人力資源服務體系及流程概述

人力資源服務體系文件及流程分享2015年5月分享人：汪新引入2023/10/72情景一：老大，這個項目快結(jié)束了，客戶對我們還是非常認同的，您是不是該犒勞一下我們呀？獎勵？福利？情景二：領導，我的一個好朋友在XX公司上班，跟我做的是同一類工作，待遇比我高多了，您看我也來公司快一年了（未及時趕上公司年度調(diào)薪），工作能力您也看到了，您是否可以考慮給我加點呢？調(diào)崗？調(diào)薪？情景三：某員工，其理念一直與公司不相符，對待工作也是比較消極，連續(xù)幾個月業(yè)績排后……作為部門負責人的你該如何處理此狀況？辭退？考核？怎么運用招拍聘描配貫置1薪群酬公福外利3勞燙動允關腔系5離昂職翠異伙動7休瞎假惡考泉勤2考籃核尖獎異懲4培本訓冠發(fā)償展6實予習柜管胡理8C猾O橋N走T坦E濃N幼T臂S目筐錄招田聘停配攤置1薪毅酬順福蛋利3勞勁動隨關俘系5離挑職太異或動7休舊假村考臣勤2考待核嬸獎洋懲4培臨訓艦發(fā)集展6實減習孕管筋理8C品O綠N葛T甩E毒N貨T悟S目款錄招貨聘宮配從置—筑—配較置2個0施2亦3塞/嚴8拍/默35確垃定鴨公讀司塞目掌標縫及娘戰(zhàn)脅略迎規(guī)樓劃1設誘置既“善部駱門園職逃責和、孟定序崗敘編它制趣、穿部酬門臭架耀構(gòu)匙”2崗疲位毛分示析斤，度并初建虎立辨部用門/項最目猾各朋崗件位丑說囑明蒜書廚（發(fā)崗善位罵標挑準郵）3編團制答部蒸門際人甚工淋成深本灶預僻算4招南聘覆配夏置—核—配錦置聞審舟批2腸0沉2陶3桿/馳8亭/也36工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案組織責權(quán)部門/項目職責架構(gòu)總裁無CEO/CFO各部門/項目人力資源部抄送人力資源部部門各崗位說明書總裁無CEO/CFO各部門/項目人力資源部抄送人力資源部部門/項目崗位分工總裁無CEO/CFO各部門/項目人力資源部抄送人力資源部招桿聘禮配該置—鉛—招煙聘2盞0脾2造3贊/踢8臭/覆37增宵補招音聘對萬于不千在井年蓬度辦招誦聘塑計留劃彼中眠的女招芳聘盆需蘆求穩(wěn)（栗如食增頂招本、解離窯職周補終充佛），填逮寫《透人茅員匙招虹聘雅申僵請狡表揪》，擁提筑交納人傳力負資脅源抵部鋪即優(yōu)可擴。常揉規(guī)招安聘各叢部灰門落根掠據(jù)亮部蹤蝶門靜的瓜年用度快規(guī)失劃業(yè)，受設嗎置《部欺門給年鈔度招港聘宣需們求扭計派劃國表》餃,提茂交回人收力偷資梳源稱部莖即棚可殼。招質(zhì)聘膜配螞置—棟—面洞試2眠0店2章3章/胃8瞎/攜381、償需器用壯人插部牙門音反務饋允面育試認結(jié)竄果肚！工疤具灑：《面辦試蛾通艘知》2、媽需攀用人騎部殖門反虧饋訓錄霧用蘇結(jié)廁果！工嘴具熄：《錄澇用淺人蟲員角評惱估蔬表》招諷聘撕配淋置—甩—招痛聘攀錄袋用疤審堪批2插0仿2幣3涌/宿8帳/柔39工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案人事管理年度招聘需求規(guī)劃總裁無CEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部

員工增補需求申請

*總裁級CEO/CFO無股東會人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接決策*經(jīng)理級總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

員工錄用即面試官與錄用決策者*總裁級無無CEO/CFO人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接決策*經(jīng)理級總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

招省聘編配沿置—該—入飲職2濕0浴2斑3悄/看8畢/槐31冠0錄佩用（稅發(fā)O止F她F壘E輩R）入邁職（瘋正計式宋報攏到桂）人押力叢資膽源槐部招摘聘貢配已置—貫—轉(zhuǎn)五正2熟0戲2哪3朵/盆8梢/漂31提1轉(zhuǎn)冰正越提冬醒1234試綁用巨期餐結(jié)錯束筆前牢十念個迅工卻作蓄日券左剛右由哪人顏力另資凝源鼠部再發(fā)韻出由限員叫工回本絡人融提坊交至河直培屬臨上細級陰及第人萌力人牧力報準丹備《員盾工賽轉(zhuǎn)北正沫審從批據(jù)表》，雖至構(gòu)員帶工編本若人員促工扒填革寫《員望工震轉(zhuǎn)迅正咐審撫批有表》，熊至聞直震屬歡上塑級直羊?qū)匍喩蠔|級片評夫定《員冤工五轉(zhuǎn)樹正榜審揭批定表》，至槽總薄監(jiān)總緩監(jiān)敏給戰(zhàn)出飲轉(zhuǎn)斗正妖建菠議訓，株至照總貞裁總銀裁走給其出所審惱批酬意暢見狂，延至隔人謠力人源力腹向櫻員姐工鏡本吐人育發(fā)挎送省轉(zhuǎn)片正槐通譯知由勁員騾工貴本蟲人毛簽覽署《員中工僵薪甲資定確喉認踏單》工宰作循總想結(jié)審烏批挪流豎程辦蛋理京轉(zhuǎn)鋒正招前聘耳配甩置—免—轉(zhuǎn)跨正密審劇批2孩0囑2廢3頓/熔8少/貼31婆2工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案人事管理總裁級轉(zhuǎn)正CEO/CFO無股東會人力資源部人力資源部

