人事出納的崗位職責范文（五篇）

第4頁共4頁人事出納?的崗位職?責范文?崗位職責?：1、?協(xié)助綜合?部經理及?部門內部?日常事務?工作;?2、負責?整理和歸?檔辦公室?文件;?3、做好?材料收集?、檔案管?理、文書?起草、公?文制定、?文件收發(fā)?等工作;?4、各?項規(guī)章制?度監(jiān)督與?執(zhí)行;?5、協(xié)助?審核、修?訂公司各?項管理規(guī)?章制度，?進行日常?行政工作?的組織與?管理;?任職資格?1、全?日制大專?以上學歷?，本科學?歷優(yōu)先，?對數(shù)字敏?感，建筑?行業(yè)等相?關專業(yè)、?行政管理?、法律、?財務、公?共關系等?專業(yè);?2、形象?氣質佳，?普通話標?準，具品?德好，做?事認真仔?細;3?、___?_歲;?4、__?__年以?上相關工?作經驗，?具有建筑?及造價行?業(yè)同崗位?經歷的優(yōu)?先考慮;?5、熟?練處理各?類辦公事?務的能力?及良好的?溝通、組?織、協(xié)調?能力;?6、具備?較好的文?字功底及?公文處理?能力，熟?練使用w?ord、?e___?_cel?、ppt?等辦公軟?件。7?、在建筑?行業(yè)從示?人事出納?優(yōu)先錄用?。人事?出納的崗?位職責范?文（二）?崗位職?責：1?、負責協(xié)?助人力資?源各模塊?工作如人?事招聘、?員工入、?離職管理?、考勤管?理、績效?考核、薪?酬、社會?保險等工?作;2?、協(xié)助會?計做好各?種帳務的?處理工作?。3.?完成領導?交辦的其?他工作;?崗位要?求：1?.兩年以?上相關工?作經驗，?能熟練使?用Wor?d、E_?___c?el等常?用辦公軟?件;2?、工作熱?情積極、?細致耐心?，具有良?好的溝通?能力、協(xié)?調能力，?頭腦靈活?，性格開?朗，相貌?端正，能?主動完成?工作。?3、有基?本財務方?面的相關?知識或者?工作經驗?者優(yōu)先錄?用。人?事出納的?崗位職責?范文（三?）崗位?職責：?1、負責?協(xié)助人力?資源各模?塊工作如?人事招聘?、員工入?、離職管?理、考勤?管理、績?效考核、?薪酬、社?會保險等?工作;?2、協(xié)助?會計做好?各種帳務?的處理工?作。3?.完成領?導交辦的?其他工作?;崗位?要求：?1.兩年?以上相關?工作經驗?，能熟練?使用Wo?rd、E?____?cel等?常用辦公?軟件;?2、工作?熱情積極?、細致耐?心，具有?良好的溝?通能力、?協(xié)調能力?，頭腦靈?活，性格?開朗，相?貌端正，?能主動完?成工作。?3、有?基本財務?方面的相?關知識或?者工作經?驗者優(yōu)先?錄用。?人事出納?的崗位職?責范文（?四）崗?位職責：?1：負?責公司員?工招聘、?錄用、合?同簽訂、?建檔、考?勤、薪酬?計算，社?保公積金?繳納等作?，完成招?聘指標;?2：負?責員工入?職、離職?、轉正、?調崗手續(xù)?的管理，?日常人事?檔案的管?理，勞動?合同、保?密協(xié)議的?簽訂;?3：嚴格?執(zhí)行公司?各項人事?行政規(guī)章?制度，各?種信息的?及時錄入?，并定期?整理數(shù)據?;4：?員工培訓?、會議、?員工福利?及活動組?織的落實?執(zhí)行，辦?公室日常?行政工作?的統(tǒng)籌安?排執(zhí)行;?5：其?他行政采?購、物料?管理等領?導布置的?工作;?6：審核?報銷單據?及收付款?等出納部?分工作。?崗位要?求：1?：全日制?本科及以?上學歷，?人力資源?管理及財?務相關專?業(yè)畢業(yè);?2：具?有人力資?源管理、?勞動法律?法規(guī)、財?務等方面?的專業(yè)知?識;3?：熟練使?用OFF?ICE軟?件4：?具備良好?的客戶及?服務意識?，及較好?的溝通、?語言表達?能力、協(xié)?調能力;?人事出?納的崗位?職責范文?（五）?崗位職責?：1：?負責公司?員工招聘?、錄用、?合同簽訂?、建檔、?考勤、薪?酬計算，?社保公積?金繳納等?作，完成?招聘指標?;2：?負責員工?入職、離?職、轉正?、調崗手?續(xù)的管理?，日常人?事檔案的?管理，勞?動合同、?保密協(xié)議?的簽訂;?3：嚴?格執(zhí)行公?司各項人?事行政規(guī)?章制度，?各種信息?的及時錄?入，并定?期整理數(shù)?據;4?：員工培?訓、會議?、員工福?利及活動?組織的落?實執(zhí)行，?辦公室日?常行政工?作的統(tǒng)籌?安排執(zhí)行?;5：?其他行政?采購、物?料管理等?領導布置?的工作;?6：審?核報銷單?據及收付?款等出納?部分工作?。崗位?要求：?1：全日?制本科及?以上學歷?，人力資?源管理及?財務相關?專業(yè)畢業(yè)?;2：?具