2022年疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案范文

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XX市疾病預(yù)防控制中心

二○○八年十月

前言

為了進(jìn)一步提高XX市疾控中心科學(xué)管理水平和加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化制度的管理，完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循、各司其職、各盡其責(zé)，特制訂《XX市疾病預(yù)防控制中心管理手冊(cè)（試行）》，作為本單位進(jìn)行內(nèi)部管理的規(guī)范性文件。

《管理手冊(cè)》在執(zhí)行過(guò)程中尚需不斷完善，若出現(xiàn)條款之間，制度與制度之間相抵觸，或出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題不在《管理手冊(cè)》范圍內(nèi)，由中心主任辦公會(huì)做出新的規(guī)定，并按新的規(guī)定執(zhí)行。

《管理手冊(cè)》自2009年元月1日起生效。其它原有規(guī)章制度隨即廢止。

XX市疾病預(yù)防控制中心文件

黃疾控發(fā)[2008]29號(hào)

關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行《XX市疾病預(yù)防控制中心

管理手冊(cè)的通知》

中心各科室：

為加強(qiáng)市疾控中心的管理，促進(jìn)本單位工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，由中心辦公室制訂了《XX市疾病預(yù)防控制中心管理手冊(cè)》。經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究同意，現(xiàn)將《管理手冊(cè)》印發(fā)給你們。請(qǐng)各科室組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，自學(xué)遵守和嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室、政工科、財(cái)務(wù)科等職能科室要加強(qiáng)對(duì)遵守和執(zhí)行情況的監(jiān)督核查，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)制度得以貫徹落實(shí)。

二○○八年十月

XX市疾病預(yù)防控制中心倡導(dǎo)的風(fēng)尚和作風(fēng)

學(xué)高為師安心專心精心講團(tuán)結(jié)講原則新觀念新作風(fēng)3

身正為范

合意合拍合力

講大局講貢獻(xiàn)

新干勁新成效

市疾控中心文明禮貌用語(yǔ)

1、您好。您們好。

2、歡迎光臨。請(qǐng)多提寶貴意見(jiàn)。

3、請(qǐng)；請(qǐng)進(jìn)；請(qǐng)坐；請(qǐng)問(wèn)；請(qǐng)講；請(qǐng)?jiān)试S；請(qǐng)留

4、謝謝。謝謝合作。不用謝。

5、對(duì)不起。很抱歉。沒(méi)關(guān)系。

6、讓您久等了。

7、別客氣。別介意。

8、再見(jiàn)?；仡^見(jiàn)。

9、好走。慢走。

10、歡迎下次再來(lái)。

步；請(qǐng)稍候；請(qǐng)?jiān)彙?/p>

市疾控中心服務(wù)忌語(yǔ)

1、不知道，問(wèn)別人去。

2、我就這態(tài)度，有本事你去告，隨便告哪都不怕。

3、有完沒(méi)完，喊什么，等會(huì)兒。

4、沒(méi)看我正忙嗎，急什么急。。

5、我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去。

6、剛才和你說(shuō)過(guò)了，怎么還問(wèn)。

7、你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)。自己看著辦。

8、真煩人。你管不著。你想怎么樣。。

9、干什么。別羅嗦，快點(diǎn)講。

10、沒(méi)上班呢，等會(huì)兒再說(shuō)。

目錄

第一部分管理制度

一、行政管理

（一）會(huì)議制度""""""""""""""""""

（二）辦公制度""""""""""""""""""

（三）計(jì)劃、總結(jié)制度"""""""""""""""

（四）考勤制度""""""""""""""""""

（五）崗位工作制度""""""""""""""""

（六）科室管理制度""""""""""""""""

（七）請(qǐng)示報(bào)告制度""""""""""""""""

（八）重要信息報(bào)告制度""""""""""""""

（九）文書(shū)管理制度""""""""""""""""

（十）印章管理使用制度""""""""""""""

（十一）車輛管理制度"""""""""""""""

（十二）安全保衛(wèi)制度"""""""""""""""

（十三）清潔保衛(wèi)制度"""""""""""""""

（十四）圖書(shū)管理制度"""""""""""""""

（十五）保密制度"""""""""""""""""

（十六）差錯(cuò)事故處理制度"""""""""""""6

（十七）賠償制度"""""""""""""""""

23

（十八）獎(jiǎng)勵(lì)制度"""""""""""""""""

23

（十九）處罰制度"""""""""""""""""

25

（二十）休假制度"""""""""""""""""

27

（二十一）接待制度""""""""""""""""

28

（二十二）住房管理辦法""""""""""""""

（二十三）房屋、水電維修管理辦法"""""""""

二、業(yè)務(wù)管理

（一）現(xiàn)場(chǎng)工作制度""""""""""""""""

（二）疫情值班制度""""""""""""""""

（三）網(wǎng)絡(luò)管理制度""""""""""""""""

（四）科研管理制度""""""""""""""""

（五）疫情資料管理制度""""""""""""""

（六）傳染病監(jiān)測(cè)工作制度"""""""""""""

（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度""

（八）免疫接種管理制度""""""""""""""

（九）兒童預(yù)防接種辦證制度""""""""""""

（十）生物制品管理制度""""""""""""""

（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度"""""""""

（十二）門診工作制度"""""""""""""""

（十三）門診醫(yī)療安全管理制度"""""""""""

（十四）消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物管理制度"""""""7

（十五）實(shí)驗(yàn)室工作制度""""""""""""""

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（十六）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)管理制度"""""""""""""

41

（十七）送檢制度"""""""""""""""""

42

（十八）樣品管理制度"""""""""""""""

43

（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度""""""""

43

（二十）劇毒藥品管理制度"""""""""""""

（二十一）放射性物質(zhì)管理制度"""""""""""

（二十二）菌（毒）種管理制度"""""""""""

（二十三）大型精密儀器管理制度""""""""""

三、政工人事管理

（一）關(guān)于機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案"""""""

（二）實(shí)行人員聘用制度方案""""""""""""

（三）內(nèi)部分配制度改革實(shí)施方案""""""""""

（四）科室考核暫行辦法""""""""""""""

（五）關(guān)于職工年度考核管理實(shí)施辦法""""""""

（六）關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定"""""""

（七）關(guān)于接收學(xué)生、人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出的管理辦法"""

（八）領(lǐng)導(dǎo)干部、職工廉潔自律的規(guī)定"""""""""

（九）思想政治工作責(zé)任制"""""""""""""

（十）學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)管理制度""""""""""""""

（十一）人員培訓(xùn)制度"""""""""""""""

（十二）技術(shù)檔案管理制度"""""""""""""8

四、財(cái)務(wù)管理

（一）財(cái)務(wù)管理制度""""""""""""""""

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（二）物資管理制度""""""""""""""""

77

（三）勞保用品管理制度""""""""""""""

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第二部分各級(jí)各類人員職責(zé)

（一）中心主任職責(zé)""""""""""""""""

（二）中心副主任職責(zé)"""""""""""""""

（三）工會(huì)主席職責(zé)""""""""""""""""

（四）主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé)"""""""""""""

（五）副主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé)""""""""""""

（六）主管醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé)"""""""""""""

（七）醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé)"""""""""""""""

（八）網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé)""""""""""""""

（九）會(huì)計(jì)職責(zé)""""""""""""""""""

（十）出納職責(zé)""""""""""""""""""9

第一部分管理制度

一、行政管理

（一）會(huì)議制度

1、主任辦公會(huì)。每月召開(kāi)一次，由中心主任主持，中心班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)工作情況、研究部署業(yè)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄。

2、中層干部會(huì)。每月底召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)通知召開(kāi)，由中心主任主持，在家副主任和各科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排，討論解決工作中的問(wèn)題。

3、科務(wù)會(huì)。每月召開(kāi)一次，由科主任主持，全科人員參加，小結(jié)、安排工作，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

4、職工大會(huì)。一般每年兩次，半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)，由中心主任主持，中心全體職工參加，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，總結(jié)布置工作。特殊情況需要召開(kāi)職工大會(huì)可臨時(shí)召開(kāi)。

