返聘管理制度（3篇）

第8頁共8頁返聘管理?制度為?規(guī)范員工?退休和退?休人員返?聘工作，?充分發(fā)揮?退休老專?家學(xué)識淵?博、臨床?經(jīng)驗(yàn)豐富?的優(yōu)勢作?用，結(jié)合?我院實(shí)際?，特制定?本制度。?一、員?工退休?（一）退?休年齡、?退休工資?規(guī)定退?休年齡、?退休工資?按___?_市人事?部門退休?人員相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?（二）?辦理退休?手續(xù)達(dá)?到規(guī)定的?退休年齡?的職工，?在其達(dá)到?退休年齡?的當(dāng)月內(nèi)?按規(guī)定辦?理有關(guān)退?休手續(xù)。?二、退?休員工返?聘（一?）返聘原?則1、?醫(yī)院及科?室工作需?要，由個?人向醫(yī)院?提出申請?，返聘人?員身體條?件許可，?能夠全日?制正常工?作，具有?區(qū)內(nèi)領(lǐng)先?的醫(yī)療技?術(shù)，能為?人師表。?2、返?聘以醫(yī)療?專業(yè)技術(shù)?人員為主?，其他人?員原則上?不予返聘?。（二?）返聘條?件1、?原則上返?聘人員要?求具有副?高以上職?稱。2?、年齡一?般女性_?___周?歲以下，?男性__?__周歲?以下，省?、市級名?醫(yī)可延長?____?年，特殊?需求由科?室申請批?準(zhǔn)以后可?適當(dāng)延長?。3、?在院外無?其他業(yè)務(wù)?兼職。?4、聘期?一般為兩?年。（?三）返聘?人員職責(zé)?1、返?聘人員與?在編職工?履行同樣?本職工作?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2、?返聘期間?不得再受?聘于外單?位。（?四）返聘?待遇1?、返聘人?員退休待?遇不變，?并按規(guī)定?補(bǔ)足工資?。2、?享受科室?同級人員?獎金及院?內(nèi)其他福?利。（?五）返聘?程序1?、返聘科?室須在返?聘人員退?休前__?__個月?提出書面?申請。本?人填寫《?返聘人員?申請表》?，陳述返?聘理由、?要求承擔(dān)?的工作等?交人事科?，經(jīng)審核?返聘條件?，由相關(guān)?管理__?__提出?是否返聘?的意見后?，提交院?領(lǐng)導(dǎo)班子?討論，再?報(bào)衛(wèi)生局?同意后返?聘。2?、簽訂相?關(guān)協(xié)議，?人事科下?達(dá)返聘通?知。3?、返聘職?工接受醫(yī)?院及科室?雙重管理?，按在編?職工進(jìn)行?考勤、考?核，考核?的結(jié)果作?為續(xù)聘的?參考依據(jù)?。4、?聘任期滿?后如需要?繼續(xù)返聘?的，聘用?科室須提?前___?_個月將?書面返聘?申請交人?事科，經(jīng)?審批同意?后人事科?提前一個?月通知本?人。如期?滿前一個?月未接到?再聘通知?即為聘任?終止。?（六）解?聘返聘?人員出現(xiàn)?下列情況?之一的，?可隨時予?以解聘：?1、聘?用期間未?能按約定?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)；2?、出現(xiàn)重?大差錯和?過失而損?害醫(yī)院利?益；3?、違反醫(yī)?院的規(guī)章?制度，如?不合理用?藥、開大?處方、向?外介紹病?人等對醫(yī)?院造成不?良影響；?4、違?反醫(yī)院規(guī)?定在外單?位兼職；?5、各?種原因不?能勝任崗?位工作；?6、不?服從醫(yī)院?或職能科?室安排；?7、聘?任期一年?內(nèi)病事假?累計(jì)超過?____?個月。?返聘管理?制度（二?）為了?充分發(fā)揮?醫(yī)院退休?人員的專?業(yè)技術(shù)優(yōu)?勢，調(diào)動?退休人員?參與醫(yī)院?發(fā)展建設(shè)?的積極性?，規(guī)范醫(yī)?院對退休?人員的返?聘管理工?作，按照?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?的規(guī)定，?