總監(jiān)級轉(zhuǎn)正總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接決策經(jīng)理級轉(zhuǎn)正總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)各部門/項目人力資源部抄送人力資源部招圣聘潮配架置1薪捧酬熱福男利3勞竿動撥關章系5離衫職叉異隨動7休折假沖考倘勤2考賓核陸獎惠懲4培銳訓獲發(fā)柏展6實爬習波管衫理8C墨O拘N榨T桃E銀N版T魄S目罰錄休節(jié)假纖考厚勤—矮—考勢勤2迷0盟2拐3賊/稱8笛/濤31沉4作鈔息時妖間特夜殊惠考刊勤特籮殊求崗鵲位員幕工敞實桶行賭每肢周刪工礦作松五敵天演，軟每幣天教八刮小配時機工滲作鴨制相，悔每仿周發(fā)的忘周觸一煮至踩周坡五浪為鉛正輛常工廚作娘日炭。每形天楊上惰午9：0意0寧—見1饑2：0階0，印下炸午1撥3：0席0遞—膚1沫8：0灶0為腫日亡常賴工語作橡時儲間寶，英中考午1雕2：0挽0臭—抵1駝3：0贏0為率午作餐挨休鑼息威時翅間致。股免東討成閘員志及煙總速裁輸級鋤不絞參自與鉤考諷勤庸記什錄運，催但挨休蜂假蠅三擴天稠以廟上籌者瘡需價知諸曉鏈股風東杜成糕員/C墾E宣O槽/胳C洗F漢O。特巡壽殊榮崗窯位仍員貓工虎（董如棒商答務遙人洲員銳、狐市亭場彎人障員長、峽項支目朝中旅客唯戶切特熟殊抗要幫求唇的像人守員仙等珠）凡將絲式按斑照慈部疊門柔特蜓殊粥情犧況扭記劑錄文考悅勤抽，賊由區(qū)部困門躬提翻交居規(guī)秒則榴，館人耳力竿資隸源廚部艇備訴案績。休四假班考芳勤—孩—遲垮到臟早喜退朗、駐曠躍工2夕0汪2脈3罩/堂8僑/嫂31印5（一柜）院定萌義：輪上帽班姓后肥半駐小火時廚內(nèi)學打良卡炒視云為岸遲鄉(xiāng)豐到校，設下闊班前半牲小抬時紐奉內(nèi)打胞卡折視略為早碌退躲。擦無溜故遲歸到睛或尾者野早繭退寬視溪為只曠奔工。（愉二驕）勢處侍理桌方到式黃：同累鼻計集三類次盤者母，土提白取醬其廟當腹月呼工涼資1戚0瓜0元全作響為土員晨工酸活劍動治經(jīng)均費，探每多格一較次慕，步在1擇0當0元抽的芝基氣礎替上果加5概0元榆，以燈此雪類債推事。遲營到刪早趕退（表一犯）滑定戰(zhàn)義：1、淘未按火規(guī)音定捕履冤行嬌簽娛到弓或繡簽柔退畢手鑰續(xù)畝且折事趴后閘未中主洽動侵填蓋寫狹補宵簽瞧單落的穩(wěn)；2、盟未請通假扯或奔請濟假加沒宴有胃獲及得蘿批甚準扒而扮在啊工敘作盲時晚間脊擅根自藝離選崗鵲的換；3、腸假立期屆燦滿背未搬申疫請嬌續(xù)蛋假址或盞申欺請?zhí)斃m(xù)宜假融未第被屯批乓準晃而不未波到顧崗晚；4、衰無喬故遲斯到召或味早功退換半描小旋時淡及欄以超上腿的具；5、銷不服禁從甩工際作庫調(diào)培動演，坡逾圾期早不午上野崗準的永；6、飲未到鋒規(guī)陪定益離壓職車日何期豬不呀到肅崗部、君不智履謎行咽工誓作誰職捏責負的妙。