績效評估方式PPT培訓課件教程_第1頁
績效評估方式PPT培訓課件教程_第2頁
績效評估方式PPT培訓課件教程_第3頁
績效評估方式PPT培訓課件教程_第4頁
績效評估方式PPT培訓課件教程_第5頁
已閱讀5頁,還剩37頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

Chapter20

-績效評估方式-B2B績效評估—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應煉績效衡量(SCMPerformanceMeasure)績效評估的目的—化愿景為行動B2B績效評估—平衡計分卡顧客的觀點—顧客是如何看待我們﹖內(nèi)部的觀點—我們需有何杰出專長﹖創(chuàng)新及學習的觀點—我們能不斷改善嗎﹖財務的觀點—我們在股東的眼中表現(xiàn)如何﹖個案1—蘋果計算機個案2—惠普計算機平衡計分卡與組織策略關系之構(gòu)面

愿景及策略顧客觀點顧客是如何看待我們的?內(nèi)部觀點我們的核心能力為何?財務觀點我們在股東眼中表現(xiàn)如何?創(chuàng)新學習我們能夠不斷改善及創(chuàng)造價嗎?平衡計分卡利用計分卡來厘清、簡化、落實高階主管的愿景,并讓高階主管能集中注意少數(shù)幾項可代表目前及未來績效的指標平衡計分卡是轉(zhuǎn)述愿景、使命與策略,是由上而下的架構(gòu)。是一個溝通,告知和學習系統(tǒng),不是控制系統(tǒng)。四個構(gòu)面,使組織能夠在短期與長期的目標間,成果與驅(qū)動因素間,客觀與主觀間的量度達到平衡。強調(diào)財務與非財務性量度是管理系統(tǒng)的一部份。顧客的觀點為顧客提供最高的價值是網(wǎng)絡公司最典型的使命。平衡計分卡要求經(jīng)理人將顧客服務的使命宣言,轉(zhuǎn)化為具體的評估指標。顧客關心的因素:時間、質(zhì)量、產(chǎn)品表現(xiàn)與服務及成本。顧客的觀點(2)準時:衡量公司滿足顧客需求所需要的時間。公司在進行B2C時,應使用客戶意見等外部績效指標將「準時」重新定義。如送貨時間。品質(zhì):衡量顧客使用產(chǎn)品或接受服務時,所感受或評價的滿意程度。對電子商務而言,準時固然重要,送貨的正確性與質(zhì)量也是相當重要的。顧客的觀點(3)產(chǎn)品或服務:以企業(yè)為顧客創(chuàng)造價值的程度來衡量。衡量指標可從公司內(nèi)外部,各種對顧客創(chuàng)造價值之產(chǎn)品與服務策略中來尋找。如「持續(xù)推出新產(chǎn)品?」并建立數(shù)據(jù)庫將每位客戶定義的要素放在里面。(CRM)產(chǎn)品成本—衡量價格敏感度。產(chǎn)品價格、訂貨、付款、取貨、檢驗、處理瑕疵品或因延誤所造成的不便等,都是顧客的成本。透過EDI電子交換系統(tǒng)可以降低訂貨、開立發(fā)票等成本。內(nèi)部的觀點—評估核心能力平衡計分卡中的內(nèi)部業(yè)務指標,是從對顧客滿意度影響最大的業(yè)務流程中找出來的。公司應確認、評估公司的核心能力,以達到市場目標所需的關鍵因素,并為自己的核心能力訂出個別的評估指標。創(chuàng)新及學習的觀點激烈的全球競爭環(huán)境下,公司必須不斷學習與創(chuàng)新。網(wǎng)絡公司的創(chuàng)新指針,著重在快速開發(fā)及推出標準化服務內(nèi)容的能力,并成為未來吸引顧客的主力。創(chuàng)新及學習的觀點(2)網(wǎng)絡公司的改善目標在創(chuàng)造出具吸引力及高互動的內(nèi)容。創(chuàng)新改善的指標之一:新的服務內(nèi)容銷售額占總銷售額的比例。亞馬遜為持續(xù)改善顧客服務及內(nèi)部流程的績效,訂定準時送達、周期時間、產(chǎn)品退貨率等改善指針。財務的觀點財務性指針顯示出,公司的策略執(zhí)行是否改善了利潤。典型的財務目標:獲利、成長及股東價值有關。網(wǎng)絡公司的財務目標:生存、成功、壯大。生存是以現(xiàn)金流量來衡量。成功以每季銷售成長、各部門利潤來衡量。壯大則是以市占率、股東投資報酬率來衡量。Case—蘋果計算機蘋果計算機公司發(fā)展了一套平衡計分卡,目是讓高階經(jīng)理人的注意力范圍,擴張到毛利率、股東權(quán)益報酬率及市場占有率之外的其他事項。依平衡計分卡的觀點:財務:股東價值顧客:滿意度、市占率內(nèi)部:核心能力創(chuàng)新改善:重視員工的態(tài)度蘋果計算機的網(wǎng)站……Case—惠普公司惠普公司使用損益平衡時間指針,來評估產(chǎn)品開發(fā)的效果。損益平衡時間的指針主要是衡量以產(chǎn)品及服務的利潤(售價減去制造、運送、銷售費用),打平產(chǎn)品及服務流程開發(fā)期間(包含購置儀器)所需要的全部費用及時間。惠普公司使用損益平衡時間指針,來評估產(chǎn)品開發(fā)的效果。供應煉績效衡量