（二）辦公制度

1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。

2、堅(jiān)守崗位，集中精力做好工作。

3、工作時(shí)間內(nèi)，不處理個(gè)人私事，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。（查崗）

4、因公外出要報(bào)告、有交代。

5、急事先辦，緩事后辦，杜絕拖拉作風(fēng)。

6、中心及各科室要寫大事記，記錄已處理的各種重要事件，每月末歸納一次。

7、每季度由辦公室組織一次查崗，查崗結(jié)果作為科室考核、個(gè)人考核的依據(jù)。

（三）計(jì)劃、總結(jié)制度

1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合中心實(shí)際情況討論制定。

2、當(dāng)年12月末以前各科室提出第二年工作計(jì)劃，交辦公室綜合整理成中心的工作計(jì)劃，經(jīng)中心主任辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

3、各科室必須有詳細(xì)的年度實(shí)施計(jì)劃和季度安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求。

4、工作計(jì)劃、內(nèi)容不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)的必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案。

（四）考勤制度

1、以科室為單位建立考勤表，要有專人負(fù)責(zé)，考勤表由科室指定專人負(fù)責(zé)填寫，于次月3日前將上月考勤表核實(shí)匯總科主任簽字后交中心辦公室。

2、考勤登記包括出勤（出差、休假、事假、病假、外出學(xué)習(xí)、曠工等，每月除國(guó)家法定節(jié)假日外為全勤。

3、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限。職工請(qǐng)假應(yīng)先寫出請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由，職工請(qǐng)假2天以內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案，超過(guò)兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科主任請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心副主任請(qǐng)假報(bào)主任審批，主任請(qǐng)假報(bào)告衛(wèi)生局審批，均須報(bào)辦公室備案。請(qǐng)假期間如有特殊情況需要延假者，應(yīng)在假期內(nèi)辦理相關(guān)延假手續(xù)，否則按超假天數(shù)算曠工。特殊情況酌情處理。病假兩天以內(nèi)憑市一醫(yī)院證明。事假

11期間按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金和津貼。

4、婚、孕、產(chǎn)、育等休假按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

5、節(jié)假日因工作需要得不到休息者，由科室負(fù)責(zé)人安排補(bǔ)休。

6、各種休假都必須堅(jiān)持先審批、后休假的原則，并報(bào)辦公室登記。

7、未經(jīng)準(zhǔn)假或請(qǐng)假條上無(wú)準(zhǔn)假人簽字擅離工作崗位或請(qǐng)假期滿過(guò)期不到崗者，按曠工論處。

（五）崗位工作制度

1、每周實(shí)行五日工作制，上班時(shí)間為上午8：00時(shí)——中午11：30時(shí)，下午2：00時(shí)——17：30時(shí)。（5月1日——10月作息時(shí)間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

2、上班時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退、中途離崗、做私事、帶小孩。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按第十九條處罰制度執(zhí)行。上班時(shí)間不得玩電腦游戲或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。

3、職工無(wú)故不得請(qǐng)假，如遇特殊情況必須請(qǐng)假的，按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，職工請(qǐng)事假每月不得超過(guò)3天，全年累計(jì)事假不得超過(guò)10天。請(qǐng)事假一天扣款20元，全年累計(jì)超過(guò)10天，本年度不評(píng)先進(jìn)工作者，年度考核不評(píng)優(yōu)秀。

4、中心全體職工必須服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室如有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象或不服從安排（打架罵人），發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人（雙方）每人50元?？浦魅螒?yīng)負(fù)責(zé)開(kāi)出罰單交辦公室落實(shí)。

5、完成任務(wù)好、表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)成績(jī)突出的，在半年和年終分別

12評(píng)出先進(jìn)個(gè)人，完成任務(wù)好、管理突出的先進(jìn)科室、先進(jìn)科主任給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，適當(dāng)給予獎(jiǎng)金。

6、各科人員如有貪污、私收回扣等非正當(dāng)款項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除發(fā)生的款項(xiàng)由中心沒(méi)收外，對(duì)當(dāng)事人予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。性質(zhì)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門按相關(guān)規(guī)定處理，涉及法律法規(guī)的由司法部門依法追究其責(zé)任，其后果自負(fù)，中心不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、職工必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，禮貌待人，態(tài)度和藹，文明服務(wù)。

8、上班時(shí)間，必須儀表端莊，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋上班。

（六）科室管理制度

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)規(guī)定和本中心要求，制定本科室行政、業(yè)務(wù)等方面的管理細(xì)則。

2、對(duì)科室人員實(shí)行定位、定職責(zé)、定任務(wù)、定指標(biāo)（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。對(duì)每一項(xiàng)工作定明確的工作數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，作為考核依據(jù)。

3、各科室必須建立健全規(guī)章制度，做好考勤登記、大事記、文件摘抄、好人好事登記、差錯(cuò)事故登記、發(fā)文發(fā)函登記、會(huì)議記錄、財(cái)產(chǎn)藥械登記、出差登記、群眾來(lái)信來(lái)訪登記。

（七）請(qǐng)示、報(bào)告制度

1、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)整體工作計(jì)劃與工作總結(jié)，下級(jí)要向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

3、外出參加會(huì)議和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)。

4、發(fā)生重大疫情及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并提出建議和處理意見(jiàn)。

5、專題調(diào)查、科學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果要向上級(jí)作書(shū)面報(bào)告。

6、發(fā)生差錯(cuò)、事故等案件，除及時(shí)向上級(jí)口頭報(bào)告外，應(yīng)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。

7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過(guò)本職權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支，要先報(bào)上級(jí)審批。

8、有關(guān)工作人員的任免、晉升等問(wèn)題，應(yīng)報(bào)告上級(jí)審批。

9、衛(wèi)生防疫用藥、器械裝備和生物制品分配計(jì)劃要報(bào)告審批。

10、召開(kāi)各種專業(yè)會(huì)議，舉辦專業(yè)培訓(xùn)班均應(yīng)做出計(jì)劃預(yù)算報(bào)告，以便統(tǒng)一安排。

11、在工作中遇到涉及政治、政策、法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

（八）重要信息報(bào)告制度

1、中心主要領(lǐng)導(dǎo)是報(bào)送重要信息的第一責(zé)任人；辦公室（應(yīng)急辦）主任和各科室的信息工作人員是直接責(zé)任人；各有關(guān)科室都有責(zé)任向中心領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)急辦公室報(bào)告重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件。緊急重要信息按規(guī)定及時(shí)報(bào)送，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、做好日常信息反饋工作，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送本單位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事件、突發(fā)事件，以及引起連鎖反應(yīng)的重大事情。保證信息上報(bào)渠道暢通，反應(yīng)靈敏，網(wǎng)絡(luò)健全，特別注意隨時(shí)報(bào)告疫情動(dòng)態(tài)。

3、報(bào)送范圍。疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大災(zāi)情、險(xiǎn)情、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)及其它緊急情況。

4、報(bào)送時(shí)限與方式。傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告時(shí)限按《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》的要求執(zhí)行。緊急重要信息的上報(bào)必須迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保在第一時(shí)間內(nèi)用最快捷的通訊方式報(bào)送。首先電話報(bào)告，然后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后報(bào)告，調(diào)查處理后書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因、后果以及汲取教訓(xùn)和開(kāi)展工作的情況等。

5、報(bào)送程序與要求。所有重要信息經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，按要求迅速報(bào)市衛(wèi)生局相關(guān)科室及相關(guān)部門。遇有特別重大、緊急情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可先用電話報(bào)告局辦公室，并用文字形式隨時(shí)續(xù)報(bào)有關(guān)情況。

（九）文書(shū)管理制度

1、發(fā)文

1）凡以中心名義正式發(fā)出的文件，科室負(fù)責(zé)人修改簽字后送辦公室核稿，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；最后由辦公室統(tǒng)一編號(hào)，承辦科室校對(duì)無(wú)誤后繕印、蓋章、發(fā)出，并將底稿和打印文3份存檔。一般專業(yè)或事務(wù)性聯(lián)系可用便函，科室負(fù)責(zé)人審核，各科室按序編號(hào)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，由中心辦公室蓋章發(fā)出。