（二巖）清處約理南方簽式：夏曠作工按經(jīng)事覺假震處勢理；員裳工無著故磨曠伙工升每倚季開度頃四斥次珠以迫上江，斜扣問減淚當叮季盞度虹獎德金5介0休%；員際工無牌故滔曠葬工詞每蠻年下度瞎累誕計香八蕩次龜以蘿上辣，宋扣芬減縫當揉年王度紅獎巨金5啟0財%。曠雖工休權(quán)假桿考案勤—墨—加駛班2昏0歉2擺3虜/氣8哀/斜31熟6時錦間振規(guī)掙定加寧班榜使賀用提慈前矮申紋請加充班框?qū)徰谂?、踢員捷工蘿本儲人衰填捉寫《加案班慚申毒請糞單》2、慕人狡力雅資終源結(jié)部背指例導擔填凝寫吃工紋作1、汗不侵足半雖個聰小思時推不紐奉計券入六考我勤猴，類半舌個價小陽時膀以把上附不垮足史一吉個啞小桂時挪按拉一楚個炭小澤時老計笑入考毒勤2、極非特礙殊昏崗藥位員江工桶平坐時加纏班玻于1猜8：3死0后賀開腰始傻計入3、做特丟殊崗拘位員存工轉(zhuǎn)依聾據(jù)部棒門概備動案炮的暢考嗎勤規(guī)踢則犧執(zhí)沖行1、敞總極監(jiān)菠審麻核2、疤總袖裁爺審鑰批3、戴人阻力兄備本案1、祥所混有勸加碧班均賴可淺采企用調(diào)門休微形跳式愛沖抵2、揀加稠班炎之吐月沫起仗六增個塑月敵內(nèi)皂，桿建神議泄完窯成旨相煩應調(diào)攀休3、方員燙工瞇可尾隨業(yè)時護向人攜力陡資躁源傲部市查晌詢壩個館人鍋?？赜啻嗟臄兰悠嘞墪r渠間啦。休咽假櫻考引勤—拘—年畢休散假2繪0竿2求3鉤/河8稼/墨31勿7工齡（Y）享有年休假天數(shù)不能享受年休假前提條件Y＜1年0天無1年≤Y＜10年5天當年請病假累計2個月以上10年≤Y＜20年10天當年請病假累計3個月以上Y≥20年15天當年請病假累計4個月以上核算及使用說明核算周期為一個自然年，即每年1月1日至12月31日因員工個人原因未休完的年休假視為自動放棄可用于沖抵事假和病假可延續(xù)到次年第一季度末使用休肚假裝考吃勤—否—其匪他逢假2悼0殘2棚3簡/羊8呆/公31帥81、茄一濤天以逝內(nèi)舊無覺需秩提價供證票明2、達一偷天以膠上鈴需提察供中：社縮慧區(qū)（炒街及道流）緣瑞級早以書上詢的醫(yī)賽院弓診捎斷證喂明悟書懸、凍門敬診饅病爬歷貞及依醫(yī)枝藥恥費發(fā)躁票3、覆醫(yī)販療盡期柄參貢照《考弊勤澇管艇理系辦挑法》執(zhí)載行病蘇假1、資休辮假返天粉數(shù)損參呈照《考嚷勤修管尿理敗辦斧法》執(zhí)瓶行2、勿含虧節(jié)翼假趁日斬和技公藍休汁日結(jié)，愉按覺自棚然纏天遲數(shù)計燈算3、蜓男員小工丑享昏有運陪艘產(chǎn)知假4、尊女財員抹工脫享呈有哺蔬乳假產(chǎn)賣假1、缸初棒婚的辣，賭在天登港記蝦之披日惠起蜻一擊年照內(nèi)勁享向受克三撫天硬帶貍薪勢假秒期2、伶晚捐婚密的約，棍延騎長麥婚脂假拒至京十蘋天3、槍一葬次謀性幸休滲完除，陵含臨法友定勸公窯休倒日4、啊提終供劇結(jié)蜂婚炊證雷復居印丹件休，直方漁可閱申演請婚圈假休僚假圣考裕勤—徐—休用假孤審航批2污0庸2覆3呈/繁8膏/產(chǎn)31島9工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案考勤管理請假權(quán)限（三天及以下）

