版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
全面預(yù)算管理體系推廣實(shí)施項(xiàng)目介紹2011年10月目錄項(xiàng)目背景、目標(biāo)與基本組織形式項(xiàng)目實(shí)施基本情況華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度簡(jiǎn)介信息化系統(tǒng)展示項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施背景內(nèi)部審計(jì)管理報(bào)告業(yè)務(wù)戰(zhàn)略Text4經(jīng)理人考核業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)6S管理體系全面預(yù)算戰(zhàn)略構(gòu)建工具戰(zhàn)略監(jiān)控工具戰(zhàn)略監(jiān)控工具戰(zhàn)略落實(shí)工具戰(zhàn)略執(zhí)行工具戰(zhàn)略執(zhí)行工具6s管理體系是以戰(zhàn)略導(dǎo)向的管理體系因應(yīng)運(yùn)營(yíng)中心的管理需求,幫助各下屬企業(yè)建立規(guī)范、統(tǒng)一的預(yù)算管理流程和基本制度,并以信息系統(tǒng)的形式將之固化,從而搭建華潤(rùn)三九層面的預(yù)算編制和執(zhí)行平臺(tái),確保預(yù)算管理成為公司戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具。項(xiàng)目目標(biāo)構(gòu)建華潤(rùn)三九的全面預(yù)算管理體系本項(xiàng)目將通過(guò)制度明確各級(jí)預(yù)算組織的職能,規(guī)范各公司的預(yù)算編制流程,統(tǒng)一對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)的要求,并以信息系統(tǒng)的形式將之固化,來(lái)提升公司整體的預(yù)算編制質(zhì)量提升預(yù)算編制質(zhì)量本項(xiàng)目推行將以資金計(jì)劃為重要載體,采取每月滾動(dòng)的方式執(zhí)行預(yù)算,確保預(yù)算的執(zhí)行效果。提升預(yù)算執(zhí)行效果本目標(biāo)實(shí)施后,各公司的預(yù)算編制和執(zhí)行將在同一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)內(nèi)實(shí)現(xiàn),可有效提升預(yù)算管控的整體性和效率提升預(yù)算管控的整體一致性項(xiàng)目的3個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目組織——跨部門(mén)、跨企業(yè)以及內(nèi)外部共同協(xié)作,強(qiáng)調(diào)遵守項(xiàng)目管理規(guī)范信息管理部各下屬企業(yè)成立的項(xiàng)目小組財(cái)務(wù)管理部實(shí)施公司項(xiàng)目組構(gòu)成:項(xiàng)目監(jiān)督人(財(cái)務(wù)總監(jiān))項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理項(xiàng)目組實(shí)施顧問(wèn)關(guān)鍵用戶目錄項(xiàng)目背景、目標(biāo)與基本組織形式項(xiàng)目實(shí)施基本情況華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度簡(jiǎn)介信息化系統(tǒng)展示項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施基本情況——管理和信息化同步推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo):提升預(yù)算編制質(zhì)量;提升預(yù)算執(zhí)行效果;提升預(yù)算管控的整體一致性。穩(wěn)步推進(jìn),不斷提高、完善、優(yōu)化的過(guò)程2010年發(fā)布了《華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度》三期項(xiàng)目主要成果一期項(xiàng)目1固化預(yù)算模型,加快編制效率在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)作業(yè)成本二期項(xiàng)目2采用項(xiàng)目制預(yù)算編制方法,梳理科目體系向下屬企業(yè)推廣作業(yè)成本,一定程度規(guī)范差異化突出校驗(yàn)功能,強(qiáng)調(diào)最終用戶自行核對(duì)數(shù)據(jù)增加資金計(jì)劃模塊三期項(xiàng)目3作業(yè)成本推廣速度加快,模型規(guī)范化細(xì)化月資金模型,資金組與項(xiàng)目組一起進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的深入推廣加強(qiáng)下屬企業(yè)的需求調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