2023年渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(18篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(18篇)渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇一1、熟悉高端快銷品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)形式和營(yíng)銷方案的靈敏應(yīng)用。2、根據(jù)預(yù)定的銷售方案，完成團(tuán)隊(duì)和所屬區(qū)域渠道的任務(wù)目的。3、拓展異業(yè)合作商戶、開(kāi)發(fā)與維護(hù)封閉渠道，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和開(kāi)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出詳細(xì)渠道的銷售方案方案和合理化建議。4、組織籌劃并執(zhí)行各類渠道營(yíng)銷拓展活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)籌劃、組織、執(zhí)行，客戶問(wèn)題的搜集、反應(yīng)和解決工作。6、定期完成分析^p報(bào)告與銷售工作規(guī)劃。任職要求：1、26-32周歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。2、具備3年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)歷，至少1年以上營(yíng)銷工作經(jīng)歷。3、具備專屬工程獨(dú)立工作才能，勇于承受工作挑戰(zhàn)，可以承當(dāng)目的壓力。4、較強(qiáng)的商務(wù)會(huì)談和獨(dú)的市場(chǎng)拓展才能，有渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。5、具備快速的學(xué)習(xí)才能，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇二一、信息搜集：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，搜集行業(yè)、集團(tuán)內(nèi)外各類渠道信息并及時(shí)反應(yīng)。2、協(xié)助渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，理解各類需求數(shù)據(jù)并及時(shí)反應(yīng)。二、協(xié)助建立渠道體系標(biāo)準(zhǔn)建立1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運(yùn)營(yíng)體系建立。2、協(xié)助代理商完成渠道運(yùn)營(yíng)體系建立。3、協(xié)助渠道終端專賣(mài)店完成標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)體系建立支持。三、監(jiān)視渠道運(yùn)營(yíng)監(jiān)視各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運(yùn)營(yíng)體系建立標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行及開(kāi)展情況。四、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇三職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)手游渠道(硬核、taptap、應(yīng)用寶、uc等)的運(yùn)營(yíng)需求;2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司工程;3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深化分析^p合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資合作等，深化理解挖掘不同渠道的特性，分析^p渠道用戶偏好;5、理解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)那么，并定期整理刷新，籌劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)展籌劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。任職要求：1、挪動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)歷者，曾主導(dǎo)或參與挪動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析^p才能及廣告素材優(yōu)化才能;3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原那么性，能承受工作壓力;4、有良好的溝通才能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力;5、具備豐富的行業(yè)人脈資。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)的渠道搭建，商務(wù)合作洽談，落地及運(yùn)營(yíng)。側(cè)重與大型渠道的，基于內(nèi)容和產(chǎn)品的換量合作和結(jié)合推廣。2.擅長(zhǎng)根據(jù)渠道方用戶群體特性，不同產(chǎn)品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合活動(dòng)特點(diǎn)，針對(duì)性制定渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略，并完成渠道運(yùn)營(yíng)引流目的。3.推進(jìn)協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)等資與渠道方嚴(yán)密配合，快速實(shí)現(xiàn)商務(wù)合作工程的落地。4.渠道合作效果定期分析^p，策略判斷及對(duì)不同渠道形式提出優(yōu)化方案，建立安康、高效的渠道合作/投放模型。5.負(fù)責(zé)理解和分析^p市場(chǎng)、競(jìng)品及潛在合作伙伴動(dòng)態(tài)，定期形成分析^p報(bào)告。任職要求：1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，有大型旅游公司級(jí)大促/節(jié)日的渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷及渠道資優(yōu)先考慮。2.具備出色的商務(wù)溝通、跨團(tuán)隊(duì)資協(xié)調(diào)和全盤(pán)把控才能，習(xí)慣于主動(dòng)與內(nèi)外部跨部門(mén)和跨團(tuán)隊(duì)的合作方討論合作方案，并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效合作，快速落實(shí)產(chǎn)品方案及運(yùn)營(yíng)方案。3.具備很強(qiáng)的資整合才能，具有敏銳的市場(chǎng)分析^p意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。擅長(zhǎng)價(jià)值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作時(shí)機(jī)。4.邏輯明晰，目的導(dǎo)向考慮，同時(shí)具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析^p才能，對(duì)于整體渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃有自己的理念。5.有很強(qiáng)的責(zé)任感，自我驅(qū)動(dòng)型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。6.