申請借工資申請書通用6篇

第第頁申請借工資申請書通用6篇

申請借工資申請書篇1

敬愛的領導，您好！

時間過得真的很快，自從20**年8月2日加入恒達公司，至今已經半年的時間。**作為我的第一份工作，我一貫充斥熱忱，滿懷理想，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏有用心地工作，并且也在領導和同事們的援助下更快地得到了熬煉和成長，積累了肯定的產品開發(fā)的閱歷以及汽車體系的流程。

自08年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做***等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如****等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對***設計進行學習、討論，作為**行業(yè)不可替代的**，我們現在所學所想，這也將會成為公司將來進展、競爭的堅實后背能量。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教育也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿意，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的技能去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培育。

之所以給領導寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了肯定的困難，向領導、向組織尋求援助。生活的捉襟見肘經常會使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些須要的生活用品又是很難節(jié)約？？現在每個月我們拿到手的.工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，由于這個時候該是我們來報答他們的哺育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈？？

起初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們肯定會努力工作的。

此致

敬禮

申請借工資申請書篇2

周總：

隨著公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產生了深厚的感情，同事們予以了我許多援助。對領導給我的關懷照料一貫充斥感恩，我也一貫很努力的做好自己的本職工作，盼望在以后的日子里我能和**公司共同進展。

然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的進展要以滿意基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的不遺余力工作，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司暫不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，爭取早日成為云**公司一名合格的員工。

此致

敬禮！

申請借工資申請書篇3

敬愛的領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關懷和指導下，個人技能在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟識，掌控了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷進展，行政部的工作內容漸漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一貫在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一貫是2300元/月〔基本工資加上一切補貼〕。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，盼望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素予以考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然，假如領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求，我誠摯地盼望領導能提出珍貴看法或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己技能，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪徑直影響到今后工作的努力程度。

2、現已嚴格掌握加班，實行三班倒，比原來的所得工資減削很多。

3、物價比之前上漲很多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、修理、應急等事宜已嫻熟掌控，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請

上調過工資！盡管今年的cip一漲再漲！

6、由于加班減削了，工作量不變，工作負荷相對有所增加

此致

敬禮

申請員工：

20**年*月*日

申請借工資申請書篇4

敬愛的公司領導：

您好！

首先，我有幸自領導的信任和培育培育密不可分的。**年內我喜愛我們公司的工作氛圍，更愿意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和援助，感謝你們！

我誕生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平常我省吃簡用，與同事伙伴不敢比吃喝，不敢比穿衣，由于我不能比?？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現實總能把抱負打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要**，跟別人一起合租每個月的房租水電就要**，面積只有**個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，假如遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。根據現在公司現在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的伙伴可以援助。

鑒于以上我的個人狀況，不得已寫出此申請，盼望公司領導能予以仔細考慮，請領導放心，工作上我會不遺余力，任勞任怨，爭取更大的突破，假如有做的不好的地方盼望領導指導，以求更大的進步，為公司制造佳績！

敬禮！

申請借工資申請書篇5

敬愛的領導:

您好!

本人于**年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、**年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、**年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與修理報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得很多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和援助.

隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛自己的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

本人從進廠至今,一貫是一般員工待遇,原來我是不想提工資問題的(由于可以學到東西,知識就是財寶),可是由于種種緣由,我不得不提,我知道我們廠現在不是很忙,可我盼望從**年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住),在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣,您甚至可以問我的徑直領導或從員工們那里得到對我的評價.

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位,我也情愿嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期盼您的答復。

申請人：陽曉東

申請日期：20**年1月6日

申請借工資申請書篇6

敬愛的領導：

您好!

本店現有*人。在大家相互援助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度;

2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象常常發(fā)生。

3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低徑直決斷了員工工作業(yè)績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工心情，最終影響公司經營潛力的開發(fā)。相信對于有肯定技