和溝通交流力度納入三九整體IT規(guī)劃中,軟硬件升級(jí)項(xiàng)目工作開(kāi)展方式:深度參與,并強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)前期需求調(diào)研預(yù)算管理現(xiàn)狀調(diào)研、管理培訓(xùn)、系統(tǒng)初步介紹、調(diào)研總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)梳理各部門(mén)管理職責(zé),系統(tǒng)操作培訓(xùn),最后強(qiáng)化培訓(xùn),提管理建議系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)測(cè)試系統(tǒng)上線維護(hù)規(guī)范化:充分融合全面預(yù)算管理制度,體現(xiàn)管理要求;(預(yù)算編制基本編制流程統(tǒng)一;資金計(jì)劃編制控制流程統(tǒng)一;報(bào)表輸出格式統(tǒng)一;要求業(yè)務(wù)部門(mén)充分參與預(yù)算管理;)個(gè)性化:預(yù)算項(xiàng)目、統(tǒng)籌??卦O(shè)置、作業(yè)成本均可以根據(jù)企業(yè)管理實(shí)際情況調(diào)整,管理顆粒度可粗可細(xì);自動(dòng)化:自動(dòng)化生成預(yù)算相關(guān)報(bào)表,滿足分析需要;精細(xì)化:體現(xiàn)作業(yè)成本法的基本思想,各企業(yè)以日常積累的作業(yè)成本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合產(chǎn)量、資源的變化對(duì)產(chǎn)品成本作出較精確的預(yù)算。項(xiàng)目階段總結(jié)總結(jié)前期的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),評(píng)估上線效果,提出下期完善和改進(jìn)需求。年中調(diào)整模塊6S管理報(bào)告月資金模塊年度預(yù)算模塊FR報(bào)表系統(tǒng)滾動(dòng)預(yù)測(cè)模塊預(yù)算管理與信息系統(tǒng)融合預(yù)算管理流程預(yù)算管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)固化流程分析編制監(jiān)控預(yù)測(cè)調(diào)整業(yè)務(wù)應(yīng)用層管理流程層系統(tǒng)硬件層預(yù)算項(xiàng)目在預(yù)算流程各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容運(yùn)用信息系統(tǒng)平臺(tái)工具統(tǒng)一基本方法,過(guò)程基本可控;減少數(shù)據(jù)處理工作量,編制時(shí)間要求縮短;各部門(mén)參與編制版本控制更方便通過(guò)資金計(jì)劃管控模式推廣應(yīng)用,形成統(tǒng)一的基本方法與工具通過(guò)信息系統(tǒng)與預(yù)算編制、調(diào)整有效結(jié)合,提高工作效率幫助建立明確規(guī)范的預(yù)算調(diào)整流程。通過(guò)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了預(yù)算的基礎(chǔ)分析項(xiàng)目實(shí)施前:項(xiàng)目實(shí)施后:編制方法不統(tǒng)一;Excel編制;效率低,匯總時(shí)間長(zhǎng),數(shù)據(jù)整理耗費(fèi)大量人力;存在財(cái)務(wù)包攬編制預(yù)算的情況預(yù)算執(zhí)行控制方法不統(tǒng)一,或未建立預(yù)算執(zhí)行控制體系,預(yù)算流于形式;缺乏信息系統(tǒng)支持預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格,沒(méi)有規(guī)范的預(yù)算調(diào)整流程缺乏統(tǒng)一規(guī)范,缺乏兼顧成本和準(zhǔn)確性的工具逐漸摸索出一套行之有效的滾動(dòng)預(yù)測(cè)方法;通過(guò)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)缺乏統(tǒng)一規(guī)范;目錄項(xiàng)目背景、目標(biāo)與基本組織形式項(xiàng)目實(shí)施基本情況華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度簡(jiǎn)介信息化系統(tǒng)展示項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題總結(jié)1、預(yù)算組織2、年度預(yù)算編制流程3、預(yù)算編制規(guī)范4、預(yù)算監(jiān)控與執(zhí)行1、預(yù)算組織各公司財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算聯(lián)絡(luò)員總部財(cái)務(wù)管理部預(yù)算組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控預(yù)算審批和上報(bào)專人負(fù)責(zé)2、預(yù)算組織職能華潤(rùn)三九總部預(yù)算管理委員會(huì)華潤(rùn)三九醫(yī)藥總部設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)為華潤(rùn)三九最高的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)。