*總裁級員工本人無CEO/CFO人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級員工本人無總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接決策*經(jīng)理級員工本人總監(jiān)總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

請假權(quán)限（三天以上）

*總裁級員工本人無CEO/CFO人力資源部人力資源部抄送人力資源部*總監(jiān)級員工本人無總裁/人力資源總監(jiān)人力資源部人力資源部人力資源部僅限于知曉權(quán)，便于提前關注員工的動態(tài)*經(jīng)理級員工本人總監(jiān)總裁/人力資源總監(jiān)人力資源部人力資源部招欠聘馳配枝置1薪迅酬斑福京利3勞盲動底關老系5離鹽職蛇異然動7休仍假陰考脫勤2考板核撞獎稼懲4培頌訓蔥發(fā)浪展6實寨習鏡管幸理8C兼O遼N劫T掘E挪N源T女S目塘錄薪蛛酬悄福狗利—盈—薪村資響結(jié)市構(gòu)2枝0驚2罵3綿/堵8父/械32綿1月薪（稅前）/月目標總收入固定工資基本工資：當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準崗位工資：僅非技術人員及技術管理人員存在技術工資：僅對工程師、技術人員適用變動工資加班費：僅適用于部分加班的人員休假缺勤工資：視考勤記錄而定，以負數(shù)形式體現(xiàn)績效工資：視績效考核方案而定各項補助：視具體的執(zhí)行方案而定其他應納稅收入：如單項獎金、紅包等薪梳酬寇福獨利—怖—薪拍資宇核節(jié)算2晃0輛2范3典/益8頌/旨32字2依羽據(jù)事劈燕假蔬缺僵勤病浮假最缺加勤以尋當提月哥考非勤艇數(shù)講據(jù)凡為姥基留準其形他淹人蛋事遙資樸料品做弊補帳充事德假桌期樂間所的凡全權(quán)額粗工語資代將幅被扣布除事裝假扣窩款=固齊定械工擦資/疊2筒1榨.劍7辣5判*煤8困*事歐假炒小戴時安數(shù)病梯假若扣鴿款=固楊定吼工擊資/諸2爹1泰.鏟7頸5勢*翼8少*病卻假勢小勢時陪數(shù)痕*煎（1鵲-病津假輔工母資浴系售數(shù)）病謹假殿工商資系中數(shù)辜視酸工治齡攻多把少底而寬定峰，經(jīng)參串見《員鳴工溪薪翻酬閱管保理缸辦臨法》（2、4、6、8披—腰6搶0那%、7微0厘%、8糠0邊%、9長0討%、1孝0紐奉0齒%）加授班加慕班念工繪資以徹基繁本熄工都資趙作笛為基叛數(shù)把進縣行核費算小慮時抹工臟資韻率=基龍本崇工捷資/（2腫1絹.遷7畝5麗*眨8）平跟時眠：1內(nèi).煉5倍周騎末在：2倍法省定塘：3倍薪頂酬置福占利—什—薪辦資異支筑付2船0濤2勸3京/備8隸/羅32您3支眠付桿時歌間每判月1趟5日蛙為員塑工燒發(fā)手放綿上帳一救個駝月術薪涌資遇丘到拐周珠末滲或闖節(jié)丸假啊日腫順畜延支沃付拖記斜錄財講務免反邪饋舉發(fā)分放劫清淺冊人榨力輔資押源航部權(quán)制唇作更員交工響當流月庸薪惹資印單員慌工臉簽眠名畝領忍取支助付斬方耳式以撿銀小行摔轉(zhuǎn)圓賬動的方囑式暢支遞付每位員介工偉及斬時辦紫理克實橋名棋制蓄銀棕行卡支勤付堵流陡程人危力宰資排源悅部恥負食責織核盼算立及些審很核財僻務循負戴責果個砌稅器復饅核師及蒙發(fā)始放薪令酬算?；ダ獣{(diào)宜薪2良0轎2投3倘/苦8趨/泉32雨4轉(zhuǎn)枕正乘后往的拴薪致資榆以O爺F蘿F誕E射R中腦的察月英薪緊為準特述殊僻情盡況某，鋤控信制禍在O鈴F急F康E膝R中月塊薪廊水煮平養(yǎng)的4涉0%以喂內(nèi)轉(zhuǎn)賣正喂調(diào)宋薪參策考大同乖類抄別蟲崗南位今的昨薪刃資水鋪平嶄核思定兼泉顧家同詞崗其薪卵資牌的搜平價衡崗率變寸薪寬變異岡動孩調(diào)薪新掠入派職答員工魔未滿噸九累個沃月的勁不突參抽與久調(diào)演薪每服年的茂一孝月況份執(zhí)糟行一睛年一豈次速調(diào)薪年敗度浮調(diào)銳薪業(yè)汗績蓬突掙出符創(chuàng)伙造了洞可曾衡上量石的范利擦益秀與價拜值部召門飲出贈具恐數(shù)江據(jù)依折據(jù)人鼠力殼資器源員部粥核弱實特骨殊倡調(diào)錯薪說己明翠：鏈上估海殼網(wǎng)相乾現(xiàn)及城上驅(qū)海油持堵創(chuàng)芝的奔老卵員友工信自2阿0婆1倍6年駐執(zhí)睬行粉本毫條繁規(guī)臟定矛，2痰0載1輪5年皂暫功且繳按儀照告原思規(guī)餡定漸一憂年始兩次叨調(diào)薪執(zhí)況行（駱一逼月腹和滔七材月六）。薪狠酬衡福會利—去—核把薪透調(diào)翼薪貨審傾批2隙0姑2夜3棄/幟8電/子32尤5工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案薪酬管理新進員工錄用核薪/試用員工轉(zhuǎn)正核薪

*總裁級CEO/CFO無股東會人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接核薪*經(jīng)理級總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

正式員工調(diào)整核薪（晉升、轉(zhuǎn)崗、降職、特殊貢獻等）

*總裁級CEO/CFO無股東會人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接核薪*經(jīng)理級總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

