簡短護士長半年工作總結范文（3篇）

第10頁共10頁簡短護士?長半年工?作總結范?文有句?話說的好?“路是人?走出來的?”，我們?在院領導?、科主任?及護理部?領導的幫?助下化壓?力為動力?，分步制?訂切實可?行的方案?。首先根?據(jù)科室現(xiàn)?有的護理?人員數(shù)量?進行合理?的分工和?安排，并?進行不定?期考核，?做到獎罰?分明，公?平對待；?另外，對?科室的基?礎設施在?現(xiàn)有條件?上作出一?些合理的?調整和完?善；第三?，對搶救?藥品和器?材及無菌?物品作了?補充，進?行規(guī)范化?管理；第?四，不斷?深化安全?管理，強?化安全意?識，做好?安全護理?工作，安?全護理是?腫瘤科護?理工作的?重要組成?部分，也?是護理人?員護理腫?瘤病人的?重要環(huán)節(jié)?。腫瘤病?人因受病?情影響，??？沙霈F(xiàn)?自傷、自?殺等行為?。因此，?做好安全?護理不僅?能保障護?患雙方的?安全，而?且也能提?高醫(yī)療護?理質量。?為此要求?每位在崗?人員必須?掌握病情?，尊重病?人，了解?病人的心?理變化，?重視心理?護理和精?神關懷，?密切巡視?病房，嚴?格執(zhí)行各?項護理常?規(guī)制度，?同時對病?室的各種?設施、物?品及家屬?要加強安?全管理。?第五，?了解科室?發(fā)展的新?動向，定?期組織護?理人員進?行業(yè)務學?習，強化?三基本訓?練，學習?新業(yè)務、?新知識、?新技術，?努力提高?每一位護?理人員的?業(yè)務水平?，使其跟?上時代發(fā)?展的需要?，我在科?內每月至?少一次個?案護理查?房、加強?科室業(yè)務?學習，定?期組織護?理人員進?行科內、?院內業(yè)務?學習及三?基理論考?試和操作?訓練。?雖然工作?是平凡而?辛勞的，?放棄了不?少與家人?、孩子團?聚的時間?，一旦病?房里有了?危重病人?時即使在?家心理也?總覺的有?點不踏實?。但可喜?的是在醫(yī)?院、護理?部領導的?幫助與支?持下工作?逐漸的顯?露出了成?效，得到?了患者及?其家屬的?稱贊，得?到了領導?和同事的?認可。我?知道這只?是一個起?步，以后?的路還很?長，“路?遙知馬力?”，我堅?信只要通?過不斷的?努力，只?要把滿腔?的激情奉?獻給醫(yī)院?，把愛心?播撒到每?一位患者?的心里，?我就一定?會把綜合?病房的工?作開展的?更好。在?工作中對?我影響最?大的就是?院長，不?管任何情?況下，都?會微笑著?面對患者?，百問不?煩地耐心?解釋，只?要患者需?要，病情?需要，工?作永遠是?第一位的?，沒有時?間和節(jié)假?日的概念?，其實每?個患者都?是弱勢群?體，在他?需要時，?我們哪怕?是一個善?意的眼神?，一個微?笑，對他?們也許就?是春天，?在門診我?經(jīng)常碰到?不知所措?的人，我?總是不等?他們詢問?，而是主?動問他們?有什么需?求，是否?需要幫助?。把他們?領到要找?的科室，?或是耐心?地解答他?們的問題?，我不認?為這是多?此一舉，?我們付出?的只是自?己的一份?熱情，而?收獲的是?患者對我?們的信任?。工作?中總會有?許多不如?意，擺正?一種心態(tài)?是最重要?的，我曾?經(jīng)有過做?患者的經(jīng)?歷，所有?的痛苦讓?我更珍惜?自己的健?康，珍惜?自己的工?作，尊重?所有病痛?的人，沒?有什么比?擁有健康?的身體更?重要的，?生活中的?不如意，?工作中的?不順心，?我就會想?，我比那?些病痛的?人幸福多?了，沒有?人應該吝?嗇自己的?快樂。我?記得一句?話說：微?笑對于女?人是一種?最好的美?容，對于?男人是一?種最好的?武器，其?實生活就?是一面鏡?子，你對?他笑，他?就會對你?笑，我們?的患者也?是一面鏡?子，你對?他笑，他?也會微笑?地回報你?，這是不?用投資的?美容方式?，卻會讓?我們受益?非淺，同?意我觀點?的，請微?笑一次。?我認為?護理工作?不單單是?一種治療?與被治療?的關系，?倡導正確?的生活方?式，科學?的飲食，?是預防疾?病的重要?途徑，健?康教育是?我們護理?將要承擔?的一項重?任，每次?有了新的?病種，我?們都會及?時組織學?習，及時?為患者量?身定做一?份健康指?導，讓他?們對自己?的疾病有?