(SCMPerformanceMeasure)不確定的來源及改善方法供應煉績效衡量與企業(yè)績效關系案例—化妝品存貨控制績效衡量案例—成衣業(yè)邁向電子商務之CALS績效衡量供應煉績效的衡量Vorst認為,影響供應煉績效的原因是煉中存在四個主要不確定因素。訂購預測時間范圍(orderforecasthorizon)數(shù)據(jù)輸入的有效性(inputdata)行政管理與決策程序(administrativeanddecisionprocess)需求、流程和供給上的固有不確定性(inherentuncertainties)不確定的來源與改善方法不確定的來源與改善方法(2)不確定的來源與改善方法(3)供應煉績效與企業(yè)績效關系Tan(1998)檢視供貨商采購業(yè)務及對顧客的服務業(yè)務如何影響企業(yè)營運績效:研究結(jié)果:采購業(yè)務—使用供貨商技術上協(xié)助、對于供貨商產(chǎn)品及流程上確認、定期訪視供貨商工廠、分享信息等業(yè)務活動和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、市場占有率、營業(yè)額有正相關顧客服務業(yè)務和企業(yè)各績效值有正相關供應鏈績效與企業(yè)績效關系企業(yè)營運績效指標市場占有率資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率平均每年市場成長率平均每年營業(yè)額成長率資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率之平均每年成長率平均生產(chǎn)成本整體顧客服務水平整體生產(chǎn)質(zhì)量整體競爭點供應鏈績效與企業(yè)績效關系顧客服務關系衡量項目未來顧客期望的目標。維護顧客關系關鍵因素的決定。加強顧客尋求協(xié)助的能力。正式與非正式抱怨的評估。反應顧客對于質(zhì)量服務回饋的程度。與客戶在可靠度、信賴度上的互動??蛻魸M意度的評估。Case

歐洲化妝品存貨控制的績效衡量化妝品生意要能吸引很多顧客,創(chuàng)造性是一重要的因素。因此,公關部必須了解上下游廠商、顧客的情況。生產(chǎn)者因素配銷商因素改善步驟歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(2)生產(chǎn)者因素—盤存貨水平促銷水平缺乏預測能力供貨商良莠不齊物流服務與經(jīng)銷無法密切配合過多使用外部物流服務提供商,意味經(jīng)營水平下降歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(3)配銷商因素—存貨短缺原因投機購買未經(jīng)協(xié)商的貨架空間管理歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(4)改善步驟不適當?shù)拇黉N,衡量存貨短缺對物流的沖擊協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)流協(xié)調(diào)處理訂貨散播合作伙伴存貨水平的信息共享配銷商信息運用EDI在歐洲,化妝品生意最重要的就是要吸引很多顧客……化妝品生意最重要的就是要吸引很多顧客,所以要有創(chuàng)造性……Case—成衣業(yè)CALS績效衡量紡織成衣全球供應煉之興起,買主要求依循其供應煉需求及作業(yè)標準,供應其成衣產(chǎn)品者,才能成為其供貨商。國內(nèi)成衣廠商采取「設計在國內(nèi),生產(chǎn)在國外」,由國內(nèi)統(tǒng)籌相關資源之運作模式。成衣業(yè)CALS績效衡量(2)導入CALS(ComputerAidedLogisticSupport,計算機輔助后勤支持)能使我國與進口商保持密切的供銷關系,并能有效提升整體資源運作效益,提升產(chǎn)業(yè)信息管理水平,拉大與競爭國差距。成衣業(yè)CALS績效衡量(3)成衣業(yè)CALS策略所設立的目標包括:縮短設計時程、加速產(chǎn)品推廣、提升分工效率、消除國際SCM障礙。致勝關鍵:產(chǎn)品設計創(chuàng)新與引進現(xiàn)代化管理技術。績效評估的目的—化愿景為行動創(chuàng)意無法保證企業(yè)成功,更重要的是如何把創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體可行的方案,并確實落實、隨時檢討、回饋及成長??冃гu估的目的在于確保公司朝向愿景逐步邁進。平衡計分卡提供了經(jīng)由績效評估實踐愿景的10大步驟。化愿景為行動(2)實踐愿景的十大步驟:厘清愿景(1)與中階主管溝通(2A)開發(fā)業(yè)務單位計分卡(2B)刪除非策略性的投資(3A)推出公司改革計劃(3B)檢討業(yè)務單位的計分卡(4)調(diào)整愿景(5)化愿景為行動(3)針對平衡計分卡與全公司溝通(6A)建立個別績效目標(6B)更新長期計劃和預算(7)進行每月及每季檢討(8)進行年度策略檢討(9)將每個人的績效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論