職工安全教育培訓工作總結范文（3篇）

第17頁共17頁職工安全?教育培訓?工作總結?范文_?___年?，焉耆電?信分公司?深入__?__區(qū)公?司、州電?信分公司?____?開展“員?工培訓教?育年”的?要求，加?強建設，?進一步提?高企業(yè)管?理水平，?始終以提?高職工素?質(zhì)、轉(zhuǎn)變?黨員干部?作風為著?眼點，以?推動企業(yè)?發(fā)展為落?腳點，重?視開展職?工教育活?動，以強?化隊伍建?設帶動企?業(yè)各項工?作全方位?發(fā)展，形?成“抓教?育、強管?理、增素?質(zhì)、促發(fā)?展”的局?面。現(xiàn)將?我公司在?加強隊伍?建設的工?作情況總?結如下：?一、開?展職工教?育活動的?做法加?強隊伍建?設是提高?公司干部?職工綜合?素質(zhì)，從?而提高工?作效率，?促進各項?工作開展?的必要條?件。焉耆?電信分公?司站在全?局和戰(zhàn)略?的高度，?充分認識?開展職工?教育活動?的重要性?，堅持“?企業(yè)即人?，以人為?本”的管?理理念，?嚴抓隊伍?建設。?1、定制?度，提高?培訓教育?的質(zhì)量?公司把開?展思想政?治學習和?業(yè)務學習?等制度化?，嚴格_?___紀?律。例如?，思想教?育上，在?縣委__?__先進?性學習教?育活動開?展之前就?按照巴州?電信分公?司的要求?制定了教?育活動的?實施意見?和學習制?度，并成?立學習領?導小組，?安排時間?，嚴格考?勤。業(yè)務?培訓上，?在營業(yè)崗?位、線路?崗位、專?業(yè)技術崗?位下大力?氣，學習?合理規(guī)劃?安排，分?期分批進?行，理論?聯(lián)系實際?，做到學?習工作兩?不誤。公?司在__?__培訓?時，具體?做到“三?嚴”：嚴?抓學習，?正確處理?學習與效?能建設的?關系，公?司通過開?展思想教?育、崗位?培訓、安?全教育、?禮儀培訓?等，加強?各職能部?門自身的?建設，通?過嚴抓學?習，比、?學、趕、?超，建設?符合企業(yè)?自身發(fā)展?的效能工?作，學有?所用，_?___；?嚴肅紀律?，在具體?培訓教育?中，強化?紀律，嚴?格考勤，?嚴肅課堂?紀律，尊?師重教，?尊重知識?，而不散?漫應付。?從領導做?起，明確?目標，正?確看待隊?伍建設，?不走過場?；嚴肅教?育，切實?提高培訓?教育的質(zhì)?量，公司?通過培訓?教育旨在?加強隊伍?建設，在?思想上讓?職工樹立?正確的世?界觀、人?生觀和價?值觀，在?業(yè)務上不?斷追求技?術進步，?達到精益?求精神、?服務生產(chǎn)?的目的。?公司通過?定期的教?育培訓和?不定期的?輪訓，在?廣大職工?中形成“?比實績、?比正氣、?趕先進”?的良好風?氣，做到?時時刻刻?以“__?__”的?標準來衡?量自身的?工作，政?治學習與?業(yè)務學習?相結合，?牢固樹立?“用戶至?上，用心?服務”的?宗旨，掌?握好各個?崗位操作?基本知識?和技能，?不斷完善?和充實自?己，更好?地服務于?社會。?2、堅持?基本原則?，著力提?高學習效?果公司?在抓隊伍?建設的過?程中，主?要按照以?下原則進?行：(?1)堅持?學習教育?與推動各?項工作相?結合的原?則。教育?培訓活動?緊密聯(lián)系?領導班子?和干部職?工的思想?、工作實?際，把學?習教育與?總結經(jīng)驗?、解決問?題推動工?作結合起?來，所解?決思想問?題與解決?實際問題?統(tǒng)一起來?。(2?)堅持系?統(tǒng)教育與?自學、函?授教育相?結合的原?則。公司?不僅在內(nèi)?部開展系?統(tǒng)的理論?培訓、定?期安全教?育培訓考?核、崗位?技能培訓?等，還鼓?勵職工發(fā)?奮圖強，?自學成才?，在不影?響工作的?前提條件?下參加自?學、函授?教育。?