工作服發(fā)放與管理制度范文（五篇）

第12頁共12頁工作服發(fā)?放與管理?制度范文?為樹立?和保持公?司良好統(tǒng)?一的社會?形象，推?進企業(yè)文?化建設(shè)，?特制定本?制度。全?體員工應(yīng)?按規(guī)定著?裝并保持?整潔得體?。員工的?著裝包括?工作服、?鞋帽、工?作證及勞?動防護用?品等。?一、服裝?的發(fā)放?1、員工?進廠三天?后，按季?節(jié)選擇一?次性發(fā)放?1套工作?服。2?、所有工?作服均免?費發(fā)放給?員工使用?，并設(shè)有?使用周期?。員工離?職或被辭?退時，未?達到公司?規(guī)定的使?用周期時?，需按以?下規(guī)定繳?納工作服?成本費。?a、自?工作服發(fā)?放之日起?，使用未?滿半年者?，辭職或?被辭退時?，全額繳?納工作服?成本費。?b、自?工作服發(fā)?放之日起?，使用滿?半年及以?上者，辭?職或被辭?退時，均?無需繳納?工作服成?本費。?c、員工?需繳納的?工作服成?本費，將?在離職結(jié)?算工資時?，從員工?工資中扣?除。二?、服裝的?保管1?、員工對?個人領(lǐng)用?的服裝妥?善保管并?愛惜，使?用不足一?年破損換?新者，由?員工本人?自行承擔?服裝成本?費用，并?于領(lǐng)用當?月工資中?扣除。?2、員工?工作服領(lǐng)?用超過一?年，有變?色破損等?現(xiàn)象，可?以以舊換?新，但新?換的工作?服自領(lǐng)用?之日起，?重新計算?使用周期?，離職時?按使用周?期來計算?是否需扣?費。3?、員工工?作服遺失?補領(lǐng)者，?補領(lǐng)費用?按服裝成?本費的1?.5倍于?員工領(lǐng)用?當月工資?中扣除。?三、工?作服穿著?規(guī)定及處?罰措施?1、車間?員工，上?班時間，?無論是正?常上班還?是加班，?需穿工作?服，并按?安全生產(chǎn)?的相關(guān)規(guī)?定佩戴好?勞動防護?用具用品?。2、?后勤行管?人員正常?上班時間?需穿工作?服，允許?只穿上衣?，公務(wù)外?出或其他?時間可穿?便裝，進?出生產(chǎn)區(qū)?域必須佩?帶相關(guān)防?護用品（?比如戴安?全帽）。?3、公?司組織大?型集體活?動時，所?有人員必?須按統(tǒng)一?要求著裝?。4、?公司員工?未按要求?穿著的，?按照公司?相關(guān)規(guī)定?進行處罰?____?元/次。?四、其?它事項?1、員工?可依據(jù)季?節(jié)溫度變?化，自行?進行工作?服換季穿?著事項。?2、公?司任何人?不得擅自?對工作服?樣式進行?修改，或?借給非本?公司人員?。3、?本公司員?工應(yīng)遵守?集團公司?有關(guān)著裝?的規(guī)定，?合理得體?著裝及佩?戴廠證入?場。4?、有需要?穿著工鞋?、佩戴工?帽或其他?勞動防護?用品的員?工，工鞋?、工帽等?的發(fā)放管?理均參照?工作服的?發(fā)放管理?規(guī)定辦理?。5、?公司安全?辦公室負?責工作服?的發(fā)放及?管理。?6、本制?度自公布?之日起開?始生效。?7、人?事部、安?全辦負責?本制度的?制定、解?釋、發(fā)放?、修改、?廢止等工?作。工?作服發(fā)放?與管理制?度范文（?二）一?、目的：?為推進?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，樹立和?保持公司?良好統(tǒng)一?的社會形?象，全體?員工應(yīng)按?規(guī)定著裝?并保持著?裝整潔得?體。二?、適用范?圍：1?、本公司?經(jīng)理以下?員工工作?服的發(fā)放?及管理均?按照本制?度執(zhí)行；?2、公?司工作服?按夏季和?冬季工作?服兩種，?冬季長袖?一件/套?，夏季短?袖兩件/?套。3?、每位員?工發(fā)放一?雙工作鞋?（辦公室?員工不發(fā)?放）。?4、工作?服及工作?鞋穿著及?保管以_?