本科以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、營(yíng)銷、市場(chǎng)等專業(yè)優(yōu)先考慮渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇五職責(zé)：1.參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后施行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理;2.新渠道開(kāi)發(fā);3.行業(yè)推廣渠道運(yùn)營(yíng)開(kāi)展趨勢(shì)分析^p，對(duì)外合作聯(lián)絡(luò)及會(huì)談;4.審查渠道合作者的資格，整理搜集分析^p合作者的業(yè)務(wù)程度;5.渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、挑選、淘寶和更新工作;6.負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;7.執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶效勞和技術(shù)支持等;8.配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)本錢(qián)分析^p和控制方案;9.渠道管理策略持續(xù)改良;10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);11.尋找并管理渠道合作者。職位要求：1.學(xué)歷?？萍耙陨?，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)歷者優(yōu)先;3.執(zhí)行力強(qiáng)、思維活潑、創(chuàng)新才能強(qiáng)、對(duì)市場(chǎng)敏銳度強(qiáng);4.擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶資豐富。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇六職責(zé)：1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商的客戶關(guān)系維護(hù)、工程培訓(xùn)、推廣和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo);2.負(fù)責(zé)搜集客戶需求和市場(chǎng)反應(yīng)，并整理市場(chǎng)分析^p報(bào)告;3.輔助運(yùn)營(yíng)商推廣公司產(chǎn)品，維護(hù)終端客戶，完成公司考核;4.完善并維護(hù)客戶的渠道管理和渠道關(guān)系，進(jìn)步客戶滿意度;5.負(fù)責(zé)互動(dòng)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣、用戶活潑籌劃，通過(guò)產(chǎn)品、活動(dòng)或策略等手段提升商戶的營(yíng)銷效果，以及對(duì)產(chǎn)品的付費(fèi)和復(fù)購(gòu)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)公司渠道管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷的優(yōu)先;2.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析^p、營(yíng)銷和推廣才能，擅長(zhǎng)與人溝通、分析^p和解決問(wèn)題;3.吃苦耐勞，具備良好的承壓才能，能適應(yīng)不定期的出差;4.有本地商戶推廣、活動(dòng)籌劃、地推、o2o工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇七職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司ota平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)，統(tǒng)計(jì)、分析^p相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方案，及時(shí)調(diào)整線上運(yùn)營(yíng)策略;2、統(tǒng)籌進(jìn)展線上線下的渠道拓展，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式和途徑，實(shí)現(xiàn)開(kāi)房率的提升3、根據(jù)區(qū)域的不同進(jìn)展定價(jià)策略的定制、優(yōu)化和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)民宿盈利才能的提升4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)籌劃線上線下各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升平臺(tái)的銷售額和品牌影響力。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上ota運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品線上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷的優(yōu)先;2、可以獨(dú)立統(tǒng)籌進(jìn)展線上線下的渠道拓展工作3、理解產(chǎn)品定價(jià)形式，具有產(chǎn)品定價(jià)經(jīng)歷，主導(dǎo)制定定價(jià)策略4、根據(jù)房所在區(qū)域的特性，進(jìn)展針對(duì)性的營(yíng)銷籌劃，進(jìn)展線上/線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃5、優(yōu)秀的溝通才能、執(zhí)行才能，擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守，抗壓才能強(qiáng);渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇八職責(zé)：1.線上合作機(jī)構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)展流量調(diào)配;2.日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的對(duì)接與維護(hù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決異常數(shù)據(jù);3.與合作機(jī)構(gòu)日常對(duì)賬，協(xié)同商務(wù)、賬務(wù)進(jìn)展資金清算;4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)，完成新產(chǎn)品引入并上線;5.線上產(chǎn)品的信息定期復(fù)核，確保產(chǎn)品真實(shí)信息與合作信息一致。任職要求：1.邏輯思維明晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析^p才能;2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的自我推動(dòng)才能與學(xué)習(xí)才能;3.擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效推開(kāi)工作進(jìn)度;4.熟悉產(chǎn)品貨架管理，對(duì)于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見(jiàn)解;5.