就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

——就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)促進(jìn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，按照《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部〈關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》、《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》、《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)助資金。第三條按照中央和省關(guān)于基本公共服務(wù)領(lǐng)域財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分相關(guān)規(guī)定，基本就業(yè)服務(wù)屬中央和地方共同財(cái)政事權(quán)，省級(jí)統(tǒng)籌中央資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。各市（州、新區(qū)）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）要落實(shí)支出責(zé)任，將就業(yè)補(bǔ)助資金納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)根據(jù)本級(jí)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，按照“量入為出，以收定支”的原則統(tǒng)籌使用資金，確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。第四條就業(yè)補(bǔ)助資金管理遵循以下原則：——注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家和省普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持深度貧困地區(qū)和就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向就業(yè)工作任務(wù)重、財(cái)力薄弱地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展?！?jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象等積極性?！子诓僮?，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。第二章資金支出范圍第五條就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)建補(bǔ)助等支出。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不得重復(fù)享受。第六條享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），符合條件的企業(yè)職工，以及經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)納入就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的其他人員。培訓(xùn)期間享受生活補(bǔ)助的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，按照省委、省政府相關(guān)文件要求執(zhí)行。各地應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對(duì)指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。各市（州、新區(qū)）、縣級(jí)人社、財(cái)政部門可通過(guò)政府購(gòu)買職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目制方式，向定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為“五類人員”、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱去產(chǎn)能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等群體免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)。一般技能培訓(xùn)補(bǔ)貼按每人每天100元執(zhí)行；急需、緊缺工種培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高；培訓(xùn)后根據(jù)取得的國(guó)家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)能力證書、合格證書）和就業(yè)率給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地要建立培訓(xùn)補(bǔ)貼與就業(yè)掛鉤機(jī)制，發(fā)揮政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的工種、培訓(xùn)天數(shù)（時(shí)間），由各市（州、新區(qū)）自行確定，合理審批。各市（州、新區(qū)）要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和培訓(xùn)實(shí)際需求，對(duì)緊缺、急需、促進(jìn)就業(yè)效果好、須頒發(fā)行業(yè)許可證（照）或職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的工種，逐步推行直補(bǔ)個(gè)人政策，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市（州、新區(qū)）人社部門商財(cái)政部門制定，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案，同時(shí)做好培訓(xùn)人員備案登記，避免與項(xiàng)目制培訓(xùn)產(chǎn)生多頭申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼的情況。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)五類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時(shí)間為3天，含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)）的，按每人每天100元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時(shí)間為10天）的，按每人每天120元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時(shí)間為7天）的，按每人每天200元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼（含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)使用費(fèi)）；SYB和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)一次性跟蹤服務(wù)費(fèi)為每人500元。IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象由各市（州、新區(qū)）結(jié)合實(shí)際情況自行確定，補(bǔ)貼資金由市、縣根據(jù)實(shí)際情況，從同級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支或?qū)嵭惺袌?chǎng)化培訓(xùn)。（三）技工院?！皟珊笊眲趧?dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。依托技工院校對(duì)每年春、秋兩季新招的城鄉(xiāng)畢業(yè)后3年內(nèi)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生開展為期一學(xué)年（即兩個(gè)學(xué)期）的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，分別給予技工院校和參訓(xùn)學(xué)生一定比例的補(bǔ)貼，其中給技工院校培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)期4000元，給參訓(xùn)學(xué)生生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)期2000元。參訓(xùn)學(xué)生中途流失的，在學(xué)生流失的當(dāng)學(xué)期給予技工院校培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元，參訓(xùn)學(xué)生生活補(bǔ)助不予發(fā)放。享受勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)期間，不得同時(shí)享受國(guó)家“助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)”政策。（四）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人社部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書、培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書）后給予企業(yè)或職工個(gè)人一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，取得專項(xiàng)能力證書（或培訓(xùn)合格證書）一次性補(bǔ)貼不高于每人500元（培訓(xùn)不低于30課時(shí)）；取得初級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元；取得中級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元；取得高級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。