2）凡以中心名義發(fā)出的專業(yè)技術(shù)材料（包括附有個(gè)人署名，另有規(guī)定除外），由科室負(fù)責(zé)人審閱簽字，送辦公室審查后根據(jù)情況交分管主任審批，完全由個(gè)人署名的投稿、交流材料，概由個(gè)人負(fù)責(zé)。

153）發(fā)出文電內(nèi)容跨科室或單位的，由主辦科室擬稿，送有關(guān)科室會(huì)簽，跨單位的由中心主任簽發(fā)后送有關(guān)單位會(huì)簽，然后送辦公室按有關(guān)要求辦理。

4）擬文要按要求進(jìn)行，文字通順、簡(jiǎn)練，打印整潔，文稿一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意更改，其內(nèi)容由簽發(fā)人負(fù)責(zé)。

5）凡需回復(fù)的文稿，文尾要注明聯(lián)系科室。凡是可利用電話、面談或其他方式解決的問(wèn)題，盡可能不行文。

6）凡屬機(jī)密文件，文稿上一定要注明機(jī)密等級(jí)（秘密、機(jī)密、絕密），并嚴(yán)格審查打印份數(shù)和發(fā)送范圍。

2、收文

1）中心辦公室收到來(lái)文電后應(yīng)及時(shí)啟封、編號(hào)、登記，然后送辦公室主任閱處。

2）辦公室主任應(yīng)根據(jù)文電要求提出送中心領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)科室閱示和閱辦。

3）文電閱示后應(yīng)及時(shí)收回，不得在個(gè)人手中長(zhǎng)期存放，個(gè)人不得保存密件。

4）各科室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記及管理工作，正在辦理的文電，各科室應(yīng)集中保管，每半年（當(dāng)年七月和次年元月）清理一次，交辦公室歸檔；需經(jīng)常查閱的文電，有關(guān)科室可保留復(fù)印件。借閱應(yīng)辦理手續(xù)，及時(shí)歸還。

5）重要電話應(yīng)詳細(xì)記錄，及時(shí)處理。

3、閱文和審簽

161）中心辦公室工作人員應(yīng)按照辦公室主任批注的意見(jiàn)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室閱辦。

2）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接文后應(yīng)及時(shí)閱辦；分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽署具體意見(jiàn)。

3）需要回復(fù)的文電，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，承辦科室應(yīng)抓緊落實(shí)，一般應(yīng)在3日內(nèi)有回音，7日內(nèi)有結(jié)果，急件、疫情要及時(shí)處理，并將辦理結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報(bào)。

4）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人及承辦人員閱文后，應(yīng)按要求進(jìn)行登記、簽名，并注明閱文日期。

5）文電在傳閱過(guò)程中若發(fā)生丟失，或因積壓造成工作損失者，視其情節(jié)追究責(zé)任。

（十）印章管理使用制度

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位印章管理的規(guī)定》要求，為做好中心的印章管理工作，特?cái)M訂如下規(guī)定：

1、本中心公用印章由上級(jí)頒發(fā)或根據(jù)上級(jí)指示按要求專門刻制，各科室和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得刻制及復(fù)印公章或?qū)Ｓ谜隆?/p>

2、本中心行政印章由專人管理。管理人員不能個(gè)人委托他人代管印章，任何領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得私自動(dòng)用印章。

3、使用印章時(shí)，管理人員必須與印章同步出現(xiàn)。管理人員離開(kāi)辦公室，印章即入匣落鎖。非經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。

4、凡以本中心名義發(fā)出的文件、函件，需要加蓋中心印章的，加蓋印章前，必須在相關(guān)文件、函件上見(jiàn)到由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的

17簽名后方可予以加蓋。使用本中心行政印章統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。不得在空白介紹信、白紙、表格上加蓋本中心的任何印章。

5、除領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文外，對(duì)無(wú)底稿、無(wú)存根的憑證、介紹信、匯單、合同等，一律要有經(jīng)辦人的登記，經(jīng)辦公室主任簽字同意后方可用印。對(duì)書(shū)寫不規(guī)范的文件、介紹信、憑證等不予用印。

6、各科室、團(tuán)體印章均需報(bào)中心政工科備案，指定專人保管。各科室業(yè)務(wù)用章，用于科室的函件及業(yè)務(wù)聯(lián)系，由科室負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁私用公章，使用公章不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100元，科主任50元。涉及人員、經(jīng)費(fèi)、建制、政策法規(guī)等方面的問(wèn)題，需加蓋科室印章的材料，須經(jīng)政工科會(huì)審，并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可用印。

7、計(jì)量認(rèn)證等專用印章，由辦公室或?qū)ｉT的機(jī)構(gòu)，在指定的范圍內(nèi)嚴(yán)格管理和使用，并應(yīng)做好使用登記。

8、本中心更換任何印章時(shí)，其舊印章均應(yīng)由政工科收回后，統(tǒng)一保存或銷毀。啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書(shū)檔案永久保存。

（十一）車輛管理制度

1、車輛主要用于疾病預(yù)防控制處理疫情事宜和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)等各項(xiàng)工作。

2、司機(jī)必須遵守崗位責(zé)任制度，服從調(diào)度，無(wú)故不出車按曠工處理，由此導(dǎo)致的不良后果由司機(jī)承擔(dān)責(zé)任，無(wú)出車任務(wù)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，有事外出，應(yīng)請(qǐng)假并說(shuō)明去向。

3、實(shí)行派車單制度，根據(jù)先急后緩統(tǒng)一派車，用車人員到管車科室辦理派車單，司機(jī)除遇突發(fā)事件、疫情應(yīng)急處理等特殊情況外，

18一律憑派車單出車。

4、司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行出車規(guī)定，按出車通知的路線和地點(diǎn)出車，沒(méi)有特殊情況，不得擅自改變路線、地點(diǎn)。司機(jī)完成出車任務(wù)后，在派車單上如實(shí)填報(bào)公里數(shù)交管車科室核定加油數(shù)。油料由管車科室統(tǒng)一購(gòu)買，統(tǒng)一管理。黃州城外加油，發(fā)票需有第三者簽字。

5、司機(jī)必須愛(ài)護(hù)車輛，做好日常維修、保養(yǎng)、清潔等工作，保持車況良好，保證隨調(diào)隨出車，不出車時(shí)，車輛應(yīng)停在車庫(kù)內(nèi)。

6、車輛維修，須提前書(shū)面向管車科室報(bào)告，報(bào)請(qǐng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修。

7、用車實(shí)行收費(fèi)制度，獨(dú)立核算的科室用車按每公里3元收費(fèi)，職工（一般不派車，特殊情況除外）用車每公里按1元收費(fèi)，并負(fù)責(zé)除油費(fèi)外的旅途及司機(jī)住宿等一切費(fèi)用?？剖页莾?nèi)用車半天收費(fèi)60元，如用車超過(guò)一天，按每天收費(fèi)200元計(jì)算（不另計(jì)公里數(shù)），車費(fèi)由管車科室結(jié)算交財(cái)務(wù)科扣款。

8、司機(jī)實(shí)行定額補(bǔ)助每月300元，春節(jié)假期和月出車超過(guò)22天的休息日每天補(bǔ)助20元。違反交通規(guī)則導(dǎo)致罰款由司機(jī)承擔(dān)。出現(xiàn)事故根據(jù)事故大小和交警部門判定責(zé)任追究司機(jī)責(zé)任。

（十二）安全保衛(wèi)制度

1、中心成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，主管安全保衛(wèi)工作，并組織經(jīng)常性檢查，做好防火、防盜工作。

2、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，履行門衛(wèi)職責(zé)，同時(shí)做好門前四包工作，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

3、財(cái)務(wù)室要健全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金未進(jìn)保險(xiǎn)柜丟失或被盜，由個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、庫(kù)房物品藥品要嚴(yán)格發(fā)放手續(xù)，固定資產(chǎn)要定期盤存，嚴(yán)防丟失、被盜。

5、嚴(yán)禁小孩和親屬到辦公和工作場(chǎng)所串門吵鬧，以保證單位正常的工作秩序和良好的工作環(huán)境。

6、外單位車輛嚴(yán)禁長(zhǎng)期停放院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一輛扣門衛(wèi)人員工資50元，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（十三）清潔保衛(wèi)制度