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇九職責(zé):1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、方案性、系統(tǒng)性、資整合才能;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新渠道拓展、合作方案制定、會(huì)談、簽約、維護(hù)等，完成公司業(yè)績(jī)目的;3、對(duì)接各地分公司相應(yīng)渠道電商團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)當(dāng)?shù)刂贫娚唐脚_(tái)建立工作;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的維護(hù)，挖掘并逐步引導(dǎo)新需求;6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作方案;7、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:1、專科以上學(xué)歷;電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先;2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營(yíng)銷工具;3、3年的專職天貓/京東平臺(tái)銷售推廣經(jīng)歷;4、能純熟運(yùn)營(yíng)各種辦公軟件;5、需要有良好的商務(wù)會(huì)談技巧;6、身體安康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與效勞意識(shí)。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十職責(zé):1.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品電商銷售及商務(wù)運(yùn)營(yíng)對(duì)接;2.負(fù)責(zé)完成線上平臺(tái)對(duì)接，線下經(jīng)銷商店對(duì)接;3.開(kāi)拓業(yè)務(wù)玩法及形式，推進(jìn)完成銷售目的;4.負(fù)責(zé)完成客服、線下店對(duì)接、產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)工作;5.負(fù)責(zé)完成電商渠道銷售的業(yè)務(wù)結(jié)算等工作;任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)歷;2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通才能和邏輯思維才能;3、具備培訓(xùn)溝通技巧，具備提出籌劃活動(dòng)方案的才能;4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析^p才能，熱愛(ài)產(chǎn)品研究;5、有較強(qiáng)的文案制作撰寫(xiě)才能，具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一職責(zé):1、參與制定工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的整體營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)方案，根據(jù)不同的產(chǎn)品階段制定生態(tài)運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷規(guī)劃，并落地執(zhí)行;2、熟悉并理解各渠道的特征、策略、推薦機(jī)制、最新動(dòng)向及內(nèi)容需求，并針對(duì)各渠道特性，制定分渠道的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)方案(如雙微、視頻平臺(tái)、短視頻平臺(tái)、直播平臺(tái)等);3、具備渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析^p才能，如：運(yùn)營(yíng)活動(dòng)數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、用戶生態(tài)數(shù)據(jù)等;4、負(fù)責(zé)工作室內(nèi)手游產(chǎn)品在各渠道的流量資與活動(dòng)資的對(duì)接及效果評(píng)估;5、可同步支持工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的生態(tài)運(yùn)營(yíng)工作及上級(jí)指派的其他運(yùn)營(yíng)工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，2年以上的渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，各渠道有一定人脈資;2、具有一定的文案撰寫(xiě)及游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷;3、有游戲、二次元、主播mcn、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、文娛行業(yè)的渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;4、對(duì)游戲熱愛(ài),特別理解休閑競(jìng)技類游戲的用戶習(xí)慣與愛(ài)好;5、熟悉各渠道營(yíng)銷策略，理解各渠道調(diào)性與推薦機(jī)制;6、具備良好的市場(chǎng)敏銳度，有優(yōu)秀的溝通表達(dá)才能、協(xié)調(diào)才能、商務(wù)會(huì)談及工程管理才能;7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，頭腦靈敏、思維敏銳，較強(qiáng)的事業(yè)心，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和抗壓才能。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二職責(zé)參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、挑選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改良;新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運(yùn)營(yíng)開(kāi)展趨勢(shì)分析^p，對(duì)外合作聯(lián)絡(luò)及會(huì)談;審查渠道合作者的資格，整理搜集分析^p合作者的業(yè)務(wù)程度;負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶效勞和技術(shù)支持等;配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)本錢(qián)分析^p和控制策略;第三方效勞商拓展與合作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷;2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平安有一定程度的熱愛(ài)和理解，有互聯(lián)網(wǎng)平安行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的分析^p才能，能純熟應(yīng)用各類計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件;4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;5、良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細(xì)心和恒心;渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三職責(zé):1.負(fù)責(zé)電商渠道(天貓、淘寶、京東等)的整體運(yùn)營(yíng)銷售工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目的;2.負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行年度、季度和月度相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略和活動(dòng)方案;3.