新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范文（3篇）

第8頁共8頁新員工轉(zhuǎn)?正個人總?結(jié)參考范?文回顧?這___?_來的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?____?來的學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將__?__來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負責(zé)人，?自己清醒?地認識到?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成?立伊始，?各項工作?幾乎都是?從頭開始?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年，部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢，積極?為公司辦?理各類證?件。通過?多方努力?，我只用?了月余時?間，辦好?了___?_證書、?項目立項?手續(xù)__?__產(chǎn)權(quán)?證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮?綜合部門?的協(xié)調(diào)作?用。2?、及時了?解___?_情況，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依?據(jù)。3?、積極響?應(yīng)公司號?召，深入?開展市場?調(diào)研工作?。4、?認真做好?公司的文?字工作。?5、落?實公司人?事、勞資?管理工作?。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實?做好公司?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù)，嚴格?按照程序?核定使用?標準；?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會?在___?_召開期?間，認真?做好會場?布置、食?宿安排工?作。落實?好各種會?議的會前?準備、會?議資料等?工作。?二、加強?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?由于感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，而自?己的學(xué)識?、能力和?閱歷與其?任職都有?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學(xué)習(xí)?，向書本?學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這樣?下來感覺?自己__?__來還?是有了一?定的進步?。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達能?力等方面?，經(jīng)過_?___的?鍛煉都有?了很大的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作，認?真努力_?___到?實際工作?中去。積?極提高自?身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭取工作?的主動性?，具備較?強的專業(yè)?心，責(zé)任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?____?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，辦公室?主任對我?而言是一?個新的崗?位，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進一?步提高；?第二，有?些工作還?不夠過細?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位；第?三，自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求。在?新的一年?里，自己?決心認真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?，貢獻自?己應(yīng)該貢?獻的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?常識。加?強對房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí)，要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù)；?第二，本?著實事求?是的原則?，做到上?情下達、?下情上報?；真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手；第?三，注重?本部門的?工作作風(fēng)?建設(shè)，加?強管理，?團結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。不斷?改進辦公?室對其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價值，力?爭取得更?大的工作?成績。在?辦公室工?作不足主?要有：?1、缺乏?基本的辦?公室工作?知識，在?開展具體?工作中，?常常表現(xiàn)?生澀，甚?至有時還?覺得不知?所措；?2、對我?局各部門?的工作情?況缺乏全?面具體的?了解，從?而影響到?相關(guān)公文?寫作的進?行；3?、對電腦?知識的掌?握度較低?，這直接?影響到相?應(yīng)的工作?質(zhì)量；?4、工作?細心度不?夠，經(jīng)常?在小問題?上出現(xiàn)錯?漏；5?、辦事效?率不夠快?，對領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)?會不夠到?位等。?我知道，?上面的工?作表現(xiàn)也?許不能讓?領(lǐng)導(dǎo)感到?滿意，如?果完全依?據(jù)這些表?現(xiàn)來決定?是否可以?繼續(xù)留在?這里工作?學(xué)習(xí)，坦?白說，我?自己并沒?有太大的?信心。但?我堅信自?