數(shù)據(jù)分析師崗位的工作職責(zé)(八篇)_第1頁
數(shù)據(jù)分析師崗位的工作職責(zé)(八篇)_第2頁
數(shù)據(jù)分析師崗位的工作職責(zé)(八篇)_第3頁
數(shù)據(jù)分析師崗位的工作職責(zé)(八篇)_第4頁
數(shù)據(jù)分析師崗位的工作職責(zé)(八篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁數(shù)據(jù)分析?師崗位的?工作職責(zé)?職責(zé):?1、參?與客戶業(yè)?務(wù)的數(shù)據(jù)?體系建設(shè)?,梳理行?業(yè)業(yè)務(wù)的?相關(guān)指標(biāo)?;2、?深入了解?行業(yè)業(yè)務(wù)?,根據(jù)實(shí)?際業(yè)務(wù)場?景,抽象?定位問題?;3、?參與產(chǎn)品?全流程工?作(需求?調(diào)研、需?求評估、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、項(xiàng)目管?理、效果?評估等)?,與開發(fā)?緊密合作?推進(jìn)產(chǎn)品?高質(zhì)量迭?代,持續(xù)?改善產(chǎn)品?功能及用?戶體驗(yàn),?對產(chǎn)品最?終結(jié)果負(fù)?責(zé);4?、將機(jī)器?學(xué)習(xí)、人?工智能技?術(shù)和其他?財(cái)稅科技?前沿技術(shù)?應(yīng)用于行?業(yè)數(shù)據(jù);?5、規(guī)?劃產(chǎn)品的?長期發(fā)展?方向和迭?代路徑,?保持產(chǎn)品?擁有長期?持續(xù)的核?心競爭力?。任職?要求:?1、國內(nèi)?外本科及?以上學(xué)歷?,數(shù)學(xué),?計(jì)算機(jī)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先,碩?士優(yōu)先;?2、_?___年?以上數(shù)據(jù)?分析和產(chǎn)?品設(shè)計(jì)經(jīng)?驗(yàn);3?、優(yōu)秀的?理解溝通?能力,能?快速理解?業(yè)務(wù)背景?,并組織?協(xié)調(diào)推進(jìn)?執(zhí)行落地?;4、?熟用常見?數(shù)據(jù)庫m?ysql?、pos?tgre?sql,?精通SQ?L,能夠?自主探索?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?表間關(guān)系?,能夠用?pyth?on語言?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析,熟?練Lin?u___?_、Sh?ell者?優(yōu)先;?5、了解?軟件工程?流程,對?前沿的技?術(shù)架構(gòu)有?所了解,?了解微服?務(wù)、機(jī)器?學(xué)習(xí)、分?布式數(shù)據(jù)?庫等相關(guān)?技術(shù);?6、熟悉?____?個或以上?行業(yè)知名?的BI軟?件,并有?用于數(shù)據(jù)?分析項(xiàng)目?中的經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?7、具?有敏銳的?數(shù)據(jù)洞察?力,崇尚?數(shù)據(jù)說話?,深信數(shù)?據(jù)在驅(qū)動?業(yè)務(wù)、支?撐決策上?的價值;?8、具?備優(yōu)秀的?分析和解?決問題的?能力,善?于思考,?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng),良好?的溝通表?達(dá)能力、?對數(shù)據(jù)敏?感,具備?優(yōu)秀的信?息整合和?分析能力?,能夠形?成清晰的?業(yè)務(wù)觀點(diǎn)?和前瞻判?斷,較強(qiáng)?的責(zé)任感?和團(tuán)隊(duì)合?作意識;?9.有?金融行業(yè)?、財(cái)稅行?業(yè)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先。數(shù)?據(jù)分析師?崗位的工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?.對運(yùn)營?數(shù)據(jù)進(jìn)行?監(jiān)控分析?,根據(jù)數(shù)?據(jù)情況快?速有效的?定位問題?并提出解?決方案;?2.對?所運(yùn)營的?內(nèi)容進(jìn)行?深入思考?和分析,?相關(guān)數(shù)據(jù)?的收集、?整理,形?成專業(yè)分?析報告和?實(shí)施建議?,并提供?數(shù)據(jù)分析?支持;?3.完善?數(shù)據(jù)分析?標(biāo)準(zhǔn)體系?與分析模?型,并向?業(yè)務(wù)人員?提出需求?;4.?整理分析?營銷運(yùn)營?指標(biāo),量?化指標(biāo),?搭建多維?數(shù)據(jù),分?析用戶來?源、行為?路徑、轉(zhuǎn)?