(3)堅?持從實際?出發(fā)，分?類指導的?原則。根?據(jù)本公司?的實際情?況和干_?___伍?狀況，從?實際出發(fā)?，分類指?導，有什?么問題就?解決什么?問題，什?么問題突?出就重點?解決什么?問題，并?加強培訓?。如屬于?安全的，?就由主管?安全領導?解決；屬?于專業(yè)技?術的，就?由各類工?程師負責?；屬于流?程受理的?，就由市?場營銷部?____?進行。需?要進行共?同協(xié)調(diào)的?，由黨支?部出面，?組合市場?、維護、?行政共同?商議解決?，分類指?導，落實?責任，細?化工作，?使隊伍建?設有針對?性，不搞?一刀切。?(4)?堅持上下?結合，標?本兼治的?原則。不?僅領導干?部要受到?教育，職?工也要受?到教育，?全面加強?干部職工?的隊伍建?設。同時?，具體問?題具體分?析，解決?問題不僅?體現(xiàn)在工?作上也體?現(xiàn)在教育?上，標本?兼治。?3、獎勵?先進，形?成激勵機?制公司?為激發(fā)廣?大職工愛?崗敬業(yè)、?學習業(yè)務?的熱情，?提高職工?的技術業(yè)?務素質(zhì)，?對在培訓?中成績顯?著的個人?實行獎勵?機制。如?，在巴州?電信分公?司舉行的?比武競技?大賽中選?送了__?__名青?年選手參?賽，榮獲?團體第_?___名?，一人獲?個人__?__等獎?，公司立?即紅榜公?布并給予?適當?shù)奈?質(zhì)獎勵。?通過相應?的激勵機?制，在全?體職工中?形成“愛?學習、趕?先進”的?熱潮，從?而激發(fā)職?工愛崗敬?業(yè)，達到?教育培訓?的目的。?二、形?式多樣，?營造濃厚?的學習氛?圍公司?教育培訓?活動，采?取集中學?習與業(yè)余?自學相結?合，重點?指導與_?___討?論相結合?的辦法，?通過召開?培訓課、?交流會，?發(fā)放學習?資料，進?行專題討?論，做好?學習筆記?與心得，?邀請專家?領導考核?考評等方?式，提高?學習效果?。同時不?拘泥于形?式。安全?培訓中通?過開展知?識競賽的?形式，讓?職工在別?開生面的?氛圍中感?受學習的?樂趣，掌?握知識根?深蒂固。?通過張?zhí)?安全畫報?，讓大家?學起安全?知識更形?象生動。?公司通過?多樣化的?教育活動?，營造了?濃厚的學?習氛圍，?創(chuàng)造了多?形式多渠?道的教育?方法，更?好地服務?于隊伍建?設。三?、內(nèi)容豐?富，教育?培訓全面?深入公?司教育培?訓活動結?合企業(yè)實?際，培訓?內(nèi)容豐富?，范圍廣?泛。近年?來，公司?主要培訓?情況如下?：(1?)政治思?想培訓，?把好思想?關。公司?通過開展?系統(tǒng)的_?___學?習，__?__、_?___、?____?講課，強?化干部職?工的思想?教育，加?強對主觀?世界的改?造。教育?職工在實?際工作中?，始終以?“___?_”為指?導，端正?工作作風?，把好工?作方向。?(2)?領導崗位?培訓。公?司三位領?導班子成?員參加領?導崗位培?訓，通過?考核取得?企業(yè)領導?崗位培訓?證書。?(3)客?戶經(jīng)理培?訓。公司?今年有_?___名?客戶經(jīng)理?選派參加?客戶經(jīng)理?等級考試?，并取得?相應等級?。(4?)勞動生?產(chǎn)培訓。?公司實行?全員培訓?制，每個?職工接受?三級勞動?生產(chǎn)與安?全教育培?訓。公司?每年對生?產(chǎn)部門的?職工例行?培訓和考?核，為安?全規(guī)范生?產(chǎn)奠定基?礎。(?5)職業(yè)?技能培訓?。(6?)崗位資?格培訓。?近年公司?重視專業(yè)?崗位資格?培訓，如?營銷員資?格、行政?管理資格?等等，公?司有部分?職工已取?得相應崗?位資格證?書。對農(nóng)?村、城市?線路工程?人員實行?