物業(yè)轄區(qū)消防責(zé)任人職責(zé)

物業(yè)轄區(qū)消防責(zé)任人職責(zé)物業(yè)轄區(qū)消防責(zé)任人職責(zé)

1、全面貫徹轄區(qū)內(nèi)消防各項制度，落實防火措施、消防監(jiān)督、消防設(shè)施管理。對轄區(qū)內(nèi)的消防工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

２、指導(dǎo)、檢查、督促轄區(qū)內(nèi)全體人員采取有效措施認真執(zhí)行"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的方針。

３、熟悉轄區(qū)內(nèi)防火建筑結(jié)構(gòu)、工作及生活環(huán)境特點、設(shè)施基本功能及使用方法、人員疏散通道、火災(zāi)中滅火措施等。

４、隨時檢查轄區(qū)內(nèi)防火措施及設(shè)備，消除火災(zāi)隱患，做到如萬一發(fā)生火災(zāi)能高速有效撲滅。

５、教育轄區(qū)內(nèi)人員工作及生活中貫徹防火制度，注意防火安全。

６、隨時處理各種火災(zāi)隱患、火警投訴及有關(guān)事項。

７、發(fā)生火災(zāi)時，在公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)未到達火場時，擔(dān)任火場臨時指揮，協(xié)調(diào)滅火工作。

篇2：物業(yè)公司義務(wù)消防隊員職責(zé)

物業(yè)公司義務(wù)消防隊員職責(zé)

１、公司所有員工均屬于義務(wù)消防隊員，有義務(wù)、有責(zé)任承擔(dān)消防工作，值班人員要忠于職守，隨時準備投入消防戰(zhàn)斗。

2、學(xué)習(xí)消防知識，了解大樓消防設(shè)備基本功能、位置，熟悉手持滅火器具擺放點及使用方法、手動報警及報警方法、消防疏散通道位置及疏散方法、破門救災(zāi)方法、消火栓使用方法、緊急滅火程序。

３、宣傳貫徹消防規(guī)章制度，制止任何違反消防安全的行為，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患盡快報告。

４、各義務(wù)消防員發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施被破壞，應(yīng)立即報告消防控制中心進行處理。

５、積極參加公司及各管理處組織的各項消防滅火訓(xùn)練活動。

６、積極參加滅火戰(zhàn)斗，搶救、疏散受災(zāi)人員及物資。

７、滅火過程一切服從命令，聽從統(tǒng)一指揮，維護火場秩序，保護火場現(xiàn)場。

８、積極開展防火安全宣傳教育工作，提高防火意識。

篇3：物業(yè)管理公司綜合管理部職責(zé)

物業(yè)管理公司綜合管理部職責(zé)

◆參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標準。

◆按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標準，對公司各服務(wù)中心的各項工作進行檢查，對檢查不合格的提出整改意見。

◆對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正，對不合格整改工作進行監(jiān)督。

◆對各服務(wù)中心管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導(dǎo)并協(xié)助其解決。

◆提出獎、罰動議，執(zhí)行獎罰規(guī)定。

◆對各服務(wù)中心主任進行績效考核，對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進行復(fù)評。

◆對公司員工進行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓(xùn)。

篇4：物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

■草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準。

■負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據(jù)以上計劃指標，負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

■負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

■負責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

■負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。

篇5：物業(yè)管理公司質(zhì)管副經(jīng)理崗位工作職責(zé)

物業(yè)管理公司質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)

制定年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

制定月工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。

制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標。

監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。

及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。

接受住戶的投訴，對投訴進行處理，對投訴人進行回訪。

定期進行入戶，聽取業(yè)主的意見。

及時向上級匯報本部門的工作情況和有關(guān)事項。

負責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程，不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施，服務(wù)的控制與管理。