辦公室人事專員職責(zé)范本（四篇）

第4頁共4頁辦公室人?事專員職?責(zé)范本?1、負(fù)責(zé)?全體員工?的人事檔?案管理工?作。2?、負(fù)責(zé)新?進員工試?用期的跟?蹤考核，?晉陞提薪?及轉(zhuǎn)正合?同的簽訂?並形成相?應(yīng)檔案資?料。3?、負(fù)責(zé)員?工調(diào)查問?卷的發(fā)放?和收集，?分析匯總?調(diào)查結(jié)果?，形成結(jié)?論上報。?4、負(fù)?責(zé)統(tǒng)計匯?總，上報?員工考勤?月報表，?處理考勤?異常情況?。5、?負(fù)責(zé)員工?績效考核?資料的定?期統(tǒng)計匯?總，上報?，並對績?效考核的?方式方法?提出意見?和建議。?6、負(fù)?責(zé)員工薪?酬發(fā)放的?異常處理?和薪酬政?策的跟蹤?調(diào)查，提?供相應(yīng)的?報表和資?料。7?、負(fù)責(zé)員?工技能培?訓(xùn)方案，?技能測評?的督導(dǎo)與?跟進。?8、負(fù)責(zé)?完成公司?人事工作?任務(wù)，並?提出改進?意見。?9、負(fù)責(zé)?公司人事?文件的呈?轉(zhuǎn)及發(fā)放?。10?、負(fù)責(zé)草?擬，解釋?公司的福?利保險制?度，組織?辦理入保?手續(xù)，聯(lián)?絡(luò)退保，?理賠事務(wù)?。11?、協(xié)助人?事行政經(jīng)?理處理人?事方面的?其他工作?。12?、協(xié)助招?聘主管進?行員工招?聘的面試?，負(fù)責(zé)報?到及解聘?手續(xù)的辦?理，接待?引領(lǐng)新進?員工。?13、工?作對人力?資源部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?辦公室?人事專員?職責(zé)范本?（二）?一、負(fù)責(zé)?公司文字?印刷、文?件收發(fā)、?資料整理?、印章的?使用和保?管。二?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?進廠、請?假、調(diào)動?、辭工離?廠手續(xù);?員工檔案?資料建立?。三、?全面負(fù)責(zé)?員工考勤?工作。?四、負(fù)責(zé)?員工的就?醫(yī)和簡單?醫(yī)療應(yīng)急?處理。?五、辦公?、勞保、?文化娛樂?等用品的?采購申請?、質(zhì)量驗?收、發(fā)放?、登記、?管理。?六、外來?客人的接?待和服務(wù)?。七、?外來電話?、傳真的?接聽（受?）、記錄?、傳達（?送）。?八、復(fù)印?機、傳真?機的管理?和使用。?九、公?司內(nèi)部其?它事務(wù)性?工作。?十、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。辦?公室人事?專員職責(zé)?范本（三?）1、?協(xié)助建立?公司人員?招聘體系?，根據(jù)公?司人力資?源需求，?擬定公司?年度招聘?計劃2?、負(fù)責(zé)公?司招聘活?動實施工?作，包括?各部門招?聘需求的?統(tǒng)計、招?聘文稿的?草擬、招?聘活動的?組織實施?、接待引?領(lǐng)新員工?等工作?3、負(fù)責(zé)?發(fā)放錄用?通知，及?時辦理錄?用人員的?招用手續(xù)?，簽訂勞?動合同和?崗位責(zé)任?書，建立?人事、職?稱檔案?4、依據(jù)?公司工作?需要，負(fù)?責(zé)辦理公?司人事的?任命工作?5、依?據(jù)公司人?力資源需?求，做好?員工內(nèi)部?調(diào)動（轉(zhuǎn)?崗）工作?，辦理轉(zhuǎn)?崗后的勞?動合同變?更手續(xù)?6、協(xié)助?編制及完?善公司員?工勞動合?同條款，?建立勞動?合同名冊?7、組?織與公司?各部門、?人員簽訂?及續(xù)訂勞?動合同?8、負(fù)責(zé)?公司員工?的勞動合?同變更、?續(xù)簽、終?止、提前?解除等?9、協(xié)助?建立暢通?的溝通渠?道，聽取?員工合理?化建議，?協(xié)助組織?處理員工?投訴和勞?動爭議?10、根?據(jù)人事檔?案管理有?關(guān)規(guī)定，?做好公司?員工人事?檔案整理?、信息化?更新工作?，做好檔?案保密管?理11?、對離職?員工會同?相關(guān)部門?及時辦理?各項移交?手續(xù)，做?好社會保?險和人事?檔案等內(nèi)?容的移交?工作,并?進行離職?原因分析?12、?員工調(diào)休?假、請假?、日出勤?狀況稽查?統(tǒng)計作業(yè)?并及時將?其異常狀?況匯報與?上級人員?的到職和?離。負(fù)責(zé)?人員薪資?異動的人?事基本資?料的提供?;13?、負(fù)責(zé)對?辦公用品?的管理，?以舊換新?不可浪費?，影印紙?列冊管理?，訂單紙?列冊管理?;職的相?關(guān)手續(xù)的?辦理;?14、完?成上級交?辦的其它?臨時性工?作辦公?室人事專?員職責(zé)范?本（四）?1.參?加后勤部?召開的各?種會議，?整理會議?記錄,管?好部門檔?案、文件?。2.?收、發(fā)各?種文件、?函件、備?忘錄，對?重要和需?要急辦的?函件，提?醒部門經(jīng)?理加以注?意。3?.負(fù)責(zé)起?草部門給?上級的呈?文、發(fā)文?、報告，?并根據(jù)不?同的內(nèi)容?，做好存?檔及處理?。4.?制定部門?辦公用品?的計劃。?并負(fù)責(zé)領(lǐng)?取、發(fā)放?和保管。?5.每?月做好全?部職工乘?車月票的