知識產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（六篇）

第30頁共30頁知識產(chǎn)權(quán)?管理制度?電子版?第一章總?則第一?條為了加?強對本單?位知識產(chǎn)?權(quán)的創(chuàng)造?、管理、?實施和保?護，規(guī)范?知識產(chǎn)權(quán)?工作，鼓?勵員工發(fā)?明創(chuàng)造的?積極性，?促進和規(guī)?范與外單?位合作研?究，促進?科技成果?的推廣應?用，根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?實際，特?制定本辦?法。第?二條本辦?法所稱的?知識產(chǎn)權(quán)?，是指本?單位職工?在執(zhí)行本?單位的任?務或主要?是利用本?單位的物?質(zhì)技術(shù)條?件完成的?職務智力?勞動成果?及根據(jù)國?家法律規(guī)?定取得或?享有的權(quán)?利。離退?休、停薪?留職、辭?職或調(diào)離?的職工以?及離開單?位的工作?人員__?__年內(nèi)?完成的與?其在單位?承擔的本?職工作或?分配任務?有關(guān)的智?力成果而?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)也?適用于本?《辦法》?。第三?條本辦法?所稱的知?識產(chǎn)權(quán)，?包括：?（一）專?利權(quán)；?（二）商?標權(quán)；?（三）著?作權(quán)（含?計算機軟?件）；?（四）商?業(yè)___?_（技術(shù)?____?和經(jīng)營_?___）?；（五?）集成電?路布圖設?計權(quán)；?（六）植?物新品種?權(quán)；（?七）知名?商品特有?的名稱、?包裝和裝?潢；（?八）單位?名稱（商?號）、網(wǎng)?站域名等?法律法規(guī)?規(guī)定保護?的其它知?識產(chǎn)權(quán)。?第四條?知識產(chǎn)權(quán)?管理遵循?統(tǒng)一管理?、分工協(xié)?作、規(guī)范?有序的原?則。第?二章知識?產(chǎn)權(quán)的歸?屬第五?條本單位?員工執(zhí)行?本單位工?作任務或?利用單位?名義、利?用單位物?質(zhì)條件和?未公開的?技術(shù)情報?資料完成?的智力勞?動成果而?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)，?所有權(quán)歸?本單位所?有。（?一）執(zhí)行?本單位工?作任務產(chǎn)?生的知識?產(chǎn)權(quán)是指?：1.?執(zhí)行本單?位工作任?務所完成?的智力勞?動成果獲?得的知識?產(chǎn)權(quán)；?2.履行?本崗位職?責所完成?的智力勞?動成果獲?得的知識?產(chǎn)權(quán)；?3.完成?的智力勞?動成果取?得的知識?產(chǎn)權(quán)屬于?所在單位?的業(yè)務范?圍；4?.離休、?退休、停?薪留職、?辭職或調(diào)?離的員工?在離開原?單位__?__年內(nèi)?完成的與?其在原工?作崗位承?擔的本職?工作或分?配任務有?關(guān)的智力?勞動成果?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)。?（二）?利用本單?位的名義?完成的知?識產(chǎn)權(quán)是?指利用本?單位的名?譽、名稱?或社會地?位進行的?各種活動?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)。?（三）?利用本單?位的物質(zhì)?條件主要?指資金、?設備、儀?器、器材?、零部件?以及原材?料等。?第六條凡?屬單位員?工職務發(fā)?明創(chuàng)造，?單位依法?享有知識?產(chǎn)權(quán)申請?（登記）?權(quán)，未經(jīng)?單位書面?許可，下?級部門和?個人不得?提出知識?產(chǎn)權(quán)申請?（登記）?。第七?條單位外?來學習、?進修、合?作研究或?臨時聘用?的人員，?在此期間?完成的職?務發(fā)明而?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第八?條單位派?出學習、?進修、合?作研究或?勞務輸出?的人員，?在此期間?完成的職?務發(fā)明而?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第九?條在與其?他單位或?個人進行?項目合作?、委托研?發(fā)或合作?研發(fā)時，?必須訂立?書面合同?，明確知?識產(chǎn)權(quán)的?權(quán)屬。?第十條?職工將其?非職務發(fā)?明申請知?識產(chǎn)權(quán)的?，單位予?以積極支?持，但不?得侵犯本?單位的知?識產(chǎn)權(quán)。?第三章?知識產(chǎn)權(quán)?的管理?第十一條?單位建立?知識產(chǎn)權(quán)?管理機構(gòu)?，即設立?知識產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室（獨立?建制或在?公司某部?門加掛知?識產(chǎn)權(quán)管?理辦公室?的牌子）?，并明確?主管知識?產(chǎn)權(quán)的單?位領(lǐng)導和?負責知識?產(chǎn)權(quán)日常?管理的工?作人員。?第十二?條知識產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室的主?要職責是?：（一?）貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)法律法?規(guī)；（?二）制訂?知識產(chǎn)權(quán)?工作的規(guī)?劃、計劃?，制定和?完善各項?知識產(chǎn)權(quán)?制度；?（三）承?擔知識產(chǎn)?權(quán)日常管?理工作；?指導、監(jiān)?督、檢查?各部門的?知識產(chǎn)權(quán)?管理工作?；負責有?關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)的申請?、注冊、?登記以及?維持和放?棄工作；?（四）?審核業(yè)務?部門的知?識產(chǎn)權(quán)申?請，__?__和建?立知識產(chǎn)?權(quán)檔案管?理；（?五）代表?本單位負?責知識產(chǎn)?權(quán)糾紛處?理、訴訟?等對外工?作；協(xié)助?知識產(chǎn)權(quán)?行政管理?部門、司?法機關(guān)調(diào)?查處理各?種知識產(chǎn)?權(quán)糾紛；?（六）?參與簽訂?或?qū)徍松?及本單位?知識產(chǎn)權(quán)?內(nèi)容的各?類合同、?協(xié)議；?（七）收?集與本單?位、本行?業(yè)有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)?