1、每天上班后15分鐘進(jìn)行室內(nèi)及走道內(nèi)衛(wèi)生清潔、拖洗，室內(nèi)做到整齊干凈，無(wú)塵無(wú)蜘蛛網(wǎng)無(wú)痰液無(wú)垃圾。

2、辦公樓內(nèi)公共廁所各科室輪流做好清潔衛(wèi)生。

3、結(jié)合節(jié)假日或黃州XX縣區(qū)愛(ài)衛(wèi)大檢查活動(dòng)，辦公室組織定期或不定期進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。

4、各科室使用會(huì)議室后應(yīng)打掃干凈，不得將會(huì)議室物品拿出室外。

5、保持住宅樓梯衛(wèi)生，按單號(hào)上雙號(hào)下將各自的樓梯衛(wèi)生打掃干凈。

6、做好“門前四包”及“庭院三包”工作。門衛(wèi)人員加強(qiáng)管理，盡其職責(zé)。

7、由辦公室組織每月進(jìn)行一次科室衛(wèi)生檢查，結(jié)果納入科室考核記分。

（十四）圖書(shū)管理制度

1、進(jìn)一步完善圖書(shū)資料借閱和閱覽制度，圖書(shū)室實(shí)行定期開(kāi)放。

2、職工每次借書(shū)，必須憑借書(shū)證辦理借閱手續(xù)，借書(shū)時(shí)間為三個(gè)月，不按時(shí)歸還者，一本書(shū)罰款20元，拖延兩個(gè)月以上按丟失處理。

3、必須妥善保管圖書(shū)資料，不得損壞或丟失，規(guī)定在圖書(shū)室內(nèi)借閱的圖書(shū)資料不得拿出室外。工具書(shū)只供室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)借出。丟失書(shū)籍，一般按書(shū)價(jià)的三倍賠償，工具書(shū)按書(shū)價(jià)十倍賠償。

4、各科室購(gòu)置訂閱圖書(shū)資料，須先提出申請(qǐng)，經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可訂閱，擅自購(gòu)買，不予報(bào)銷。

5、圖書(shū)室工作人員及時(shí)收集、整理、裝訂圖書(shū)、雜志和報(bào)紙，圖書(shū)雜志及資料刊物丟失照價(jià)加倍賠償。

6、定期公布資料及科技刊物信息。

7、凡發(fā)現(xiàn)私人信件或資料丟失，每件（次）對(duì)收發(fā)員或圖書(shū)管理人員罰款2元。

（十五）保密制度

1、中心全體工作人員必須遵照“保守黨的機(jī)密，慎之又慎”的原則，做到不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密，不在私人通信中泄漏機(jī)密事項(xiàng)。

2、機(jī)密文件統(tǒng)一由機(jī)要室保管，借閱機(jī)密文件，必須辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還，沒(méi)有辦完的應(yīng)在當(dāng)日下班前歸還機(jī)要室保存，次日再借。

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3、機(jī)要員要嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件的收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對(duì)于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。

4、秘密以上文件、資料和電報(bào)不得向無(wú)關(guān)人員及國(guó)外泄漏，工作筆記本不得帶出辦公室，更不得帶到宿舍和公共場(chǎng)所。

5、各科室都要確定一名責(zé)任心強(qiáng)的同志，負(fù)責(zé)保密文件資料的立卷、歸檔、保管。

6、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得接待外來(lái)人員參觀實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所，抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取科研資料和實(shí)物。

7、定期進(jìn)行保密檢查，不隱瞞并及時(shí)追查失、泄密事件，對(duì)保密工作做得好的要表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)，嚴(yán)重失、泄密的要嚴(yán)肅處理。

（十六）差錯(cuò)事故處理制度

1、凡因工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯(cuò)或事故。

2、差錯(cuò)或事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，并需迅速采取有效措施，盡量減少損失。

3、對(duì)每起事故和差錯(cuò)，要進(jìn)行登記、報(bào)告、實(shí)事求是的弄清情況，找出原因，制定對(duì)策，防止再次發(fā)生。

4、處理事故和差錯(cuò)。本著以教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

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（十七）賠償制度

1、中心全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，因工作失職違反操作規(guī)程，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，除給予批評(píng)教育外，要酌情給予經(jīng)濟(jì)賠償。

2、因工作失職，造成物資、儀器設(shè)備、藥品損壞霉?fàn)€、遺失，應(yīng)查明原因，視其情節(jié)輕重追究科室主任及當(dāng)事人責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。

3、凡屬使用太久的儀器設(shè)備或因工作需要而必須使用期限已到的儀器設(shè)備造成損壞時(shí)，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實(shí)可免于賠償，但要填寫損失報(bào)告單。

（十八）獎(jiǎng)勵(lì)制度

各種獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，并結(jié)合中心實(shí)際給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、行政綜合獎(jiǎng)（個(gè)人）

1）國(guó)家級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)1000元/人次。2）省部級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)500元/人次。3）市廳級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)300元/人次。4）局級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)200元/人次。5）本中心：先進(jìn)工作者獎(jiǎng)100元/人次。

6）年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀者記三等功一次，獎(jiǎng)金500元。7）全國(guó)、省、市各社會(huì)團(tuán)體授予的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ靶麻L(zhǎng)征突擊手”、“巾幗建功標(biāo)兵”；各級(jí)黨組織授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；各級(jí)文明委授予的“精神文明先進(jìn)個(gè)人”可參照上

23述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)。

2、單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（個(gè)人）1）部級(jí)獎(jiǎng)400元/人次。2）廳級(jí)獎(jiǎng)300元/人次。

3）省疾控中心、市局級(jí)獎(jiǎng)200元/人次。4）本中心獎(jiǎng)10元/人次。

3、單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（集體）

1）政府評(píng)定的。國(guó)家級(jí)1000元/次，省級(jí)300元/次，市級(jí)200元/次。

2）衛(wèi)生行政部門評(píng)定的。衛(wèi)生部500元/次，衛(wèi)生廳300元/次，市衛(wèi)生局200元/次。

3）獲衛(wèi)生行政部門以外的部、廳、局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4）駕駛員全年安全行車、無(wú)事故，給安全行車獎(jiǎng)300元。5）見(jiàn)義勇為、精神文明、拾金不昧表現(xiàn)突出者，由主任辦公會(huì)集體研究決定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

6）對(duì)同人同項(xiàng)次的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持就高不就低，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)的原則。

4、科研成果獎(jiǎng)

1）國(guó)家一等獎(jiǎng)600元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元；2）省級(jí)一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；3）地市級(jí)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元；以證書(shū)為準(zhǔn)。

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（十九）處罰制度

1、無(wú)理取鬧，吵架相罵或在上班時(shí)間下棋、打牌，除寫書(shū)面檢查外，罰款200元。行兇打人者，除給予必要的行政處分外，負(fù)擔(dān)受害者全部醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，處罰500~1000元。職工受到公安機(jī)關(guān)拘留者扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。觸及法律的，移送公安機(jī)關(guān)或司法部門處理。

2、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊者，視情節(jié)輕重取消當(dāng)月或半年或全年獎(jiǎng)金，觸及有關(guān)法律法規(guī)的移送公安機(jī)關(guān)或司法部門處理。

3、違反計(jì)劃生育政策者，按政策給予處罰。

4、凡是需上報(bào)的各種計(jì)劃、總結(jié)、材料必須按照辦公室規(guī)定時(shí)間報(bào)。無(wú)正當(dāng)理由說(shuō)明，凡遲報(bào)一天，扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，遲報(bào)二天以上扣100元。并將遲報(bào)作為年終科室評(píng)選條件之一。

5、利用單位儀器、設(shè)備做私人事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)金50~200元（按不同的儀器設(shè)備扣發(fā)）。

6、司機(jī)不按規(guī)定出車、私自出車，發(fā)現(xiàn)一次給予司機(jī)罰款100元；有車庫(kù)不入庫(kù)者，一次扣款20元；不服從調(diào)度1次扣50元，酒后駕車一次扣50元。