己能夠在?今后的工?作中會表?現(xiàn)得更好?，保證讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?。新員?工轉(zhuǎn)正個?人總結(jié)參?考范文（?二）我?于___?_年__?__月_?___日?進入公司?，職位為?網(wǎng)站運營?，為期三?個月的試?用期，試?用期已滿?三個月，?特向公司?提出轉(zhuǎn)正?申請。下?面是就我?日常工作?內(nèi)容、工?作總結(jié)、?轉(zhuǎn)正后展?望。一?、工作內(nèi)?容3、?____?月至今與?電子渠道?____?對接，負?責(zé)充值交?費組的數(shù)?據(jù)分析，?參與活動?策劃等。?二、工?作總結(jié)?我在__?__月間?接觸到不?同網(wǎng)站運?營方式，?初期還有?很多不適?應(yīng)。但是?在___?_的耐心?指導(dǎo)下逐?漸才有了?工作的思?路。特別?是在與_?___一?同編寫電?子渠道運?營方案的?時候?qū)W習(xí)?到了如何?梳理出自?己的思路?。并不是?像以前一?樣，有任?何東西都?往上方案?上“堆”?就可以了?的。方案?是從粗到?細的編寫?過程，每?一步都環(huán)?環(huán)相扣。?在__?__月二?階段規(guī)劃?結(jié)束以后?，我分配?到了充值?交費組。?主要負責(zé)?寬帶自動?登錄，翼?支付充值?活動和網(wǎng)?廳充值量?的數(shù)據(jù)分?析。協(xié)助?____?完成四季?度營銷活?動的策劃?。在__?__萬的?用戶中，?僅有__?__萬電?子渠道活?躍用戶。?在___?_萬的寬?帶用戶中?，僅有_?___萬?的用戶在?網(wǎng)廳充值?。所以，?我的工作?還有很大?的提升潛?力，單針?對未在電?子渠道充?值交費的?用戶都能?獲得很大?的充值交?費量。?三、轉(zhuǎn)正?后工作展?望我知?道我的工?作中還有?很多的不?足，不夠?細心，做?事的時候?整體把控?能力不強?，與客戶?的溝通還?需要加強?。但我有?信心克服?這些困難?。在充值?交費組發(fā)?揮自己營?銷推廣的?優(yōu)勢，完?成指標。?雖然現(xiàn)?在我是在?數(shù)據(jù)分析?的工作，?但在我看?來我做的?就是一個?小項目。?通過數(shù)據(jù)?分析能看?到我們活?動中的不?足。改進?不足，優(yōu)?化調(diào)整流?程就是一?個項目推?進的關(guān)鍵?。我轉(zhuǎn)?正后會在?未來的工?作更加的?努力，從?一個個小?活動，小?項目中不?斷吸取學(xué)?習(xí)，提升?自己的能?力。新?員工轉(zhuǎn)正?個人總結(jié)?參考范文?（三）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評委?、同志們?：我于?____?年___?_月__?__日入?手下手到?公司上班?，歷來公?司的第一?天入手下?手，我就?把本身融?入到我們?的這個團?隊中，不?知不覺已?經(jīng)三個多?月了，現(xiàn)?將這三個?月的工作?環(huán)境總結(jié)?以下：?一、特別?注意的向?四周的老?同事進修?，在工作?中到處留?心，多看?，多思慮?，多進修?，以較快?的速度熟?悉著公司?的環(huán)境，?較好的融?入到了我?們的這個?團隊中。?二、救?助采購查?對前期的?應(yīng)付賬款?余額，并?對賬袋進?行了分類?料理，為?今后的工?作供給便?利；并?幫忙采購?帶新員工?，固然我?本身還是?一個來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工，但在?____?月份，還?是自動自?動的幫忙?采購帶新?秀，將本?身知道的?和在工作?中應(yīng)當(dāng)注?重注意的?題目都教?給___?_，教會?她如何記?賬袋，如?何查錯，?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?查對后的?應(yīng)付賬款?余額從頭?建產(chǎn)新賬?，并及時?的填制應(yīng)?付憑據(jù)、?掛號應(yīng)付?賬款明細?賬，除外?協(xié)廠供給?商的期初?余額尚需?查對外，?大部分的?應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)精?確。五?、在工作?中，長于?思慮，發(fā)?覺有的單?子在處理?上存在題?目，便最?終同同事?進行雷同?，與同事?分享本身?的辦理思?路，能辦?理的就辦?理掉，不?能辦理的?就提交上?級經(jīng)理，?同時發(fā)起?本身的定?見供給參?考。六?、接辦公?司及分公?司的手工?庫存明細?賬(外部?)。七?、接辦運?費的掛號?工作。因?為入手下?手時未交?代明白，?所以前段?時候一貫?延用前期?的做法，?對運費進?行流水掛?號。運費?辦理批改?后，根據(jù)?應(yīng)付報表?及運費辦?理的要求?，從頭計?劃了一套?運費統(tǒng)計?的表格，?我想在今?后的工作?中再根據(jù)?必要進行?響應(yīng)的調(diào)?整。八?、熱忱答?復(fù)同事詢?問的題目?。因為本?身過去兵?戈謀劃機?利用多一?點兒，積?聚了一些?經(jīng)驗，在?工作中，?凡是會有?同事詢問?，我老是?會把本身?知道的分?享給大家?。我覺得?大家的本?領(lǐng)都進步?了，我們?的公司才?會集體的?進步。?關(guān)于我們?如今的狀?況，我提?一點見解?，便是關(guān)?于月末結(jié)?賬的題目?，應(yīng)收、?應(yīng)付、采?購、制單?、庫務(wù)等?相干人員?口徑要同?等，聯(lián)合?時候結(jié)賬?，便于賬?賬之間進?行查對。?要強化月?末盤點的?見解，盤?點便是要?進行賬實?查對，目?標是要到?達賬實符?合。賬面?數(shù)和實數(shù)?之間差了?未達單子?，所以盤?點時必定?要處理好?未達據(jù)，?不可是送?貨單，入?庫單、庫?與庫之間?的送貨單?等與庫存?相干的單?子都存在?著未達環(huán)?境，都要?列全，并?且要注明?單子的性?質(zhì)(是送?貨單還是?入庫單還?是庫與庫?之間的送?貨單，只?列單子號?不容易辨?別)，單?子的環(huán)境?(做廢或?改單)如?今這些方?面做的還?不敷，未?達單子供?給不是很?全，有些?入庫單未?供給，未?達單子如?果不精確?，庫存查?對就沒法?有效的進?行，更談?不上賬實?符合了。?另有盤點?日的單子?必定要和?庫務(wù)肯定?好是盤點?前還是盤?點后，不?能