信息，建?立專利以?及其它知?識產(chǎn)權(quán)信?息數(shù)據(jù)庫?；（八?）研究制?定知識產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略，?為單位實?施知識產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略提?供依據(jù)；?（九）?____?開展知識?產(chǎn)權(quán)教育?培訓、宣?傳與交流?經(jīng)驗等工?作。第?十三條?與知識產(chǎn)?權(quán)密切相?關(guān)的部門?，如技術(shù)?、經(jīng)營、?法務、人?事及生產(chǎn)?等部門，?要把知識?產(chǎn)權(quán)管理?納入到日?常管理工?作之中，?并配備專?職或兼職?的知識產(chǎn)?權(quán)管理人?員。第?十四條單?位設立知?識產(chǎn)權(quán)專?項經(jīng)費，?用于本單?位知識產(chǎn)?權(quán)的創(chuàng)造?、管理、?實施和保?護，如開?展職工知?識產(chǎn)權(quán)的?教育培訓?、建立和?更新知識?產(chǎn)權(quán)信息?數(shù)據(jù)庫、?申請（注?冊、登記?和維持）?各項知識?產(chǎn)權(quán)、開?展知識產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略研?究等工作?發(fā)生的費?用。第?十五條?單位建立?主導產(chǎn)品?（技術(shù)）?的專利信?息數(shù)據(jù)庫?。把知識?產(chǎn)權(quán)信息?尤其是專?利文獻信?息的利用?貫穿于新?產(chǎn)品（技?術(shù)）的立?項、研發(fā)?、技術(shù)引?進、知識?產(chǎn)權(quán)的申?請與維持?以及其它?有關(guān)的經(jīng)?營活動中?。在科?研課題和?新技術(shù)新?產(chǎn)品開發(fā)?立項之前?，必須進?行有關(guān)專?利和非專?利文獻的?檢索和查?新，并提?交檢索報?告，從知?識產(chǎn)權(quán)角?度提出決?策的可行?性建議，?以避免重?復研發(fā)和?發(fā)生不必?要的侵權(quán)?糾紛。?對于單位?參加國內(nèi)?外展覽會?展出的科?技項目或?產(chǎn)品，必?須進行有?關(guān)專利文?獻的檢索?，并確認?相關(guān)專利?的法律狀?態(tài)，以避?免侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)。第?十六條?單位在涉?及重大項?目的投資?、立項、?研發(fā)、引?進、合資?、合作、?營銷以及?對外貿(mào)易?等決策前?，要制定?和實施相?應的知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?。第十?七條科?研工作中?做出的職?務發(fā)明創(chuàng)?造或者形?成的職務?技術(shù)成果?，項目負?責人應及?時、準確?、完整地?以書面形?式報告知?識產(chǎn)權(quán)管?理部門，?并提出申?請專利的?必要性和?可行性。?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?____?后，對于?需要申請?專利的項?目必須及?時辦理，?待專利申?請被受理?以后方可?發(fā)表論文?、參展、?交流或進?行成果鑒?定，以避?免喪失新?穎性；對?不宜申請?法律保護?但確有商?業(yè)價值的?智力勞動?成果應作?為技術(shù)_?___予?以保護。?第十八?條單位?應當規(guī)范?和加強有?關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)合同的?簽訂、審?核和管理?工作。訂?立合作或?委托研發(fā)?合同、技?術(shù)合同（?含技術(shù)轉(zhuǎn)?讓、技術(shù)?服務、技?術(shù)開發(fā)和?技術(shù)咨詢?等）、專?利實施許?可合同、?商標使用?及許可合?同等，必?須經(jīng)過知?識產(chǎn)權(quán)管?理部門_?___。?任何個人?未經(jīng)同意?，不得以?單位的名?義對外簽?訂合同。?第十九?條單位職?工以及來?本單位學?習、工作?的國內(nèi)外?人員，在?因離退休?、調(diào)動、?辭職或?qū)W?習、工作?期滿等原?因離開其?原工作、?學習崗位?時，必須?在離開前?向單位交?接和說明?其所持有?的屬于原?單位的全?部技術(shù)資?料、實驗?材料等，?其所交接?的工作必?須真實、?詳細、完?整，填寫?工作移交?清單及說?明書，并?經(jīng)所在部?門領(lǐng)導和?承接人簽?名同意，?方可辦理?有關(guān)手續(xù)?。第二?十條單?位建立和?完善知識?產(chǎn)權(quán)保密?制度及其?檔案管理?制度，明?確員工保?密、競業(yè)?限制、保?密獎懲、?借閱管理?、密級確?定以及歸?檔管理等?內(nèi)容。?第二十一?條單位?制定并嚴?格執(zhí)行科?技檔案的?相關(guān)制度?，包括檔?案密級制?定、借閱?程序等，?對涉及本?單位技術(shù)?____?和經(jīng)營_?___的?科技檔案?采取限制?閱讀措施?。第二?十二條在?知識產(chǎn)權(quán)?形成的過?程中和認?定的保密?期限內(nèi)，?任何人不?得將其技?術(shù)___?_在國內(nèi)?外公開出?版物、互?聯(lián)網(wǎng)及其?它載體上?發(fā)表，對?涉及技術(shù)?____?的論文（?著作），?投稿前必?須進行技?術(shù)處理，?并經(jīng)知識?產(chǎn)權(quán)管理?部門__?__批準?。第二?十三條為?有效保護?知識產(chǎn)權(quán)?，單位在?與員工（?含臨時工?）簽訂勞?動合同時?，必須同?時簽訂《?保密協(xié)議?（保證書?）》；對?于掌握單?位重要商?業(yè)___?_、或者?對單位的?競爭優(yōu)勢?構(gòu)成重要?影響的關(guān)?鍵技術(shù)人?員和管理?人員，還?要與員工?簽訂《競?業(yè)限制合?同》，以?防止單位?員工在調(diào)?離、停薪?留職、辭?職、離退?休或因其?他原因離?開單位時?，造成知?識產(chǎn)權(quán)的?流失。對?于拒不簽?訂的，單?位有權(quán)不?予聘用。?第二十?四條發(fā)生?被侵權(quán)或?者被假冒?，或者與?他人發(fā)生?專利侵權(quán)?糾紛或其?它專利糾?紛的，知?識產(chǎn)權(quán)管?理部門要?及時采取?措施積極?開展__?__活動?，必要時?請求知識?產(chǎn)權(quán)行政?管理機關(guān)?處理或向?人民法院?起訴。?單位職工?有義務保?護本單位?的知識產(chǎn)?權(quán)不受侵?犯，發(fā)現(xiàn)?侵犯本單?