負(fù)責(zé)維護(hù)渠道關(guān)系，積極拓展平臺(tái)各類資;4.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)展監(jiān)控并分析^p，優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);5.負(fù)責(zé)帶著團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職資格:1.本科學(xué)歷，35周歲以下，五年以上電商工作經(jīng)歷，其中至少三年電商渠道運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，精通渠道規(guī)那么和運(yùn)營(yíng)重點(diǎn);2.食品、床品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;3.具備優(yōu)秀的渠道運(yùn)營(yíng)分析^p才能及商務(wù)會(huì)談技巧，有獨(dú)立考慮規(guī)劃、解決問(wèn)題的才能;4.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和組織溝通管理才能，抗壓才能強(qiáng)。渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基于微信生態(tài)的合作推廣，包括____、小程序、內(nèi)容、活動(dòng)等;2、制定季度推廣方案，對(duì)拉新、留存、活潑等用戶增長(zhǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé);3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析^p等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，優(yōu)化推廣效果。4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)展商務(wù)會(huì)談，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;5、建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資，探究新的合作形式任職要求：1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資者優(yōu)先;;2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，有b2b平臺(tái)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;3、優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷及豐富會(huì)談經(jīng)歷;渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)營(yíng)，包含國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。2、分析^p市場(chǎng)及客戶情況，指導(dǎo)客戶開(kāi)展彩票銷售運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助客戶調(diào)整設(shè)備布置區(qū)域。3、無(wú)錫各點(diǎn)位鋪設(shè)的洽談會(huì)務(wù)、客戶拜訪及關(guān)系維護(hù)。4、執(zhí)行各項(xiàng)與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。任職要求：1.最好具備一定的銷售和市場(chǎng)經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓才能。2.可以適應(yīng)短途出差。3.較好的談吐，形象氣質(zhì)佳，有親和力4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通才能5.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)才能強(qiáng)，抗壓才能強(qiáng)6.有較強(qiáng)的自我管理才能及自我學(xué)習(xí)才能，能快速學(xué)習(xí)掌握客戶拓展和銷售技巧7.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)才能及公關(guān)會(huì)談才能渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六職責(zé)：1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標(biāo)，協(xié)助效勞商進(jìn)展每月任務(wù)指標(biāo)的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)賦能效勞商團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)效勞商的業(yè)務(wù)冷啟動(dòng)，幫助效勞商建立市場(chǎng)信心;3、負(fù)責(zé)效勞商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保效勞商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;4、關(guān)注效勞商的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析^p才能，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題并提出建立性的改良建議;5、對(duì)效勞商進(jìn)展分層分級(jí)，根據(jù)不同效勞商等級(jí)及特點(diǎn)制定通用及個(gè)性化的運(yùn)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，有效進(jìn)步運(yùn)營(yíng)指標(biāo);6、定期開(kāi)展效勞商的線下培訓(xùn)，會(huì)銷及交流活動(dòng)，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件并進(jìn)展培訓(xùn)講解;7、理解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的開(kāi)展變化，及時(shí)搜集競(jìng)對(duì)信息并反應(yīng)。崗位要求：1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)歷，熟知渠道管理方法論;2、學(xué)習(xí)才能強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，有優(yōu)秀的人際交往才能;3、有構(gòu)造化的考慮和解決問(wèn)題的才能，具備敏銳的洞察力，有較強(qiáng)考慮才能和推動(dòng)才能;4、自驅(qū)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的渴望成功的意愿同時(shí)具有高度的責(zé)任心;5、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析^p才能，并能給出解決方案渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)容渠道運(yùn)營(yíng)，以提升簽約作者各平臺(tái)影響力及商業(yè)價(jià)值為目的，開(kāi)展各項(xiàng)渠道運(yùn)營(yíng)工作。2、行業(yè)渠道建立，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作，與合作伙伴進(jìn)展商務(wù)洽談。3、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、代理公司及效勞商協(xié)作，提升各渠