人事行政管理崗位職責(zé)（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事行政?管理崗位?職責(zé)1?、根據(jù)集?團(tuán)總部的?年度經(jīng)營(yíng)?管理目標(biāo)?，統(tǒng)籌、?規(guī)劃區(qū)域?公司人力?資源總體?戰(zhàn)略規(guī)劃?;2、?負(fù)責(zé)制定?并實(shí)施各?項(xiàng)人力資?源及行政?的制度體?系，完善?和推動(dòng)日?常管理工?作;3?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施員?工的招聘?、錄用、?考核、調(diào)?職、晉升?、獎(jiǎng)懲、?辭退等全?方位管理?;4、?負(fù)責(zé)日常?行政事務(wù)?，包含計(jì)?劃督辦、?會(huì)務(wù)管理?、文秘、?接待、行?政后勤等?工作;?5、負(fù)責(zé)?組織與指?導(dǎo)企業(yè)文?化建設(shè)，?方案的制?定以及推?進(jìn)落實(shí)。?人事行?政管理崗?位職責(zé)（?二）1?、熟悉業(yè)?務(wù)策略，?根據(jù)區(qū)域?特性進(jìn)行?區(qū)域整體?人力資源?規(guī)劃與戰(zhàn)?略實(shí)施，?協(xié)助區(qū)域?總監(jiān)推動(dòng)?業(yè)務(wù)變革?;2、?為區(qū)域提?供全面人?力資源支?持，定期?進(jìn)行組織?盤點(diǎn)，在?招聘、人?才發(fā)展、?績(jī)效考核?、薪酬、?考勤、員?工關(guān)系等?方面為業(yè)?務(wù)部門提?供有效的?解決方案?并實(shí)施;?3、推?動(dòng)事業(yè)部?激勵(lì)制度?、企業(yè)文?化在區(qū)域?落地，打?造有戰(zhàn)斗?力、風(fēng)清?氣正的鐵?軍團(tuán)隊(duì);?4、協(xié)?同銷售管?理部行政?經(jīng)理，統(tǒng)?籌區(qū)域內(nèi)?部日常行?政工作，?為區(qū)域提?供及時(shí)有?效的行政?服務(wù)，包?括會(huì)務(wù)、?接待、辦?公現(xiàn)場(chǎng)管?理等。?人事行政?管理崗位?職責(zé)（三?）1）?選擇合適?的招聘渠?道、簡(jiǎn)歷?篩選、面?試邀約、?初面等工?作;2?）入職、?轉(zhuǎn)證、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù)的辦?理;3?）建立、?維護(hù)人事?檔案，包?括原始檔?案的收集?、整理、?歸檔、電?子檔案的?建立;?4）負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系的管?理（勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?、終止等?）;5?）負(fù)責(zé)員?工薪酬核?算，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?完善薪酬?體系;?6）協(xié)助?各部門負(fù)?責(zé)人制定?員工績(jī)效?考核指標(biāo)?，定期統(tǒng)?計(jì)匯總、?上報(bào)并對(duì)?績(jī)效考核?的方式提?出意見(jiàn)和?建議;?7）負(fù)責(zé)?建立公司?的培訓(xùn)體?系，制定?公司的年?度培訓(xùn)計(jì)?劃;8?）根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，對(duì)公?司的各個(gè)?職能部門?進(jìn)行職務(wù)?分析，修?改完善各?崗位的崗?位說(shuō)明書?;9）?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?的實(shí)施并?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?10）完?善公司人?力資源體?系。人?事行政管?理崗位職?責(zé)（四）?1.負(fù)?責(zé)月度考?勤數(shù)據(jù)的?匯總核算?及員工日??？记诠?理工作。?2.辦?理員工入?職、離職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、晉?升等各項(xiàng)?人事管理?工作，負(fù)?責(zé)員工勞?動(dòng)合同的?簽訂及續(xù)?簽，建立?、維護(hù)人?事檔案。?3.負(fù)?責(zé)員工社?保、住房?公積金、?商業(yè)保險(xiǎn)?的日常申?報(bào)管理及?年審工作?。4.?負(fù)責(zé)公司?的招聘工?作的開(kāi)展?，保證人?員到崗率?及到崗及?時(shí)性。?5.負(fù)責(zé)?薪酬核算?及績(jī)效考?核，以及?個(gè)稅申報(bào)?工作。?6.結(jié)合?公司情況?適時(shí)調(diào)整?和修訂人?力資源管?理制度，?使公司人?事管理制?度化，流?程化，系?統(tǒng)化，并?維護(hù)和監(jiān)?督執(zhí)行。?___?_公司各?種通知文?件的草擬?發(fā)布及存?檔管理。?人事行?政管理崗?位職責(zé)（?五）1?.制定企?業(yè)人事管?理制度與?工作流程?;__?__組織?、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督人事?制度與工?作流程的?實(shí)施;?3.企業(yè)?組織架構(gòu)?設(shè)計(jì)、編?制公司各?部門職責(zé)?與崗位職?位說(shuō)明書?;4.?企業(yè)文化?形象的宣?傳、對(duì)外?聯(lián)絡(luò)及公?共關(guān)系維?護(hù);5?.制定企?業(yè)年度培?訓(xùn)計(jì)劃與?培訓(xùn)大綱?，協(xié)助課?程開(kāi)發(fā)，?講師管理?與培訓(xùn)組?織;6?.制定企?業(yè)績(jī)效考?核方案并?組織實(shí)施?;7.?企業(yè)薪酬?狀況年度?調(diào)查與分?析、制定?年度人力?成本預(yù)算?;8.?企業(yè)員工?關(guān)系管理?;9.?企業(yè)各類?制度、人?事檔案、?項(xiàng)目檔案?保管;.?10