并結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際，?經(jīng)研究決?定，制定?本制度。?一、返?聘條件?1、具有?副高以上?職稱，退?休職工（?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?）；2?、具有副?高以上職?稱，在本?專業(yè)領(lǐng)域?具有一定?影響力和?知名度專?家；3?、身體健?康，且能?保證工作?時間。?4、因科?室業(yè)務(wù)發(fā)?展需要的?其他返聘?人員由院?長辦公會?議研究決?定。二?、返聘人?員待遇?1、本院?退休職工?返聘工資?待遇。參?加全日制?工作的副?高以上職?稱人員，?參照同級?同類在職?人員工資?待遇執(zhí)行?；未參加?全日制工?作的按照?實(shí)際出勤?天數(shù)執(zhí)行?。2、?外院退休?職工返聘?工資待遇?：參加?全日制工?作的副高?以上職稱?人員，參?照同級同?類在職人?員工資待?遇執(zhí)行；?每周上_?___個?半天門診?的正高職?稱人員基?礎(chǔ)工資每?月___?_元（副?高職稱人?員基礎(chǔ)工?資每月_?___元?），獎勵?性績效工?資按照實(shí)?際接診人?數(shù)考核后?計(jì)算；每?周上__?__個半?天門診的?正高職稱?人員基礎(chǔ)?工資每月?____?元（副高?職稱人員?基礎(chǔ)工資?每月__?__元）?，獎勵性?績效工資?按照實(shí)際?接診人數(shù)?考核后計(jì)?算。3?、所有返?聘人員有?關(guān)福利待?遇按照醫(yī)?院返聘職?工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。三?、職責(zé)與?要求1?、退休人?員返聘期?間，醫(yī)院?原則上不?安排其任?何行政職?務(wù)，亦不?負(fù)責(zé)其專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)的晉升?；2、?返聘人員?與在編職?工同樣履?行崗位職?責(zé)，自覺?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從醫(yī)院?及科室工?作安排，?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，嚴(yán)防差?錯，杜絕?事故；?3、返聘?人員到外?出會診，?要按照醫(yī)?教科有關(guān)?規(guī)定辦理?手續(xù)，不?得自行聯(lián)?系外出；?4、嚴(yán)?格遵守職?業(yè)道德和?行風(fēng)建設(shè)?相關(guān)規(guī)定?；四、?返聘、續(xù)?聘1、?符合返聘?條件人員?寫出書面?申請，擬?聘科室負(fù)?責(zé)人結(jié)合?科室工作?崗位需要?，簽署返?聘意見，?報(bào)分管院?長審批，?經(jīng)院長辦?公會議_?___研?究同意，?方可辦理?返聘手續(xù)?。2、?經(jīng)批準(zhǔn)返?聘人員，?由醫(yī)院與?其簽定聘?用協(xié)議，?明確聘期?中的任務(wù)?和要求。?3、返?聘實(shí)行聘?期制，按?期聘用，?到期自動?終止。?4、返聘?協(xié)議一年?一簽。根?據(jù)科室需?求以及返?聘者的工?作、身體?等狀況，?每年由院?長辦公會?議討論，?以決定是?否返聘和?續(xù)聘。?五、解聘?條件1?、返聘期?滿，即行?終止聘用?。2、?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?即可解除?聘用。?3、雙方?任何一方?提前__?__日以?書面形式?通知對方?，即可解?除聘用協(xié)?議。4?、返聘人?員有下列?情形之一?的，醫(yī)院?可以立即?解聘：?（1）不?符合醫(yī)院?的返聘條?件和要求?的；（?2）不能?勝任醫(yī)院?安排的工?作的，或?經(jīng)考核不?合格的；?（3）?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，給醫(yī)?