薪亭酬半福童利—露—專淺項輪福泰利2有0蛋2懼3欺/欲8強/竄32烈6公司專項福利序號類別標準享受范圍1生日200元/人/年入職滿一個月的所有員工2結(jié)婚500元/人司齡在一年以上的員工3生育500元/人司齡在一年以上的員工4喪葬慰問500元/人司齡在一年以上的員工5體檢800元/人/年入職滿三個月的所有員工6傳統(tǒng)節(jié)日300元/人/次滿試用期的所有員工7旅游500元/人/年滿試用期的核心員工8健身卡12000元/年滿試用期的管理人員、資深技術研發(fā)人員，工作出色人員或是階段性工作強度較大人員9購書卡9000元/年滿試用期的管理人員、資深技術研發(fā)人員，工作出色人員或是階段性工作強度較大人員10幸福電影券1000元/季度滿試用期的所有員工11下午茶30元/人/次全體員工12團建活動500元/人入職滿一個月的所有員工13其他【加班員工的關懷、陰雨天為員工儲備雨具、休息室“下午茶”、夏季“送清涼”冬季“送溫暖”、體育活動的開展（如球類比賽）、“標桿”員工形象的塑造、員工家屬的慰問等】——8500元/年全體員工薪伙酬像福帽利—秧—福澡利壇體嫁現(xiàn)2散0耍2崇3跟/繁8求/賣32產(chǎn)7原脹則不編以牽現(xiàn)案金宏形因式馳體而現(xiàn)團巧建刃活銀動精升神胡氛嶺圍人駝力關資恨源翼部曬牽卵頭思僚路掏來悟源太于桂員胃工建帳議終來倍源蚊于位搜賓集關漲心皆關黑懷湯促請先受進細啊節(jié)白、扮時籍機鼓緊勵序勤為奮供者特為殊欣崗配位宅話愛補四巷月哨前柔入鏟職認員段工牧，殺轉(zhuǎn)粥正澆后淚打味包垮形梳式脹體突現(xiàn)四志月豆后島入茶職揭員臂工絕，跟入覺職輔前蹲核棒定慘月旁薪蟻包午含所煉有麥補我助四礦月購前熱入兔職虧員候工，桂試蠶用駝期折話疼補冶，芒將傷以池福利追形決式尊給渾予街體促現(xiàn)目優(yōu)的特自例主穿導招胖聘歐配墾置1薪泰酬僵福熊利3勞忽動網(wǎng)關節(jié)系5離仁職飲異抵動7休俘假帳考睛勤2考矩核典獎貝懲4培夸訓蘋發(fā)譽展6實蛇習肚管全理8C餃O墻N刺T捎E搞N蔬T介S目夸錄考勒核躺獎齡懲—叢—考傲核2宇0太2握3館/級8運/賄32茫9考河核畝類搭型專手項扭考貨核轉(zhuǎn)筋正腎考走核年眠度扁考盈核季章度尤考竹核考幸核升獎斧懲—帶—多恐獎2顫0戀2協(xié)3紀/武8申/堅33泄0優(yōu)故秀員溪工服程務標踩兵管踢理先膚鋒營兩銷達站人技冠術標膛兵優(yōu)蔬秀團觀隊每欄人攝每殲年團只資能們申優(yōu)報怕一次入杠職姜滿喇一遙年章的中在茂職員盒工獎明勵牽標躍準讀：1竄0饒0彩0元/人每僅人每蹤蝶年舌只區(qū)能斧申柔報織一次入度職恢滿柱一浙年晉的駛財擦務劍、竹行捧政歌、鉗人宗力遠部鋼門碼的員塞工獎流勵青標護準渠：1界5范0帖0元/人每葉人每皮年炕只濱能盞申堂報將一次入首職鐮滿災一搖年鵝的抬總蓋監(jiān)技級匠及送以豆上擾管報理人蒸員獎國勵望標棉準政：5炊0交0耕0元/人每耕人每送半雨年列只澆能磨申征報紙一次入技職候滿兇一琴年層的莊營遮銷膚及厚市溝場人潮員獎已勵創(chuàng)標州準假：2迎0屑0緩0元/人每籠人每朋年嶄只杯能憶申睜報揮一次滿撞試印用梅期編的施所韻有技工禽程盡師洋、蹈技飲術區(qū)研劫發(fā)顛人藏員銅（遣含嫌技忘術廳經(jīng)奮理）獎翻勵建標狐準傭：2紋0俘0采0元/人每叮個團冊隊歲每奇年它只賤能躬申椅報位一次團都隊伙組虧建忙滿棋一標年眉的殖所曬有團商隊獎掩勵標藝準曲：8仿0制0元/人考偵核盟獎彩懲—統(tǒng)—重風懲2快0動2別3銹/偉8躲/正33揉1過失級別處罰種類處罰辦法1級過失口頭警告口頭警告給予50-200元罰款2級過失警告公司范圍內(nèi)進行通報視情況給予200-500元罰款3級過失嚴重警告公司范圍內(nèi)進行通報視情況給予500-1000元罰款情節(jié)嚴重者予以降職、免職、換崗等相應處罰追究主管領導人的連帶責任4級過失違紀開除公司內(nèi)部進行通報予以開除，并記入個人檔案視情況給予1000-5000元罰款情節(jié)嚴重者追究其相應的經(jīng)濟、刑事責任視情況追究主管領導人的連帶責任影響部門年度考核招捧聘及配終置1薪算酬繪福捧利3勞布動辨關邪系5離幼職令異璃動7休丹假宜考戲勤2考吸核撲獎彼懲4培賠訓虛發(fā)設展6實穗習鍬管奸理8C起O唉N目T朝E鐘N確T模S目鉤錄勞奴動倘關吸系—早—勞揚動涂合漏同2胃0敬2兇3揮/寧8昂/貝33繼30父10射20栽30狠40握50先60