機(jī)電運(yùn)輸崗位作業(yè)人員交接班管理制度

-1-陜彬大礦司發(fā)〔2021〕106號(hào)陜西彬長(zhǎng)大佛寺礦業(yè)有限公司關(guān)于印發(fā)《機(jī)電運(yùn)輸崗位作業(yè)人員交接班管理制度》的通知礦業(yè)公司各單位、各部門：礦業(yè)公司制定了《機(jī)電運(yùn)輸崗位作業(yè)人員交接班管理制度》，經(jīng)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知陜西彬長(zhǎng)大佛寺礦業(yè)有限公司2021年2月10日機(jī)電運(yùn)輸崗位作業(yè)人員交接班管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理，清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí)，特制定本制度。第二章適用范圍第二條從事機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)的崗位人員。第三章交接班內(nèi)容第三條交班內(nèi)容及要求：交班員工在交班前必須對(duì)本崗位設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查，對(duì)以上內(nèi)容認(rèn)真交班。設(shè)備運(yùn)行情況的交班內(nèi)容包括：當(dāng)班期間設(shè)備開(kāi)、停時(shí)間，停機(jī)原因。若遇設(shè)備故障，則必須說(shuō)明故障發(fā)生時(shí)間、原因、處理情況、遺留問(wèn)題以及其它注意事項(xiàng)。公用工具的交班內(nèi)容主要包括：公用工具數(shù)量及完好情況，損壞或遺失要詳細(xì)說(shuō)明原因。安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。各類記錄報(bào)表填寫須真實(shí)、清楚、規(guī)范。第四條接班內(nèi)容及要求：交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接，按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度、巡回檢查圖表所規(guī)定的檢查路線雙方進(jìn)行檢查交接。交班人必須將本班設(shè)備的運(yùn)行和檢修情況向接班人詳細(xì)交接清楚并填寫記錄，接班人員經(jīng)過(guò)檢查確認(rèn)情況屬實(shí)后，雙方簽字方可進(jìn)行交接。接班者在交接班時(shí)間內(nèi)，聽(tīng)取交班情況介紹，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項(xiàng)核對(duì)交班記錄，全面巡視檢查設(shè)備運(yùn)行狀況。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時(shí)向班組長(zhǎng)或區(qū)隊(duì)值班人員反映，待處理后再按規(guī)定程序接班。第五條交接班程序：1.交班員工在交接前應(yīng)對(duì)崗位設(shè)備運(yùn)行、操作、工具及安全情況進(jìn)行一次全面檢查，并做好記錄；2.交班人當(dāng)面向接班人介紹崗位設(shè)備運(yùn)行情況、操作情況、公用工具、用具情況以及安全情況，特別注意應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況以及注意事項(xiàng)交待清楚；3.接班人應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取交班人介紹的情況，并仔細(xì)與交接班記錄進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)；4.雙方確認(rèn)交接班事宜交接清楚后，確認(rèn)簽字。5.交接班時(shí)存在其它重大事項(xiàng)，暫時(shí)無(wú)法處理的，雙方共同向區(qū)隊(duì)值班室匯報(bào)事項(xiàng)內(nèi)容。第六條有以下情況之一的，不得交接班：1.交清當(dāng)班設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，交待不清不接。2.交清設(shè)備故障及隱患，交待不清不接。3.交清應(yīng)處理而未處理的問(wèn)題，不清楚不接。4.交清工具和材料及配件情況，數(shù)量不符不接。5.交清設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生情況，不清潔不接。6.交清各類記錄和臺(tái)賬，不清楚不清潔不接。7.交班不交給無(wú)司機(jī)合格證、喝酒或不正常的人，當(dāng)班司機(jī)交待情況不清楚不接。第七條基本規(guī)定1.崗位交接班記錄本應(yīng)認(rèn)真按要求填寫，格式力求簡(jiǎn)捷，文字表達(dá)力求清楚、詳盡，以免產(chǎn)生歧義，各交接班員工不得敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎。2.交接班均需本人進(jìn)行交接，不得委托他人。3.若在規(guī)定交班時(shí)間內(nèi)無(wú)人接班，交班員工應(yīng)在繼續(xù)堅(jiān)守崗位的同時(shí)，及時(shí)向班組長(zhǎng)或值班人員反映情況，待班組長(zhǎng)或值班人員安排其它員工前來(lái)接班，完成交接班手續(xù)后，方可下班。在無(wú)人接班的情況下，不得擅自離開(kāi)工作崗位。4.各班組長(zhǎng)及值班人員應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況，對(duì)崗位交接班存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正、指導(dǎo)。5.交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準(zhǔn)，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé)；凡未認(rèn)真查看、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺宄氖马?xiàng)又不及時(shí)詢問(wèn)的，由接班者負(fù)責(zé)；交接班雙方都沒(méi)有履行交接班工作的，雙方負(fù)責(zé)。第四章獎(jiǎng)罰第八條交班過(guò)程中嚴(yán)禁推諉扯皮、故意刁難或拖延時(shí)間，否則處罰責(zé)任人100元。第九條由于接班人員未按時(shí)到崗,交班人員私自脫崗，處罰交班人員200元。第十條接班人員在交接班前檢查過(guò)程中,未發(fā)現(xiàn)交班人員的記錄與現(xiàn)場(chǎng)不符,且己經(jīng)簽字同