化率等運(yùn)?營核心數(shù)?據(jù),給各?職能人員?提供數(shù)據(jù)?反饋和建?議;5?.理解業(yè)?務(wù)運(yùn)作邏?輯,利用?數(shù)據(jù)分析?手段,及?時發(fā)現(xiàn)業(yè)?務(wù)流程中?存在的問?題,進(jìn)行?原因分析?,提出解?決方案并?與業(yè)務(wù)人?員溝通達(dá)?成共識;?6.從?業(yè)務(wù)運(yùn)作?視角出發(fā)?,對數(shù)據(jù)?監(jiān)測系統(tǒng)?進(jìn)行功能?優(yōu)化,通?過各類數(shù)?據(jù)分析發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)趨?勢,輸出?公司所需?的報告,?反饋至各?業(yè)務(wù)人員?進(jìn)行落地?。任職?資格:?1.計(jì)算?機(jī)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、會計(jì)?、數(shù)學(xué)相?關(guān)專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷;?2.熟悉?數(shù)據(jù)庫基?本編程及?SQL語?言,熟悉?海量數(shù)據(jù)?處理和性?能優(yōu)化;?3.熟?練使用P?ytho?n語言中?Pand?as數(shù)據(jù)?分析包;?4.較?強(qiáng)的數(shù)據(jù)?處理能力?,熟練操?作E__?__ce?l,掌握?Acce?ss等數(shù)?據(jù)處理工?具,以及?其他Wo?rd、P?ower?poin?t等Of?fice?辦公軟件?;__?__具有?____?年以上咨?詢公司、?運(yùn)營商經(jīng)?營企劃/?數(shù)據(jù)分析?等相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn);?6.掌?握數(shù)據(jù)分?析基本流?程,要有?敏銳的數(shù)?據(jù)感覺,?良好的快?速學(xué)習(xí)吸?收能力。?數(shù)據(jù)分?析師崗位?的工作職?責(zé)(三)?職責(zé):?1、分?析數(shù)據(jù)行?情,輔助?領(lǐng)導(dǎo)制作?出每日操?作計(jì)劃;?2、定?期進(jìn)行數(shù)?據(jù)總結(jié),?即時準(zhǔn)確?匯報公司?各項(xiàng)賬戶?信息;?3、嚴(yán)格?執(zhí)行公司?各項(xiàng)制度?,并定期?整理操作?數(shù)據(jù),向?上級領(lǐng)導(dǎo)?賬戶分析?結(jié)果。?任職要求?:1、?大專及以?上學(xué)歷,?或者對金?融行業(yè)感?興趣,有?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2?、有很強(qiáng)?的數(shù)據(jù)運(yùn)?算能力及?宏觀經(jīng)濟(jì)?數(shù)據(jù)分析?能力,電?腦操作熟?練;3?、具備很?強(qiáng)的邏輯?思維和統(tǒng)?籌規(guī)劃能?力、組織?管理能力?、突發(fā)事?件的應(yīng)變?能力。?數(shù)據(jù)分析?師崗位的?工作職責(zé)?(四)?職責(zé):?1、分析?數(shù)據(jù)行情?,輔助領(lǐng)?導(dǎo)制作出?每日操作?計(jì)劃;?2、定期?進(jìn)行數(shù)據(jù)?總結(jié),即?時準(zhǔn)確匯?報公司各?項(xiàng)賬戶信?息;3?、嚴(yán)格執(zhí)?行公司各?項(xiàng)制度,?并定期整?理操作數(shù)?據(jù),向上?級領(lǐng)導(dǎo)賬?戶分析結(jié)?果。任?職要求:?1、大?專及以上?學(xué)歷,或?者對金融?行業(yè)感興?趣,有經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?有很強(qiáng)的?數(shù)據(jù)運(yùn)算?能力及宏?觀經(jīng)濟(jì)數(shù)?據(jù)分析能?力,電腦?操作熟練?;3、?具備很強(qiáng)?的邏輯思?維和統(tǒng)籌?規(guī)劃能力?、組織管?理能力、?突發(fā)事件?的應(yīng)變能?力。數(shù)?據(jù)分析師?崗位的工?作職責(zé)(?五)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)新?媒體廣告?投放效果?分析工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?會員客戶?各種屬性?與行為的?分析工作?;3、?負(fù)責(zé)會員?銷售中心?會員數(shù)據(jù)?的挖掘、?分配、與?回收工作?;4、?負(fù)責(zé)電商?部各種銷?售日報、?月服的處?理;5?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?崗位要求?:1、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)、計(jì)算?