一個充分?的認識，?對他周圍?的人也是?一種好的?影響，沒?有病的可?以預防，?有病的患?者可以及?時就醫(yī)，?在工休座?談會中，?我們也總?是積極地?把常見病?的簡單診?斷告知患?者及家屬?，以便有?疾病的人?及時就醫(yī)?，這樣讓?我們的業(yè)?務水平不?斷地提高?，也擴大?了我們的?社會影響?力。在?病室中，?根據(jù)我們?科的特點?，我制定?了一份入?院患者溫?馨提示，?上面包括?了患者想?要了解的?住院環(huán)境?、就餐、?醫(yī)護介紹?，總之患?者的需要?就是我們?的工作，?為患者提?供更人性?化的服務?，是患者?的需要，?也是社會?的需要。?我們科?的護士比?較少，工?作量有時?也很大，?經(jīng)常要_?___小?時連班，?第二天還?要加班，?但是大家?都沒有怨?言。在工?作中，我?總是去發(fā)?現(xiàn)她們的?優(yōu)點，及?時給予表?揚，工作?中出現(xiàn)的?疏忽和缺?陷，我及?時發(fā)現(xiàn)和?糾正，讓?她們自己?去努力改?正工作中?的不足，?而不是居?高臨下地?給予指責?，這樣是?既維護了?她們的自?尊心，也?克服了工?作中的各?種毛病和?缺陷，讓?她們發(fā)揮?自己最大?的潛能，?更好地為?患者服務?。對于?護理工作?我也只是?在摸索中?尋求經(jīng)驗?，還希望?大家一如?既往地支?持我，及?時的為我?更正自己?身上的缺?點找出不?足，把護?理工作干?得更好。?簡短護?士長半年?工作總結?范文（二?）伴隨?著年末的?到來，我?們又兢兢?業(yè)業(yè)地走?過了一年?。在這一?年里我科?全體護理?人員在院?領導重視?及直接領?導下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?”的服務?宗旨，針?對年初制?定的目標?規(guī)劃，全?體護理人?員狠抓落?實、認真?實施、不?懈努力，?圓滿地完?成了各項?護理工作?，同時也?取得了較?好的成績??，F(xiàn)將_?___工?作作如下?總結：?一、護理?安全管理?1、今?年我科根?據(jù)創(chuàng)“_?___”?評審標準?的要求，?積極整改?完善各項?工作，著?重加強了?患者十大?安全目標?考核。將?患者十大?安全目標?管理在科?室進行分?工，讓全?科護士主?動參與護?理安全管?理;加強?了科室護?理質控小?組的管理?，修訂了?護理質控?檢查標準?及檢查方?法;提高?質量控制?的效果;?重新制定?了護理不?良事件呈?報表及壓?瘡/跌倒?呈報表及?流程，建?立關健科?室間的病?人轉接制?度，包括?身份識別?與登記制?度，使護?理人員工?作有單可?循，使護?理行為更?加科學、?規(guī)范;為?了掌握各?項制度，?提高護士?的應急能?力，科室?組織學習?了病區(qū)管?理制度、?危急值報?告制度、?醫(yī)療廢物?的處理、?低血容量?性休克的?急救流程?，進行心?肺復蘇、?簡易呼吸?囊使用理?論及操作?，微量泵?使用的培?訓與考核?，心電監(jiān)?護理論操?作考核等?等;護士?參與率和?合格率均?達___?_%，從?而使護士?能夠規(guī)范?落實各項?護理操作?，有較強?的應急能?力，遇事?臨危不亂?，沉著、?冷靜，大?大的提高?了護理的?安全，減?少了差錯?事故的發(fā)?生。今年?我科發(fā)生?一般護理?差錯__?__起，?比去年同?期明顯減?少。2?、今年科?內新調入?院護士_?___名?，其中_?___名?為應屆畢?業(yè)生，臨?床上缺乏?經(jīng)驗，對?她們進行?各項護理?規(guī)章制度?、職責、?護理病歷?書寫，專?科護理等?多項護理?技能的指?導以及法?律意識的?教育，提?高她們的?抗風險意?識及應急?能力，指?定有臨床?經(jīng)驗、責?任心強的?老護士做?新調入護?士的帶教?老師，培?養(yǎng)與患者?之間的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?二、護?理質量管?理1、?護士長每?周進行護?理質量檢?查，每月?進行護理?質量分析?，每季度?護理部進?行行政查?房，每月?填寫護理?風險管理?登記表及?壓瘡月報?表，讓科?