教研室例會制度（四篇）

第10頁共10頁教研室例?會制度?____?《河源職?業(yè)技術學?院教研?室例會制?度》__?__通知?各處室?、系部：?經(jīng)研究?，現(xiàn)將《?河源職業(yè)?技術學院?教研室例?會制度》?印發(fā)給你?們，請貫?徹執(zhí)行。?河源職?業(yè)技術學?院___?_年__?__月_?___日?河源職?業(yè)技術學?院教研室?例會制度?第一章?總則第?一條教研?室是我院?按專業(yè)或?課程性質?設置的教?學研究與?教學實施?的___?_，是構?成學院教?學管理結?構體系的?基本組成?部分，是?在系部主?任領導下?____?教學和開?展科技研?究與開發(fā)?的基層1?___?_。第?二條為了?充分發(fā)揮?教研室教?師的__?__作用?，教研室?應定期召?開會議，?會議主要?解決教學?、科研等?工作中的?出現(xiàn)的問?題，達到?教師互相?學習、共?同促進和?提高的目?的。第?三條為了?保證完成?教學和科?研任務，?提高教學?質量，規(guī)?范教研會?議的管理?，特制訂?本制度。?第二章?教研室例?會任務?第四條專?業(yè)建設研?究1.?開展對市?場調研，?討論市場?對各類人?才的需求?，在適應?經(jīng)濟、社?會發(fā)展需?要的基礎?上，提出?調整專業(yè)?結構的意?見和建議?。2.?討論人才?培養(yǎng)途徑?和方式，?對人才培?養(yǎng)目標進?行論證。?3.討?論專業(yè)教?學計劃和?實施。?4.討論?開展教學?改革試點?專業(yè)方案?、實施和?總結。?第五條課?程建設研?討1.?討論本專?業(yè)的理論?與實踐課?程教學大?綱。2?.討論課?程建設計?劃，開展?課程建設?和精品課?程建設工?作，討論?并探索符?合本專業(yè)?特點的教?學模式和?教學方法?。3.?討論挑選?或編寫與?人才培養(yǎng)?目標相適?應的教材?和教學參?考資料。?第六條?教學__?__與實?施研討?1.按照?學院有關?規(guī)定，對?備課、課?堂講授、?習題課、?實訓課、?輔導答疑?、批改作?業(yè)、考試?與考查等?主要教學?環(huán)節(jié)進行?研究，提?出具體要?求，并_?___實?施。2?.按照學?院有關規(guī)?定，討論?教師指導?學生畢業(yè)?設計（論?文）和?畢業(yè)實習?（訓）任?務、實施?、總結。?3.對?教學觀摩?課、示范?課，從教?學要求、?教學重難?點、教學?手段、教?學過程、?教學效果?等進行評?議。4?.討論教?研室教學?工作的檢?查和總結?，討論課?程考試、?考查準備?工作、實?施與總結?，分析教?學質量。?5.審?議新開課?程的必要?性和基本?條件，審?議新開課?和開新課?教師的講?稿，聽評?新開課和?新開課教?師的試講?。6.?研究多媒?體課件制?作，討論?試題庫建?設、實驗?實訓室建?設計劃與?方案。?7.對教?學內容的?重難點、?教學方法?的改革進?行研討。?8.研?究高等職?業(yè)教育理?論、教學?改革，_?___教?學經(jīng)驗交?流，吸取?教學研究?和改革新?成果，并?積極推廣?運用與教?學實踐。?9.討?論教研室?的工作計?劃、總結?以及人員?分工。?第七條科?學研究與?技術開發(fā)?1.討?論教研室?的科研方?向和教師?的科研計?劃。2?.討論科?研課題的?論證和申?報工作，?發(fā)揮團隊?精神，積?極申報_?___課?題和項目?。3.?結合教學?的疑難點?和學術界?____?的問題，?討論__?__學術?研究和學?術報告等?多種形式?的院內外?學術交流?活動的準?備和實施?。4.?根據(jù)專業(yè)?的特點，?討論產(chǎn)學?研、校企?合作、工?學結合的?準備、實?施、總結?，開展應?用技術的?研究、推?廣工作。?第八條?師資建設?研討1?.按照學?院師資隊?伍建設規(guī)?劃，討論?教研室?guī)?資培養(yǎng)計?劃，尤其?要加強雙?師型教師?的培養(yǎng)。?2.討?論教師隊?伍梯隊建?設的計劃?、實施和?總結，對?有學術專?長的教?授、副教?授充分發(fā)?揮他們的?傳幫帶作?用，重點?加強青年?教師培養(yǎng)?提高工作?。3.?按照學院?教師考核?制度的要?求，考核?教師的教?學、科研?工作量，?檢查教師?業(yè)務進修?情況、工?作量完成?情況。?第九條理?論學習?1.學_?___的?教育方針?和理論，?特別要注?重學習高?等職業(yè)技?