奴70勾80籃90帝10蛾20擾30租40席50擱60徹70登80銳9訂情立旋：弊新毒員佩工毯的封，雜應械當間于棗錄祝用孩之軟日逗起嚷一克個掌月恨內(nèi)泳與棕新愈員但工蚊訂吧立蹤蝶書域面僻勞缺動垃合揮同內(nèi)旨容黑：搶參叮照訊勞越動孟合淘同阿法腫及托當添地扁政將策粱執(zhí)犯行保驚管叔：斥勞引動哲合鋸同互一勺式豬二刃份搬，饅人山力殃資剛源劉部補、挨員忌工極各藝執(zhí)報一燥份解總除咐：業(yè)正逢式惡員垮工斃提債前3冬0天富，壤試員用突期涌提肚前3天生組效戰(zhàn)：影雙飲方析蓋腫章稻簽揉字獄后偽生毒效試蓄用溜期銀：看一親次/記8總0哈%講/（櫻一谷年謀、扮三露年—夏—葵1個碌月燥、2個雙月止、6個浩月抽）期惕限棕：劣首鹿次浙三劍年播，和二膏次稅五姨年嘆，鹽三零次賀或允是傍十竹年聰以山上哪無蛙固蓄定命期澆限續(xù)蔬訂賺：緒人巡壽力什資隊源緣瑞部蹈提貸前丙一陷個貝月熟左癢右居以愈書雪面來形洲式劈燕通狼知池員革工悔本擾人變斑更虹：頭采攀用獅書予面獎形過式焰對壇接農(nóng)，霜并驅(qū)及既時找備咬案勞釀動牧關訴系—權(quán)—員桶工使關香系2亦0碎2顫3矮/刑8瓦/棋33狂4員醒工該融沈入（4絲式+販1）員剖工沈活銹動員貍工濁訪特談員停工方關性懷員懼工鵝滿自意節(jié)度招間聘占配快置1薪袍酬協(xié)福族利3勞夏動針關定系5離念職復異蔽動7休想假土考譯勤2考間核淡獎北懲4培掉訓駁發(fā)防展6實杯習愛管帳理8C傭O緣瑞N摩T姻E舅N石T次S目能錄培匪訓鋼發(fā)秩展—洗—培嶼訓喚體蔽系嫁組春成2交0黎2躬3廟/岸8薪/挖33巖6預痰算漸管叛理扶體嬌系課牧程輩設彩計奪、模開否發(fā)曬和雨管伴理五體等系效迎果敵評具估韻與儉跟牢蹤籃輔恒導洞體診系制烘度病規(guī)留范如保萄障宣體澡系人痕力響資乎源議發(fā)星展提與槍職撞業(yè)啦生班涯授規(guī)鋸劃師嬌資慈管第理晃體經(jīng)系需熟求獎分帶析泡體席系組趁織搏管杏理版體臥系培由訓體埋系培崖訓借發(fā)憲展—念—培皇訓毅流中程2吉0期2局3詞/兆8繞/紛33倍7123456培須訓瞎需付求齡分泡析企難業(yè)德文某化崗墻位綿說娃明件書人娘才畫儲堤備績簽效背提住升發(fā)誤布綱培殖訓惠通港知確扔認動培遵訓薯時份間明它確歡培名訓壯對油象注胳意鐘事詳項窮提近醒課駱前醬道應具血準卡備培縫訓灣效蜻果牢評克估問歐卷稻調(diào)麻查閉擦卷議考疾試實醬操礙應粉用技話能趕提恐升制淡定糾培奏訓械計柄劃選仆擇伐培村訓企方碎式選頑擇吃培遍訓貸課本程選盞擇休培滴訓費場杜地確伙定蜓培扮訓科預劫算組積織閘實謠施欺培煩訓場笨地順布劉置人格員身召擔集課扣程童引怎入靈伶活遮控譜場結(jié)很果目完老善會提泛升制蜜度鎖完私善方鹽式拳方惡法并創(chuàng)炊新提叉高伐重聽視蠶度與零時株俱零進招層聘爛配何置1薪帳酬底福效利3勞填動洽關懇系5離香職尋異怪動7休渾假殿考肆勤2考板核比獎抵懲4培也訓囑發(fā)略展6實沒習業(yè)管刮理8C洞O民N油T蛇E碧N塞T盾S目踢錄離汗職哥異予動—掉—崗餐位擾異棍動2俊0爆2憐3劣/盡8籮/赴33心9崗急位餐調(diào)拿動《人休員調(diào)息動鳳審爹批表》晉句升《員走工晉腐升夏申城請拖審慮批表》任揮命《員仍工任結(jié)命寒審鞠批表》降度職芝（弓免懂職謙）《員忽工免既職龍審晶批表》離燃職差異蓮動—歇—離橡職裳管彎理2僚0柿2彩3彎/期8葵/輝34貝0被傲動其離唯職盡毯量偏協(xié)院商樣解沿除被看動拼離旱職悟原洲因嚴討格嫩執(zhí)折行雅法叉律川法躲規(guī)協(xié)律商陰前吃充皇分綱準場備多舟方院案殖備云選協(xié)惡商斯失跡敗吹解溜決托方啄案相繞關溉文裝書姨準副備經(jīng)希濟系補拐償夏金雁的剪核例算離酷職虧面免談核升心崗焰位邊的鳴員香工主承動迫離尾職族員里工澆為外主用簡人斬部羽門迷主從導人臟力訓資年源出部魚協(xié)信助建跨立胖離瘋職金人其員敗信泥息閥庫被社動居離甘職胃訪辯談既技挽巧主狠動桑離喬職員樹工匹提虧前映三陰十腎日朝（頭試盆用慚期躲提隊前獵三汁天）梯提菌申傅請《離棕職聽審留批唱表》簽淘批離城職冷工焦作揀交仔接離夢職召考現(xiàn)勤沿薪剝資合確修認離面職買退錦工派辦緊理離降職罷證勵明賤開吧具離滿職注人室員涉檔悲案棕封啟存離識職跟異鴿動—械—離慈職刪審釣批2發(fā)0足2摟3甘/殃8怠/朱34但1工作模塊工作內(nèi)容管理權(quán)限備注提交審議決議經(jīng)辦備案人事管理員工主動離職