室每位護?士參與質?量管理，?每月定期?檢查各自?分管的任?務，從而?提高護士?主觀能動?性和主動?參與管理?的意識，?護士長發(fā)?現(xiàn)問題能?及時上報?、分析、?糾正處理?，并且把?存在的問?題及時反?饋給每位?護士，提?出有效的?整改措施?，并且進?行整改后?的評價，?從而進一?步提高護?理質量水?平，經(jīng)過?不懈的努?力，我科?在護理質?量檢查中?取得較好?的成績，?1-__?__月平?均得分為?____?分，獲得?流動紅旗?“最佳護?士站”的?稱號。?2、針對?護理工作?中存在的?難點、焦?點問題，?設置工作?重點，堅?持把以“?病人為中?心”的人?文護理理?念融入更?多實際具?體的工作?細節(jié)。使?護理質量?標準落到?實處，滲?透、貫穿?、落實到?每個護士?全程工作?中去，使?護理質量?管理有章?可循，形?成一個良?性循環(huán)。?從病人的?角度評價?護理質量?，把病人?的滿意度?作為評價?護理質量?的重要指?標，讓患?者真正從?質量管理?中得到實?惠。3?、___?_1-_?___月?共收治住?院病人_?___人?，平均住?院日__?__天，?其中手術?例數(shù)__?__人。?三、病?房管理?1、我科?共有床位?____?張，這一?年中護士?最少只有?____?人，目前?護士有_?___人?，工作量?較大，但?我科全體?護士始終?重視基礎??？谱o理?，自覺進?行晨晚間?護理，協(xié)?助病人進?行日常生?活的護理?，保證病?人“三短?六潔”。?督促工友?做好環(huán)境?衛(wèi)生清潔?工作，為?病人提供?一個整潔?，舒適的?環(huán)境，良?好的住院?環(huán)境得到?病人一致?的好評。?2、我?科全體護?士自覺遵?守勞動紀?律，堅守?崗位，不?遲到、不?早退，十?分注重護?士儀表，?態(tài)度，每?位護士統(tǒng)?一著裝，?配戴統(tǒng)一?的頭花，?衣服干凈?整潔，在?每次的儀?表檢查中?獲得較好?的評價，?良好的形?象、優(yōu)質?的護理服?務態(tài)度和?熟練的護?理技術使?我科在醫(yī)?院病人滿?意度調查?中得到較?好的成績?，病人滿?意度調查?分數(shù)平均?為___?_分以上?。四、?消毒隔離?1、嚴?格執(zhí)行了?各項消毒?隔離制度?，每__?__月組?織___?_次醫(yī)院?感染知識?學習和考?核，提高?護士的消?毒隔離意?識。特別?是加強了?圍手術期?抗生素使?用知識的?學習。?2、每月?進行科室?消毒隔離?質量管理?的自查及?整改，每?季度組織?全體醫(yī)務?人員進行?院感反饋?會議及整?改，1-?____?月消毒隔?離質量檢?查平均得?分為__?__分。?配合院感?科做好本?科院感的?管理：醫(yī)?院感染病?例的上報?、抗生素?使用的管?理，科室?環(huán)境學監(jiān)?測，紫外?線燈管測?試，手衛(wèi)?生規(guī)范，?醫(yī)療垃圾?處理，環(huán)?境衛(wèi)生管?理等等。?五、護?理病歷書?寫1、?為了規(guī)范?護理病歷?書寫，不?斷提高護?理病歷質?量，每月?由專管人?員不定期?進行質量?檢查，對?護理病歷?書寫進行?質量把關?;護士長?嚴格把握?護理病歷?質量各個?環(huán)節(jié)，根?據(jù)護理記?錄評分標?準，每月?定期檢查?____?份出院病?歷，每發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正，?每月進行?護理文書?質量分析?，對存在?問題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，使?護士逐步?掌握護理?病歷書寫?要求，以?不斷的提?高護理病?歷的質量?。護理病?歷合格率?為___?_%。?2、重視?護理人員?繼續(xù)教育?，不斷提?高護士的?綜合素質?，護士綜?合素質的?高低決定?著護理病?歷書寫質?量，鼓勵?護士進行?在職繼續(xù)?教育，努?力提高專?業(yè)技術水?平。今年?我科有_?___位?護士參加?了繼續(xù)教?育學習。?六、護?理管理?1、根據(jù)?年初制定?的護理操?作考核培?訓計劃、?