同一人相同工種相同等級(jí)只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保職工提升技能培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。（五）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)按人社部、財(cái)政部關(guān)于企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，對(duì)與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書、培訓(xùn)合格證書或技工院校畢業(yè)證書）的，給予企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年原則上不低于4000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。企業(yè)在開展學(xué)徒制培訓(xùn)前將有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案，經(jīng)人社部門審核后列入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃，按規(guī)定預(yù)支50%的補(bǔ)貼資金給企業(yè)，培訓(xùn)任務(wù)完成再撥付剩余補(bǔ)貼資金。新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼不得與符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。（六）經(jīng)營(yíng)主體對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力開展以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)各類農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等“合作社式扶貧車間”，苗繡特色編織等“居家式扶貧車間”，各類小微企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，按照原則上不超過(guò)每人每月500元給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。該項(xiàng)政策執(zhí)行期限截止2021年12月31日。（七）高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)或技工院校培養(yǎng)并取得預(yù)備技師畢業(yè)證書，技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的，給予企業(yè)或技工院校一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，對(duì)技工院校開設(shè)預(yù)備技師班按每人每年2500元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的，按每人4000元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的，按每人6000元給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；高級(jí)技師參加人社部門認(rèn)可并備案的新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證書的，一次性給予培訓(xùn)補(bǔ)貼不高于每人2000元。第七條對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書（不含培訓(xùn)合格證）或?qū)ｍ?xiàng)能力證書的五類人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，每人只享受一次，不得重復(fù)享受。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。技能鑒定補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”，由個(gè)人先交費(fèi)參加鑒定，通過(guò)后按規(guī)定補(bǔ)貼到個(gè)人。第八條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼范圍為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分），補(bǔ)貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)月起的12個(gè)月，由人社部門會(huì)同財(cái)政部門組織實(shí)施。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。第九條享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。公益性崗位補(bǔ)貼的40%以上由用人單位承擔(dān)。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。第十條就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼。建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力中的就業(yè)困難人員（持《殘疾人證》人員，女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上人員，易地扶貧搬遷零就業(yè)家庭勞動(dòng)力，因照顧老人、兒童或病人無(wú)法外出務(wù)工人員）通過(guò)治安巡防、公共產(chǎn)業(yè)巡護(hù)等巡防巡護(hù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)；養(yǎng)老服務(wù)、五保戶服務(wù)、留守兒童看護(hù)等鄰里互助類崗位；村寨保潔、河道管護(hù)、農(nóng)村“組組通”公路養(yǎng)護(hù)等一線公共服務(wù)類崗位；就業(yè)扶貧信息統(tǒng)計(jì)收集、就業(yè)扶貧服務(wù)等協(xié)助管理類崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及通過(guò)各類農(nóng)民專業(yè)合作社（種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)）、就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧示范基地及各類園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或從事刺繡、銀飾加工、特色編織、來(lái)料加工等居家就業(yè)且收入較低的，可按規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元，補(bǔ)貼截止時(shí)間2021年12月31日。第十一條創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼重點(diǎn)用于扶持小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織發(fā)展，補(bǔ)貼優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃費(fèi)用等支出。（一）小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予800元的一次性補(bǔ)貼。各類農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等“合作社式扶貧車間”，苗繡特色編織等“居家式扶貧車間”，建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體每吸納1名建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予每人500元吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼。（二）鼓勵(lì)舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)的新技術(shù)、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、貸款貼息等方式，給予最高不超過(guò)3萬(wàn)元的支持。（三）自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人，按規(guī)定給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（四）創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。對(duì)租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人給予每月500元場(chǎng)租補(bǔ)貼，對(duì)實(shí)際月租金低于500元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。第十二條就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍中職畢業(yè)生。部分特殊專業(yè)，可擴(kuò)大到畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)外省籍全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。見習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見習(xí)期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼，對(duì)見習(xí)單位（基地）留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助。