___年?為限，從?領(lǐng)用之日?起計算，?工作鞋及?夏裝滿_?___年?更換__?__次，?冬裝滿_?___年?更換一次?。三、?工作服發(fā)?放及回收?：1、?員工通過?試用期后?，按季節(jié)?選擇發(fā)放?新工作服?及工作鞋?，若因庫?存空缺，?可暫行發(fā)?放舊工作?服（免費?使用），?待增補庫?存后，再?以舊換新?。臨時工?均不發(fā)工?作服；?a、自工?作服發(fā)放?之日起算?，使用未?滿一年，?辭職或辭?職時歸還?工作服，?繳納__?__%的?工作服成?本費；不?歸還工作?服，繳納?____?%的工作?服成本費?b、自?工作服發(fā)?放之日起?算，使用?滿一年及?以上者，?辭職或辭?退時均無?需繳納工?作服成本?費;c、?員工離職?時，需將?工作服清?洗干凈，?折疊整齊?后交于公?司人事行?政專員處?，辦理離?職手續(xù)。?2、員?工對個人?領(lǐng)用之服?裝應(yīng)妥善?保管并愛?惜，使用?不足一年?破損換新?者，由員?工本人自?行承擔服?裝成本費?用，并于?領(lǐng)用當月?工資中扣?除。工作?服服成本?費用暫定?為___?_元/件?；工作鞋?成本費用?暫定為_?___元?/雙四?、工作服?穿著規(guī)定?：1、?全體員工?，上班時?間（無論?是正常上?班還是加?班）必須?著工作服?及工作鞋?，公務(wù)外?出或其它?時間可著?便裝。?珠海輝帛?復合材料?有限公司?zhu?haif?iber?posi?tema?teri?alco?.ltd?.2、?公司__?__型_?___活?動時，所?有人員必?須按統(tǒng)一?要求著裝?。五、?其它事項?：1、?員工可依?據(jù)季節(jié)溫?度變化，?自動進行?工作服換?季穿著事?項。2?、公司任?何人不得?擅自對工?作服樣式?進行更改?，或借給?非本公司?人穿著。?3、本?公司員工?，應(yīng)遵守?公司有關(guān)?著裝的規(guī)?定，合理?得體的著?裝及佩戴?工作牌進?入工作場?地。工?作服發(fā)放?與管理制?度范文（?三）青?島華瑞總?公司華?瑞總制度?[___?_]第_?___號?關(guān)于工作?服發(fā)放及?管理的制?度一、?目的：?為推進公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?樹立和保?持公司良?好的社會?整體形象?，規(guī)范工?作服及鞋?帽等勞動?防護用品?的發(fā)放，?特制訂本?管理制度?。二、?適用范圍?：本公?司工作服?、工鞋、?工帽及工?作必需品?的防護用?品的發(fā)放?及管理均?按照本制?度執(zhí)行。?下面以工?作服的發(fā)?放及管理?為例進行?詳細說明?，其他勞?保用品參?照本制度?。三、?工裝發(fā)放?與回收：?·工作服?的發(fā)放：?員工進?廠培訓期?結(jié)束后，?按季節(jié)選?擇一次性?發(fā)放全新?工作服。?所有工作?服均免費?發(fā)放給員?工使用，?并規(guī)定使?用周期。?員工離職?時，未達?到公司規(guī)?定的使用?周期時，?將按以下?規(guī)定繳交?工作服成?本費。?1、自工?作服發(fā)放?之日起算?，使用未?滿半年者?，辭職或?辭退時全?額繳納工?作服成本?費。2?、自工作?服發(fā)放之?日起算，?使用滿半?年及以上?者，辭職?或辭退時?均無需繳?納工作服?成本費。?3、員?工僅收取?工作服成?本費，將?在離職結(jié)?算工資時?，按照原?工作服的?采購價格?（秋季工?作服上衣?、褲子每?件___?_元，夏?季工作服?一件__?__元，?勞保鞋一?雙___?_元）從?員工的工?資中扣除?。凡在公?司工作滿?半年者，?離職時工?作服不予?扣款?！?工作服的?回收：?員工離職?時，如工?作服未拆?包裝，可?直接退回?總公司辦?公室辦理?離職手續(xù)??！す?作服的保?管：員?工對個人?領(lǐng)用之服?