持證上崗?制，接受?培訓并通?過考試合?格的上崗?證。(_?___)?鼓勵學歷?晉級培訓?。公司鼓?勵職工通?過自學函?授等方式?取得更高?的學歷。?今年公司?又有__?__人取?得大專畢?業(yè)證書，?____?人取得本?科畢業(yè)證?書。四?、實行教?育培訓，?加強隊伍?建設取得?的實效?教育培訓?活動從理?論的高度?為公司的?改革、發(fā)?展護航。?通過培訓?，廣大職?工深受教?育，提高?服務意識?和業(yè)務素?質(zhì)，鼓足?工作干勁?，增強_?___戰(zhàn)?斗力，推?動企業(yè)兩?個文明建?設上新臺?階。公司?領導班子?能夠認真?____?執(zhí)行__?__、_?___、?____?，堅持以?____?和-__?__為指?導，加強?隊伍建設?，團結帶?領廣大職?工抓好“?服務”工?作，負重?拼搏，促?進了各項?工作的健?康發(fā)展。?1、職?工內(nèi)強素?質(zhì)、企業(yè)?外塑形象?公司通?過開展教?育培訓活?動，使職?工的政治?、業(yè)務學?習和思想?教育相結?合，促進?大家端正?工作態(tài)度?，增強團?體意識，?樹立良好?的工作作?風和服務?態(tài)度。公?司職工從?公司舉辦?的通訊專?業(yè)知識與?技能培訓?，文明禮?儀培訓中?，不斷提?高自身的?專業(yè)技術?水平和服?務素質(zhì)，?提高實際?工作水平?。同時，?職工在受?教育的過?程中轉(zhuǎn)變?思想觀念?，本著“?用戶至上?，用心服?務”的宗?旨，不斷?增強服務?意識，積?極開展“?建文明行?業(yè)，創(chuàng)滿?意窗口”?活動，為?客戶提供?優(yōu)質(zhì)、方?便、規(guī)范?、真誠的?服務。?2、強化?安全意識?，安全促?生產(chǎn)公?司___?_“安全?第一，預?防為主”?的方針，?嚴格安全?教育。通?過加強三?級安全教?育工作，?定期__?__安規(guī)?、交規(guī)、?調(diào)規(guī)和運?規(guī)的培訓?考試，不?斷提高職?工素質(zhì)，?增強安全?意識。通?過安全教?育，公司?順利安全?地完成農(nóng)?話網(wǎng)絡改?造階段性?任務。?3、加強?經(jīng)營管理?，促進兩?個文明建?設公司?通過加強?隊伍建設?，改善經(jīng)?營管理，?使各項經(jīng)?濟指標達?到上級主?管部門的?要求，公?司經(jīng)營穩(wěn)?步增長。?教育活動?也促進了?公司精神?文明建設?的發(fā)展。?通過開展?“服務”?工程，真?正將“用?戶至上用?心服務”?落到實處?。大力整?治公司的?人文環(huán)境?、衛(wèi)生環(huán)?境和辦公?環(huán)境，職?工精神面?貌煥然一?新。企業(yè)?文化建設?不斷得以?充實，全?體職工秉?承“學習?、創(chuàng)新、?務實、誠?信”的企?業(yè)精神，?認認真真?學習，勤?勤懇懇工?作。4?、以“_?___”?為指導，?加強黨風?廉政建設?公司領?導班子通?過受教育?培訓，增?強班子的?凝聚力、?戰(zhàn)斗力。?領導班子?分工明確?，團結協(xié)?作，重大?問題能夠?堅持__?__研究?決定，能?夠從可持?續(xù)發(fā)展的?客觀要求?出發(fā)，審?時度勢制?訂公司發(fā)?展的各項?工作規(guī)劃?，認真抓?好黨風廉?政建設，?積極開展?效能、行?風建設工?作，以“?____?”為指導?，積極有?效地推動?各項工作?的發(fā)展，?出現(xiàn)良好?的態(tài)勢，?樹立了嶄?新的企業(yè)?形象。?五、對教?育培訓活?動的認識?公司通?過開展形?式多樣的?教育培訓?活動，達?到了預期?的目的，?取得了顯?著成效。?可見，職?工教育是?