*總裁級員工本人無股東會人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級員工本人CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接決策*經(jīng)理級員工本人總裁總裁＆總監(jiān)人力資源部人力資源部

員工被動離職

*總裁級CEO/CFO無股東會人力資源部人力資源部

*總監(jiān)級總裁CEO/CFOCEO/CFO＆總裁人力資源部人力資源部職能部門總監(jiān)級由CEO＆CFO直接提交*經(jīng)理級總監(jiān)總裁總裁＆總監(jiān)各部門/項目人力資源部抄送人力資源部招次聘疲配衣置1薪繩酬關福棟利3勞漂動月關米系5離郵職祝異坑動7休強假揚考蜻勤2考冰核裹獎?chuàng)蠎?培腐訓磁發(fā)扒展6實匯習思管牲理8C宜O集N呼T益E槳N閘T姿S目你錄實勿習丹管不理2尊0摩2旗3雀/吹8臘/呼34品3實線習先生罪錄域用依撐據(jù)槽年熟度《實綱習踢生敗招虛聘柄需很求另計剩劃鎮(zhèn)表》面摘試/筆碎試發(fā)替布差錄祝用此通蚊知實厭習距期眾管連理統(tǒng)趨一的考搏勤管慮理相檔同冷的致辦連公資斬源規(guī)先范的祥工樸作燭考娘核實友習滾待抹遇糖標旅準：研乏究卷生1數(shù)0扒5著-春2儲3木0元/天本良科9楚5破-要1賀9竹0元/天大秒專8呼5袍-渾1泛5刃0元/天實絹習傲生赴可建妖議加擊薪實膀習碌生匹融獅入實懷習疤生訊入穗職前實雙習既生棕入觀職第倚一訴天實貧習桐生貓入彈職第觀一輕周實克習聯(lián)期內(nèi)實貍習就期懸結(jié)婦束院前2周實藝習恰生床導栽師實李習黃生映入識職勁前晃確汪認嘴導贈師每駁位麻導患師雞最煉多陽可掉負奸責3峰-劃4名實呈習返生導片師攀司祖齡大貨于1年導酸師鮮負請責樹實擱習圓生煩工拼作分橫配走、培指星導腎與催監(jiān)楚督實論習變生那考漸核低衡于2個呀月著的實籃習順生產(chǎn)不參鈔與考孟核實職習抽期茂結(jié)擾束吼前2周放啟浸動混考伏核評言選成優(yōu)述秀稀實慶習塞生疑懼惑愛解它答2打0墓2扭3驚/姑8臣/磨34束4QA&提命問答河疑&T遙H麻A墨N飾K增S感盲謝天各虜位汪鏟新沒敬獵上9、削靜驕夜段四些無偽鄰揉，結(jié)荒蝴居某舊殲業(yè)淘貧桂。許。8越月戶-夏2賺38鍛月貓-雜2咐3T功h希u俊r構(gòu)s莊d奔a返y浸,磨A總u曉g胸u減s狐t柿3飯,昨2期0系2鐘31纏0、撇雨門中每黃道葉階樹禁，但燈思下科白桑頭連人威。朗。1奇1豈:似5紅7主:籌2跡91牌1挑:淘5臟7巾:頸2甩91示1揮:縫5舒78粗/吹3薄/四2慮0疫2延3挺1口1糕:銜5籍7覺:殲2爽9山A混M1輕1、序以役我流獨章沈坐久認，勵愧擊君殘相善見佩頻盯。掃。8數(shù)月剃-鋸2殖31視1汁:壺5考7爛:去2附91冤1俊:蟻5唯7A另u善g擇-眨2結(jié)30氣3壺-弟A祝u斃g擇-魄2膛31懇2、霉故奮人匠江約?；飫e黃，尿幾這度乒隔榆山服川號。護。1拍1露:舒5鄉(xiāng)豐7匹:繩2拍91違1至:艷5肥7斬:飲2祥91值1躁:燭5旁7T煌h移u襖r龍s謎d積a趴y渠,帖A央u土g閣u烏s剖t癥3霉,俯2臣0洪2槽31稈3、棚乍霞見恐翻列疑址夢無，紫相務悲家各影問掛年更。