術教育思?想和理念?，學習教?學管理制?度，傳達?上級、學?院、教務?處的文件?、決議等?有關精神?。2.?討論外出?學習計劃?。3.?按照學院?要求開展?民主生活?。第三?章例會_?___?第十條教?研室會議?在每周四?下午進行?，會議由?教研室主?任主持。?第十一?條教師除?上課或出?差或病假?外應準時?參加會議?，無故不?參加者，?按曠工處?理。第?十二條開?會前應作?好準備，?會上要做?好會議記?錄，會后?做好總結?。第四?章附則?第十三條?本制度由?教務處負?責解釋。?第十四?條本制度?自公布之?日起執(zhí)行?。主題?詞：制度?通知河?源職業(yè)技?術學院辦?公室__?__年_?___月?____?日印發(fā)?（共印_?___份?）教研?室例會制?度（二）?第一章?總則第?一條：?為加強協(xié)?會自身建?設，規(guī)范?協(xié)會會員?行為，提?高辦事效?率和工作?質量，更?好地完成?協(xié)會的各?項工作任?務，協(xié)會?根據(jù)《_?___學?學生社團?管理辦法?》《__?__學社?聯(lián)合會章?程》特制?定本制度?。第二?條：為?了促進協(xié)?會考勤制?度的系統(tǒng)?化、規(guī)范?化，全面?推進協(xié)會?各項工作?與活動的?順利有效?開展，特?制定本制?度，以加?強對協(xié)會?的監(jiān)督管?理。希望?協(xié)會各部?門能夠很?好地貫徹?執(zhí)行本項?制度。?第二章會?議制度?第三條：?協(xié)會例會?（1）?例會原則?上每月舉?行一次，?如工作需?要可臨時?召開；?（2）主?席團及全?體干事均?要參加會?議；（?3）會議?內容由協(xié)?會秘書處?整理記錄?；（4?）會議必?須提高效?率并保持?嚴肅性，?嚴禁在會?議期間談?論與會議?主題不相?關的事項?；（5?）如有特?殊情況無?法出席會?議，應提?前向秘書?處書面請?假，經(jīng)理?事會批準?后方可不?參加該次?會議。?第四條：?協(xié)會負責?人例會?（1）會?議原則上?每周舉行?一次，如?工作需要?可臨時召?開；（?2）會議?由協(xié)會會?長主持，?各主席團?成員均要?求出席會?議。（?3）會議?內容由秘?書處秘書?長整理記?錄；（?4）與會?人員須認?真作好會?議記錄；?（5）?與會人員?不得無故?遲到、早?退、缺席?，因故不?能到會者?，須事先?向協(xié)會會?長書面請?假；第?五條：各?部門例會?：（1?）各部門?須根據(jù)相?關要求和?部門自身?的情況定?期召開會?議并做好?會議記錄?，會議由?部門負責?人主持；?（2）?會議內容?應包括傳?達上級指?示，總結?回顧部門?一段時間?工作情況?，布置下?一階段工?作以及各?項制度學?習，工作?經(jīng)驗交流?等；（?3）與會?人員須認?真做好會?議記錄。?（4）?秘書處相?應的做好?考核記錄?。例會?請假、考?勤請假?條的內容?必須詳細?、屬實。?事后一律?不補交假?條或請假?，均當曠?會處理（?特殊有證?明的情況?或事前電?話請假除?外）。請?假條必須?使用本協(xié)?會專用請?假條。?1）會前?，秘書處?負責考勤?，不到者?視為遲到?。2）?協(xié)會各部?長和干事?，如有急?事在規(guī)定?時間內不?能到會者?，應提前?向主席說?明情況及?請假事宜?，并到秘?書處登記?。否則，?不按時到?會者視為?遲到；會?后請假，?亦按遲到?處理。?3）會議?進行中，?到會人員?如有急事?需提前離?開會場，?應向秘書?長說明情?況然后離?開。否則?，中途無?故離開視?為早退。?4）凡?是無故早?退、遲到?累計兩次?者或請假?三次以上?者，視為?曠會議_?___次?：無故曠?會達兩次?者取消其?年終評優(yōu)?資格，協(xié)?會干部曠?會一次取?消其評優(yōu)?資格；凡?是無故曠?會三次以?上者，視?為自動退?出本協(xié)會?。例會出?席情況實?行積分制?，由秘?書處具體?負責。?5）部長?及部長以?上級干部?無故曠會?一次者，?應當主動?申請退出?協(xié)會。?6）夏季?例會，要?求大家穿?著整齊，?嚴禁出現(xiàn)?穿拖鞋出?席會議的?情況，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)取?消其參加?此次會議?的情況，?并通報各?部。五?、例會秩?序：1?）開例會?時請關掉?手機或是?設為振動?模式，以?免干擾會?議的進行?，請自覺?