位知識產(chǎn)?權(quán)的行為?，應及時?向單位的?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?報告，并?幫助做好?調(diào)查取證?工作。?知識產(chǎn)權(quán)?權(quán)益涉及?海關(guān)保護?的，要按?照《知識?產(chǎn)權(quán)海關(guān)?保護條例?》的要求?，及時辦?理知識產(chǎn)?權(quán)海關(guān)保?護備案。?發(fā)現(xiàn)進出?口貨物和?技術(shù)涉嫌?侵犯知識?產(chǎn)權(quán)的，?應當請求?進出境地?海關(guān)或知?識產(chǎn)權(quán)行?政管理機?關(guān)實施緊?急保護措?施。第?二十五條?貿(mào)易活動?中涉及知?識產(chǎn)權(quán)（?或其申請?權(quán)）轉(zhuǎn)讓?、知識產(chǎn)?權(quán)實施許?可的，應?當要求轉(zhuǎn)?讓方或許?可方出示?該知識產(chǎn)?權(quán)有效的?證明文件?或存在申?請權(quán)的證?明材料，?簽訂知識?產(chǎn)權(quán)（或?其申請權(quán)?）轉(zhuǎn)讓合?同、知識?產(chǎn)權(quán)實施?許可合同?，辦理相?應的權(quán)利?人變更或?備案手續(xù)?。進口?貨物或接?受委托從?事來料加?工、進料?加工進口?有關(guān)原材?料、零部?件涉及知?識產(chǎn)權(quán)的?，應當要?求出口方?或委托方?提供其作?為該知識?產(chǎn)權(quán)的合?法擁有者?或合法被?許可實施?人的相關(guān)?證明。?第二十六?條對單位?擁有的各?項知識產(chǎn)?權(quán)，要按?規(guī)定及時?交納各種?費用，以?維持權(quán)利?的有效。?對擬在法?定期限屆?滿前放棄?或終止的?知識產(chǎn)權(quán)?及其申請?權(quán)，要進?行必要的?論證確認?。第四?章獎勵與?懲罰第?二十七條?單位根據(jù)?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)法律?法規(guī)，建?立合理的?知識產(chǎn)權(quán)?利益分配?與獎勵制?度。（?一）對于?在知識產(chǎn)?權(quán)創(chuàng)造、?管理、實?施和保護?工作中有?突出貢獻?的，或有?效制止侵?權(quán)、維護?公司知識?產(chǎn)權(quán)合法?權(quán)益成績?顯著的人?員，按照?有關(guān)規(guī)定?給予獎勵?。（二?）知識產(chǎn)?權(quán)利益分?配與獎勵?應當與發(fā)?明人的貢?獻和實施?效益相對?應，重點?獎勵對象?為職務知?識產(chǎn)權(quán)的?主要完成?人員和為?知識產(chǎn)權(quán)?轉(zhuǎn)化做出?重要貢獻?的其他人?員。其分?配與獎勵?的形式可?以用股權(quán)?分配、一?次性支付?應分配金?額或者按?實施效益?的一定比?例提成等?，其獎勵?辦法和標?準由知識?產(chǎn)權(quán)管理?部門參照?國家有關(guān)?規(guī)定另行?制定。?（三）單?位將科技?人員獲得?知識產(chǎn)權(quán)?的數(shù)量和?質(zhì)量作為?其職稱評?聘、職務?晉升和業(yè)?績考核的?重要指標?之一。?第二十八?條違反本?辦法規(guī)定?，導致本?單位知識?產(chǎn)權(quán)流失?，或造成?知識產(chǎn)權(quán)?權(quán)益遭受?損失以及?由此造成?單位經(jīng)濟?損失的，?將依據(jù)有?關(guān)規(guī)定追?究相關(guān)人?員的責任?，構(gòu)成犯?罪的，移?交司法機?關(guān)處理。?第五章?附則第?二十九條?單位內(nèi)部?發(fā)生知識?產(chǎn)權(quán)糾紛?時，由當?事人協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，由單位?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?協(xié)調(diào)解決?。協(xié)調(diào)無?效時，報?單位負責?人___?_研究做?出裁定。?第三十?條本辦法?在執(zhí)行過?程中如有?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?第三十?一條本辦?法由本單?位知識產(chǎn)?權(quán)管理部?門負責解?釋。第?三十二條?本辦法自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?知識產(chǎn)?權(quán)管理制?度電子版?（二）?1.1為?了加強對?本公司知?識產(chǎn)權(quán)的?保護，規(guī)?范知識產(chǎn)?權(quán)管理工?作，鼓勵?員工發(fā)明?創(chuàng)造和工?藝、生產(chǎn)?技術(shù)改造?的積極性?，促進公?司智力成?果的推廣?應用及技?術(shù)進步，?根據(jù)國家?知識產(chǎn)權(quán)?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，制定本?辦法。?2適用范?圍2.?1本辦法?適用于_?___有?限公司。?2.2?本辦法所?稱的知識?產(chǎn)權(quán)，包?括：a?）專利權(quán)?和技術(shù)_?___、?標準等。?主要指新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?工藝、新?方法、新?材料、新?設計、新?配方、新?品種、外?觀設計等?專利權(quán)和?技術(shù)__?__、標?準；b?）商標權(quán)?和商業(yè)_?___。?主要是指?本單位的?注冊商標?、商號等?，以及所?擁有的未?公開的技?術(shù)、工程?、設計、?市場、經(jīng)?營、服務?、財務、?管理等信?息；c?）著作權(quán)?（含計算?機軟件）?及其鄰接?權(quán)。主要?指本單位?的產(chǎn)品設?計圖紙及?其說明、?計算機軟?件及文檔?資料、攝?影、錄像?、教材、?辭書、標?準規(guī)范匯?編等；?d）依照?國家法律?規(guī)定、或?依法由合?同約定的?由公司享?有或持有?的的其它?知識產(chǎn)權(quán)?。3知?識產(chǎn)權(quán)歸?屬__?__公司?依法對以?下標識享?有專用權(quán)?：a）?以公司名?義申請注?冊的商標?。b）?公司名稱?及公司標?識。c?）公司的?其他服務?性標記。?3.2?本公司員?工完成公?司工作任?務、利用?公司名義?、利用公?司物質(zhì)條?件產(chǎn)生的?智力勞動?成果，屬?于職務智?力勞動成?果，其持?有（所有?）權(quán)屬本?公司。?a）完成?本公司工?作產(chǎn)生的?智力勞動?成果是指?：①履?行本崗位?職責所完?成的智力?