各種車輛僅限于司機(jī)本人駕駛，不得借給外人駕駛，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，若發(fā)生事故，除視情節(jié)扣發(fā)獎(jiǎng)金外，還應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、全市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生檢查時(shí)，科室或包干區(qū)被罰款，一律不予報(bào)銷。凡在清潔衛(wèi)生檢查中，不符合要求者，將對(duì)負(fù)責(zé)科室處于50~200元

25罰款，由分管副主任負(fù)責(zé)處罰。

8、利用工作職務(wù)之便出具假證明、假報(bào)告等現(xiàn)象，除責(zé)成當(dāng)事人收回外，處100~500元罰款。

9、各科辦公室、庫(kù)房、冷庫(kù)、冰箱不準(zhǔn)存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品，發(fā)現(xiàn)一次處罰50~100元。

10、因工作失職，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失，根據(jù)不同類型財(cái)產(chǎn)損失情況，按照賠償制度有關(guān)條款予以賠償。

11、違反考勤制度規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)處罰：

1）無(wú)故遲到、早退2小時(shí)內(nèi)扣獎(jiǎng)金50元，超過(guò)兩小時(shí)以上者，按曠工半天計(jì)算，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金和兩天工資；超過(guò)四小時(shí)以上者，按曠工一天計(jì)算，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金和10天工資。

2）無(wú)故曠工一天者，扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，同時(shí)扣發(fā)十天的工資，以此類推。

3）曠工參照公務(wù)員管理?xiàng)l例第十四章第七十四條

（四）執(zhí)行。4）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。

12、中心內(nèi)安全檢查中發(fā)現(xiàn)下列情形者，予以不同程度的經(jīng)濟(jì)處罰：電燈未關(guān)處罰10~20元/次；自來(lái)水未關(guān)處罰50~100元/次；門未關(guān)處罰100~500元/次（造成損失的，按損失程度大小給予處罰）。

（二十）休假制度

1、病假。憑醫(yī)院診斷證明病休。病假天數(shù)可抵消帶薪年休假天

26數(shù)，超出病假天數(shù)每天扣款15元。公傷例外。職工因病住院，單位集體看望費(fèi)200元。

2、事假。二天時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人審批，三天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，事假天數(shù)可抵消帶薪年休假（也可放在帶薪年休假中）天數(shù)，超出事假天數(shù)按實(shí)際天數(shù)每天扣款30元。

3、婚假。根據(jù)《XX省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚婚的干部、職工，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外（法定年齡休婚假為三天），增加婚假十五天（晚婚男25周歲，女23周歲）；晚育的干部、職工產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三十天，增加的婚假和產(chǎn)假視同出勤，工資獎(jiǎng)金照發(fā)（再婚者除外）?；榧俳?jīng)本人申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，中心主任審批后方可休假，并原則上一次性休完，不可重復(fù)休假。

4、喪假。父母或配偶去世按國(guó)家規(guī)定給假三天，不扣獎(jiǎng)金、津貼。正式職工直系親屬去逝，單位慰問(wèn)費(fèi)500元。

5、節(jié)假日因工作需要得不到休息者，由科室負(fù)責(zé)人安排補(bǔ)休。

6、各種休假都必須堅(jiān)持先審批、后休假的原則，并一律在辦公室登記。

7、未經(jīng)準(zhǔn)假或假條上無(wú)準(zhǔn)假人簽字撤離工作崗位或請(qǐng)假期滿過(guò)期不到者，按曠工論處。

8、職工節(jié)假日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，可對(duì)等沖抵病假、事假。沖抵不完的按有關(guān)法律法規(guī)給予補(bǔ)貼。

9、年休假：?jiǎn)挝徽铰毠みB續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休

27假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿期10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

（二十一）接待制度

1、來(lái)訪人員由辦公室主任負(fù)責(zé)安排。

2、業(yè)務(wù)來(lái)訪人員由辦公室安排科室負(fù)責(zé)接待。

3、接待人員應(yīng)對(duì)來(lái)訪者文明用語(yǔ)，熱情大方，彬彬有禮。

4、接待標(biāo)準(zhǔn)：

1）縣、市、區(qū)疾控中心領(lǐng)導(dǎo)到本中心辦理公事，按每人35元標(biāo)

28準(zhǔn)安排進(jìn)餐，一般工作人員，按每人25元標(biāo)準(zhǔn)安排進(jìn)餐。

2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家來(lái)本中心檢查、指導(dǎo)工作，外省、市等來(lái)本中心參觀、學(xué)習(xí)的人員，由中心主任或副主任確定接待標(biāo)準(zhǔn)。

3）職工因工作需要加班，原則上不提供工作餐，特殊情況需就餐的，按每人10元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、接待辦法。實(shí)行“事先登記、定點(diǎn)就餐、統(tǒng)一結(jié)賬”的管理辦法。即各科室安排就餐前先到辦公室辦理接待單，辦公室主任核定事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)出接待單，科室憑接待單到指定接待單位就餐，接待單交接待單位服務(wù)臺(tái)，同就餐簽單一起到中心財(cái)務(wù)科結(jié)賬。

常規(guī)工作檢查和業(yè)務(wù)往來(lái)，不得開(kāi)支香煙，重要接待需要時(shí)，具體接待人員到辦公室辦接待單，憑接待單到財(cái)務(wù)科領(lǐng)取或到指定供應(yīng)商賒取，財(cái)務(wù)科憑接待單統(tǒng)一結(jié)算。

（二十二）住房管理辦法

1、任何人不得擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，由住戶承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。同時(shí)單位將根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)處理（如罰款、黨內(nèi)處分或行政處分）。

2、住戶裝修房屋的垃圾一律由住戶自行清運(yùn)，凡違規(guī)倒入垃圾（箱道）內(nèi)的，除限期清除外，處以清運(yùn)費(fèi)兩倍的罰款。

3、房屋裝修，如貼地磚、粉刷、吊頂安裝等噪音不得過(guò)大，同時(shí)不得超過(guò)夜晚十一點(diǎn)鐘。以免影響工作和四周鄰居生活和休息。

4、住戶不得擅自侵占住房的共用部分，自用設(shè)施不得影響共用設(shè)施的正常運(yùn)行。

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5、公共樓梯、走道、樓頂平臺(tái)等一律不準(zhǔn)堆放私人物品，不準(zhǔn)在平臺(tái)上種花、種菜等。

6、為確保單位的安全和管理，凡使用本中心水、電的戶主，對(duì)房屋出租情況須報(bào)辦公室備案，否則一切后果自負(fù)。

7、凡未購(gòu)福利房的單身職工，單位提供過(guò)渡住房，原則上結(jié)婚成家后，單位收回過(guò)渡房。過(guò)渡房房租暫按30元/月為基價(jià)，每年按25%比例遞增，已成家仍未退回過(guò)渡房者，按50%比例遞增，遞增到市房?jī)r(jià)為止。

（二十三）房屋、水電維修管理辦法

1、房屋的維修和管理

1）辦公用房的維修由辦公室提出計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一維修和管理。

2）職工宿舍出售后共用部分，指房屋整體設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)部分，包括樓蓋板、屋頂、梁柱、墻體及基地、外墻面、過(guò)道、樓梯間、上下水道、煤氣管道、供電線路、公用照明等，經(jīng)核實(shí)不屬于人為破壞，由辦公室負(fù)責(zé)安排維修。

2、水電的維修與管理

1）公用水電的大型維修由辦公室提出維修計(jì)劃報(bào)中心主任審批后，辦公室負(fù)責(zé)安排維修。200元以內(nèi)的小型維修由辦公室直接安排維修。

2）各科室公用水電的維修，由各科室提出計(jì)劃報(bào)辦公室統(tǒng)一安排維修。

303）職工宿舍出售后共用部分損壞后，由住戶提出申請(qǐng)計(jì)劃報(bào)辦公室查明原因后維修。凡屬人為損壞的由損壞者自己修復(fù)。

二、業(yè)務(wù)管理

（一）現(xiàn)場(chǎng)工作制度

1、長(zhǎng)時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)工作，目的要明確，內(nèi)容要具體。

