銀行招聘管理辦法樣本

年4月19日銀行招聘管理辦法文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。XX銀行員工招聘管理辦法為規(guī)范XX銀行對(duì)員工招聘工作的管理，特制訂制定本辦法，提請(qǐng)董事會(huì)審議。一、招聘原則公開透明原則：招聘過程和結(jié)果都應(yīng)該公開、透明，避免暗箱操作。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t：從個(gè)人品格、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、潛能和學(xué)歷等方面進(jìn)行全方位的綜合性考察，按照先德后才、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔人才。平等競爭、擇優(yōu)錄取原則：招聘方式應(yīng)遵循平等競爭的原則，根據(jù)既定的用人標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取。二、招聘組織成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)。（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任：XXX成員：XXX（二）、考評(píng)委員會(huì)主任兼主考人：XXX評(píng)委：XXX三、招聘計(jì)劃（一）業(yè)務(wù)部：客戶經(jīng)理X名招聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡26（含26）歲以下；女性身高1.62M以上，男性1.70M以上；具有較強(qiáng)的市場拓展能力，良好的溝通和交流能力，較高的綜合素質(zhì)；具備豐富客戶資源者優(yōu)先。（二）營業(yè)部：柜員X名招聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡26歲（含26歲）以下；女性1.62M以上，男性1.70M以上；形象氣質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。以上崗位均要求應(yīng)聘者身體健康，品行良好，無不良行為記錄。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息招聘啟事于X月X日在XXX報(bào)上進(jìn)行刊登，報(bào)名截止日期到X月X日，報(bào)名地點(diǎn)在XXX.（二）初選按照公布的招聘條件，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷等進(jìn)行核實(shí)初選，符合條件的通知參加筆試。（三）筆試從銀行業(yè)從業(yè)資格考試題庫中抽取試題，組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，地點(diǎn)定在XXX。（四）面試按照筆試成績以1:3的比例確定入圍名單進(jìn)行面試，筆試成績不帶入面試。面試設(shè)X名面試官，分別為XXX，其中XXX為主面試官。面試主要考察內(nèi)容如下：1、儀表風(fēng)度（20分）：指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。儀表端莊、衣著整潔、舉止文明2、口頭表示能力（20分）：應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表示出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表示的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。3、綜合分析能力（20分）：面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官所提出的問題，經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，而且說理透徹、分析全面、條理清晰。4、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力（20分）：應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?、求職動(dòng)機(jī)與工作態(tài)度（20分）：應(yīng)試者對(duì)過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度，對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度，為何希望來本單位工作，對(duì)哪類工作最感興趣，在工作中追求什么。面試時(shí)面試官隨機(jī)提問，應(yīng)聘者回答完畢退場后，六位面試官獨(dú)立評(píng)分，加總后得到應(yīng)聘者的總得分。（五）錄取最終按照面試成績，客戶經(jīng)理取前六位、柜員取前五位，通知體檢，體檢合格后成為擬聘人員。五、其它1、經(jīng)過招聘程序被錄取的人員，按通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。2、試用人員的試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)全面考察試用人員的素質(zhì)，包括個(gè)人品德、工作態(tài)度、知識(shí)與技能等諸多方面。試用期滿前一個(gè)星期,由用人部門主管通知試