裝應(yīng)妥善?保管并愛?惜，使用?不足一年?破損換新?者或遺失?補領(lǐng)者，?可申請補?發(fā)，僅收?取成本費?經(jīng)領(lǐng)導同?意后，由?總辦公室?下發(fā)。?四、工作?服穿著規(guī)?定：·?車間員工?，工作時?間必須著?工作服，?并按安全?生產(chǎn)的相?關(guān)規(guī)定佩?戴好勞動?防護用具?用品。?·除集團?公司規(guī)定?的幾位主?要領(lǐng)導外?，辦公室?人員及后?勤人員，?周一到周?五上班及?外出時間?都應(yīng)著工?作服，周?六可著便?裝。·公?司組織大?型集體活?動時，所?有人員必?須按統(tǒng)一?要求著裝?。·員工?要穿戴得?體，儀表?莊重，尤?其是要經(jīng)?常清洗，?保持干凈?。五、?其它事項?：·員?工可依據(jù)?季節(jié)溫度?變化，自?動進行工?作服換季?穿著事項??！け竟?司任何人?不得擅自?對工作服?樣式進行?更改，或?借給非本?公司人穿?。·有?需要穿著?工鞋、佩?戴工帽或?其他勞動?防護用品?的員工，?工鞋、工?帽等的發(fā)?放管理均?參照工作?服的發(fā)放?管理規(guī)定?辦理。?·工作服?及相關(guān)勞?保用品的?發(fā)放、管?理、訂購?等業(yè)務(wù)由?總公司辦?公室負責?。六、?獎懲制度?·車間?每天晨會?檢查著裝?，未按要?求著裝者?車間主任?須在晨會?結(jié)束后報?給辦公室?。不穿工?作服者，?扣款__?__元/?次，車間?主任不按?要求上報?者，扣款?____?元/次。?·后勤?部門由總?辦公室每?天___?_點檢查?并隨時抽?查，若有?不穿者，?罰款__?__元/?次。七?、總公司?辦公室對?本制度擁?有最終解?釋權(quán)。?工作服發(fā)?放與管理?制度范文?（四）?為樹立和?保持公司?良好統(tǒng)一?的社會形?象，推進?企業(yè)文化?建設(shè)，特?制定本制?度。全體?員工應(yīng)按?規(guī)定著裝?并保持整?潔得體。?員工的著?裝包括工?作服、鞋?帽、工作?證及勞動?防護用品?等。一?、服裝的?發(fā)放1?、員工進?廠三__?__，按?季節(jié)選擇?一次性發(fā)?放___?_套工作?服。2?、所有工?作服均免?費發(fā)放給?員工使用?，并設(shè)有?使用周期?。員工離?職或被辭?退時，未?達到公司?規(guī)定的使?用周期時?，需按以?下規(guī)定繳?納工作服?成本費。?a、自?工作服發(fā)?放之日起?，使用未?滿半年者?，辭職或?被辭退時?，全額繳?納工作服?成本費。?b、自?工作服發(fā)?放之日起?，使用滿?半年及以?上者，辭?職或被辭?退時，均?無需繳納?工作服成?本費。?c、員工?需繳納的?工作服成?本費，將?在離職結(jié)?算工資時?，從員工?工資中扣?除。二?、服裝的?保管1?、員工對?個人領(lǐng)用?的服裝妥?善保管并?愛惜，使?用不足一?年破損換?新者，由?員工本人?自行承擔?服裝成本?費用，并?于領(lǐng)用當?月工資中?扣除。?2、員工?工作服領(lǐng)?用超過一?年，有變?色破損等?現(xiàn)象，可?以以舊換?新，但新?換的工作?服自領(lǐng)用?之日起，?重新計算?使用周期?，離職時?按使用周?期來計算?是否需扣?費。3?、員工工?作服遺失?補領(lǐng)者，?補領(lǐng)費用?按服裝成?本費的_?___倍?于員工領(lǐng)?用當月工?資中扣除?。三、?工作服穿?著規(guī)定及?處罰措施?1、車?間員工，?上班時間?，無論是?正常上班?還是加班?，需穿工?作服，并?按安全生?產(chǎn)的相關(guān)?規(guī)定佩戴?好勞動防?護用具用?品。2?、后勤行?管人員正?常上班時?間需穿工?作服，允?許只穿上?衣，公務(wù)?外出或其?他時間可?穿便裝，?進出生產(chǎn)?區(qū)域必須?佩帶相關(guān)?