第十三條求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難高校畢業(yè)生包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭中的高校畢業(yè)生；享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的高校畢業(yè)生；在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的高校畢業(yè)生，以及外省籍在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生。對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的，給予每人500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的，給予每人1000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。第十四條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)（重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)等），公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持購(gòu)買社會(huì)服務(wù)為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)，以及用于向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。（一）縣級(jí)以上財(cái)政、人社部門可通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，支持下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。對(duì)于基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予一定的補(bǔ)助。對(duì)縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和縣級(jí)以下基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的，省級(jí)財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助方式根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)工作量和服務(wù)成效等確定。（二）向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策研究、咨詢及宣傳服務(wù)，勞動(dòng)力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，就業(yè)信息服務(wù)與統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)第三方績(jī)效評(píng)估，就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行維護(hù)等內(nèi)容。（三）對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出，輸出的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上，且提供1年跟蹤服務(wù)的，當(dāng)?shù)厝松绮块T通過(guò)政府購(gòu)買輸出成果的方式，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。（四）對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定的補(bǔ)助。對(duì)省內(nèi)高校每年8月31日前通過(guò)校園招聘活動(dòng)促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的，按照就業(yè)協(xié)議簽訂人數(shù)給予每人50元的校園招聘補(bǔ)貼。（五）對(duì)人社部門開展的基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才集中培訓(xùn)符合條件的，可采取整建制購(gòu)買培訓(xùn)項(xiàng)目等方式由就業(yè)補(bǔ)助資金按照規(guī)定給予支持。各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例。第十五條高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)。對(duì)國(guó)家級(jí)高技能人才基地和技能大師工作室，從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中按規(guī)定分別補(bǔ)助500萬(wàn)元和10萬(wàn)元，從省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中分別補(bǔ)助200萬(wàn)元和10萬(wàn)元；對(duì)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，省級(jí)分別補(bǔ)助100萬(wàn)元和10萬(wàn)元。地方政府要對(duì)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，所需資金從地方財(cái)政部門安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)對(duì)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)給予經(jīng)費(fèi)支持。各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和城市實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動(dòng)。各地要發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)技能大師工作室，開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等技能傳承提升活動(dòng)。高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金使用具體范圍由省級(jí)財(cái)政、人社部門結(jié)合實(shí)際情況，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第十六條技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。對(duì)通過(guò)技能大賽或全國(guó)評(píng)比獲得全國(guó)技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)獲得者分別給予5萬(wàn)元和10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，可分別給予每人不超過(guò)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽各職業(yè)（工種）一、二、三等獎(jiǎng)的選手分別給予每人2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的選手給予每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)世界技能大賽國(guó)家級(jí)、省級(jí)選拔集訓(xùn)基地以外單位培訓(xùn)選手在國(guó)家隊(duì)中依次晉級(jí)的，按照最終階段給予所在單位2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每屆世界技能大賽省級(jí)選拔集訓(xùn)基地項(xiàng)目按照主基地不超過(guò)每個(gè)50萬(wàn)元、輔基地不超過(guò)每個(gè)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。第十七條就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)建補(bǔ)助。各地開展創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點(diǎn)）、就業(yè)見習(xí)基地等創(chuàng)建工作，認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的，分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；認(rèn)定為省級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園的，給予一次性補(bǔ)助50萬(wàn)元，認(rèn)定為省級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的，給予一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元；認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)充分就業(yè)（星級(jí)）社區(qū)的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助；省級(jí)每年認(rèn)定一批吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量多、成效好的先進(jìn)就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧車間，分別給予每個(gè)就業(yè)扶貧基地3萬(wàn)元、每個(gè)就業(yè)扶貧車間1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；認(rèn)定為省級(jí)就業(yè)扶貧示范基地的，給予10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。