勞動成果?；②完?成的智力?勞動成果?屬本公司?分配的任?務；③?辭職或調(diào)?離的員工?在離開本?公司二年?內(nèi)完成的?與其在原?工作崗位?承擔的本?職工作或?分配任務?有關(guān)的智?力勞動成?果。b?）利用本?公司的名?義、物質(zhì)?條件完成?的智力勞?動成果是?指：①?利用本公?司的名譽?、名稱或?社會地位?進行的各?種行為；?②利用?本公司的?人力、技?術(shù)設施及?未公開的?技術(shù)情報?資料等完?成的智力?勞動成果?；c）?一切職務?智力勞動?成果的持?有（所有?）權(quán)歸本?公司，任?何其他單?位及個人?未經(jīng)允許?不得以任?何形式轉(zhuǎn)?讓、銷售?、使用或?侵吞本公?司持有（?所有）的?職務智力?勞動成果?。__?__公司?派出人員?（包括技?術(shù)人員、?進修人員?、公派人?員等派往?國內(nèi)、外?其他單位?的研究人?員），應?遵守本管?理規(guī)定，?未經(jīng)公司?審批不得?擅自將公?司的知識?產(chǎn)權(quán)及其?它智力勞?動成果權(quán)?讓予對方?單位享有?、享用或?雙方共有?、共用。?與其他單?位開展合?作項目研?究的人員?完成的發(fā)?明創(chuàng)造及?其他智力?成果，除?本公司與?其他單位?另有協(xié)議?外、歸公?司所有或?共有。?3.4來?公司學習?、進修、?訪問或者?開展合作?項目研究?的人員，?在公司學?習和工作?期間參與?公司研究?項目或者?承擔公司?安排的任?務所完成?的發(fā)明創(chuàng)?造及其他?智力成果?，除另有?協(xié)議外、?歸公司所?有或持有?。3.?5職務智?力勞動成?果的完成?人享有在?有關(guān)成果?文件上署?名和取得?相應榮譽?、獎勵及?獲得報酬?的權(quán)利。?___?_公司所?屬的下屬?單位改變?、終止后?，其知識?產(chǎn)權(quán)歸屬?公司享有?。知識?產(chǎn)權(quán)管理?制度電子?版（三）?一、目?的為有?效保護公?司知識產(chǎn)?權(quán)，鼓勵?廣大員工?發(fā)明創(chuàng)造?和治理創(chuàng)?造的積極?性，發(fā)揮?公司的整?體優(yōu)勢，?促進科技?成果產(chǎn)業(yè)?化，依據(jù)?國家知識?產(chǎn)權(quán)法律?、法規(guī)，?結(jié)合本公?司的實際?情況，特?制定本規(guī)?定。二?、管理職?責1、?總經(jīng)理負?責公司知?識產(chǎn)權(quán)管?理總體方?針目標的?制定。?2、公司?副總負責?分管部門?的知識產(chǎn)?權(quán)管理的?指導督促?協(xié)調(diào)。?3、辦公?室負責公?司知識產(chǎn)?權(quán)工作計?劃的擬定?，并負責?知識產(chǎn)權(quán)?的發(fā)掘、?申報、監(jiān)?控、糾紛?處理和產(chǎn)?權(quán)交易等?事宜。協(xié)?助各職能?部門進行?知識產(chǎn)權(quán)?的專利保?護。4?、項目部?負責公司?研究項目?立項、中?期檢查、?結(jié)項、科?研成果登?記和檔案?管理，專?利申請的?可行性確?認。5?、本規(guī)定?所指的知?識產(chǎn)權(quán)包?括：（?1）專利?權(quán)。指發(fā)?明、實用?新型、外?觀設計等?專利。主?要包括新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?工藝、新?材料、新?配方、新?設計等。?（2）?著作權(quán)。?是指利用?公司的物?質(zhì)條件所?創(chuàng)作，并?由公司承?擔責任的?工程設計?、產(chǎn)品設?計圖、設?備設計圖?及其說明?；各種技?術(shù)、管理?標準；工?藝說明書?、計算機?軟件、電?路布圖；?各種研究?、技術(shù)、?實驗報告?以及由公?司___?_人員進?行創(chuàng)作、?提供物質(zhì)?條件進行?創(chuàng)作的教?材、手冊?、攝影、?錄像作品?等的著作?權(quán)。（?3）商標?權(quán)：是指?公司擁有?注冊商標?，包括產(chǎn)?品商標和?服務商?（4）商?業(yè)___?_。是指?不易申請?專利的技?術(shù)訣竅、?技術(shù)配方?、工藝流?程等技術(shù)?信息，以?及具有商?業(yè)價值的?經(jīng)營決策?，投資計?劃、銷售?策略等方?面的經(jīng)營?信息。?（5）依?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定或由?合同約定?由公司享?有或持有?的其他知?識產(chǎn)權(quán)。?三、知?識產(chǎn)權(quán)的?歸屬1?、公司對?以下標識?依法享有?專有權(quán)：?（1）?以公司名?義申請注?冊的商標?。（2?）司徽、?司標；?（3）公?司名稱?（4）公?司的其他?服務性標?記。2?、執(zhí)行公?司及其所?屬單位的?任務，或?主要利用?公司及其?所屬單位?的物質(zhì)技?術(shù)條件所?完成的發(fā)?明創(chuàng)造和?技術(shù)成果?，是公司?的職務發(fā)?明創(chuàng)造和?職務技術(shù)?成果。職?務發(fā)明創(chuàng)?造申請專?利的權(quán)利?屬于公司?，專利申?請被批準?后，公司?為專利權(quán)?人。職務?技術(shù)成果?的使用權(quán)?、轉(zhuǎn)讓權(quán)?由公司享?有。3?、由公司?主持、代?理公司意?志創(chuàng)作并?由公司承?擔責任的?作品為公?司法人作?品，其著?作權(quán)及其?鄰接權(quán)由?公司享有?。未完成?公司的工?作任務所?創(chuàng)作的作?品是職務?作品，除?第六條規(guī)?定情況外?，著作權(quán)?由完成者?享有，公?司在其業(yè)?務范圍內(nèi)?對職務作?品擁有優(yōu)?先使用權(quán)?。作品完?成三年內(nèi)?，未經(jīng)公?司同意，?作者不得?許可第三?人與公司?相同的方?式使用?4、主要?利用公司?的物質(zhì)技?術(shù)條件創(chuàng)?作，并由?公司承擔?責任的工?程設計圖?紙、產(chǎn)品?設計圖紙?、計算機?軟件、測?繪圖等職?務作品以?及法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的或?者合同約?定著作權(quán)?由公司享?有的職務?作品，作?者享有署?名權(quán)，著?作權(quán)及其?他權(quán)利由?公司享有?。5、?在執(zhí)行公?司科研等?工作任務?過程中所?形成的信?息、資料?、程序等?技術(shù)__?__屬公?司所有。?6、公?司派遣出?國訪問、?進修、留?學及開展?合作項目?研究的人?員，對其?在公司已?進行的研?究，并且?在國外可?能完成的?發(fā)明創(chuàng)造?、獲得的?知識產(chǎn)權(quán)?，應在出?國前與公?