預(yù)算管理委員會(huì)成員由華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司總經(jīng)理組織和任命,成員包括總部總監(jiān)以上管理人員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人??偛款A(yù)算管理委員會(huì)具體職責(zé)包括:審批預(yù)算管理政策;審核華潤(rùn)三九醫(yī)藥戰(zhàn)略規(guī)劃的細(xì)化分解方案;審核各部門(mén)及各下屬企業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算草案,以及重大的預(yù)算調(diào)整;審核華潤(rùn)三九醫(yī)藥整體預(yù)算管理報(bào)告并上報(bào)董事會(huì)及股東大會(huì)審批;其他重大預(yù)算管理事項(xiàng)。各下屬企業(yè)應(yīng)參照華潤(rùn)三九醫(yī)藥總部,設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)。成員應(yīng)該包括企業(yè)的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人。下屬企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)的職責(zé)包括:在華潤(rùn)三九整體的預(yù)算管理原則和制度框架下,審定各公司具體的預(yù)算管理流程及相關(guān)操作細(xì)則;審核各公司的戰(zhàn)略細(xì)化分解方案;審核各部門(mén)及人員的行動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算草案;審核公司預(yù)算管理報(bào)告,并向總部預(yù)算管理委員會(huì)作匯報(bào);審核一般性的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng),對(duì)重大的預(yù)算調(diào)整,提出申請(qǐng)并報(bào)總部進(jìn)行審批。其他預(yù)算管理事項(xiàng)。各下屬企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)華潤(rùn)三九醫(yī)藥總部財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各企業(yè)預(yù)算管理工作,是三九醫(yī)藥整體預(yù)算管理的日常工作機(jī)構(gòu)。其具體職責(zé)包括:起草預(yù)算管理文件,擬訂公司整體的預(yù)算管理的制度,和操作細(xì)則;組織總部各部門(mén)及各下屬企業(yè)編制預(yù)算,制訂預(yù)算編制時(shí)間表、流程和規(guī)范;匯總總部各部門(mén)及各下屬企業(yè)的預(yù)算編制數(shù)據(jù),進(jìn)行初審;編制總部和公司合并的財(cái)務(wù)預(yù)算,上報(bào)預(yù)算管理委員會(huì);監(jiān)控并及時(shí)反饋總部各部門(mén)及各下屬企業(yè)預(yù)算的執(zhí)行情況;總部財(cái)務(wù)管理部編制及執(zhí)行本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;編制及執(zhí)行歸口管理項(xiàng)目預(yù)算;各部門(mén)須對(duì)部門(mén)編制的各項(xiàng)預(yù)算數(shù)據(jù)提供可靠的依據(jù),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)進(jìn)度以及對(duì)比差異進(jìn)行業(yè)務(wù)分析。各職能部門(mén)制訂符合各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的預(yù)算管理具體辦法及操作細(xì)則;組織各公司預(yù)算編制工作,制訂預(yù)算編制計(jì)劃,規(guī)范編制流程,提出預(yù)算數(shù)據(jù)與信息要求,并對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行初審;編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算,上報(bào)預(yù)算管理委員會(huì);制定預(yù)算執(zhí)行流程,并及時(shí)反饋各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況;預(yù)算管理培訓(xùn)和指導(dǎo)等。