數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)范文（五篇）

第5頁共5頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、為公?司提供所?需的數(shù)據(jù)?分析報告?，對公司?產(chǎn)品、數(shù)?據(jù)源等進?行每月監(jiān)?控和評估?;2、?通過對業(yè)?務(wù)要求的?理解，建?立各類數(shù)?據(jù)分析報?表，與業(yè)?務(wù)部門緊?密對接收?集需求，?進行數(shù)據(jù)?分析并提?出決策建?議;3?、參與公?司數(shù)據(jù)分?析體系的?規(guī)劃和建?設(shè);參與?數(shù)據(jù)模型?的建立，?并對模型?進行監(jiān)控?和優(yōu)化;?4、與?業(yè)務(wù)部門?協(xié)調(diào)，針?對具體業(yè)?務(wù)問題，?參與研究?影響客戶?風(fēng)險度的?潛在因素?，進行數(shù)?據(jù)分析驗?證并提出?改善舉措?;5、?根據(jù)相關(guān)?異常數(shù)據(jù)?，對區(qū)域?運營條線?人員做追?蹤輔導(dǎo)，?支持?jǐn)?shù)據(jù)?需求及專?項數(shù)據(jù)分?析。任?職資格：?1、本?科學(xué)歷：?統(tǒng)計學(xué)、?數(shù)學(xué)、金?融學(xué)等相?關(guān)專業(yè)畢?業(yè)，對數(shù)?據(jù)敏感，?能快速理?解業(yè)務(wù)，?良好的邏?輯分析、?文字表達?及溝通推?進能力、?做事主動?性。2?、專業(yè)技?能：熟練?操作E_?___c?el，有?使用__?__種以?上數(shù)據(jù)分?析和挖掘?工具（如?SPSS?/Cle?ment?ine、?SAS/?EM、R?等）的經(jīng)?驗;3?、較強的?溝通及邏?輯思維能?力，較強?的抗壓能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范文（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團隊，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團隊?進行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問題并?提供策略?建議，配?合落實精?準(zhǔn)營銷方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項目?，并推動?項目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會SPS?S/SA?S操作，?會Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項?算法，如?決策樹、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗;2?、有呼叫?中心運營?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗者優(yōu)?先;3?、嘗試過?數(shù)據(jù)挖掘?，并對挖?掘結(jié)果有?獨立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強?的業(yè)務(wù)敏?感性和對?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問題?;5、?表達能力?強，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文（?三）職?責(zé)：1?，對品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析及?報表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運營數(shù)據(jù)?及報表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對?行業(yè)及競?爭對手信?息進行采?集并評估?分析，為?店鋪運營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進?建議;?7，協(xié)助?項目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計算機?、統(tǒng)計學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運用?E___?_cel?對大量數(shù)?據(jù)進行分?析，同時?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運用?數(shù)據(jù)信息?識別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團隊協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文（?四）職?責(zé)：1?，對品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析及?報表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運營數(shù)據(jù)?及報表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對?行業(yè)及競?爭對手信?息進行采?集并評估?分析，為?店鋪運營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進?建議;?7，協(xié)助?項目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計算機?、統(tǒng)計學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運用?E___?_cel?對大量數(shù)?據(jù)進行分?析，同時?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運用?數(shù)據(jù)信息?識別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團隊協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范文（?五）職?責(zé)：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報告，?對公司產(chǎn)?品、數(shù)據(jù)?源等進行?每月監(jiān)控?和評估;?2、通?過對業(yè)務(wù)?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報表?，與業(yè)務(wù)?部門緊密?對接收集?需求，進?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設(shè)?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對模型進?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務(wù)部門協(xié)?調(diào)，針對?具體業(yè)務(wù)?問題，參?與研究影?響客戶風(fēng)?險度的潛?在因素，?進行數(shù)據(jù)?分析驗證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關(guān)異?常數(shù)據(jù)，?對區(qū)域運?營條線人?員做追蹤?輔導(dǎo)，支?持?jǐn)?shù)據(jù)需?求及專項?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學(xué)歷：統(tǒng)?計學(xué)、數(shù)?學(xué)、金融?學(xué)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?，對數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務(wù)，良?好的邏輯?分析、文?字表達及?溝通推進?能力、做?事主動