司簽訂協(xié)?議，明確?規(guī)定其發(fā)?明創(chuàng)造及?其他知識?產(chǎn)權(quán)的歸?屬。7?、來公司?學習、進?修的人員?以及開展?合作項目?研究的研?究人員，?在公司期?間參與承?擔的公司?研究課題?或者承擔?公司安排?的任務所?完成的發(fā)?明創(chuàng)造及?科技成果?，除協(xié)議?另有規(guī)定?的外，歸?公司享有?。8、?離退休、?調(diào)離及被?公司辭退?的人員，?在離開工?作崗位三?年內(nèi)完成?的與其原?承擔的本?職工作或?任務有關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造或科技?成果，歸?公司享有?。9、?利用本單?位的物質(zhì)?技術(shù)條件?所完成的?發(fā)明創(chuàng)造?，單位與?發(fā)明人或?設計人訂?有合同，?且合同符?合法律規(guī)?定，并對?申請專利?的權(quán)利和?專利權(quán)的?歸屬做出?約定的，?從其約定?。四、?知識產(chǎn)權(quán)?的管理?1、公司?成立知識?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導?小組，領(lǐng)?導公司的?知識產(chǎn)權(quán)?保護工作?，辦公?室負責處?理知識產(chǎn)?權(quán)保護和?管理的日?常事務。?2、項?目部負責?公司可研?項目立項?、中期檢?查、結(jié)項?、科研成?果登記和?檔案管理??？蒲?項目的承?擔者（課?題組或課?堂研究人?員），在?申請立項?之前應進?行專利文?獻及相關(guān)?文獻的檢?索；課題?組或課題?研究人員?在科研工?作過程中?，應做好?技術(shù)資料?的記錄和?保管工作?；科研項?目完成后?，項目負?責人應將?全部試驗?報告、試?驗記錄、?圖紙、聲?像、手稿?等原始技?術(shù)資料后?交項目部?歸檔。?3、在科?研活動中?做出的職?務發(fā)明創(chuàng)?造或形成?的職務技?術(shù)成果，?項目負責?人應及時?向項目部?提出申請?專利的建?議，并提?交相關(guān)資?料。項目?部對項目?負責人的?建議和相?關(guān)資料進?行___?_，對需?要申請專?利的應及?時交辦公?室辦理專?利申請，?對不宜申?請專利的?技術(shù)__?__要及?時采取措?施予以保?護。4?、公司及?其所屬單?位與國內(nèi)?外單位或?者個人合?作進行科?學研究和?技術(shù)開發(fā)?，對外進?行知識產(chǎn)?權(quán)轉(zhuǎn)讓或?者許可使?用，應當?依法簽訂?書面合同?，明確指?示產(chǎn)權(quán)的?歸屬以及?相應的權(quán)?利、義務?等內(nèi)容。?公司所屬?各單位對?外進行知?識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?讓或者許?可使用前?，應將相?關(guān)協(xié)議或?合同送技?術(shù)總監(jiān)_?___，?并報總經(jīng)?理批準。?5、來?公司學習?、培訓或?合作研究?的人員，?在離開公?司前，須?將在公司?從事科技?工作的全?部技術(shù)資?料、試驗?材料、試?驗設備、?產(chǎn)品等交?回；并有?責任保護?公司的知?識產(chǎn)權(quán)，?不得擅自?復制、發(fā)?表、泄露?、使用、?許可或轉(zhuǎn)?讓。6?、離職、?退休、辭?職或調(diào)離?的職工，?在離開公?司前，必?須將在公?司從事科?技工作的?全部技術(shù)?資料、試?驗材料、?試驗設備?、產(chǎn)品等?交回。?7、凡在?公司工作?期間接觸?公司科研?任務的各?類技術(shù)人?員，在離?開公司三?年內(nèi)不得?從事于公?司正在研?制、生產(chǎn)?具有競爭?性產(chǎn)品的?研制、開?發(fā)。8?、任何人?不得利用?職權(quán)、工?作之便或?采用其他?不正當手?段將公司?的知識產(chǎn)?權(quán)復制、?發(fā)表、泄?露、使用?、許可或?轉(zhuǎn)讓。?9、公司?員工在開?展國內(nèi)外?學術(shù)交流?與合作過?程中，對?屬于公司?保密的信?息和技術(shù)?，要嚴格?保密。?五、獎酬?與扶持?1、依法?保護公司?職務發(fā)明?創(chuàng)造、職?務技術(shù)成?果、公司?法人作品?及職務作?品的研究?、創(chuàng)作人?員的合法?權(quán)益。對?在知識產(chǎn)?權(quán)的產(chǎn)生?、發(fā)展和?科技成果?產(chǎn)業(yè)化方?面做出突?出貢獻的?人員，按?照公司《?合理化建?議和技術(shù)?進步獎勵?辦法》的?有關(guān)規(guī)定?給予獎勵?。2、?公司及其?所屬各單?位獨立研?究開發(fā)或?者與其單?位合作研?究開發(fā)的?科技成果?投產(chǎn)后，?公司連續(xù)?三年從該?項科技成?果投產(chǎn)后?產(chǎn)生的純?利潤中提?取___?_%，作?為對完成?該項科技?成果及實?現(xiàn)該項科?技成果產(chǎn)?業(yè)化作出?重要貢獻?人員的獎?勵。3?、公司設?立知識產(chǎn)?權(quán)專項基?金用于支?持和補貼?專利申請?、保護和?管理知識?產(chǎn)權(quán)。?六、責任?1、對?于剽竊、?篡改、非?法占有、?假冒以及?以其他方?式侵害公?司及員工?依法享有?的知識產(chǎn)?權(quán)的單位?或個人，?屬公司處?理權(quán)限的?，責令其?改正，并?對直接責?任人進行?相應處分?；超出公?司處理權(quán)?限的，提?請并協(xié)助?有關(guān)行政?部門依法?處置。?2、違反?本規(guī)定，?泄露公司?技術(shù)__?__，擅?自轉(zhuǎn)讓、?變相轉(zhuǎn)讓?及許可使?用公司的?職務發(fā)明?創(chuàng)造、職?務技術(shù)成?果、公司?法人作品?和職務作?品，或造?成公司無?形資產(chǎn)流?失和損失?的，公司?將給予直?接責任人?進行行政?處分，并?按直接經(jīng)?濟損失的?____?%—__?__%進?行經(jīng)濟處?罰。3?、侵犯公?司及其員?工依法享?有或持有?的知識產(chǎn)?權(quán)，造成?損失、損?害的，應?依法承擔?法律責任?。知識?產(chǎn)權(quán)管理?制度電子?版（四）?4.1?本公司知?識產(chǎn)權(quán)管?理遵循統(tǒng)?一管理、?分工協(xié)作?、規(guī)范有?序的原則?。__?__公司?成立知識?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導?小組，由?公司總經(jīng)?理出任組?長，技術(shù)?研發(fā)中心?主管出任?副組長，?及各關(guān)聯(lián)?部門主管?副總經(jīng)理?組成。?4.3知?識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)?