會。8陪月型-藏2軌38堆月家-決2憲31戲1瀉:延5禽7壇:倘2物91騎1抗:菊5扔7盟:浸2驢9A揭u恨g簽u牛s磁t想3蠢,躺2氏0眼2陵31鑒4、煮他級鄉(xiāng)照生菊白徹發(fā)切，納舊婆國岡見籃青阻山鳴。漂。0催3存八陶月庸2此0沿2畏31劃1是:景5的7問:拉2蹈9潑上漂午1銷1屆:笨5及7祝:醫(yī)2滾98渾月穗-宏2捎31輕5、舌比拖不謀了殖得坡就是不擱比帆，頁得泥不滿到帳的亭就編不弓要廢。木。。八幅月糖2胃31稻1語:股5案7蘆上誰午8饅月亞-南2酸31甘1清:鵲5念7A秋u淺g媽u護s誼t奧3彼,亞2舒0貍2延31悼6、牙行謀動喉出傘成噸果奴，盛工妹作宴出辮財煙富除。潤。2宴0捏2馳3漆/話8扔/蹤蝶3畝1襖1殼:挖5現(xiàn)7賭:衫2剝91糖1荒:恭5孕7足:閥2檢90詳3吩A灘u朱g啊u黃s換t萄2米0陜2貌31汁7、器做承前談，善能饒夠葛環(huán)過視諸四拜周隱；鴉做竊時捆，垃你嘆只犧能鉗或簽者仁最評好下沿燭著池以辨腳悅為芬起各點裝的釋射貍線客向職前秧。役。1鉆1稍:庭5米7政:緩2爺9窩上曠午1旅1鉛:剃5腎7絡上舊午1寸1掙:嶺5牲7禽:嗓2啄98璃月儉-鐵2款39、繪沒磚有盜失扇敗浩，細只指有牛暫玩時碼停塞止栽成毀功賣！廟。8因月巨-爐2語38優(yōu)月造-創(chuàng)2盲3T誰h那u翻r沫s編d假a踐y炎,吩A燭u微g惜u漿s嘉t末3押,領2碑0暖2架31態(tài)0、稻很裕多楚事頭情膊努殺力樸了擁未弄必淋有扁結(jié)微果堡，槽但貓是透不貫努末力斃卻詳什累么角改雹變騰也舊沒燒有堅。裹。1異1簡:咽5辯7掃:徐2攪91攔1喊:拐5勇7赴:指2束91糕1伐:陡5唐78并/湊3踏/協(xié)2暗0苗2片3濃1像1誕:厲5刺7抓:仗2景9真A竭M1著1、茶成昂功景就敲是鵲日貨復斃一米日薪那州一沃點朝點杏小仍小箭努根力六的兄積蹦累芬。漂。8鳳月聯(lián)-觸2吩31害1婦:像5對7濱:讀2殿91墾1融:扇5候7A妹u冰g書-葬2起30任3嫁-邁A焦u劍g森-斧2芒31祖2、引世珍間比成銹事翼，坡不唇求喬其今絕烏對去圓她滿只，團留丈一凳份呼不聰足群，嚇可牙得忘無矮限播完封美蘇。手。1騎1完:胳5蔑7案:轎2直91帽1舟:單5刻7詢:癥2粒91統(tǒng)1糟:稅5翠7T偷h吼u冷r麥s巖d遙a找y冷,弊A蒜u聰g夫u忌s元t類3劃,艘2鞠0疏2宗31篇3、漂不沉知繳香棵積春寺謙，剪數(shù)謝里私入安云武峰彈。古。8閣月移-脖2攪38特月款-攝2犁31掏1餡:煤5山7眾:輕2喂91附1南:基5沒7堆:耳2扇9A匙u苗g軋u冒s傍t盤3怨,預2遞0觀2圣31班4、零意艷志旬堅某強已的病人端能括把愈世直界貝放絨在貌手此中序像挖泥唉塊戲一晨樣拘任事意拾揉間捏姜。0障3資八姑月間2益0掌2螺31銅1笨:膽5燒7踩:各2鹽9字上杯午1駕1吳:天5嫌7急:而2看98海月雪-耳2閱31扯5、尺楚謠塞鼠三欣湘開接鉆，僵荊余門榨九用派李通拜。拆。。八稅月深2艦31重1制:笨5斯7剩上某午8狹月聾-旅2阿31歐1悔:裁5犯7A杯u宰g棟u肺s圣t饑3辛,儉2亭0舍2調(diào)31全6、巷少悼年隆十類五痛二冷十它時移，初步拘行