2、認(rèn)真做好組織工作，人員要統(tǒng)一指揮，密切配合，互相尊重，搞好團(tuán)結(jié)。

3、有認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的工作態(tài)度。

4、遵守操作規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)。

5、調(diào)查工作要詳細(xì)做記錄和注意標(biāo)本采集。

6、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

7、工作結(jié)束后要做好資料分析，寫出書(shū)面工作報(bào)告。

8、撤離現(xiàn)場(chǎng)前要向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場(chǎng)工作情況。

9、短期現(xiàn)場(chǎng)與外勤工作要做好記錄、小結(jié)和報(bào)表填寫。

（二）疫情值班制度

為切實(shí)加強(qiáng)疫情管理，掌握疫情動(dòng)態(tài)，確保非常時(shí)期信息暢通，特規(guī)定如下：

1、值班人員必須在值班時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)處理值班時(shí)的疫情電話及有關(guān)情況；如有特殊情況，立即向當(dāng)班或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、做好值班電話記錄（授話時(shí)間、內(nèi)容，授話人姓名、單位、聯(lián)系電話等）。

3、做好來(lái)往人員的接待工作。

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4、值班時(shí)間為全天24小時(shí)。

5、做好清潔衛(wèi)生工作。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)室工作制度。

2、在日常工作中定時(shí)維護(hù)計(jì)算機(jī)，不得隨意刪改數(shù)據(jù)。

3、網(wǎng)絡(luò)操作員負(fù)責(zé)疫情報(bào)告管理信息系統(tǒng)、國(guó)家公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)、艾滋病綜合防治數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)和XX省血吸蟲(chóng)病防治信息管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、審核和上傳工作。

4、網(wǎng)絡(luò)操作員不得虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)不報(bào)突發(fā)公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情，造成疫情擴(kuò)散或事態(tài)惡化等嚴(yán)重后果的，交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

5、各科室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的使用管理，指定專人，明確責(zé)任，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)。

6、絕對(duì)禁止查閱和傳播黃色、反動(dòng)、游戲及其它與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)中心以及侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息、文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

7、對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登陸密碼必須保密，不得泄漏。

（四）科研管理制度

1、中心成立學(xué)術(shù)委員會(huì)，由分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)骨干若干組成。

2、列入計(jì)劃的科研課題設(shè)計(jì)，必須由承辦科室寫出課題，由中心學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，報(bào)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行。

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3、科研成果方案、參加科研成果人員名次由主管科室和協(xié)作科室共同研究提出，原始數(shù)據(jù)和課題設(shè)計(jì)應(yīng)保存完善，交檔案室統(tǒng)一保管，有關(guān)人員不得封鎖。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，中級(jí)職稱以上的專業(yè)人員每人每年在省級(jí)以上雜志上發(fā)表論文不少于1篇，初級(jí)專業(yè)人員每人每年寫專業(yè)技術(shù)總結(jié)1份。未完成論文及專業(yè)技術(shù)總結(jié)數(shù)，扣科室考核分，科室從獎(jiǎng)金中扣到個(gè)人。

（五）疫情資料管理制度

1、疾控科負(fù)責(zé)疫情資料收集、報(bào)告與短期管理，中心辦公室負(fù)責(zé)疫情資料的標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理。

2、按照有關(guān)技術(shù)檔案管理規(guī)定，對(duì)疫情報(bào)表、匯編、分析圖表、文字材料和電子文件等資料進(jìn)行歸類、編目、集中保管。

3、疫情資料的保管期限分為短期、長(zhǎng)期和永久保存。

4、中心辦公室組織相關(guān)人員對(duì)全市疫情資料進(jìn)行匯編，每5年一次，并永久保存。

5、定期進(jìn)行疫情資料分析。疫情報(bào)告人員在收集疫情相關(guān)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理、匯總，完成旬、月報(bào)表，并進(jìn)行當(dāng)月、半年和年度疫情分析，編制每月和年度《疫情動(dòng)態(tài)》，及時(shí)發(fā)送。

6、在對(duì)常規(guī)疫情和專題監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)傳染病的流行周期、發(fā)病季節(jié)等流行特征，對(duì)重點(diǎn)病種進(jìn)行預(yù)測(cè)分析并在流行前期作出預(yù)警預(yù)報(bào)。

7、疫情資料嚴(yán)格實(shí)行保密制度，不得隨意對(duì)外公布、復(fù)印、接

33受查詢。疫情資料對(duì)外應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并實(shí)行疫情資料使用登記。

（六）傳染病監(jiān)測(cè)工作制度

1、相關(guān)所、科室應(yīng)按職責(zé)分工，開(kāi)展傳染病監(jiān)測(cè)工作，并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)測(cè)。

2、根據(jù)監(jiān)測(cè)疾病種類和工作需要，制定監(jiān)測(cè)方案，合理確定監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)測(cè)內(nèi)容、監(jiān)測(cè)指標(biāo)、監(jiān)測(cè)人群和監(jiān)測(cè)方法。

3、建立健全監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)下級(jí)傳染病監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4、與實(shí)驗(yàn)室和其他相關(guān)部門配合，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展傳染病監(jiān)測(cè)工作，并實(shí)施全程質(zhì)量控制。

5、及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，撰寫監(jiān)測(cè)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)。

（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度

1、中心成立應(yīng)急流調(diào)撲滅疫情總隊(duì)，下設(shè)若干隊(duì)，每隊(duì)由疫情流調(diào)、消殺、檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員組成。

2、流調(diào)撲疫人員要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。

3、流調(diào)撲疫隊(duì)伍平時(shí)實(shí)行備勤制，保持24小時(shí)通訊暢通。緊急狀態(tài)下實(shí)行24小時(shí)值班制。

4、實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任制，由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作的指揮協(xié)調(diào)，流調(diào)撲疫隊(duì)員各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，行動(dòng)一致。

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5、中心設(shè)值班協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)與中心領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，并及時(shí)安排各隊(duì)集結(jié)待命。

6、接到關(guān)于疫情調(diào)查處理的指示后，流調(diào)撲疫隊(duì)?wèi)?yīng)在30分鐘內(nèi)集結(jié)并以最快速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?？h、市、區(qū)疫情的調(diào)查處理，按照有關(guān)職責(zé)分工和實(shí)際情況，需要知道和參與的，在上級(jí)指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)。

7、嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范，對(duì)病人進(jìn)行救治，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，對(duì)疫點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格消毒，對(duì)密切接觸者采取醫(yī)學(xué)觀察、預(yù)防性服藥、應(yīng)急接種相關(guān)疫苗等預(yù)防控制措施。

8、在達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查過(guò)程中和調(diào)查結(jié)束時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)與中心值班協(xié)調(diào)員保持聯(lián)系、簡(jiǎn)要匯報(bào)，經(jīng)請(qǐng)示同意后，方可結(jié)束調(diào)查返回。

9、調(diào)查過(guò)程中，流調(diào)撲疫隊(duì)員嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)要求，做好個(gè)人防護(hù)。

10、在處理重大疫情或調(diào)查處理過(guò)程中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展討論，必要時(shí)應(yīng)請(qǐng)求中心或相關(guān)部門支持和指導(dǎo)。

11、調(diào)查處理結(jié)束，經(jīng)討論形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，一般疫情應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查報(bào)告，重大緊急疫情應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成初步調(diào)查報(bào)告，及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

12、根據(jù)需要，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查，并完成補(bǔ)充調(diào)查報(bào)告和最終調(diào)查報(bào)告。

13、掌握密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察日?qǐng)?bào)情況，如有異常情況，立即報(bào)告，根據(jù)需要進(jìn)行流調(diào)、采取隔離治療等措施。醫(yī)學(xué)觀察期屆滿，無(wú)異常情況者，建議相關(guān)部門解除醫(yī)學(xué)觀察。

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（八）免疫接種管理制度

1、免疫接種人員必須持證上崗，醫(yī)生處方書(shū)寫規(guī)范，進(jìn)修醫(yī)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生開(kāi)具的處方必須經(jīng)帶教醫(yī)生審核并簽名；護(hù)士接種前必須查驗(yàn)處方、藥品及接種對(duì)象，核實(shí)無(wú)誤后方可接種。