各地可參照省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、省級(jí)農(nóng)民工示范園（點(diǎn)）、就業(yè)見習(xí)基地、充分就業(yè)（星級(jí)）社區(qū)、就業(yè)扶貧基地（示范園）等認(rèn)定管理辦法和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，自行制定當(dāng)?shù)卣J(rèn)定管理辦法及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍，但補(bǔ)助不高于省的標(biāo)準(zhǔn)，資金從同級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)建按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)助資金，除本辦法第十九條明確規(guī)定不得用于的支出項(xiàng)目外，具體用途可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)建補(bǔ)助申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位自行確定。第十八條將就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓(xùn)合格證書工本費(fèi)納入就業(yè)補(bǔ)助資金支出范圍。各地確需新增其他支出項(xiàng)目的，須經(jīng)省級(jí)財(cái)政、人社部門審核同意后，按程序報(bào)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。第十九條就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：（一）辦公用房建設(shè)支出。（二）職工宿舍建設(shè)支出。（三）購(gòu)置交通工具支出。（四）發(fā)放人員津貼補(bǔ)貼等支出。（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。（七）部門預(yù)算已安排支出。（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。第三章資金分配與下達(dá)第二十條省級(jí)（含中央補(bǔ)助）就業(yè)補(bǔ)助資金中用于對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，實(shí)行因素法分配，包括基礎(chǔ)因素、投入因素、績(jī)效因素及一次性投入因素。其中，基礎(chǔ)因素主要根據(jù)各地常住人口、貧困人口、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生人數(shù)、留守兒童人數(shù)、勞動(dòng)力人口、促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)各地就業(yè)補(bǔ)助資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度和支出進(jìn)度；績(jī)效因素主要根據(jù)各地城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、公益性崗位人數(shù)、職業(yè)培訓(xùn)、資金結(jié)余情況等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效；一次性投入因素主要根據(jù)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點(diǎn)）、就業(yè)扶貧示范基地等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)投入情況。每年分配資金選擇的因素和權(quán)重，可根據(jù)年度就業(yè)工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。第二十一條公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金，實(shí)行項(xiàng)目管理。省、市（州、新區(qū)）人社部門編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。省人力資源社會(huì)保障廳每年會(huì)同省財(cái)政廳組織專家對(duì)擬實(shí)施高技能人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)審結(jié)果按規(guī)定給予補(bǔ)助，評(píng)審結(jié)果報(bào)人社部和財(cái)政部備案。第二十二條省級(jí)財(cái)政、人社部門在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，將資金下達(dá)下級(jí)財(cái)政和人社部門。各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)對(duì)其使用的就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，及時(shí)組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。第二十三條省財(cái)政廳負(fù)責(zé)會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)補(bǔ)助資金實(shí)施全程預(yù)算績(jī)效管理。按照預(yù)算管理規(guī)定，市（州、新區(qū)）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）人社部門商同級(jí)財(cái)政部門設(shè)定補(bǔ)助資金區(qū)域績(jī)效目標(biāo)，明確資金與工作預(yù)期達(dá)到的效果，報(bào)上級(jí)人社部門審核。省、市（州、新區(qū)）人社部門在完成績(jī)效目標(biāo)審核后提出補(bǔ)助資金的分配建議及當(dāng)年本省、市（州、新區(qū)）總體績(jī)效目標(biāo)，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。年度執(zhí)行中，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳指導(dǎo)市（州、新區(qū)）人社部門、財(cái)政部門對(duì)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)度，確?？?jī)效目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。第四章資金申請(qǐng)與使用第二十四條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”和“信用支付”等辦法。有條件的地區(qū)可探索為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過(guò)信用賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下要求：（一）五類人員及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)文件）規(guī)定符合條件人員，通過(guò)培訓(xùn)取得國(guó)家職業(yè)資格證書（或技能等級(jí)證書等），申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡，政策申辦對(duì)象根據(jù)實(shí)際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票，下同）等。（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)文件規(guī)定符合條件人員代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，還應(yīng)提供以下材料：身份證復(fù)印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件）、初高中畢業(yè)證書復(fù)印件、代為申請(qǐng)協(xié)議等。申請(qǐng)城市低保家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼的，城市居民最低生活保障證明材料不再提供，調(diào)整為部門協(xié)查。（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請(qǐng)技能培訓(xùn)、技師培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。企業(yè)在開展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合享受培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，申請(qǐng)補(bǔ)貼資金應(yīng)向委托培訓(xùn)的人社部門提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展項(xiàng)目制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)參培人員培訓(xùn)期間每日人臉識(shí)別、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控截圖、指紋識(shí)別打卡并提供打卡記錄的，可不再提供全程授課視頻資料，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歸檔備查。申請(qǐng)上述培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，原規(guī)定的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查；憑培訓(xùn)合格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書申領(lǐng)補(bǔ)貼的仍需提供復(fù)印件。