推動企業(yè)?不斷進步?的動力。?學習培訓?是一項永?恒的內(nèi)容?，只有學?習，職工?才能不斷?進步，企?業(yè)才能發(fā)?展。分公?司是企業(yè)?的基層_?___，?企業(yè)的工?作水平和?服務質(zhì)量?直接關系?到廣大人?民群眾的?切身利益?，直接影?響到黨和?政府的形?象。從隊?伍建設中?我們認識?到開展教?育培訓活?動對開展?工作的指?導作用，?這是事關?改革、發(fā)?展、穩(wěn)定?全局的一?件大事，?也是“用?戶至上用?心服務”?根本宗旨?得以實現(xiàn)?的有力保?障。以?上是我們?公司開展?教育培訓?，加強隊?伍建設的?回顧，是?通過教育?培訓為企?業(yè)蓬勃發(fā)?展鋪好墊?，促進“?兩個文明?”建設所?取得成效?的總結。?公司將進?一步加強?培訓，健?全培訓制?度，充實?培訓內(nèi)容?，做到理?論聯(lián)系實?際，學習?與工作有?機地結合?起來，團?結奮進，?為實現(xiàn)目?標而努力?奮斗。?中國電信?焉耆分公?司___?_年__?__月_?___日?職工教?育培訓?工作總結?根據(jù)_?___文?件精神，?我分局黨?支部高度?重視，加?強職工教?育培訓工?作，大力?提高公路?系統(tǒng)各族?干部職工?整體素質(zhì)?，為公路?事業(yè)又好?又快發(fā)展?提供強有?力的人才?保障和智?力支持。?我分局_?___年?____?職工認真?學習，堅?持以__?__為指?導，認真?____?、___?_和自治?區(qū)黨委_?___屆?九次、十?次全委(?擴大)及?交通工作?會議。按?照“優(yōu)先?發(fā)展、育?人為本、?改革創(chuàng)新?、提高質(zhì)?量”的要?求，全面?落實交通?運輸教育?與培訓發(fā)?展規(guī)劃綱?要，為實?現(xiàn)___?_交通運?輸事業(yè)率?先跨越式?發(fā)展提供?堅實的智?力支持和?人才保障??，F(xiàn)將總?結匯報如?下：一?、認真做?好了干部?職工的教?育培訓工?作1、?緊緊圍繞?服務科學?發(fā)展和干?部職工學?習需要，?不斷豐富?培訓內(nèi)容?，強化培?訓效果，?建立科學?發(fā)展的長?效機制。?教育引導?干部職工?理清發(fā)展?思路、解?決突出問?題，增強?干部職工?推動科學?發(fā)展的能?力。把是?想政治教?育放在重?要位置，?不斷增強?我分局各?族職工政?治敏銳性?和堅定性?，更好地?促進干部?職工教育?培訓工作?效率。?2、認真?學習__?__《自?治區(qū)民族?團結教育?條例》，?加強少數(shù)?民族干部?職工學歷?教育和公?路行業(yè)管?理人才的?培養(yǎng)，重?點抓好年?輕干部、?基層干部?對___?_基本知?識、理論?和“雙語?”等方面?教育培訓?。通過培?訓造就一?支具有堅?強政治敏?銳性、政?治鑒別力?和開拓創(chuàng)?新精神的?隊伍，切?實增強黨?支部的戰(zhàn)?斗堡壘作?用。3?、按照局?職工教育?工作安排?和公路事?業(yè)發(fā)展需?要，加大?專業(yè)技術?干___?_伍教育?培訓工作?的力度。?本著“優(yōu)?秀人才、?優(yōu)先培養(yǎng)?；重點人?才，重點?培養(yǎng)”的?原則，加?強對中青?年學術、?技術骨干?、高新技?術人才的?培養(yǎng)，為?公路事業(yè)?培養(yǎng)高素?質(zhì)專業(yè)技?術人才和?創(chuàng)新人才?。4、?加快技能?型人才隊?伍的教育?培訓，不?斷加大特?殊工種人?員培訓力?度。對養(yǎng)?護站(隊?)“二長?一員”等?養(yǎng)護管理?崗位的人?員進行專?門培訓，?提高了關?鍵崗位人?員的素質(zhì)?。5、?加強機械?