院利益造?成重大損?害的；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?5）向醫(yī)?院隱瞞重?大疾病史?及其他重?要信息的?；（6?）因身體?原因或其?他原因而?無法履行?崗位職責(zé)?，或有違?法違紀(jì)行?為的；?六、相關(guān)?規(guī)定1?、雙方若?單方面解?除本聘用?，需提前?____?月通知對?方。如不?履行提前?一個月通?知的義務(wù)?，則需向?對方賠償?違約金計(jì)?一個月薪?酬。2?、正常終?止或解除?本協(xié)議的?，雙方互?不支付違?約金及任?何補(bǔ)償金?。3、?聘用期間?，返聘人?員患病或?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?費(fèi)用由返?聘人員自?理。七?、本制度?自公布之?日起執(zhí)行?，過去有?關(guān)返聘人?員的規(guī)定?與本規(guī)定?不一致的?，以本規(guī)?定為準(zhǔn)。?返聘管?理制度（?三）為?規(guī)范員工?退休和退?休人員返?聘工作，?充分發(fā)揮?退休老專?家學(xué)識淵?博、臨床?經(jīng)驗(yàn)豐富?的優(yōu)勢作?用，結(jié)合?我院實(shí)際?，特制定?本制度。?一、員?工退休?（一）退?休年齡、?退休工資?規(guī)定退?休年齡、?退休工資?按___?_市人事?部門退休?人員相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?（二）?辦理退休?手續(xù)達(dá)?到規(guī)定的?退休年齡?的職工，?在其達(dá)到?退休年齡?的當(dāng)月內(nèi)?按規(guī)定辦?理有關(guān)退?休手續(xù)。?二、退?休員工返?聘（一?）返聘原?則1、?醫(yī)院及科?室工作需?要，由個?人向醫(yī)院?提出申請?，返聘人?員身體條?件許可，?能夠全日?制正常工?作，具有?區(qū)內(nèi)領(lǐng)先?的醫(yī)療技?術(shù)，能為?人師表。?2、返?聘以醫(yī)療?專業(yè)技術(shù)?人員為主?，其他人?員原則上?不予返聘?。（二?）返聘條?件1、?原則上返?聘人員要?求具有副?高以上職?稱。2?、年齡一?般女性_?___周?歲以下，?男性__?__周歲?以下，省?、市級名?醫(yī)可延長?____?年，特殊?需求由科?室申請批?準(zhǔn)以后可?適當(dāng)延長?。3、?在院外無?其他業(yè)務(wù)?兼職。?4、聘期?一般為兩?年。（?三）返聘?人員職責(zé)?1、返?聘人員與?在編職工?履行同樣?本職工作?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2、?返聘期間?不得再受?聘于外單?位。（?四）返聘?待遇1?、返聘人?員退休待?遇不變，?并按規(guī)定?補(bǔ)足工資?。2、?享受科室?同級人員?獎金及院?內(nèi)其他福?利。（?五）返聘?程序1?、返聘科?室須在返?聘人員退?休前__?__個月?提出書面?申請。本?人填寫《?返聘人員?申請表》?，陳述返?聘理由、?要求承擔(dān)?的工作等?交人事科?，經(jīng)審核?返聘條件?，由相關(guān)?管理__?__提出?是否返聘?的意見后?，提交院?領(lǐng)導(dǎo)班子?討論，再?報(bào)衛(wèi)生局?同意后返?聘。2?、簽訂相?關(guān)協(xié)議，?人事科下?達(dá)返聘通?知。3?、返聘職?工接受醫(yī)?院及科室?雙重管理?，按在編?職工進(jìn)行?考勤、考?核，考核?的結(jié)果作?為續(xù)聘的?參考依據(jù)?。4、?聘任期滿?后如需要?繼續(xù)返聘?的，聘用?科室須提?前___?_個月將?書面返聘?申請交人?事科，經(jīng)?審批同意?后人事科?提前一個?月通知本?人。如期?滿前一個?月未接到?再聘通知?即為聘任?終止。?（六）解?聘返聘?人員出現(xiàn)?下列情況?之一的，?可