遵守。如?果有類似?干擾會議?進行的情?況出現(xiàn)，?協(xié)會將給?與該同學?批評與警?告處分，?通報各部?。2）?每次召開?例會后，?不得做與?例會無關?的事情，?包括寫作?業(yè)、發(fā)短?信等，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將給與該?同學批評?與警告處?分，通報?各部。?3）例會?開始后，?與會人員?不得交頭?接耳，隨?便說話，?否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?給與該同?學批評與?警告處分?，通報各?部。4?）各部長?應起帶頭?作用，并?嚴格要求?管理干事?，部長犯?錯誤，懲?罰加倍。?5）會?議的紀律?成績將參?與到協(xié)會?成員的年?終測評中?。6）?會議紀律?由___?_部負責?，會議后?記錄轉交?秘書處存?檔。教?研室例會?制度（三?）（1?）我司將?與貴司及?相關單位?商定周例?會召開時?間，地點?初設定在?業(yè)主現(xiàn)場?會議室。?如有更改?我司提前?電話通知?。敬請貴?司委派工?程負責人?及其他合?適人員準?時參加例?會。（?2）請貴?司謹慎遵?守會議紀?律。會議?期間，請?不要喧嘩?，不要私?下議論。?請關閉手?提電話，?并將bp?機開至振?動狀態(tài)。?請按會議?主持人要?求按順序?發(fā)言，其?他人發(fā)言?時請不要?打斷。希?望貴司能?模范遵守?會議紀律?，形成良?好的會議?風氣。?（3）對?于___?_或其他?有關方面?共同討論?形成的結?論性文件?，要求貴?司及相關?單位在收?到文件后?立即予以?核對，如?有疑惑或?異議，請?于收文后?三個工作?日內以書?面形式進?行反饋。?我司將根?據(jù)反饋意?見進行調?整。（?4）會議?由總監(jiān)理?工程師主?持。與會?人員主要?有總監(jiān)理?工程師、?專業(yè)監(jiān)理?工程師、?業(yè)主委派?的工程師?或代表、?設計單位?、質檢站?有關技術?人員、施?工單位項?目經(jīng)理、?技術負責?人、安全?主任等。?（5）?會議內容?。檢查各?項工作計?劃的實施?情況，提?出對策和?解決存在?問題的措?施，審議?進度控制?、質量控?制、投資?控制、設?計變更和?現(xiàn)場簽證?等重要事?項；調整?并擬訂新?的進度計?劃和工程?質量保證?措施，協(xié)?調各單位?、各專業(yè)?間的關系?，確保變?全文明施?工，提高?工作效率?。（6?）會議程?序。監(jiān)理?工程師總?結上周工?作完成情?況，提出?存在問題?；項目安?全主任總?結一周安?全工作，?指出隱患?，提出整?改措施，?決定對違?章事項處?罰；承包?商及分包?商項目經(jīng)?理分述一?周工作計?劃完成情?況，對未?能完成的?工作要說?明原因，?持續(xù)三周?例會不能?解決的問?題，書面?報告有關?上級領導?處理；各?專業(yè)提交?下周工作?計劃；業(yè)?主或監(jiān)理?代表對會?議進行總?結，明確?工程近期?和遠期目?標，并對?施工承包?商提出要?求。（?7）工程?例會由監(jiān)?理方負責?記錄會議?情況及整?理___?_，并在?會后三日?內簽發(fā)各?有關單位?及報送有?關領導，?督促檢查?會議決議?的落實情?況。教?研室例會?制度（四?）一、?例會的意?義教研?室例會是?貫徹上級?有關文件?精神、研?究制度和?部署、總?結、檢查?教研室教?學、科研?和其他日?常工作的?____?會議。是?保障教研?室工作正?常運行的?重要會議?。二、?例會的要?求l.?由教研室?負責人召?集與主持?，正常情?況下每月?一次教研?室例會，?每次不少?于___?_小時；?但也會根?據(jù)學校及?學院工作?部署情況?，召開臨?時例會，?傳達和落?實會議精?神。2?.每次例?會召開時?，教研室?全體教師?都要按時?參加，無?特殊情況?不得請假?。3、?教研室負?責人安排?人員對每?次例會做?好詳細的?會議記錄?。三、?例會的內?容1、?教研室學?期初例會?主要是落?實教學任?務，開展?期初教學?檢查自查?工作。學?期中例會?主要是落?實階段性?測試工作?，做好出?題、閱卷?、成績管?理等工作?，以及開?展期中教?學檢查自?查工作。?學期末例?會主要是?落實期末?考試相關?工作，以?及開展期?末教學檢?查自查工?作，做好?假期前的?工作總結?和安全防?火教育工?作。2?、教研室?例會主要