐng)學(xué)習(xí)公司黨委認(rèn)為，新常態(tài)新形勢(shì)下，理論學(xué)習(xí)之于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，已不單純是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，而是開闊思路、歷練提升的必由之路。提出了“抓學(xué)習(xí)就是找方向提素質(zhì)、講學(xué)習(xí)就是講黨性盡義務(wù)〃；“用集體學(xué)習(xí)營(yíng)造良好氛圍，以個(gè)人自學(xué)加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)化〃；“用理論學(xué)習(xí)支撐業(yè)務(wù)提升，以理論素養(yǎng)軟實(shí)力創(chuàng)造價(jià)值硬實(shí)績(jī)〃等理念，成為引領(lǐng)學(xué)習(xí)的方向標(biāo)。.是用制度保障學(xué)習(xí)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行了黨委中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、調(diào)查研究、交流共享、檢查督促等各項(xiàng)制度，做到全年有學(xué)習(xí)計(jì)劃,季度有學(xué)習(xí)專題，月度有學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)時(shí)間有保證，學(xué)習(xí)討論有記錄。堅(jiān)持年初下發(fā)黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見，月初下發(fā)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)配檔表，確保了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)時(shí)間、專題安排、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)保障上設(shè)置量化指標(biāo)，納入黨委工作考核、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)及“四好〃領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，使學(xué)習(xí)“軟任務(wù)〃變?yōu)橹贫取坝布s束〃。.是用責(zé)任推動(dòng)學(xué)習(xí)堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，做到橫向明確管理責(zé)任。堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子每月第一個(gè)周一集體學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，由黨委書記主持和總結(jié)，分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，并結(jié)合當(dāng)前和正在做的工作討論發(fā)言，做到縱向壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任。堅(jiān)持宣傳跟進(jìn)、輿論引導(dǎo)，利用報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等陣地，及時(shí)報(bào)道公司黨委中心組學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)和要求，達(dá)到逐級(jí)傳遞學(xué)習(xí)力、思想力和執(zhí)行力。二、堅(jiān)持〃三新聯(lián)動(dòng)〃，提高理論學(xué)習(xí)規(guī)范化水平主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，公司黨委堅(jiān)持學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)載體“三新聯(lián)動(dòng)〃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和靈活性，提高學(xué)習(xí)的規(guī)范化水平。.是跟進(jìn)形勢(shì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣中求新既學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委及地方政府和上級(jí)黨委等各級(jí)決策部署，追求政治性和落實(shí)力；又跟進(jìn)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際需要，注重學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技術(shù)，體現(xiàn)時(shí)代性和應(yīng)用性。始終把政治理論放在首位，注重學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的最新理論成果，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大、主題教育理論8本讀本和習(xí)近平總書記系列講話，堅(jiān)持精讀細(xì)研原著、原文和原理，做到讀懂讀通讀透，求得對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的實(shí)踐運(yùn)用。加強(qiáng)前沿理論學(xué)習(xí)和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)研判，增強(qiáng)以戰(zhàn)略思維把握時(shí)勢(shì)大局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)局面的能力。促進(jìn)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)履職盡責(zé)所需的經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、法律等相關(guān)的知識(shí)，推動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)型和能力升級(jí)。.是優(yōu)化路徑，學(xué)習(xí)方法多中出新堅(jiān)持學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員帶頭弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)，深悟?yàn)閷W(xué)之理，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)。尤其在今年4月份主題教育啟動(dòng)開展過程中，分3個(gè)專題先后組織了8次集體學(xué)習(xí)，3期讀書班,3次調(diào)閱班子成員學(xué)習(xí)筆記；先后組織集中研討4場(chǎng)次，大型研討交流會(huì)5場(chǎng)次，700余人現(xiàn)場(chǎng)或視頻參加，15名同志作了會(huì)議發(fā)言，69名同志作了書面交流，結(jié)集印發(fā)了21萬(wàn)字的研討交流材料匯編。堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合。2023年5月份，邀請(qǐng)中央黨校...