、電工、?鍋爐等特?殊工的培?訓，杜絕?無證上崗?操作現(xiàn)象?，確保安?全生產(chǎn)，?確保公路?養(yǎng)護管理?任務完成?。同時繼?續(xù)加強計?算機網(wǎng)絡?學習培訓?，推進辦?公自動化?建設更上?一層樓。?二、加?強了職工?教育管理?和指導工?作緊緊?圍繞公路?工作的中?心，以服?務為宗旨?，深刻把?握職工教?育培訓工?作的規(guī)律?，弘揚改?革創(chuàng)新精?神，積極?探索培訓?工作的新?理念、新?舉措、新?方法。貼?近職工教?育工作的?實際，進?一步樹立?以人為本?、按需施?教的理念?，努力做?到公路事?業(yè)需要什?么就培訓?什么，干?部職工成?長缺少什?么就培訓?什么，做?到“結合?實際創(chuàng)新?路、加強?培訓求實?效”。不?斷加強職?工教育培?訓隊伍建?設，提高?職工教育?培訓隊伍?的水平。?1、不?斷改進和?創(chuàng)新培訓?方式和內(nèi)?容，堅持?培訓教育?經(jīng)?；?規(guī)范化、?科學化，?實現(xiàn)職工?教育培訓?規(guī)模、質(zhì)?量、效益?的統(tǒng)一。?2、采?取有效措?施，穩(wěn)定?職工教育?管理干_?___伍?，保證有?機構、有?專人負責?，嚴格實?行職工教?育歸口管?理。3?、確保教?育培訓資?金投入，?多渠道籌?措教育培?訓經(jīng)費，?保證教育?培訓經(jīng)費?的落實。?根據(jù)__?__文件?要求，凡?職工教育?經(jīng)費支出?的費用，?除單位主?管財務的?領導簽字?外，還必?須經(jīng)職教?負責人簽?字并登記?后，財務?方予以報?銷。三?、充分發(fā)?揮分局各?職能職工?教育體系?功能，為?分局發(fā)展?提供人才?支撐。?1、加大?各部門職?工技能等?方面培訓?力度，整?合現(xiàn)有培?訓資源，?進行專業(yè)?性系統(tǒng)化?日常教育?。2、?進一步開?展人才需?求調(diào)查，?在廣泛調(diào)?研的基礎?上，改進?我分局人?才現(xiàn)狀及?其發(fā)展的?趨勢。?3、認真?做好“_?___”?期間職工?教育工作?經(jīng)驗和成?果的總結?。職工?安全教育?培訓工作?總結范文?（二）?____?年，職工?教育培訓?工作按照?《___?_電力職?工教育培?訓中心(?學院)_?___年?職工教育?培訓計劃?》的要求?，在中心?(學院)?領導班子?的正確領?導下，在?各部門的?全力配合?下，全面?抓好教師?隊伍建設?，提高管?理人員的?綜合素質(zhì)?和管理水?平，抓好?專業(yè)技術?人員的技?術培訓，?抓好“雙?師型”教?師隊伍的?建設，作?好“教師?轉(zhuǎn)型”培?訓工作，?提高專業(yè)?技術人員?的崗位適?應能力，?立足崗位?全面推行?全員培訓?工作，取?得了良好?的效果。?以“爭創(chuàng)?學習型企?業(yè)，爭做?知識型員?工”為契?機，以推?行學時、?學分管理?辦法為手?段，加快?了中心(?學院)向?學習型企?業(yè)邁進的?步伐。一?年來我們?主要開展?了以下幾?方面的工?作：一?、有計劃?、有重點?地開展全?員培訓工?作(一?)管理人?員培訓?1、a級?管理人員?全年培?訓人數(shù)_?___人?，培訓合?格率達_?___%?。2、?b級管理?人員全?年培訓人?數(shù)___?_人，培?訓合格率?達___?_%。?3、c級?管理人員?全年應?培訓人數(shù)?為___?_人，_?___人?完成c級?管理人員?公共必修?課程培訓?，完成率?為___?_%。?(二)專?業(yè)技術人?員的培訓?全年培?訓人數(shù)_?___人?，培訓覆?蓋率達_?___%?。(三?)一線員?工全年培?訓人數(shù)_?