醫(yī)師定期考核培訓(xùn)(峨眉山醫(yī)區(qū)醫(yī)院)

醫(yī)師定期考核知識培訓(xùn)峨眉山東區(qū)醫(yī)院古迎新

目錄

一、醫(yī)師定期考核的重要性二、醫(yī)師定期考核的目的三、醫(yī)師定期考核的對象和類別四、醫(yī)師定期考核的項(xiàng)目及內(nèi)容五、醫(yī)師定期考核的方式六、醫(yī)師定期考核的程序七、醫(yī)師定期考核的結(jié)果一、醫(yī)師定期考核的重要性考核不合格，衛(wèi)生行政部門可責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3-6個(gè)月。指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，期滿再次進(jìn)行考核。再次考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)；但本考核期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升。再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書——按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦法》來說就是2年內(nèi)不得進(jìn)行注冊，無資質(zhì)行醫(yī)。

二、醫(yī)師定期考核的目的

1、規(guī)范和提高醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平；2、建全了醫(yī)師退出機(jī)制。二、醫(yī)師定期考核對象

三、醫(yī)師定期考核的對象和類別考核的對象：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師（注：所有注冊醫(yī)師。退休醫(yī)師）2.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核類別分為：

（1）.臨床

（2）.中醫(yī)

（3）.口腔

（4）.公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核的屬性：1、對執(zhí)業(yè)類別回顧性的綜合評價(jià)2、針對當(dāng)前的執(zhí)業(yè)崗位，考查是否具有崗位執(zhí)業(yè)能力。（醫(yī)師定期考核實(shí)際上相當(dāng)于2年一次的行業(yè)年檢）。四、醫(yī)師定期考核的項(xiàng)目及內(nèi)容

定期考核的項(xiàng)目：醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德。具體內(nèi)容：1、工作成績考核：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況（科室考核）。2、職業(yè)道德：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等（科室考核）。

3、業(yè)務(wù)水平測評：包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)知識及人文醫(yī)學(xué)知識。（人文醫(yī)學(xué)考核內(nèi)容有：法律法規(guī)、倫理學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)患溝通、醫(yī)務(wù)人員從業(yè)規(guī)范等）注：醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，僅考核工作成績和職業(yè)道德。

人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等（本院考核）。業(yè)道德：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等（本院考核）。

五、醫(yī)師定期考核的方式

1、.工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療單位負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。（參考院內(nèi)醫(yī)師年度考核和醫(yī)德年度考核成績進(jìn)行評定。）注：在我院工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)考核，醫(yī)院考核委員會(huì)復(fù)核。2、業(yè)務(wù)水平評測由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)水平測評可采用以下一種或幾種形式：（一）個(gè)人述職；（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評價(jià)和同行評議；

（五）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。六、醫(yī)師定期考核的程序（1）.一般程序——大部分醫(yī)師適用。工作業(yè)績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評。（2）、簡易程序：

目前我省簡易程序考核需進(jìn)行工作成績和職業(yè)道德評定，業(yè)務(wù)水平測評只提交個(gè)人述職報(bào)告。2、簡易程序——條件適用（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄(受過表彰）；（以執(zhí)業(yè)證注冊時(shí)間為準(zhǔn)，含執(zhí)業(yè)助理年限）（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄；（以執(zhí)業(yè)證注冊時(shí)間為準(zhǔn)，含執(zhí)業(yè)助理年限）（3）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。（4）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形3.關(guān)于行為記錄

良好行為記錄是指醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等。

注：

必須是市級以上相關(guān)部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和發(fā)明專利。

不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

六、

醫(yī)師定期考核的結(jié)果

醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德的定期考核，只要有一項(xiàng)未通過就算不合格。

對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；若考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。在考核期內(nèi)有下列情形之一的，直接認(rèn)定為不合格：⒈在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；⒉未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，擅自外出進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；⒊跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；⒋代他人參加醫(yī)師資格考試的；⒌在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；⒍索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；⒎通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；⒏出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；⒐未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；⒑故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；11.相關(guān)醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，