各管理節(jié)點(diǎn)或部門(mén)應(yīng)設(shè)置人員兼任預(yù)算聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)預(yù)算工作的組織協(xié)調(diào)、資料整理并與財(cái)務(wù)管理部門(mén)或人員進(jìn)行對(duì)口工作。各公司財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算聯(lián)絡(luò)員目錄項(xiàng)目背景、目標(biāo)與基本組織形式項(xiàng)目實(shí)施基本情況華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度簡(jiǎn)介信息化系統(tǒng)展示項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題總結(jié)1、預(yù)算組織2、年度預(yù)算編制流程3、預(yù)算編制規(guī)范4、預(yù)算監(jiān)控與執(zhí)行年度預(yù)算編制流程基本流程:第五階段根據(jù)華潤(rùn)三九總部的調(diào)整意見(jiàn)進(jìn)行修改并最終定稿第四階段由公司預(yù)算管理委員會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)各部門(mén)預(yù)算進(jìn)行審核并提出調(diào)整意見(jiàn),經(jīng)各部門(mén)修改后形成預(yù)算上報(bào)稿并上報(bào)華潤(rùn)三九總部第三階段各部門(mén)按目標(biāo)及編制要求編制明細(xì)預(yù)算,由預(yù)算管理部門(mén)匯總計(jì)算整理,上報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)第二階段啟動(dòng)年度預(yù)算編制工作,下發(fā)預(yù)算編制進(jìn)度安排及編制要求,準(zhǔn)備相關(guān)數(shù)據(jù)第一階段戰(zhàn)略回顧與研討,確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度預(yù)算編制流程簡(jiǎn)圖:各公司、部門(mén)平衡計(jì)分卡、行動(dòng)計(jì)劃收入預(yù)算業(yè)務(wù)戰(zhàn)略人工預(yù)算產(chǎn)品成本預(yù)算管理費(fèi)用預(yù)算銷售費(fèi)用預(yù)算原材料預(yù)算固定資產(chǎn)及折舊預(yù)算研發(fā)預(yù)算資本性支出預(yù)算醫(yī)貿(mào)代銷產(chǎn)品銷量、收入自銷產(chǎn)品銷量收入費(fèi)用預(yù)算資金收入預(yù)算損益表資金支出預(yù)算現(xiàn)金流量表資源配置利潤(rùn)分配預(yù)算所得稅費(fèi)用預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表年度總資金計(jì)劃作業(yè)成本法預(yù)算明細(xì)報(bào)表生產(chǎn)部門(mén)(生產(chǎn)、采購(gòu)、物流、質(zhì)量等)后勤部門(mén)(人事、行政等)財(cái)務(wù)部門(mén)(財(cái)務(wù)、投資、審計(jì)、董秘等)研究部門(mén)銷售部門(mén)財(cái)務(wù)費(fèi)用及其他制造費(fèi)用多層作業(yè)環(huán)節(jié)產(chǎn)品成本管理費(fèi)用銷售收入、銷售費(fèi)用研發(fā)費(fèi)用原材料采購(gòu)固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目年度預(yù)算編制(結(jié)合編制部門(mén))原材料耗用作業(yè)量分配損益表資產(chǎn)負(fù)債表年度總資金計(jì)劃現(xiàn)金流量表直接人工目錄項(xiàng)目背景、目標(biāo)與基本組織形式項(xiàng)目實(shí)施基本情況華潤(rùn)三九全面預(yù)算管理制度簡(jiǎn)介信息化系統(tǒng)展示項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題總結(jié)1、預(yù)算組織2、年度預(yù)算編制流程3、預(yù)算編制規(guī)范4、預(yù)算監(jiān)控與執(zhí)行華潤(rùn)三九預(yù)算編制的基本要求:零基預(yù)算與彈性預(yù)算相結(jié)合的編制方法;以作業(yè)成本法編制的成本預(yù)算;充分討論、現(xiàn)場(chǎng)溝通的預(yù)算審批模式;按費(fèi)用和資金兩條線同時(shí)編制預(yù)算;以業(yè)務(wù)視角編制預(yù)算科目;體現(xiàn)??夭块T(mén)對(duì)費(fèi)用統(tǒng)籌管理的思路。預(yù)算編制規(guī)范零基預(yù)算與彈性預(yù)算相結(jié)合的編制方法原則:每一項(xiàng)預(yù)算應(yīng)有對(duì)應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃或事項(xiàng)支撐,而非單純比照歷史數(shù)據(jù)制定預(yù)算。