上述申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核后，對(duì)個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，由申請(qǐng)者自主選擇，下同）或個(gè)人信用賬戶；對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)或直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的銀行賬戶。第二十五條五類人員申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼可由本人申請(qǐng)，也可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)。符合條件的人員申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查；憑專項(xiàng)能力證書申領(lǐng)補(bǔ)貼的仍需提供復(fù)印件。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，除上述材料外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供培訓(xùn)人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的代領(lǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼協(xié)議書。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶或代為申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。第二十六條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，并根據(jù)資金具體用途分別遵循以下要求：（一）招用就業(yè)困難人員的單位和招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。（二）通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件等。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶或申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。第二十七條通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，定期向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼并提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到單位在銀行開立的基本賬戶或公益性崗位安置人員本人個(gè)人銀行賬戶。第二十八條招用符合享受就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼人員的用人單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)），可代享受補(bǔ)貼人員定期向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼，并按要求提供以下資料：符合享受補(bǔ)貼條件人員的身份證、屬于殘疾人的須提供《殘疾人證》、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、工資發(fā)放憑證等原件及復(fù)印件，用人單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，《就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè)》，用人單位在銀行開立的賬戶，經(jīng)認(rèn)定其設(shè)立崗位的人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，由人社部門將補(bǔ)貼資金撥付到用人單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)），由其將補(bǔ)貼資金通過(guò)銀行卡發(fā)放到領(lǐng)取人員個(gè)人賬戶。第二十九條創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼根據(jù)資金具體用途分別遵循以下要求：（一）符合條件的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織申請(qǐng)一次性就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向注冊(cè)地人社部門提供以下材料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、招用人員名單、基本身份類證明復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。（二）符合條件的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)扶持金應(yīng)向注冊(cè)地人社部門提供以下材料：項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員情況、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)證書等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到項(xiàng)目或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在銀行開立的基本賬戶。（三）符合條件的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶申請(qǐng)一次性自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向注冊(cè)地人社部門提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的創(chuàng)業(yè)者本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)或個(gè)體工商戶在銀行開立的基本賬戶或申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。（四）符合條件的創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼應(yīng)向注冊(cè)地人社部門提供的資料，由各地根據(jù)實(shí)際確定。一次性創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人個(gè)人銀行賬戶。第三十條吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票復(fù)印件等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。第三十一條符合條件的高校畢業(yè)生所在高校申請(qǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）等材料，畢業(yè)證書（或?qū)W籍證明）復(fù)印件等。申請(qǐng)材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校初審，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绲认嚓P(guān)部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付至高校，各高校將補(bǔ)貼資金發(fā)放到畢業(yè)生在銀行開立的個(gè)人賬戶。通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到縣外省內(nèi)、省外的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力，可申請(qǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼采取“先輸后補(bǔ)”的方式，符合條件的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)向同級(jí)人社部門至少提供個(gè)人身份證明、6個(gè)月及以上收入證明等資料。各地要結(jié)合實(shí)際制定具體操作細(xì)則和撥付流程，做好補(bǔ)貼的申報(bào)、審核、撥付等管理工作，確保符合條件的申報(bào)人員應(yīng)享盡享。第三十二條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體申請(qǐng)一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼，應(yīng)向同級(jí)人社部門提供以下材料：扶貧、生態(tài)移民部門出具的建檔立卡貧困家庭和易地扶貧搬遷家庭成員認(rèn)定證明、就業(yè)人員身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬單（省內(nèi)就業(yè)的不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查）等。第三十三條就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)創(chuàng)建補(bǔ)助主要用于創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點(diǎn)）、就業(yè)見習(xí)基地、就業(yè)扶貧示范基地等創(chuàng)建工作補(bǔ)助。各地要按照《關(guān)于開展創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核評(píng)估的通知》（黔人社廳通〔2012〕448號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)我省創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》（黔人社廳通〔2014〕250號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)