《新時(shí)代的勞動(dòng)者》導(dǎo)學(xué)案

新時(shí)代的勞動(dòng)者第五課第2課時(shí)知識目標(biāo)1(1)識記勞動(dòng)光榮、就業(yè)的意義,勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利,勞動(dòng)者維權(quán)的途徑;(2)理解勞動(dòng)的權(quán)利與意義和正確就業(yè)觀的內(nèi)涵;(3)運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)生活中,解決如何擇業(yè),作為勞動(dòng)者如何維護(hù)自身的合法權(quán)益等問題。能力目標(biāo)2在學(xué)習(xí)勞動(dòng)和就業(yè)時(shí),使學(xué)生具有分析就業(yè)形勢的能力,能夠解釋市場經(jīng)濟(jì)中為什么存在失業(yè)現(xiàn)象,能夠分析現(xiàn)實(shí)生活中存在的就業(yè)問題。情感態(tài)度價(jià)值觀3使學(xué)生樹立勞動(dòng)光榮的觀念,進(jìn)一步培養(yǎng)熱愛勞動(dòng)的習(xí)慣,為形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)而努力。一、勞動(dòng)和就業(yè)1.勞動(dòng)光榮勞動(dòng)是勞動(dòng)者腦力和體力的支出,是①__________和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng),是人類文明進(jìn)步發(fā)展的②_____。在我國,勞動(dòng)者分工不同,地位平等,都是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn),都應(yīng)該得到③_____和尊重。承認(rèn)物質(zhì)財(cái)富源泉2.就業(yè)的意義就業(yè)是④__________,對整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和⑤__________。勞動(dòng)者的就業(yè),有利于其實(shí)現(xiàn)自身的⑥__________,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進(jìn)人的⑦_(dá)_________。3.解決我國就業(yè)問題的措施(1)根本措施:大力發(fā)展⑧_______,增加就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)。(2)黨和政府:實(shí)施⑨________戰(zhàn)略和⑩______的就業(yè)政策,制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和?__________的方針。精神財(cái)富積極社會(huì)價(jià)值全面發(fā)展經(jīng)濟(jì)就業(yè)優(yōu)先民生之本鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念(3)勞動(dòng)者:樹立正確的?___________

,堅(jiān)持自主擇業(yè)、競爭就業(yè)、樹立?___________和多種方式就業(yè)觀。勞動(dòng)者還應(yīng)發(fā)揚(yáng)?______精神,具備創(chuàng)新精神和自主創(chuàng)業(yè)能力。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.原因:實(shí)現(xiàn)和維護(hù)?___________,是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。職業(yè)平等創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益2.勞動(dòng)者享有的權(quán)利我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括:平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取?_________的權(quán)利,休息休假的權(quán)利,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受?_________和福利的權(quán)利,提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)3.勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)勞動(dòng)者自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù),是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的?_________。依法簽訂?________是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動(dòng)者要增強(qiáng)?_________和法律意識,當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí),以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。基礎(chǔ)勞動(dòng)合同權(quán)利意識1.就業(yè)的意義是什么?就業(yè)和維權(quán)對社會(huì)生產(chǎn)而言,就業(yè)是民生之本,就業(yè)使得勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。對勞動(dòng)者而言,勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬,從而獲得生活的來源,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn);有助于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,豐富精神生活,促進(jìn)人的全面發(fā)展。2.解決就業(yè)問題的措施有哪些?(1)黨和政府:要解決就業(yè)問題,首先要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),這是解決就業(yè)問題的根本途徑;其次,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。(2)勞動(dòng)者:應(yīng)該樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念,積極就業(yè);要樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀;提高自身職業(yè)技能,積極就業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。(1)黨和政府:制定和完善勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同制度,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),完善社會(huì)保障體系。(2)勞動(dòng)者:①勞動(dòng)者要享有權(quán)利,首先要以履行義務(wù)為前提。②要實(shí)行勞動(dòng)合同制度,依法簽訂勞動(dòng)合同,這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。③當(dāng)自己的權(quán)利受侵害時(shí),可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。④勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識,正確行使自己的權(quán)利。(3)企業(yè):增強(qiáng)法律意識,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;提高職業(yè)道德,自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.我們應(yīng)該如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?一、勞動(dòng)者主人翁地位體現(xiàn)在勞動(dòng)者享有的權(quán)利上。警示:勞動(dòng)法在規(guī)定勞動(dòng)者享有的權(quán)利的同時(shí),也規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)該履行的義務(wù),權(quán)利與義務(wù)是一致的。勞動(dòng)者享受權(quán)利是以履行義務(wù)為前提的,勞動(dòng)者自覺履行義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。勞動(dòng)者的主人翁地位是通過這兩個(gè)方面體現(xiàn)出來的,并非僅體現(xiàn)在享有的權(quán)利上。二、解決就業(yè)問題是勞動(dòng)者自己的事情。警示:勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán),但解決就業(yè)問題是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,擴(kuò)大就業(yè)總量;調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),深化改革與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系,不斷拓寬就業(yè)渠道;國家要實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的政策,搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù);完善社會(huì)保障體系等。一、2012年12月25日,《廣東省促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011—2015年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)正式發(fā)布?！兑?guī)劃》提出了“十二五”期間的主要就業(yè)目標(biāo):城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。“十二五”時(shí)期,我國勞動(dòng)力供大于求、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出、勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯等問題,使我國就業(yè)形勢更加復(fù)雜,就業(yè)任務(wù)更加繁重。對此,廣東出臺的《規(guī)劃》提出,“十二五”期間,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)600萬人以上,扶持創(chuàng)業(yè)50萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)400萬人,非農(nóng)就業(yè)比例達(dá)到80%。有效控制失業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。同時(shí),人力資源開發(fā)水平明顯提升:到2015年年底全省高技能人才達(dá)到280萬人,專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到550萬人,實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)和勞動(dòng)者的和諧共“舞”。運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》有關(guān)知識,談?wù)務(wù)?、企業(yè)和勞動(dòng)者如何在就業(yè)問題上和諧