行政人事主管工作職責(zé)主要范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)主要?范文1?、協(xié)助部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完?成行政人?事管理工?作;2?、協(xié)助草?擬與優(yōu)化?公司行政?人事管理?方面的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、實(shí)施?細(xì)則和工?作程序、?方案，跟?進(jìn)實(shí)施、?監(jiān)督、執(zhí)?行;3?、協(xié)助部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組?織公司員?工培訓(xùn)，?績(jī)效考核?等制度建?設(shè)、監(jiān)督?執(zhí)行，并?進(jìn)行跟蹤?、反饋;?4、協(xié)?助部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)有計(jì)劃?地開(kāi)展招?聘工作，?參與面試?流程，保?障各部門(mén)?用人需要?;5、?建立健全?人事檔案?信息;?6、負(fù)責(zé)?公司的企?業(yè)文化建?設(shè)，宣揚(yáng)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)理念，?營(yíng)造良好?的企業(yè)風(fēng)?氣;7?、協(xié)助部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)起?草擬訂行?政管理文?件、公文?、通知，?做好信息?的上傳下?達(dá)工作;?8、每?月考勤統(tǒng)?計(jì)工作;?9、負(fù)?責(zé)員工各?項(xiàng)福利的?統(tǒng)計(jì)、購(gòu)?買(mǎi)、發(fā)放?工作;?10、負(fù)?責(zé)公司會(huì)?議、各類(lèi)?活動(dòng)的籌?辦工作;?11、?協(xié)助部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工?作秩序的?維護(hù)、辦?公職能檢?查工作，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并解決問(wèn)?題;1?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)主要范?文（二）?1.負(fù)?責(zé)環(huán)保部?門(mén)及其他?政府部門(mén)?接待及聯(lián)?絡(luò)工作;?___?_公司內(nèi)?務(wù)文件及?檔案的管?理工作;?___?_公司日?常內(nèi)勤（?門(mén)衛(wèi)、安?保、食堂?、宿舍）?等管理工?作;4?.負(fù)責(zé)公?司人員的?招聘管理?及實(shí)施工?作;5?.負(fù)責(zé)協(xié)?助危險(xiǎn)廢?物事故應(yīng)?急救援相?關(guān)聯(lián)絡(luò)救?護(hù)工作;?6.配?合公司管?理需求，?組織接觸?危廢相關(guān)?工作人員?的業(yè)務(wù)及?相關(guān)法律?法規(guī)、規(guī)?章制度的?培訓(xùn)。?行政人事?主管工作?職責(zé)主要?范文（三?）1負(fù)?責(zé)公司人?員招聘，?完成人員?面試以及?試用期跟?進(jìn)等相關(guān)?工作。?2.負(fù)責(zé)?公司薪酬?福利、績(jī)?效管理、?員工培訓(xùn)?以及員工?關(guān)系等相?關(guān)工作。?3.負(fù)?責(zé)處理與?勞動(dòng)關(guān)系?相關(guān)的各?項(xiàng)事務(wù)（?熟悉勞動(dòng)?法）4?.負(fù)責(zé)公?司規(guī)章制?度的擬定?、修改和?編寫(xiě)工作?。5.?負(fù)責(zé)監(jiān)督?執(zhí)行規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?處理員工?獎(jiǎng)懲事宜?，對(duì)各崗?位及其場(chǎng)?所的衛(wèi)生?和安全情?況定期檢?查。6?.負(fù)責(zé)公?司車(chē)輛調(diào)?度、管理?、維修、?保養(yǎng)工作?，合理的?滿足公司?的用車(chē)需?求。7?.做好公?司來(lái)賓接?待，安排?公司各項(xiàng)?活動(dòng)，負(fù)?責(zé)公司文?件的收發(fā)?登記和傳?遞歸檔。?8.能?按照總經(jīng)?理的指示?協(xié)調(diào)各部?門(mén)工作和?處理公司?日常事務(wù)?。行政?人事主管?工作職責(zé)?主要范文?（四）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?需要，修?訂完善、?建立健全?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，推動(dòng)公?司規(guī)范化?管理，組?織并宣傳?公司的企?業(yè)文化，?提高員工?的凝聚力?，豐富員?工的生活?，提升員?工的素質(zhì)?;2、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?人事行政?制度的宣?導(dǎo)工作，?確保將人?事行政制?度內(nèi)容貫?穿到基層?組織與員?工，促使?各相關(guān)人?員遵照?qǐng)?zhí)?行;3?、負(fù)責(zé)落?實(shí)公司的?績(jī)效考核?制度，做?好公司人?員績(jī)效管?理、入職?培訓(xùn)、員?工考勤等?各項(xiàng)人事?管理組織?工作;?4、了解?各部門(mén)人?力資源狀?況，依照?部門(mén)要求?，組織各?種形式的?招聘工作?、職前及?在職培訓(xùn)?等工作;?5、負(fù)?責(zé)人事日?常管理工?作，辦理?招聘、錄?用、晉升?、離辭職?、請(qǐng)假、?保險(xiǎn)、合?同等人事?手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?員工檔案?管理，建?立公司人?事資料檔?案;7?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部治?安、消防?、安全生?產(chǎn)管理，?積極穩(wěn)妥?的處理好?突發(fā)事件?;8、?負(fù)責(zé)公司?