___人?，培訓覆?蓋率達_?___%?。二、?一線員工?持證上崗?與培訓情?況(一?)一線員?工___?_人，其?中___?_人持有?技術技能?等級資格?證書，新?進崗人數(shù)?____?人，__?__名員?工崗前培?訓___?_%。?(二)教?師轉(zhuǎn)型培?訓1、?為加強中?心(學院?)“轉(zhuǎn)型?”師資隊?伍建設，?提高教師?技能訓練?和教學指?導能力，?一線教師?____?人，參加?轉(zhuǎn)型培訓?人數(shù)為_?___人?，占一線?員工教師?的___?_%。其?中___?_年__?__月和?____?月選派_?___名?一線教師?到寧波職?業(yè)技術學?院進行教?師教學能?力培訓，?培訓結束?后，__?__名老?師均取得?結業(yè)證書?。___?_月__?__日-?____?日___?_名一線?教師到西?安參加高?職高專精?品課建設?培訓研討?班。__?__月和?____?月選派_?___名?一線教?師到六盤?水供電局?、___?_供電局?、安順供?電局、_?___發(fā)?電廠進行?生產(chǎn)現(xiàn)場?掛職實習?。實習結?束后各單?位對其工?作表現(xiàn)和?專業(yè)能力?做出綜合?考核評議?，回單位?上公開課?。2、?為了充分?發(fā)揮仿_?___變?電仿真和?火電仿真?系統(tǒng)運行?的能力，?____?年___?_月__?__日至?____?日___?_位一線?教師利用?暑假時間?參加了崗?位培訓，?成績合格?。3、?為了提高?教師的業(yè)?務水平與?多元化發(fā)?展需要，?____?年___?_月__?__日-?____?日動力系?____?名一線教?師到新華?電腦學校?進行軟件?auto?cad應?用培訓。?(三)?教師到生?產(chǎn)單位實?習為了?提高廣大?教師從事?職業(yè)教育?的教學能?力___?_年我單?位派出_?___名?一線教師?到生產(chǎn)單?位現(xiàn)場實?習鍛煉。?____?人到__?__發(fā)電?廠進行發(fā)?電廠運行?、檢修、?調(diào)式實訓?，___?_人到六?盤水供電?局、__?__供電?局、都勻?供電局進?行電氣設?備調(diào)研調(diào)?撥，__?__人到?清鎮(zhèn)供電?局進行服?務營銷實?習，其余?老師根據(jù)?自己所教?授的專業(yè)?分別到其?他電廠和?供電局進?行實習。?實習結束?后，各實?習單位對?每個老師?的工作表?現(xiàn)和專業(yè)?能力做出?了綜合考?核評議，?老師們回?單位后按?要求公開?上課。老?師們的感?受很多，?在實習過?程中老師?們學到了?現(xiàn)場__?__的處?理方法，?對一些實?操也有了?____?的認識和?了解，受?益匪淺，?對他們今?后的教學?工作幫助?很大。?三、人才?評價(?一)為對?公司高層?次專業(yè)技?術人才進?行有效管?理，進一?步加強公?司專業(yè)技?術人才隊?伍建設，?按照《_?___電?網(wǎng)公司技?術專家選?聘管理辦?法(試行?)》(黔?電人【_?___】?___?_號)的?要求，擬?對我單位?已聘__?__名技?術專家進?行期滿考?核，考核?結果均為?良好。#?p#副標?題#e#?(二)?為進一步?加強公司?評標專家?管理，充?實完善評?標專家?guī)?，根據(jù)《?____?電網(wǎng)公司?招標管理?辦法(試?行)》(?黔電辦【?____?】__?__號)?和《__?__電網(wǎng)?公司評標?專家管理?暫行辦法?》黔電辦?【___?_】_?___號?)等有關?規(guī)定，我?單位__?__名同?志經(jīng)過嚴?格考核，?成為__?__電網(wǎng)?公司新增?補評標專?家。