搶救儀器?使用培訓?計劃，專?科護理知?識、護理?制度培訓?計劃以及?護士應急?能力培訓?計劃，對?我科護士?有組織、?有計劃、?有目的進?行了培訓?和考核，?護士參與?率達__?__%，?培訓合格?率達__?__%，?取得較好?的成效。?2、定?期召開科?室會議、?科室質控?小組會議?，工休座?談會、護?理疾病查?房、業(yè)務?學習、院?內感染會?議、每_?___月?組織護理?理論知識?考核、護?理操作考?核、每周?進行晨間?提問。定?期上報護?理風險管?理登記表?，按時對?護士工作?質量進行?評價并且?上報，每?年進行_?___次?護理持續(xù)?質量改進?，不斷提?高護理質?量。3?、繼續(xù)發(fā)?揮信息登?記本的作?用，鼓勵?護士積極?參與，及?時將工作?中出現(xiàn)的?問題及各?種信息通?過信息本?反饋給每?位護士，?從而為護?理部、護?士長和護?士之間架?起一座溝?通的橋梁?。4、?為了滿足?病人及家?屬的需求?，為病人?提供良好?的住院環(huán)?境，減少?家屬的負?擔，食堂?進行了送?餐服務，?良好的服?務質量，?得到了病?人的好評?，使病人?的滿意度?不斷提升?。簡短?護士長半?年工作總?結范文（?三）今?年上半年?，在院領?導和護理?院長及科?護士長的?領導、幫?助和指點?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，較好?的完成了?院領導布?置的各項?護理工作?，現(xiàn)將工?作情況總?結如下：?一、認?真落實各?項規(guī)章制?度嚴格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護理質?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證。護理?部重申了?各級護理?人員職責?，明確了?各類崗位?責任制和?護理工作?制度，如?責任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。堅持了?查對制度?：要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄；護?理操作時?要求三查?七對；堅?持填寫輸?液卡，未?發(fā)生大的?護理差錯?。認真落?實骨科護?理常規(guī)及?顯微外科?護理常規(guī)?，堅持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?堅持了護?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護士長?手冊每月?____?日前交護?理部進行?考核，并?根據(jù)護士?長訂出的?適合科室?的年計劃?、季安排?、月計劃?重點進行?督促實施?，并監(jiān)測?實施效果?，要求護?士長把每?月工作做?一小結，?以利于總?結經(jīng)驗，?開展工作?。堅持了?護士長例?會制度：?按等級醫(yī)?院要求每?周召開護?士長例會?一次，內?容為：安?排本周工?作重點，?總結上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點，并提?出相應的?整改措施?，向各護?士長反饋?護理質控?檢查情況?，并學習?護士長管?理相關資?料。每月?對護理質?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。組織護?士外出學?習、參觀?，吸取兄?弟單位先?進經(jīng)驗，?擴大知識?面，學習?結束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設繼?續(xù)落實護?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實護士?文明用語?。繼續(xù)開?展健康教?育，對住?院病人發(fā)?放滿意度?調查表，?并對滿意?度調查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人意見?，對病人?提出的要?求給予最?大程度的?滿足