2、免疫接種門診實(shí)行日門診制度，節(jié)假日照常應(yīng)診。

3、免疫接種實(shí)行分室分臺(tái)接種，接種室必須每天進(jìn)行消毒，并備好急救藥械。

4、免疫接種必須使用一次性注射器，用過(guò)的注射器必須毀形后集中按有關(guān)規(guī)定處理。

5、醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)免疫接種異常反應(yīng)時(shí)，必須及時(shí)向中心免疫接種異常反應(yīng)調(diào)查處理小組報(bào)告，同時(shí)做好記錄，不得隨意解釋，分管人員接到報(bào)告后必須及時(shí)調(diào)查處理。

6、每月召開(kāi)XX縣區(qū)接種門診例會(huì)，布置免疫預(yù)防工作，對(duì)縣市區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作督導(dǎo)每年不少于兩次。

7、指定專人負(fù)責(zé)流動(dòng)人口免疫接種工作，制定工作計(jì)劃和方案，落實(shí)工作任務(wù)。

8、冷鏈設(shè)備實(shí)行專人專帳管理，建立維護(hù)保養(yǎng)登記，確保冷鏈設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、定期對(duì)XX縣區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，確保XX縣區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信通暢。每天必須對(duì)兒童免疫預(yù)防數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份，確保資料的完整、準(zhǔn)確和安全。

（九）兒童預(yù)防接種辦證制度

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1、凡在XX縣區(qū)居住3個(gè)月以上的兒童，都應(yīng)為其辦理兒童預(yù)防接種證，并將其基礎(chǔ)資料錄入計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、對(duì)于居住時(shí)間在3個(gè)月以上，1年以下的兒童，按流動(dòng)兒童管理。頒發(fā)流動(dòng)兒童預(yù)防接種證。居住時(shí)間在1年以上的兒童，按常住兒童管理，頒發(fā)常住兒童接種證。

3、為兒童辦理預(yù)防接種時(shí)，必須要求兒童家長(zhǎng)提供兒童既往接種記錄證明，并準(zhǔn)確填寫“兒童基礎(chǔ)資料”表。對(duì)于無(wú)法提供既往接種記錄證明的兒童，必須符合以下條件之一，方可為其辦理兒童預(yù)防接種證：

1）經(jīng)抗體檢測(cè)已判明免疫狀況；2）按免疫程序補(bǔ)種了所有應(yīng)種疫苗；

3）如因入園入學(xué)急需，必須按照有關(guān)規(guī)定接種相關(guān)疫苗。4）確定或變更兒童定點(diǎn)接種單位時(shí)，必須征求兒童家長(zhǎng)同意。5）如屬操作人員失誤，造成接種證損壞或打印錯(cuò)誤，應(yīng)免費(fèi)為兒童更換接種證。如屬兒童家長(zhǎng)人為損壞或兒童資料變更，需要換新證，應(yīng)收取工本費(fèi)。兒童甲、乙肝疫苗接種單遺失不補(bǔ)。

（十）生物制品管理制度

1、生物制品實(shí)行專人專帳管理，建立入庫(kù)出庫(kù)登記簿，詳細(xì)記載品名、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期和失效期。

2、生物制品的貯存、運(yùn)輸和使用必須按照規(guī)定的條件，實(shí)行嚴(yán)格的冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、采購(gòu)、供應(yīng)和使用的生物制品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不得采購(gòu)

37供應(yīng)和使用過(guò)期、失效、破損、變質(zhì)的生物制品。

4、生物制品的供應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

5、及時(shí)掌握各種生物制品的使用情況，做好統(tǒng)一調(diào)配處理工作，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。

6、做好生物制品的溫度監(jiān)測(cè)工作，建立生物制品溫度監(jiān)測(cè)登記簿，對(duì)生物制品的貯存和運(yùn)輸溫度每日要進(jìn)行記錄。

7、生物制品的貯存應(yīng)按品名、批號(hào)、分類整齊堆放；生物制品應(yīng)遵循“先近期后遠(yuǎn)期、先入庫(kù)后出庫(kù)”的原則發(fā)放；對(duì)過(guò)期失效或破損的生物制品要及時(shí)清除，并報(bào)損。

8、加強(qiáng)生物制品冷鏈設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和安全工作，建立維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄簿，每月必須詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)檢查情況，確保冷鏈設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、加強(qiáng)XX縣區(qū)及各縣市區(qū)生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查。全市生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查工作每年不少于2次。

（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度

1、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)食物中毒、環(huán)境污染、放射與勞動(dòng)損害、職業(yè)中毒發(fā)生的頻次和危害程度進(jìn)行分析，做好各種技術(shù)和物資準(zhǔn)備工作。

2、接到事故報(bào)告后，按規(guī)定程序上報(bào)并與相關(guān)部門保持信息溝通，XX縣區(qū)在2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

3、進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前必須按規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)快速、準(zhǔn)確地判斷事故性質(zhì)，采取必要的臨時(shí)控制措施；調(diào)查事故發(fā)

38生情況，明確事故危害因素；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)，收集有關(guān)證據(jù)，做好原始記錄。

4、綜合分析調(diào)查資料，查明事故發(fā)生原因。

5、做好采樣檢測(cè)、健康檢查等資料保管，備用。

6、調(diào)查結(jié)束后4小時(shí)內(nèi)完成事故初步調(diào)查報(bào)告。

（十二）門診工作制度

1、門診工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證工作質(zhì)量。關(guān)心體貼服務(wù)對(duì)象，態(tài)度和藹，禮貌、耐心地解答問(wèn)題。

2、實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，對(duì)病人要進(jìn)行認(rèn)真檢查，完整記載門診病歷。對(duì)疑難病癥應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。

3、合理安排預(yù)防性體檢工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告檢查結(jié)果。

4、改善候診環(huán)境，保持清潔整齊，加強(qiáng)候診健康教育，宣傳衛(wèi)生防病知識(shí)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報(bào)告。

（十三）門診醫(yī)療安全管理制度

1、門診部主任負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療安全工作，各專科確定專人負(fù)責(zé)本專業(yè)的醫(yī)療安全工作。

2、建立完善各項(xiàng)制度，做到有章可循，按章辦事，違章必究，防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。

3、每月開(kāi)展1-2次醫(yī)療安全意識(shí)教育活動(dòng)，全面提高醫(yī)務(wù)人員思想認(rèn)識(shí)。

4、對(duì)擬開(kāi)展的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，新方法，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)審批。

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5、對(duì)積極采取措施，有效防止或避免醫(yī)療重大差錯(cuò)、事故的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。違反有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，造成醫(yī)療差錯(cuò)或事故的，給予嚴(yán)肅批評(píng)及相應(yīng)處罰。

6、建立科室醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)事故登記本，由科主任和責(zé)任醫(yī)生登記差錯(cuò)事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因及后果，并及時(shí)報(bào)告。發(fā)生重大醫(yī)療護(hù)理事故，科主任應(yīng)立即向中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告，并于24小時(shí)內(nèi)交書(shū)面報(bào)告，必要時(shí)申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。

（十四）消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物管理制度

1、消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物必須由專人負(fù)責(zé)，建立帳目，妥善保管。

2、消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物應(yīng)按衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)工作的需要分配使用，嚴(yán)禁分散挪用。

3、要有健全的申領(lǐng)、調(diào)撥手續(xù)，調(diào)撥去向和數(shù)量、時(shí)間均應(yīng)作詳細(xì)登記。

4、庫(kù)存消毒、殺蟲(chóng)藥物的品種、數(shù)量，按季度報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)科室，以便合理安排調(diào)撥。

（十五）實(shí)驗(yàn)室工作制度

1、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須穿工作服，做好個(gè)人防護(hù)。離開(kāi)時(shí)，要將工作服放回固定位置，對(duì)有污染的工作服，應(yīng)按規(guī)定做好處理。

2、做好檢樣的登記、填寫，明確檢驗(yàn)?zāi)康?，凡不符合要求的?lái)樣（影響檢測(cè)結(jié)果），不得接檢。

3、凡有時(shí)間性要求的采樣，必須立即檢驗(yàn)，對(duì)不能立即檢驗(yàn)的

40檢樣要妥善保管，并須注明采樣時(shí)間、保存條件和檢驗(yàn)時(shí)間。

4、檢驗(yàn)要遵守操作規(guī)程，做好原始記錄，認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，確保檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。及時(shí)填發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)結(jié)果與檢驗(yàn)?zāi)康牟灰恢聲r(shí)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系。