機(jī)等相關(guān)?專業(yè)本科?以上學(xué)歷?,___?_有一年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?有良好的?溝通技巧?與語言表?達(dá)能力;?3、掌?握用其本?SQL語?句的使用?,可以用?SQL進(jìn)?行數(shù)據(jù)庫?相關(guān)查詢?;4、?熟練操作?offi?ce軟件?,熟練掌?握E__?__CE?L表的大?部分統(tǒng)計(jì)?功能。?數(shù)據(jù)分析?師崗位的?工作職責(zé)?(六)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?新媒體廣?告投放效?果分析工?作;2?、負(fù)責(zé)公?司會員客?戶各種屬?性與行為?的分析工?作;3?、負(fù)責(zé)會?員銷售中?心會員數(shù)?據(jù)的挖掘?、分配、?與回收工?作;4?、負(fù)責(zé)電?商部各種?銷售日報?、月服的?處理;?5、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?崗位要?求:1?、數(shù)學(xué)、?統(tǒng)計(jì)、計(jì)?算機(jī)等相?關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)?歷,__?__有一?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn);2?、有良好?的溝通技?巧與語言?表達(dá)能力?;3、?掌握用其?本SQL?語句的使?用,可以?用SQL?進(jìn)行數(shù)據(jù)?庫相關(guān)查?詢;4?、熟練操?作off?ice軟?件,熟練?掌握E_?___C?EL表的?大部分統(tǒng)?計(jì)功能。?數(shù)據(jù)分?析師崗位?的工作職?責(zé)(七)?職責(zé):?1、搜?集相關(guān)的?外匯市場?咨詢,完?善外匯品?種資料庫?2、研?究外匯市?場相關(guān)制?度,分析?外匯市場?相關(guān)制度?3、完?成外匯演?講講座,?定期為需?求者講解?外匯市場?最近趨勢?,以及對?需求者進(jìn)?行交易指?導(dǎo)4、?對基本面?、技術(shù)面?進(jìn)行分析?研究,給?出行情走?勢分析和?判斷,撰?寫研究報?告上交公?司,供相?關(guān)部門參?考和使用?任職要?求:1?、年齡:?____?歲,五官?端正,性?格開朗,?善于溝通?,2、?本科以上?學(xué)歷、專?業(yè)不限、?經(jīng)驗(yàn)不限?,免費(fèi)提?供0基礎(chǔ)?崗前培訓(xùn)?3、有?經(jīng)驗(yàn)者、?金融相關(guān)?專業(yè)者、?有金融從?業(yè)相關(guān)證?件者優(yōu)先?錄取4?、退伍軍?人和應(yīng)屆?畢業(yè)生優(yōu)?先錄取、?免費(fèi)提供?0基礎(chǔ)崗?前培訓(xùn)?5、熱愛?金融行業(yè)?,有勵志?于長期發(fā)?展這個行?業(yè)的意愿?6、接?受免費(fèi)統(tǒng)?一的專業(yè)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?和模擬訓(xùn)?練;7?、認(rèn)同公?司的發(fā)展?理念,愿?意與公司?共同發(fā)展?,具有很?強(qiáng)的工作?責(zé)任心和?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?8、需要?具備良好?的分析判?斷能力,?對全球外?匯,大宗?商品,股?票市場的?運(yùn)轉(zhuǎn)有較?深刻的認(rèn)?知和準(zhǔn)確?判斷的能?力,能獨(dú)?立完成相?關(guān)領(lǐng)域的?分析評論?。數(shù)據(jù)?分析師崗?位的工作?職責(zé)(八?)職責(zé)?:1、?搜集相關(guān)?的外匯市?場咨詢,?完善外匯?品種資料?庫2、?研究外匯?市場相關(guān)?制度,分?析外匯市?場相關(guān)制?度3、?完成外匯?演講講座?,定期為?需求者講?解外匯市?場最近趨?勢,以及?對需求者?進(jìn)行交易?指導(dǎo)4?、對基本?面、技術(shù)?面進(jìn)行分?析研究,?給出行情?走勢分析?和判斷,?撰寫研究?報告上交?公司,供?相關(guān)部門?參考和使?用任職?要求:?1、年齡?:___?_歲,五?官端正,?性格開朗?,善于溝?通,2?、本科以?上學(xué)歷、?專業(yè)不限?、經(jīng)驗(yàn)不?限,免費(fèi)?提供0基?礎(chǔ)崗前培?訓(xùn)3、?有經(jīng)驗(yàn)者?、金融相?關(guān)專業(yè)者?、有金融?從業(yè)相關(guān)?證件者優(yōu)?先錄取?4、退伍?軍人和應(yīng)?屆畢業(yè)生?優(yōu)先錄取?、免費(fèi)提?供0基礎(chǔ)?崗前培訓(xùn)?5、熱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論