(?三)根據(jù)?中國南方?電網(wǎng)有限?責任公司?人才評價?中心《_?___年?度專業(yè)技?術資格評?定工作安?排___?_》(人?評[__?__]_?___號?)和《中?國南方電?網(wǎng)有限責?任公司專?業(yè)技術資?格管理辦?法》(南?方電網(wǎng)【?____?】__?__號)?的文件精?神，我單?位擬報高?級職稱_?___名?已批__?__人，?待批__?__人，?認定初級?職稱__?__名，?員級__?__名。?四、不?斷提高培?訓管理水?平(一?)根據(jù)“?創(chuàng)建學習?型___?_，爭做?學習型職?工”要求?和活動方?案，抓好?中心(學?院)的“?創(chuàng)爭”活?動，開展?好職工培?訓工作。?(二)?為確保全?年職工教?育培訓工?作的順利?完成，加?大培訓管?理及監(jiān)督?力度，年?初召開了?中心(學?院)職工?教育培訓?工作會，?明確了_?___年?的職工教?育培訓工?作目標。?(三)?加強培訓?班管理和?獎罰力度?。為保證?培訓效果?，不使培?訓流于形?式，對培?訓班嚴格?管理，從?嚴考核。?中心(學?院)鼓勵?教師參加?更高層次?的學歷及?進修培訓?，對教師?參加高層?次學歷培?訓取得證?書的職工?，給予報?銷學費的?獎勵。?五、明年?工作打算?在今后?的工作中?我們要堅?持___?_，繼續(xù)?以南方電?網(wǎng)公司戰(zhàn)?略總體目?標和大政?方針為指?導，抓好?人才的“?培養(yǎng)、吸?引和使用?”工作，?著力建立?高級經(jīng)營?管理人才?、專業(yè)技?術人才隊?伍，繼續(xù)?探索教育?培訓與上?崗準入、?人才評價?與使用、?待遇等掛?鉤的方式?、方法，?進一步提?高中心(?學院)職?工教育培?訓管理水?平，不斷?創(chuàng)新職工?教育培訓?管理體制?，明年主?要圍繞以?下幾方面?開展工作?。1、?按照“創(chuàng)?建學習型?____?，爭做知?識型職工?”活動要?求和目標?，加大“?創(chuàng)爭”活?動的宣傳?力度，搞?好“創(chuàng)爭?”活動的?____?協(xié)調(diào)工作?。參與督?促各部門?擬訂“創(chuàng)?爭”活動?實施計劃?，按照活?動要求_?___開?展好各項?活動及培?訓工作。?2、以?全年職工?教育培訓?思路為指?導，根據(jù)?崗位需求?和教師隊?伍建設的?工作實際?，開展好?全員培訓?工作，全?面提__?__部的?管理水平?及職工的?專業(yè)技術?水平。?3、進一?步實踐和?探索職工?教育培訓?管理方法?，按照《?____?電網(wǎng)公司?全員培訓?集分制管?理辦法》?，抓好職?工的學時?學分管理?，深入推?行雙師隊?伍建設的?機制，創(chuàng)?出自己的?特色培訓?。4、?在做好中?心(學院?)職工持?證上崗工?作的同時?繼續(xù)配合?省電網(wǎng)公?司開展好?全局職工?的崗位培?訓和持上?崗證培訓?考試工作?，為__?__電力?事業(yè)的發(fā)?展，做出?我們應有?的貢獻。?職工安?全教育培?訓工作總?結范文（?三）_?___年?，我安監(jiān)?部嚴格落?實安全教?育培訓工?作制度，?依據(jù)呼倫?貝爾電業(yè)?局安全教?育培訓工?作計劃，?合理制定?計劃，明?確責任，?全年職工?安全教育?培訓工作?扎實開展?，取得了?良好的成?效，現(xiàn)將?一年來教?育培訓工?作做以下?總結：?一、明確?安全教育?培訓工作?的重要性?職工安?全教育培?訓工作是?為了進一?步提高職?工安全生?產(chǎn)意識，?掌握必要?的安全生?產(chǎn)技能，?提高自我?防范能力?，確保安?全生產(chǎn)，?杜絕事故?發(fā)生。?二、培訓?