5、檢驗(yàn)報(bào)告單的書(shū)寫必須工整，按規(guī)定程序作好審核、簽字蓋章，及時(shí)發(fā)出，按規(guī)定做好檢樣的留檢及樣品處理。

6、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的物品要擺放整齊，試劑要定期檢查并有明晰的標(biāo)簽，儀器要定期保養(yǎng)檢修、調(diào)試，減少與避免檢驗(yàn)結(jié)果的技術(shù)誤差與人為誤差。

7、各種試劑、器材應(yīng)有申領(lǐng)單和消耗記錄，貴重儀器要實(shí)行使用登記，破損、遺失必須有報(bào)告。

8、禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙、會(huì)客。

9、離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室以前，要細(xì)心檢查水、電、暖氣和門窗，防止事故發(fā)生。

10、各類實(shí)驗(yàn)室均應(yīng)按不同特點(diǎn)制訂具體的工作制度。

（十六）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)管理制度

1、為保證現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確公正，除遵守中心檢測(cè)質(zhì)量管理制度外，另訂本補(bǔ)充制度。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目是指：

1）不可轉(zhuǎn)移至實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的項(xiàng)目。2）技術(shù)法規(guī)限定必須在現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的項(xiàng)目。

3）被檢測(cè)物件體積大，或重量過(guò)重，或有毒有害，以致難以搬

41運(yùn)者。

3、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目，應(yīng)與申請(qǐng)認(rèn)證的項(xiàng)目一致，不得擅自擴(kuò)大檢測(cè)范圍。

4、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)應(yīng)認(rèn)真按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作，詳細(xì)報(bào)告均按三級(jí)審核規(guī)定辦理。

5、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)至少兩人同行，原始記錄、檢測(cè)報(bào)告均應(yīng)按三級(jí)審核規(guī)定辦理。

6、進(jìn)入有毒環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，應(yīng)嚴(yán)格遵守受檢單位的各項(xiàng)安全管理制度，注意安全防護(hù)。

7、從事現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員，應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)公德，廉潔奉公，科學(xué)務(wù)實(shí)，保證檢測(cè)質(zhì)量和公證性，凡趁工作之便搞不正當(dāng)行為者，將作嚴(yán)肅處理。

（十七）送檢制度

1、凡外單位委托的送檢樣品，必須先驗(yàn)收是否符合檢測(cè)要求，同時(shí)要提供相應(yīng)的技術(shù)資料。

2、檢測(cè)只對(duì)送檢樣品負(fù)責(zé)。

3、委托單位提出超出計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)項(xiàng)目的范圍，由質(zhì)量保證人和部門負(fù)責(zé)人與委托單位共同制訂《委托檢測(cè)協(xié)議書(shū)》，共同確定檢測(cè)方法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（十八）樣品管理制度

1、各種抽樣或送檢的樣品，應(yīng)檢查外觀、包裝、密封狀況，凡不符合檢測(cè)要求應(yīng)拒絕收樣。

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2、樣品驗(yàn)收合格，由收樣人填寫收樣單并簽名，各種樣品均要保存副樣。

3、檢驗(yàn)完畢后的余樣，待檢測(cè)報(bào)告發(fā)出后，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)處理。屬于危險(xiǎn)品，按《三廢管理制度》辦理。副樣保存期滿后，統(tǒng)一處理。

（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度

1、實(shí)驗(yàn)原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，由中心統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式。實(shí)驗(yàn)人員嚴(yán)格按規(guī)定格式填寫，字跡工整清晰，檢驗(yàn)報(bào)告不得涂改，如原始記錄發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤需要糾正，應(yīng)在錯(cuò)誤文字處劃兩條橫線，在其右上方寫下正確數(shù)據(jù)并經(jīng)檢驗(yàn)人員簽名確認(rèn)。

2、原始記錄，要包括樣品名稱、樣品編號(hào)、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、所用計(jì)量?jī)x器名稱和編號(hào)、實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、收樣及檢測(cè)日期、計(jì)算結(jié)果、實(shí)驗(yàn)中重要記事等。

3、檢測(cè)報(bào)告由專人打印，數(shù)據(jù)必須與原始記錄一致。

4、原始記錄與檢測(cè)報(bào)告必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度，即檢測(cè)人員、質(zhì)量保證人、技術(shù)負(fù)責(zé)人三級(jí)審核。

5、中心技術(shù)負(fù)責(zé)人委托質(zhì)量保證人及授權(quán)簽字人對(duì)日常各項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告的終審簽發(fā)。但新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、仲裁、檢測(cè)報(bào)告涉及重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題、首例傳染病和食物中毒由中心技術(shù)負(fù)責(zé)人終審簽發(fā)。

6、一個(gè)檢樣只能有一個(gè)編號(hào)。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)有計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志及批準(zhǔn)文號(hào)，使用中心檢測(cè)專用章。

（二十）劇毒藥品管理制度

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1、劇毒藥品必須由專人負(fù)責(zé)，建立賬目，專庫(kù)專柜加鎖，二人保管。

2、使用時(shí)應(yīng)嚴(yán)格履行申領(lǐng)手續(xù)，保證出入庫(kù)的數(shù)量準(zhǔn)確，申領(lǐng)單保存三年備查。

3、劇毒藥品必須有完整清晰的標(biāo)簽，嚴(yán)防誤用。

4、劇毒藥品保管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要辦清交接手續(xù)，如有差錯(cuò)，須認(rèn)真查明，妥善處理。

（二十一）放射性物質(zhì)管理制度

1、放射性同位素等放射性物質(zhì)的保管、運(yùn)送、使用，均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，防止造成污染。

2、從事放射性的工作室，必須由專人負(fù)責(zé)，并按要求對(duì)儀器、環(huán)境的污染進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

3、一切放射性物質(zhì)應(yīng)由專人、專庫(kù)保管，加鎖加封存放，建立專用登記本，并定期清點(diǎn)，嚴(yán)格交待手續(xù)，遇有異常情況應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)并妥善處理。

（二十二）菌（毒）種管理制度

1、除國(guó)家規(guī)定的可保存菌（毒）種單位外，任何單位和個(gè)人不得擅自保留菌（毒）種。

2、菌（毒）種由指定的專人統(tǒng)一登記、保存和管理，按時(shí)傳代，定期鑒定，并做好詳細(xì)記錄。

3、保存的菌（毒）種如發(fā)生變異和死亡，應(yīng)及時(shí)寫出報(bào)告。

4、本單位使用菌（毒）種，須填寫申領(lǐng)單并經(jīng)主管科室負(fù)責(zé)人

44核準(zhǔn)，保管者要對(duì)菌（毒）種的使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查。用完后立即銷毀，銷毀時(shí)，應(yīng)有二人以上參加，并做好登記。

5、對(duì)甲類菌（毒）種的培植、使用，必須嚴(yán)格掌握，慎重處理。

6、向外單位索取或發(fā)放菌（毒）種，均須按國(guó)家有關(guān)甲、乙類菌（毒）種的規(guī)定手續(xù)辦理。

7、在工作中分離出的菌（毒）種地方株，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)上送。因工作需要，經(jīng)同意保存地方株，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間銷毀。

（二十三）大型精密儀器管理制度

1、精密貴重儀器必須由專人負(fù)責(zé)管理共同使用，非專管人員使用需在專管人員指導(dǎo)下進(jìn)行，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用，要充分提高儀器設(shè)備的使用率。

2、操作人員必須要經(jīng)過(guò)專門的技術(shù)訓(xùn)練，熟悉儀器的性能、用途、使用方法，嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書(shū)的要求，遵守操作規(guī)程。

3、儀器使用過(guò)程中，應(yīng)注意有無(wú)異常情況，如發(fā)生故障，必須及時(shí)查找原因，盡快排除，遇有特殊情況，必須立即報(bào)告，按具體情況進(jìn)行處理。