培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)樣本（六篇）

第6頁共6頁培訓(xùn)專員?崗位的具?體職責(zé)樣?本職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?年度計(jì)劃?課程的實(shí)?施及評估?,以及培?訓(xùn)項(xiàng)目的?實(shí)施效果?追蹤;?2、擔(dān)任?企業(yè)軍訓(xùn)?教官，以?及進(jìn)行部?分通識(shí)類?課程的授?課;3?、組織、?策劃、跟?進(jìn)公司的?各項(xiàng)培訓(xùn)?項(xiàng)目和技?能競賽項(xiàng)?目;4?、培訓(xùn)資?料的整理?及保存;?5、領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安?排的其它?工作。?崗位要求?：1、??？埔陨?學(xué)歷，專?業(yè)不限;?2、能?進(jìn)行正規(guī)?軍事化訓(xùn)?練，性格?開朗，喜?歡與人溝?通;3?、___?_年以上?的培訓(xùn)工?作經(jīng)歷，?對培訓(xùn)工?作有基本?的了解;?4、有?授課經(jīng)歷?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先，優(yōu)秀?退伍軍人?優(yōu)先;?5、能接?受適當(dāng)出?差。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)樣本?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)和?相關(guān)培訓(xùn)?考核的工?作。培訓(xùn)?工作包括?：場地安?排、講師?預(yù)約、物?料準(zhǔn)備、?組織考核?、發(fā)送相?關(guān)郵件等?;2、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)庫建?立，如檔?案管理、?培訓(xùn)考核?數(shù)據(jù)整理?和匯報(bào)等?工作;?3、協(xié)助?公司其他?項(xiàng)目的培?訓(xùn)組織與?實(shí)施：根?據(jù)項(xiàng)目的?需要，參?與項(xiàng)目的?策劃、準(zhǔn)?備、實(shí)施?及后期跟?進(jìn)等;?4、與各?部門主管?一起推動(dòng)?公司內(nèi)部?培訓(xùn)工作?的開展，?協(xié)助組建?部門內(nèi)部?培訓(xùn)體系?，匯總評?估培訓(xùn)效?果;5?、參與內(nèi)?部講師認(rèn)?證，匯總?講師課程?學(xué)員評價(jià)?，參與講?師體系搭?建。6?、完成上?級(jí)交代的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，不限?戶籍，了?解房產(chǎn)相?關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?!2、?高顏值團(tuán)?隊(duì)歡迎青?春熱情，?性格開朗?向上的你?!3、?工作積極?熱情、細(xì)?致耐心，?具有良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?較強(qiáng)的責(zé)?任心及應(yīng)?變能力;?4、熟?練使用O?FFIC?E辦公軟?件及辦公?設(shè)備，具?備基本的?電腦操作?能力;?5、工作?效率高，?具有團(tuán)隊(duì)?合作精神?和服務(wù)意?識(shí)。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)樣本?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?整理培訓(xùn)?資料和培?訓(xùn)場所的?管理;?2、在培?訓(xùn)過程中?，根據(jù)培?訓(xùn)課程做?好培訓(xùn)的?前期準(zhǔn)備?工作，并?積極配合?培訓(xùn)講師?開展相應(yīng)?工作;??3、負(fù)?責(zé)各項(xiàng)培?訓(xùn)課程的?實(shí)施工作?;?4?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)各部門?的培訓(xùn)工?作;5?、總結(jié)培?訓(xùn)結(jié)果，?培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)?的問題及?時(shí)整理，?匯報(bào)直接?領(lǐng)導(dǎo);?6、完成?上級(jí)臨時(shí)?交辦的其?他任務(wù)，?或協(xié)助其?他部門完?成其他有?關(guān)事項(xiàng)。?崗位要?求：1?、大專或?以上學(xué)歷?，人力資?源、管理?或相關(guān)專?業(yè)，__?__年或?以上相關(guān)?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，接受過?現(xiàn)代人力?資源管理?技術(shù)、勞?動(dòng)法規(guī)、?心理學(xué)、?管理學(xué)等?方面的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?;3、?熟練操作?Word?、E__?__ce?l、PP?T等辦公?