防護用品?（比如戴?安全帽）?。3、?公司__?__型_?___活?動時，所?有人員必?須按統(tǒng)一?要求著裝?。4、?公司員工?未按要求?穿著的，?按照公司?相關(guān)規(guī)定?進行處罰?____?元/次。?四、其?它事項?1、員工?可依據(jù)季?節(jié)溫度變?化，自行?進行工作?服換季穿?著事項。?2、公?司任何人?不得擅自?對工作服?樣式進行?修改，或?借給非本?公司人員?。3、?本公司員?工應(yīng)遵守?集團公司?有關(guān)著裝?的規(guī)定，?合理得體?著裝及佩?戴廠證入?場。4?、有需要?穿著工鞋?、佩戴工?帽或其他?勞動防護?用品的員?工，工鞋?、工帽等?的發(fā)放管?理均參照?工作服的?發(fā)放管理?規(guī)定辦理?。5、?公司安全?辦公室負?責工作服?的發(fā)放及?管理。?6、本制?度自公布?之日起開?始生效。?7、人?事部、安?全辦負責?本制度的?制定、解?釋、發(fā)放?、修改、?廢止等工?作。工?作服發(fā)放?與管理制?度范文（?五）青?島華瑞總?公司華?瑞總制度?[___?_]第_?___號?關(guān)于工作?服發(fā)放及?管理的制?度一、?目的：?為推進公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?樹立和保?持公司良?好的社會?整體形象?，規(guī)范工?作服及鞋?帽等勞動?防護用品?的發(fā)放，?特制訂本?管理制度?。二、?適用范圍?：本公?司工作服?、工鞋、?工帽及工?作必需品?的防護用?品的發(fā)放?及管理均?按照本制?度執(zhí)行。?下面以工?作服的發(fā)?放及管理?為例進行?詳細說明?，其他勞?保用品參?照本制度?。三、?工裝發(fā)放?與回收：?·工作服?的發(fā)放：?員工進?廠培訓期?結(jié)束后，?按季節(jié)選?擇一次性?發(fā)放全新?工作服。?所有工作?服均免費?發(fā)放給員?工使用，?并規(guī)定使?用周期。?員工離職?時，未達?到公司規(guī)?定的使用?周期時，?將按以下?規(guī)定繳交?工作服成?本費。?1、自工?作服發(fā)放?之日起算?，使用未?滿半年者?，辭職或?辭退時全?額繳納工?作服成本?費。2?、自工作?服發(fā)放之?日起算，?使用滿半?年及以上?者，辭職?或辭退時?均無需繳?納工作服?成本費。?3、員?工僅收取?工作服成?本費，將?在離職結(jié)?算工資時?，按照原?工作服的?采購價格?（秋季工?作服上衣?、褲子每?件___?_元，夏?季工作服?一件__?__元，?勞保鞋一?雙___?_元）從?員工的工?資中扣除?。凡在公?司工作滿?半年者，?離職時工?作服不予?扣款。·?工作服的?回收：?員工離職?時，如工?作服未拆?包裝，可?直接退回?總公司辦?公室辦理?離職手續(xù)?。·工?作服的保?管：員?工對個人?領(lǐng)用之服?裝應(yīng)妥善?保管并愛?惜，使用?不足一年?破損換新?者或遺失?補領(lǐng)者，?可申請補?發(fā)，僅收?取成本費?經(jīng)領(lǐng)導同?意后，由?總辦公室?下發(fā)。?四、工作?服穿著規(guī)?定：·?車間員工?，工作時?間必須著?工作服，?并按安全?生產(chǎn)的相?關(guān)規(guī)定佩?戴好勞動?防護用具?用品。?·除集團?公司規(guī)定?的幾位主?要領(lǐng)導外?，辦公室?人員及后?勤人員，?周一到周?五上班及?外出時間?都應(yīng)著工?作服，周?六可著便?裝?！す?司___?_型__?__活動?時，所有?人員必須?按統(tǒng)一要?求著裝。?·員工要?穿戴得體?，儀表莊?重，尤其?是要經(jīng)常?清洗，保?持干凈。?五、其?它事項：?·員工?可依據(jù)季?節(jié)溫度變?化，自動?進行工作?服換季穿?著事項。?·本公司?任何人不?得擅自對?工作服樣?式進行更?改，或借?