具體做法:在設(shè)置編制流程時(shí),要求各部門(mén)在系統(tǒng)完成填寫(xiě)數(shù)據(jù)的同時(shí),還須提交各部門(mén)預(yù)算編制文字說(shuō)明,逐一說(shuō)明預(yù)算數(shù)據(jù)的來(lái)源與依據(jù),供各公司預(yù)算管理委員會(huì)審核。零基預(yù)算產(chǎn)品成本、直接銷售費(fèi)用、原材料采購(gòu)、變動(dòng)制造費(fèi)用等與銷量、產(chǎn)量或者作業(yè)動(dòng)因密切相關(guān)的預(yù)算項(xiàng)目,應(yīng)采用彈性預(yù)算的方法編制。其他費(fèi)用支出類項(xiàng)目,應(yīng)采用零基預(yù)算的方法編制;以作業(yè)成本法編制的成本預(yù)算作業(yè)成本法示意圖:作業(yè)環(huán)節(jié)下一作業(yè)環(huán)節(jié)作業(yè)量分配作業(yè)量分配資源耗費(fèi)(人工、原材料、費(fèi)用)資源耗費(fèi)(人工、原材料、費(fèi)用)產(chǎn)品成本作業(yè)量的預(yù)算編制質(zhì)量是作業(yè)成本預(yù)算的關(guān)鍵作業(yè)成本法舉例:蒸汽車間工資、柴油費(fèi)、水電費(fèi)等維修班工資、五金材料、水電費(fèi)、修理外包費(fèi)用等1車間成本設(shè)備維修作業(yè)蒸汽供應(yīng)作業(yè)機(jī)器工時(shí)(維修工時(shí))2車間成本供氣量(供氣工時(shí))3車間成本以作業(yè)成本法編制的成本預(yù)算充分討論、現(xiàn)場(chǎng)溝通的預(yù)算審批模式部門(mén)1預(yù)算部門(mén)2預(yù)算……部門(mén)各作業(yè)環(huán)節(jié)預(yù)算部門(mén)各作業(yè)環(huán)節(jié)預(yù)算部門(mén)內(nèi)審批部門(mén)??刂С鲱A(yù)算部門(mén)內(nèi)審批預(yù)算管理委員會(huì)預(yù)算審批會(huì)議公司整體預(yù)算分析分部門(mén)審批分部門(mén)審批分部門(mén)審批匯總分析審批應(yīng)該為面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)方式,以達(dá)到充分溝通的目的;審批的每個(gè)環(huán)節(jié),被審批方應(yīng)充分準(zhǔn)備相關(guān)資料。公司審批以業(yè)務(wù)視角編制預(yù)算科目收入成本費(fèi)用采購(gòu)資金支出資本性支出項(xiàng)目(投資、固定資產(chǎn)等)其他非損益類收支項(xiàng)目(銀行借還款,增值稅,非經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)款,上年度所得稅匯算清繳等)損益類會(huì)計(jì)科目非損益類(資金)預(yù)算科目預(yù)算項(xiàng)目是預(yù)算編制、管理和控制的基本單元。預(yù)算項(xiàng)目的設(shè)置應(yīng)從業(yè)務(wù)出發(fā),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)代持解除與轉(zhuǎn)讓財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)合同范本4篇
- 二零二五版門(mén)衛(wèi)室智能門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)合同4篇
- 2024版家裝合同書(shū)
- 二零二五版板材產(chǎn)品認(rèn)證與檢測(cè)合同3篇
- 2025版危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T培訓(xùn)合同3篇
- 二零二五版漫畫(huà)版權(quán)保護(hù)與侵權(quán)處理合同4篇
- 二零二五年度區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用入股合同4篇
- 2025年度美發(fā)店員工心理健康關(guān)愛(ài)與支持合同4篇
- 2024責(zé)任制消防安全與安全生產(chǎn)合同示范3篇
- 二零二五年度綠色出行出租車司機(jī)招聘合同4篇
- 2024年高考八省聯(lián)考地理適應(yīng)性試卷附答案解析
- 足浴技師與店內(nèi)禁止黃賭毒協(xié)議書(shū)范文
- 中國(guó)高血壓防治指南(2024年修訂版)要點(diǎn)解讀
- 2024-2030年中國(guó)光電干擾一體設(shè)備行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景預(yù)測(cè)分析研究報(bào)告
- 湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 農(nóng)村自建房安全合同協(xié)議書(shū)
- 杜仲葉藥理作用及臨床應(yīng)用研究進(jìn)展
- 4S店售后服務(wù)6S管理新規(guī)制度
- 高性能建筑鋼材的研發(fā)與應(yīng)用
- 無(wú)線廣播行業(yè)現(xiàn)狀分析
- 漢語(yǔ)言溝通發(fā)展量表(長(zhǎng)表)-詞匯及手勢(shì)(8-16月齡)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論