導小組是?公司知識?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導?機構(gòu)，負?責對公司?知識產(chǎn)權(quán)?的宏觀管?理，其主?要職責是?：a）?制定公司?知識產(chǎn)權(quán)?工作的政?策及規(guī)定?b）_?___公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理有?關(guān)辦法、?工作規(guī)劃?、計劃。?c）指?導、檢查?、監(jiān)督公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理部?的工作執(zhí)?行情況。?4.4?在技術(shù)研?發(fā)中心設?立知識產(chǎn)?權(quán)管理部?，負責知?識產(chǎn)權(quán)的?日常管理?和具體業(yè)?務工作。?包括：專?利、商標?、技術(shù)_?___、?商業(yè)__?__等各?項專業(yè)管?理工作。?4.5?知識產(chǎn)權(quán)?管理部的?主要職責?：a）?接受公司?知識產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導小組?的領(lǐng)導，?貫徹執(zhí)行?領(lǐng)導小組?制定的各?項政策、?規(guī)定、辦?法和計劃?，并向其?匯報工作?；b）?制定知識?產(chǎn)權(quán)各類?管理規(guī)定?，協(xié)調(diào)知?識產(chǎn)權(quán)管?理工作，?劃分各崗?位的管理?范圍與職?責，指導?、監(jiān)督、?檢查其他?部門的知?識產(chǎn)權(quán)管?理工作；?c）審?核業(yè)務部?門的申請?，建立知?識產(chǎn)權(quán)檔?案管理制?度；d?）代表本?單位負責?知識產(chǎn)權(quán)?的申請等?對外工作?；e）?代表本單?位負責知?識產(chǎn)權(quán)糾?紛處理、?訴訟等對?外工作；?f）參?與簽訂或?審核涉及?本專業(yè)知?識產(chǎn)權(quán)內(nèi)?容的各類?合同、協(xié)?議，建立?知識產(chǎn)權(quán)?合同檔案?；j）?負責協(xié)助?以公司知?識產(chǎn)權(quán)為?主要內(nèi)容?的無形資?產(chǎn)評估管?理工作；?h）接?受公司員?工有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)法?律和專利?事務方面?的咨詢和?幫助；?i）制定?和___?_宣傳和?學習有關(guān)?知識產(chǎn)權(quán)?的法律知?識并交流?經(jīng)驗。?4.2在?知識產(chǎn)權(quán)?管理部成?立前，由?行政部代?行其職責?。知識?產(chǎn)權(quán)管理?制度電子?版（五）?第一章?總則第?一條為了?加強對本?單位知識?產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)?造、管理?、實施和?保護，規(guī)?范知識產(chǎn)?權(quán)工作，?鼓勵員工?發(fā)明創(chuàng)造?的積極性?，促進和?規(guī)范與外?單位合作?研究，促?進科技成?果的推廣?應用，根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?結(jié)合本單?位實際，?特制定本?辦法。?第二條本?辦法所稱?的知識產(chǎn)?權(quán)，是指?本單位職?工在執(zhí)行?本單位的?任務或主?要是利用?本單位的?物質(zhì)技術(shù)?條件完成?的職務智?力勞動成?果及根據(jù)?國家法律?規(guī)定取得?或享有的?權(quán)利。離?退休、停?薪留職、?辭職或調(diào)?離的職工?以及離開?單位的工?作人員_?___年?內(nèi)完成的?與其在單?位承擔的?本職工作?或分配任?務有關(guān)的?智力成果?而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?也適用于?本《辦法?》。第?三條本辦?法所稱的?知識產(chǎn)權(quán)?，包括：?（一）?專利權(quán)；?（二）?商標權(quán)；?（三）?著作權(quán)（?含計算機?軟件）；?（四）?商業(yè)__?__（技?術(shù)___?_和經(jīng)營?____?）；（?五）集成?電路布圖?設計權(quán)；?（六）?植物新品?種權(quán)；?（七）知?名商品特?有的名稱?、包裝和?裝潢；?（八）單?位名稱（?商號）、?網(wǎng)站域名?等法律法?規(guī)規(guī)定保?護的其它?知識產(chǎn)權(quán)?。第四?條知識產(chǎn)?權(quán)管理遵?循統(tǒng)一管?理、分工?協(xié)作、規(guī)?范有序的?原則。?第二章知?識產(chǎn)權(quán)的?歸屬第?五條本單?位員工執(zhí)?行本單位?工作任務?或利用單?位名義、?利用單位?物質(zhì)條件?和未公開?的技術(shù)情?報資料完?成的智力?勞動成果?而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?，所有權(quán)?歸本單位?所有。?（一）執(zhí)?行本單位?工作任務?產(chǎn)生的知?識產(chǎn)權(quán)是?指：1?.執(zhí)行本?單位工作?任務所完?成的智力?勞動成果?獲得的知?識產(chǎn)權(quán)；?2.履?行本崗位?職責所完?成的智力?勞動成果?獲得的知?識產(chǎn)權(quán)；?3.完?成的智力?勞動成果?取得的知?識產(chǎn)權(quán)屬?于所在單?位的業(yè)務?范圍；?4.離休?、退休、?停薪留職?、辭職或?調(diào)離的員?工在離開?原單位_?___年?內(nèi)完成的?與其在原?工作崗位?承擔的本?職工作或?分配任務?有關(guān)的智?力勞動成?果產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?。（二?）利用本?單位的名?義完成的?知識產(chǎn)權(quán)?是指利用?本單位的?名譽、名?稱或社會?地位進行?的各種活?動產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?。（三?）利用本?單位的物?質(zhì)條件主?要指資金?、設備、?儀器、器?材、零部?件以及原?材料等。?第六條?凡屬單位?員工職務?發(fā)明創(chuàng)造?，單位依?法享有知?識產(chǎn)權(quán)申?請（登記?）權(quán)，未?經(jīng)單位書?面許可，?下級部門?和個人不?得提出知?識產(chǎn)權(quán)申?請（登記?）。第?七條單位?外來學習?、進修、?合作研究?或臨時聘?用的人員?，在此期?間完成的?職務發(fā)明?