首席運營官的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第4頁共4頁首席運營?官的崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本職?責(zé)：1?.制定和?實施公司?戰(zhàn)略，預(yù)?算計劃，?確定公司?業(yè)務(wù)的經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?;2.?發(fā)掘市場?機會，主?持?jǐn)M定公?司的業(yè)務(wù)?目標(biāo)和業(yè)?務(wù)計劃，?實現(xiàn)公司?業(yè)務(wù)和投?資回報的?快速增長?;3.?監(jiān)督、控?制整個實?施過程，?建立公司?組織體系?和業(yè)務(wù)體?系，負(fù)責(zé)?高層管理?團隊的建?設(shè)，選拔?中高層管?理人員，?審定公司?內(nèi)部管理?機構(gòu)的設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?4.協(xié)助?CEO，?全面主持?公司的管?理工作，?指定年度?業(yè)績目標(biāo)?及經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略方?案;5?.不斷優(yōu)?化公司的?人力資源?配置，持?續(xù)提升公?司整體的?組織能力?;6.?協(xié)調(diào)下屬?各部門的?關(guān)系，溝?通與銜接?各部門的?工作，使?公司整體?運作良好?;任職?資格：?____?具有__?__年以?上的管理?大中型企?業(yè)的高管?經(jīng)歷;?____?具有良好?的前瞻性?和高端決?策能力;?3.熟?悉企業(yè)經(jīng)?營管理和?企業(yè)運作?及各部門?的工作流?程;4?.有較強?的組織、?協(xié)調(diào)、溝?通、領(lǐng)導(dǎo)?能力及出?色的人際?交往額社?會活動能?力以及敏?銳的洞察?力;首?席運營官?的崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)制定項?目發(fā)展戰(zhàn)?略、競爭?策略、經(jīng)?營目標(biāo)等?，并負(fù)責(zé)?組織實施?與監(jiān)控，?確保戰(zhàn)略?和經(jīng)營目?標(biāo)的實現(xiàn)?（主要目?標(biāo)：電商?平臺交易?額及用戶?量）;?2、負(fù)責(zé)?針對用戶?及品類特?點和市場?狀況制定?產(chǎn)品策略?、運營戰(zhàn)?略規(guī)劃、?運營規(guī)則?等;統(tǒng)籌?媒體宣傳?、招商管?理、市場?推廣和渠?道建設(shè)方?案的策劃?與實施;?3、具?體營銷活?動的實施?監(jiān)控，發(fā)?掘優(yōu)質(zhì)用?戶、維系?用戶、提?升用戶活?躍度，增?加用戶粘?性，完成?平臺交易?額目標(biāo)。?4、與?技術(shù)產(chǎn)品?團隊緊密?配合，快?速、高效?推動產(chǎn)品?設(shè)計、研?發(fā)及推廣?，做好平?臺產(chǎn)品的?版本迭代?，實現(xiàn)相?關(guān)新增、?留存和活?躍增長目?標(biāo);5?、負(fù)責(zé)公?司整體運?營工作，?進行網(wǎng)站?、產(chǎn)品、?APP、?平臺、營?銷、推廣?、活動策?劃等運營?，為打造?公司品牌?制定規(guī)劃?，建立品?牌影響力?、口碑與?知名度;?6、獨?立的操盤?手，有操?作過互聯(lián)?網(wǎng)的項目?經(jīng)驗，負(fù)?責(zé)平臺產(chǎn)?業(yè)鏈上下?游資源的?溝通、協(xié)?調(diào)及整合?，對本行?業(yè)的發(fā)展?趨勢、運?營策略深?入研究，?為公司的?戰(zhàn)略發(fā)展?提供決策?依據(jù)。?任職要求?：1、?五年以上?電商平臺?運營相關(guān)?經(jīng)驗，熟?悉電商運?營的各個?環(huán)節(jié);?2、具有?多平臺（?PC、移?動端）協(xié)?同運營、?推廣、管?理經(jīng)驗;?3、對?互聯(lián)網(wǎng)事?物、網(wǎng)絡(luò)?營銷事件?高度敏感?，熟悉各?類營銷操?作手法與?互聯(lián)網(wǎng)語?言，較強?的電商平?臺規(guī)劃及?營銷能力?，掌握電?商平臺用?戶體驗提?升手段;?4、對?未來電商?行業(yè)的發(fā)?展趨勢有?深入的認(rèn)?知和分析?;5、?目標(biāo)導(dǎo)向?，具備優(yōu)?秀的項目?和團隊協(xié)?調(diào)、溝通?、管理能?力及優(yōu)異?的執(zhí)行力?。首席?運營官的?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?1.負(fù)責(zé)?抓好公司?經(jīng)營規(guī)章?制度和細(xì)?則制定、?系統(tǒng)規(guī)劃?年度工作?計劃，制?定標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?的工作流?程，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后監(jiān)督執(zhí)?行。2?.負(fù)責(zé)為?重大決策?事項組織?人員提供?數(shù)據(jù)支持?和專項研?究報告。?負(fù)責(zé)定期?為公司提?出當(dāng)前企?業(yè)經(jīng)營狀?況分析和?前景預(yù)測?報告。?3.管理?協(xié)調(diào)各個?部門之間?的工作，?確保公司?經(jīng)營系統(tǒng)?整體功能?發(fā)揮，對?重大問題?上報總經(jīng)?理裁決。?4.負(fù)?責(zé)組織制?定公司經(jīng)?濟責(zé)任制?考核制度?和考核工?作實施細(xì)?則，按月?考核評分?及時公布?。5.?主持公司?經(jīng)營系統(tǒng)?總體設(shè)計?方案，負(fù)?責(zé)全公司?經(jīng)營投資?預(yù)算方案?、在批準(zhǔn)?后組織實?施。6?.密切關(guān)?注國際國?內(nèi)信息產(chǎn)?業(yè)動向和?趨勢，評?估重大信?息技術(shù)的?影響，為?公司引進?先進信息?技術(shù)提出?意見和建?議。7?.負(fù)責(zé)策?劃和制定?公司整體?的商業(yè)計?劃，關(guān)注?企業(yè)的各?項經(jīng)濟效?益指標(biāo)，?指定計劃?為企業(yè)創(chuàng)?收和實現(xiàn)?融資。?8.負(fù)責(zé)?審查部門?提交的各?種工作匯?報，評估?工作效率?并對存在?的問題加?以處理，?定期聽取?直接下級?述職，并?做出工作?評定。?9.負(fù)責(zé)?指導(dǎo)、管?理、監(jiān)督?各部門下?屬人員的?業(yè)務(wù)工作?，改善工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?，做好下?屬人員的