注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題_第1頁
注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題_第2頁
注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題_第3頁
注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題_第4頁
注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

注冊安全工程師丨現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論考點及歷年真題考點一安全生產(chǎn)管理原理與原則1、圖示表示2、歷年真題[2012真題]某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故后,企業(yè)負(fù)責(zé)人要求生產(chǎn)車間一律待產(chǎn),全面開展隱患排查,評估檢查合格后,可恢復(fù)生產(chǎn),此種做法,符合安全生產(chǎn)管理原理的()。A.監(jiān)督原則B.動態(tài)相關(guān)原則C.行為原則D.偶然損失原則答案:A[2014真題]為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性,某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析,對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整。這種調(diào)整,符合安全生產(chǎn)管理原理的()。A.整分合原則B.能級原則C.3E原則D.激勵原則答案:B[2015真題]某礦山企業(yè)在安全檢查人員中開展“安全原理討論活動”,參加活動的人員給出了以下關(guān)于安全管理原則的觀點,其中正確的是()。A.“強(qiáng)制原則”是指違反了紀(jì)律就應(yīng)該得到相應(yīng)的懲罰B.“封閉原則”是指管理手段相互聯(lián)系并相互制約的回路C.“偶然損失原則”是指事故的發(fā)生只是偶然的,可以避免D.“反饋原則”是指員工對領(lǐng)導(dǎo)的反作用答案:B考點二事故致因理論1、理論事故頻發(fā)傾向理論(人100%)軌跡交叉理論(人50%物50%)系統(tǒng)安全理論(物100%觀點)事故因果連鎖理論(區(qū)分)能量意外釋放理論(技術(shù)措施)系統(tǒng)安全理論(1)改變了人們只注重人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統(tǒng)觀念,通過改善物的系統(tǒng)可靠性來提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性。(2)沒有任何一種事物是絕對安全的,任何事物中都潛伏著危險因素。(3)不可能根除一切危險源和危險,可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性,應(yīng)減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。(4)由于人的認(rèn)知能力有限,有時不能完全認(rèn)識危險源和危險,即使認(rèn)知了現(xiàn)有的危險源,也會出現(xiàn)新的。安全工作的目標(biāo)就是控制危險源,把事故發(fā)生概率降到最低,萬一發(fā)生,把傷害和損失程度控制在較輕的程度上。[2015真題]某工廠在提高職工安全管理素質(zhì)的培訓(xùn)過程中,提出“我廠危險源比較多,不可能根除一切危險源和危險,所以要減少總的危險性,而不是只徹底消除幾種選定的危險”的觀點,該觀點符合事故致因理論的()。A.海因里希因果連鎖理論B.能量意外釋放理論C.系統(tǒng)安全理論D.事故頻發(fā)傾向理論答案:C[2015真題]系統(tǒng)安全理論中,包括的概念有()。A.不可能根除一切危險源,因此應(yīng)該徹底消除幾種選定的風(fēng)險B.沒有絕對安全,任何事物都有潛伏著危險因素C.安全工作的目標(biāo)是控制危險源,降低事故發(fā)生概率和減輕傷害損失D.開始考慮通過改善物的系統(tǒng)可靠性提高復(fù)雜系統(tǒng)安全性E.相對來說,不是任何事物都潛伏著危險因素的答案:BCD[2011真題]海因里希將事故因果連鎖過程概括為5個要素,并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系,5個要素為()。A.人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害B.遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害C.人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害D.遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害答案:D其他考點1.安全生產(chǎn)方針:安全第一,預(yù)防為主,綜合治理2.“三違”:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律3.我國目前實行的是國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)的安全工作體制。(1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論