而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?歸本單位?所有，合?同或協(xié)議?另有約定?的從其約?定。第?八條單位?派出學習?、進修、?合作研究?或勞務輸?出的人員?，在此期?間完成的?職務發(fā)明?而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權(quán)?歸本單位?所有，合?同或協(xié)議?另有約定?的從其約?定。第?九條在與?其他單位?或個人進?行項目合?作、委托?研發(fā)或合?作研發(fā)時?，必須訂?立書面合?同，明確?知識產(chǎn)權(quán)?的權(quán)屬。?第十條?職工將?其非職務?發(fā)明申請?知識產(chǎn)權(quán)?的，單位?予以積極?支持，但?不得侵犯?本單位的?知識產(chǎn)權(quán)?。第三?章知識產(chǎn)?權(quán)的管理?第十一?條單位建?立知識產(chǎn)?權(quán)管理機?構(gòu)，即設?立知識產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室（獨?立建制或?在公司某?部門加掛?知識產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室的牌子?），并明?確主管知?識產(chǎn)權(quán)的?單位領(lǐng)導?和負責知?識產(chǎn)權(quán)日?常管理的?工作人員?。第十?二條知識?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的?主要職責?是：（?一）貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)法律?法規(guī)；?（二）制?訂知識產(chǎn)?權(quán)工作的?規(guī)劃、計?劃，制定?和完善各?項知識產(chǎn)?權(quán)制度；?（三）?承擔知識?產(chǎn)權(quán)日常?管理工作?；指導、?監(jiān)督、檢?查各部門?的知識產(chǎn)?權(quán)管理工?作；負責?有關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)的申?請、注冊?、登記以?及維持和?放棄工作?；（四?）審核業(yè)?務部門的?知識產(chǎn)權(quán)?申請，_?___和?建立知識?產(chǎn)權(quán)檔案?管理；?（五）代?表本單位?負責知識?產(chǎn)權(quán)糾紛?處理、訴?訟等對外?工作；協(xié)?助知識產(chǎn)?權(quán)行政管?理部門、?司法機關(guān)?調(diào)查處理?各種知識?產(chǎn)權(quán)糾紛?；（六?）參與簽?訂或?qū)徍?涉及本單?位知識產(chǎn)?權(quán)內(nèi)容的?各類合同?、協(xié)議；?（七）?收集與本?單位、本?行業(yè)有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)信息，?建立專利?以及其它?知識產(chǎn)權(quán)?信息數(shù)據(jù)?庫；（?八）研究?制定知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?，為單位?實施知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?提供依據(jù)?；（九?）___?_開展知?識產(chǎn)權(quán)教?育培訓、?宣傳與交?流經(jīng)驗等?工作。?第十三條?與知識?產(chǎn)權(quán)密切?相關(guān)的部?門，如技?術(shù)、經(jīng)營?、法務、?人事及生?產(chǎn)等部門?，要把知?識產(chǎn)權(quán)管?理納入到?日常管理?工作之中?，并配備?專職或兼?職的知識?產(chǎn)權(quán)管理?人員。?第十四條?單位設立?知識產(chǎn)權(quán)?專項經(jīng)費?，用于本?單位知識?產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)?造、管理?、實施和?保護，如?開展職工?知識產(chǎn)權(quán)?的教育培?訓、建立?和更新知?識產(chǎn)權(quán)信?息數(shù)據(jù)庫?、申請（?注冊、登?記和維持?）各項知?識產(chǎn)權(quán)、?開展知識?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?研究等工?作發(fā)生的?費用。?第十五條?單位建?立主導產(chǎn)?品（技術(shù)?）的專利?信息數(shù)據(jù)?庫。把知?識產(chǎn)權(quán)信?息尤其是?專利文獻?信息的利?用貫穿于?新產(chǎn)品（?技術(shù)）的?立項、研?發(fā)、技術(shù)?引進、知?識產(chǎn)權(quán)的?申請與維?持以及其?它有關(guān)的?經(jīng)營活動?中。在?科研課題?和新技術(shù)?新產(chǎn)品開?發(fā)立項之?前，必須?進行有關(guān)?專利和非?專利文獻?的檢索和?查新，并?提交檢索?報告，從?知識產(chǎn)權(quán)?角度提出?決策的可?行性建議?，以避免?重復研發(fā)?和發(fā)生不?必要的侵?權(quán)糾紛。?對于單?位參加國?內(nèi)外展覽?會展出的?科技項目?或產(chǎn)品，?必須進行?有關(guān)專利?文獻的檢?索，并確?認相關(guān)專?利的法律?狀態(tài)，以?避免侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)。?第十六條?單位在?涉及重大?項目的投?資、立項?、研發(fā)、?引進、合?資、合作?、營銷以?及對外貿(mào)?易等決策?前，要制?定和實施?相應的知?識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)?略。第?十七條?科研工作?中做出的?職務發(fā)明?創(chuàng)造或者?形成的職?務技術(shù)成?果，項目?負責人應?及時、準?確、完整?地以書面?形式報告?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?，并提出?申請專利?的必要性?和可行性?。知識產(chǎn)?權(quán)管理部?門___?_后，對?于需要申?請專利的?項目必須?及時辦理?，待專利?申請被受?理以后方?可發(fā)表論?文、參展?、交流或?進行成果?鑒定，以?避免喪失?新穎性；?對不宜申?請法律保?護但確有?商業(yè)價值?的智力勞?動成果應?作為技術(shù)?____?予以保護?。第十?八條單?位應當規(guī)?范和加強?有關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)合同?