軟件;?4、善于?溝通和協(xié)?調(diào)，具有?較好的分?析和解決?問題的能?力。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)樣本?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)和?相關(guān)培訓(xùn)?考核的工?作。培訓(xùn)?工作包括?：場地安?排、講師?預(yù)約、物?料準(zhǔn)備、?組織考核?、發(fā)送相?關(guān)郵件等?;2、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)庫建?立，如檔?案管理、?培訓(xùn)考核?數(shù)據(jù)整理?和匯報(bào)等?工作;?3、協(xié)助?公司其他?項(xiàng)目的培?訓(xùn)組織與?實(shí)施：根?據(jù)項(xiàng)目的?需要，參?與項(xiàng)目的?策劃、準(zhǔn)?備、實(shí)施?及后期跟?進(jìn)等;?4、與各?部門主管?一起推動(dòng)?公司內(nèi)部?培訓(xùn)工作?的開展，?協(xié)助組建?部門內(nèi)部?培訓(xùn)體系?，匯總評?估培訓(xùn)效?果;5?、參與內(nèi)?部講師認(rèn)?證，匯總?講師課程?學(xué)員評價(jià)?，參與講?師體系搭?建。6?、完成上?級(jí)交代的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，不限?戶籍，了?解房產(chǎn)相?關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?!2、?高顏值團(tuán)?隊(duì)歡迎青?春熱情，?性格開朗?向上的你?!3、?工作積極?熱情、細(xì)?致耐心，?具有良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?較強(qiáng)的責(zé)?任心及應(yīng)?變能力;?4、熟?練使用O?FFIC?E辦公軟?件及辦公?設(shè)備，具?備基本的?電腦操作?能力;?5、工作?效率高，?具有團(tuán)隊(duì)?合作精神?和服務(wù)意?識(shí)。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)樣本?（五）?職責(zé)：?1、計(jì)劃?并組織實(shí)?施公司培?訓(xùn)項(xiàng)目，?包括培訓(xùn)?前期籌備?，過程監(jiān)?控助教，?及結(jié)果反?饋;2?、組織培?訓(xùn)需求調(diào)?查及培訓(xùn)?效果評估?，結(jié)合公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?持續(xù)優(yōu)化?培訓(xùn)課程?，完善豐?富公司人?才培養(yǎng)項(xiàng)?目;3?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略發(fā)?展需要及?員工個(gè)人?成長需求?，開發(fā)并?講授部分?通用類課?程，跟蹤?培訓(xùn)效果?、收集培?訓(xùn)反饋;?4、統(tǒng)?計(jì)整理相?關(guān)培訓(xùn)數(shù)?據(jù)報(bào)表。?任職要?求：1?、人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)、?____?年及以上?培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?;2、?良好的E?____?cel、?Word?、PPT?處理能力?;3、?熟悉幾款?視頻軟件?、比如愛?剪輯、易?企秀等;?4、熟?悉幾款拍?照軟件，?比如PS?、美圖秀?秀等;?5、有互?聯(lián)網(wǎng)或跨?境電商行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮，?優(yōu)秀畢業(yè)?生可以考?慮。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)樣本?（六）?職責(zé)：?1、計(jì)劃?并組織實(shí)?施公司培?訓(xùn)項(xiàng)目，?包括培訓(xùn)?前期籌備?，過程監(jiān)?控助教，?及結(jié)果反?饋;2?、組織培?訓(xùn)需求調(diào)?查及培訓(xùn)?效果評估?，結(jié)合公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?持續(xù)優(yōu)化?培訓(xùn)課程?，完善豐?富公司人?才培養(yǎng)項(xiàng)?目;3?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略發(fā)?展需要及?員工個(gè)人?成長需求?，開發(fā)并?講授部分?通用類課?程，跟蹤?培訓(xùn)效果?、收集培?訓(xùn)反饋;?4、統(tǒng)?計(jì)整理相?關(guān)培訓(xùn)數(shù)?據(jù)報(bào)表。?任職要?求：1?、人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)、?____?年及以上?培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?;2、?良好