行政人事主管工作職責(zé)（五篇）VIP

第5頁(yè)共5頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)協(xié)?助部門(mén)負(fù)?責(zé)人建立?和完善行?政后勤、?人事管理?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤;?流程制?度檢查工?作，形成?流程檢查?結(jié)果并向?分管職能?部門(mén)提交?優(yōu)化建議?;配合?商管總部?管理體系?建設(shè)工作?，配合商?管總部流?程檢查和?審核工作?;根據(jù)?公司管理?需要，依?據(jù)集團(tuán)及?商管總部?發(fā)文，制?定制度與?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施;?協(xié)助部?門(mén)負(fù)責(zé)人?檢查全員?績(jī)效計(jì)劃?和績(jī)效評(píng)?分的合理?性、合規(guī)?性，每月?進(jìn)行分析?匯總后提?出改進(jìn)建?議根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)?管理需求?，編制年?度、月度?招聘計(jì)劃?;擬錄用?人員薪酬?溝通、到?崗跟進(jìn)?督導(dǎo)人事?專(zhuān)員每月?考勤的統(tǒng)?計(jì)匯總工?作，為結(jié)?算薪資提?供依據(jù);?F級(jí)員工?每月薪資?造冊(cè);督?導(dǎo)人事專(zhuān)?員每月及?時(shí)準(zhǔn)確的?申報(bào)社保?、公積金?;F級(jí)薪?酬市場(chǎng)行?情調(diào)研，?為公司提?供合理化?建議;?審核人事?專(zhuān)員各類(lèi)?報(bào)表;關(guān)?注人事專(zhuān)?員的工作?開(kāi)展情況?并進(jìn)行帶?教;費(fèi)?用預(yù)算：?直接負(fù)責(zé)?行政費(fèi)用?的年度預(yù)?算的編制?，月度預(yù)?算費(fèi)用的?把控;?后勤保障?。負(fù)責(zé)公?司的前臺(tái)?、辦公用?品、工作?服、衛(wèi)生?、安全、?車(chē)輛、員?工餐費(fèi)的?日常管理?工作，確?保后勤保?障得力;?負(fù)責(zé)與其?他部門(mén)的?協(xié)調(diào)工作?，配合各?部門(mén)做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作。?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?（二）?1.負(fù)責(zé)?招聘工作?，制定公?司的人力?資源發(fā)展?計(jì)劃，確?保人才梯?隊(duì)發(fā)展和?人才儲(chǔ)備?及培養(yǎng)?2.執(zhí)行?公司人事?管理制度?，規(guī)避各?項(xiàng)人事風(fēng)?險(xiǎn)3.?做好員工?關(guān)系交流?、管理等?一系列工?作4.?貫徹、執(zhí)?行、監(jiān)督?公司規(guī)章?制度和方?針、目標(biāo)?的實(shí)施?5.負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?簽訂、續(xù)?簽或終止?工作以及?職務(wù)任免?、調(diào)配、?辭職、解?除等手續(xù)?的辦理?6、負(fù)責(zé)?對(duì)新入職?員工進(jìn)行?入職行政?制度及企?業(yè)文化培?訓(xùn);7?、協(xié)助總?部辦理員?工入離職?等其他人?事相關(guān)手?續(xù)。該?職位負(fù)責(zé)?人事行政?部全盤(pán)管?理工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)（?三）一?、完善及?維護(hù)員工?檔案及花?名冊(cè)，做?好統(tǒng)計(jì)、?匯總、分?析人力資?源信息數(shù)?據(jù)工作?二、員工?招聘和甄?選，辦理?人事手續(xù)?三、規(guī)?范外聯(lián)工?作流程并?執(zhí)行，包?括社會(huì)檔?案、人員?申報(bào)、穩(wěn)?崗補(bǔ)貼、?社會(huì)保險(xiǎn)?辦理、公?積金辦理?等四、?組織架構(gòu)?、薪酬方?案五、?員工培訓(xùn)?、員工考?核六、?員工激勵(lì)?與關(guān)懷、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?七、制?度完善、?國(guó)家法律?法規(guī)的及?時(shí)掌握了?解。八?、做好固?定資產(chǎn)、?車(chē)輛、宿?舍的管理?以及消防?工作。?九、客戶(hù)?接待、分?公司飯店?酒店協(xié)議?簽訂維護(hù)?、分公司?內(nèi)外部各?項(xiàng)會(huì)議的?籌備與組?織安排?十、為分?公司總經(jīng)?理提供各?項(xiàng)支持和?協(xié)助十?一、為業(yè)?務(wù)部門(mén)提?供各項(xiàng)支?持十二?、與總部?各有關(guān)部?門(mén)對(duì)接?十三、對(duì)?直屬下級(jí)?有效管理?十四、?完成各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)（四）?（一）?人事方面?：1、?制定并完?善薪酬考?核、招聘?、培訓(xùn)及?人事管理?等制度;?2、全?面負(fù)責(zé)人?力資源薪?酬、招聘?、培訓(xùn)以?及績(jī)效、?員工關(guān)系?等方面的?工作;?3、組織?實(shí)施招聘?，公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)工作;?4、負(fù)?責(zé)工作分?析、崗位?說(shuō)明書(shū)與?定崗定編?工作，提?出機(jī)構(gòu)設(shè)?置和崗位?職責(zé)設(shè)計(jì)?方案，對(duì)?公司組織?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?提出改進(jìn)?方案;?5、招聘?優(yōu)秀管理?團(tuán)隊(duì)，實(shí)?施人才發(fā)?展儲(chǔ)備計(jì)?劃，為公?司主管以?上的管理?者進(jìn)行職?業(yè)生涯規(guī)?劃設(shè)計(jì);?（二）?行政方面?：1、?負(fù)責(zé)制定?公司行政?管理制度?、完善和?細(xì)化辦公?管理體系?和業(yè)務(wù)流?程;2?、負(fù)責(zé)公?司活動(dòng)的?組織、策?劃、舉辦?;3、?很好的完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦事?宜。4?、重要客?戶(hù)的來(lái)訪?工作行?政人事主?管工作職?責(zé)（五）?1、

?負(fù)責(zé)人員?考勤、招?聘、入職?、離職等?人事異動(dòng)?等工作的?綜合管理?；2、?

建立和?維護(hù)人事?檔案，做?好勞動(dòng)合?同的簽訂?和日常管?理工作；?3、

?負(fù)責(zé)每月?社保及公?積金的申?請(qǐng)管理，?負(fù)責(zé)公司?核算工資?、社保公?積金等申?報(bào)工作，?；4、?

協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)擬制公?司人事、?行政等規(guī)?章制度，?并適時(shí)進(jìn)?行修訂和?實(shí)施監(jiān)控?；5、?

負(fù)責(zé)辦?公室日常?行政后勤?工作，辦?公設(shè)備維?護(hù)管理、?