教授作輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀大事的思維和能力；組織領(lǐng)導(dǎo)干部赴焦裕祿紀(jì)念館、萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館、延安、井岡山及遵義會(huì)議舊址等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)受教，傳承了“紅色基因〃；組織基層單位和總部機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人到“濰柴動(dòng)力〃考察學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)做法，探尋了沖出困局的"指南針〃;選拔7名“金藍(lán)領(lǐng)〃，給包括公司班子成員在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部〃上大課〃，用基層和高層的上下互動(dòng)激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。.是搭建平臺(tái)，學(xué)習(xí)載體即時(shí)納新在用好有效傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法的同時(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新媒體新載體廣泛普及的大趨勢(shì)，借助報(bào)紙、局域網(wǎng)、電視等媒體，以及微信公眾號(hào)、微博、騰訊QQ、手機(jī)彩信、APP客戶端等新興平臺(tái)，開辦了網(wǎng)上黨校,設(shè)立了“入黨導(dǎo)航〃、〃黨建之窗〃、"先鋒楷?！ǖ?0個(gè)特色欄目，即時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)要求。在有條件的權(quán)屬單位及基層黨支部建立QQ群，指定黨務(wù)政工專人負(fù)責(zé)管理，做好日常學(xué)習(xí)、理論研究、工作交流和信息收集等工作。在...公司試點(diǎn)建立了“手機(jī)彩信發(fā)送平臺(tái)〃，研發(fā)了以黨員、團(tuán)員、班組長(zhǎng)為主要群體的“手機(jī)三報(bào)〃，設(shè)立了理論熱點(diǎn)、企業(yè)要聞、道德講堂、警示教育等12個(gè)欄目。通過創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)覆蓋面，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的即時(shí)性和實(shí)效性。三、堅(jiān)持"三點(diǎn)發(fā)力〃，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與發(fā)展實(shí)踐雙促進(jìn)學(xué)習(xí)的根本目的在于“用〃。公司黨委發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐，用實(shí)踐成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展的雙促進(jìn)。.是，引領(lǐng)價(jià)值取向，以學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，堅(jiān)持把黨委中心組學(xué)習(xí)作為宣講形勢(shì)政策、引領(lǐng)價(jià)值取向、凝聚思想共識(shí)、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力的長(zhǎng)效途徑，把形勢(shì)任務(wù)、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)等主題貫穿到理論學(xué)習(xí)的全過程，及時(shí)將干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到對(duì)宏觀形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷上來，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司決策部署上來，增強(qiáng)了宏觀駕馭能力和科學(xué)決策能力和改革創(chuàng)新能力。.是，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以學(xué)習(xí)破解發(fā)展難題樹立"問題就是資源、問題就是課題〃的導(dǎo)向，注重從理論學(xué)習(xí)中找出路、找辦法、找對(duì)策，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)改革發(fā)展難題的新思路，轉(zhuǎn)化為保生存求發(fā)展促和諧的新舉措。針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型突破亟待破解的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過理論學(xué)習(xí)和專題討論，確定實(shí)施了“創(chuàng)新興企、技術(shù)強(qiáng)企〃戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)了"四優(yōu)、四推、四減、四提〃工程。今年上半年，公司上下完成市級(jí)以上科技項(xiàng)目600余項(xiàng)，獲得專利授權(quán)675項(xiàng)，有3項(xiàng)成果榮獲國(guó)家級(jí)技術(shù)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)；各類創(chuàng)新成果爆發(fā)式涌現(xiàn)，計(jì)劃2023年全年完成創(chuàng)新課題1000余項(xiàng),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新增效8億多元，成為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的強(qiáng)力“引擎〃。針對(duì)〃轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型〃面臨的難題，通過理論學(xué)習(xí)和專題研討，逐步探索形成了〃輕資產(chǎn)、精用工、市場(chǎng)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)〃為主要特征的內(nèi)涵發(fā)展模式，啟發(fā)建立了內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制。目前，權(quán)屬單位普遍建立了包含四級(jí)結(jié)算關(guān)系、五大市場(chǎng)主體、十大要素市場(chǎng)、十萬(wàn)余種價(jià)格的內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系，使內(nèi)部市場(chǎng)觸角延伸到崗位和個(gè)人，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)壓力的底部傳導(dǎo)。.是，找準(zhǔn)主攻方向，以學(xué)習(xí)助推轉(zhuǎn)型升級(jí)注重在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、理論調(diào)查研究上下功夫，"打通最后一公里〃。公司兩級(jí)黨委中心組成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)查研究，每年至少撰寫1篇質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告或理論文章。同時(shí),將學(xué)習(xí)調(diào)研的范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)各部門，要求