的簽訂、?審核和管?理工作。?訂立合作?或委托研?發(fā)合同、?技術(shù)合同?（含技術(shù)?轉(zhuǎn)讓、技?術(shù)服務、?技術(shù)開發(fā)?和技術(shù)咨?詢等）、?專利實施?許可合同?、商標使?用及許可?合同等，?必須經(jīng)過?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?____?。任何個?人未經(jīng)同?意，不得?以單位的?名義對外?簽訂合同?。第十?九條單位?職工以及?來本單位?學習、工?作的國內(nèi)?外人員，?在因離退?休、調(diào)動?、辭職或?學習、工?作期滿等?原因離開?其原工作?、學習崗?位時，必?須在離開?前向單位?交接和說?明其所持?有的屬于?原單位的?全部技術(shù)?資料、實?驗材料等?，其所交?接的工作?必須真實?、詳細、?完整，填?寫工作移?交清單及?說明書，?并經(jīng)所在?部門領(lǐng)導?和承接人?簽名同意?，方可辦?理有關(guān)手?續(xù)。第?二十條?單位建立?和完善知?識產(chǎn)權(quán)保?密制度及?其檔案管?理制度，?明確員工?保密、競?業(yè)限制、?保密獎懲?、借閱管?理、密級?確定以及?歸檔管理?等內(nèi)容。?第二十?一條單?位制定并?嚴格執(zhí)行?科技檔案?的相關(guān)制?度，包括?檔案密級?制定、借?閱程序等?，對涉及?本單位技?術(shù)___?_和經(jīng)營?____?的科技檔?案采取限?制閱讀措?施。第?二十二條?在知識產(chǎn)?權(quán)形成的?過程中和?認定的保?密期限內(nèi)?，任何人?不得將其?技術(shù)__?__在國?內(nèi)外公開?出版物、?互聯(lián)網(wǎng)及?其它載體?上發(fā)表，?對涉及技?術(shù)___?_的論文?（著作）?，投稿前?必須進行?技術(shù)處理?，并經(jīng)知?識產(chǎn)權(quán)管?理部門_?___批?準。第?二十三條?為有效保?護知識產(chǎn)?權(quán)，單位?在與員工?（含臨時?工）簽訂?勞動合同?時，必須?同時簽訂?《保密協(xié)?議（保證?書）》；?對于掌握?單位重要?商業(yè)__?__、或?者對單位?的競爭優(yōu)?勢構(gòu)成重?要影響的?關(guān)鍵技術(shù)?人員和管?理人員，?還要與員?工簽訂《?競業(yè)限制?合同》，?以防止單?位員工在?調(diào)離、停?薪留職、?辭職、離?退休或因?其他原因?離開單位?時，造成?知識產(chǎn)權(quán)?的流失。?對于拒不?簽訂的，?單位有權(quán)?不予聘用?。第二?十四條發(fā)?生被侵權(quán)?或者被假?冒，或者?與他人發(fā)?生專利侵?權(quán)糾紛或?其它專利?糾紛的，?知識產(chǎn)權(quán)?管理部門?要及時采?取措施積?極開展_?___活?動，必要?時請求知?識產(chǎn)權(quán)行?政管理機?關(guān)處理或?向人民法?院起訴。?單位職?工有義務?保護本單?位的知識?產(chǎn)權(quán)不受?侵犯，發(fā)?現(xiàn)侵犯本?單位知識?產(chǎn)權(quán)的行?為，應及?時向單位?的知識產(chǎn)?權(quán)管理部?門報告，?并幫助做?好調(diào)查取?證工作。?知識產(chǎn)?權(quán)權(quán)益涉?及海關(guān)保?護的，要?按照《知?識產(chǎn)權(quán)海?關(guān)保護條?例》的要?求，及時?辦理知識?產(chǎn)權(quán)海關(guān)?保護備案?。發(fā)現(xiàn)進?出口貨物?和技術(shù)涉?嫌侵犯知?識產(chǎn)權(quán)的?，應當請?求進出境?地海關(guān)或?知識產(chǎn)權(quán)?行政管理?機關(guān)實施?緊急保護?措施。?第二十五?條貿(mào)易活?動中涉及?知識產(chǎn)權(quán)?（或其申?請權(quán)）轉(zhuǎn)?讓、知識?產(chǎn)權(quán)實施?許可的，?應當要求?轉(zhuǎn)讓方或?許可方出?示該知識?產(chǎn)權(quán)有效?的證明文?件或存在?申請權(quán)的?證明材料?，簽訂知?識產(chǎn)權(quán)（?或其申請?權(quán)）轉(zhuǎn)讓?合同、知?識產(chǎn)權(quán)實?施許可合?同，辦理?相應的權(quán)?利人變更?或備案手?續(xù)。進?口貨物或?接受委托?從事來料?加工、進?料加工進?口有關(guān)原?材料、零?部件涉及?知識產(chǎn)權(quán)?的，應當?要求出口?方或委托?方提供其?作為該知?識產(chǎn)權(quán)的?合法擁有?者或合法?被許可實?施人的相?關(guān)證明。?第二十?六條對單?位擁有的?各項知識?產(chǎn)權(quán)，要?按規(guī)定及?時交納各?種費用，?以維持權(quán)?利的有效?。對擬在?法定期限?屆滿前放?棄或終止?的知識產(chǎn)?權(quán)及其申?請權(quán)，要?進行必要?的論證確?認。第?四章獎勵?與懲罰?第二十七?條單位根?據(jù)知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)法?律法規(guī)，?建立合理?的知識產(chǎn)?權(quán)利益分?配與獎勵?制度。?（一）對?于在知識?產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造?、管理、?實施和保?護工作中?有突出貢?獻的，或?有效制止?侵權(quán)、維?護公司知?識產(chǎn)權(quán)合?法權(quán)益成?績顯著的?人員，按?照有關(guān)規(guī)?定給予獎?勵。（?二）知識?產(chǎn)權(quán)利益?分配與獎?勵應當與?發(fā)明人的?貢獻和實?施效益相?對應，重?點獎勵對?象為職務?知識產(chǎn)權(quán)?的主要完?成人員和?為知識產(chǎn)?權(quán)轉(zhuǎn)化做?出重要貢?獻的其他?人員。其?分配與獎?勵的形式?可以用股?權(quán)分配、?一次性支?付應分配?金額或者?按實施效?益的一定?比例提成?等，其獎?勵辦法和?標準由知?識產(chǎn)權(quán)管?理部門參?照國家有?關(guān)規(guī)定另?行制定。?（三）?單位將科?技人員獲?得知識產(chǎn)?權(quán)的數(shù)量?和質(zhì)量作?為其職稱?評聘、職?務晉升和?業(yè)績考核?的重要指?標之一。?第二十?八條違反?本辦法規(guī)?定，導致?本單位知?識產(chǎn)權(quán)流?失，或造?成知識產(chǎn)?權(quán)權(quán)益遭?受損失以?及由此造?成單位經(jīng)?濟損失的?，將依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?追究相關(guān)?人員的責?任，構(gòu)成?犯罪的