面試技巧及常見問題

一、經(jīng)典面試常見問題希望各位能打印出來，認(rèn)真地回答，每個(gè)問題準(zhǔn)備多個(gè)例子,多個(gè)答案，最好能與出來,反復(fù)練習(xí).如果能夠把自己的答案與其他同學(xué)們互相討論，互相修改那就更好了！“Tellmeaboutyourself”簡(jiǎn)要介紹你自己?！癢hyareyouinterestedinthisposition?”你為什么對(duì)這份工作感興趣？“Whatareyourstrengthsandweakness?”談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？“Whatwasyourgreatestaccomplishment?”你最大的成就是什么？“WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?”為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？“Whydidyouchooseyourmajor?”你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？“Whatareyourshortandlongtermgoals?”你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么“Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou?”朋友和家人怎么評(píng)價(jià)你？“Whatmotivatesyoutosucceed?”你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么？“Whatde-motivatesordiscouragesyou?”有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信心？“Whatqualitiesareimportanttobesuccessful?”哪些品質(zhì)在你看來對(duì)成功是最重要的？“Whatexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?”哪些經(jīng)歷幫你獲得這些品質(zhì)？“Giveanexampleofteamworkandleadership?”列舉展現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?”為什么要選擇你？“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？“Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”講述一件你的經(jīng)歷，你為自己設(shè)定了目標(biāo)，制訂計(jì)劃，“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”你總是能實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？“Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?”團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？“Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?'你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？“Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?”最大挑戰(zhàn)？如何跨越？“Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.”最難的決定是什么？“Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?”大學(xué)中你最大的遺憾（失?。┦鞘裁矗俊癢hatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？“Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Howdidyouhandleit?”如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？“Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?”曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？“Whatisyourdefinitionofsuccess?”你怎樣定義成功？“Whatisyouridealjob?”你理想的工作是什么？“Whatareyourinterests?”你有哪些興趣愛好呢？“Doyouhaveanyquestions?”你有一些什么問題嗎？二、網(wǎng)申那些事兒許多同學(xué)在網(wǎng)申的時(shí)間都會(huì)被刷掉，下面給出中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申一些標(biāo)準(zhǔn).是許多網(wǎng)友的看法，本人整理出來，不一定準(zhǔn)確，僅供參考.一般大公司都會(huì)用網(wǎng)申系統(tǒng)，這樣一般都是由電腦自動(dòng)篩選.整個(gè)過程會(huì)根據(jù)公司給出的一些要求來進(jìn)行，但是ChinaHR也有常用的一套標(biāo)準(zhǔn)，基本相差不大。簡(jiǎn)歷的篩選原來是以評(píng)分來進(jìn)行：就是根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后根據(jù)總分確定是否入選。一般有以下一些指標(biāo)：專業(yè)和學(xué)位:按專業(yè)與職位要求匹配度來打分.例如:完全匹配得3分,不匹配0分.可能研究生會(huì)比本科生高分，但也不一定具體看招聘要求.學(xué)校:按是否是目標(biāo)院校來打分.實(shí)習(xí)：按實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)公司規(guī)模等來打分學(xué)生干部：按級(jí)別，任期等來打分.四六級(jí)：過了六級(jí)4分，只有四級(jí)2分獲獎(jiǎng):按國(guó)家級(jí),省市級(jí)，校級(jí)，院級(jí)來打分，累加.學(xué)習(xí)成績(jī)：重頭項(xiàng)目！第一檔次的，例如前10%，加8分！接下來20%是4分，前30%是2分，其他給蛋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：一項(xiàng)2分，越多越好.開放式題:關(guān)鍵詞中得越多分?jǐn)?shù)越高，字?jǐn)?shù)少會(huì)扣分.關(guān)鍵詞：中得越多分?jǐn)?shù)越多，所以在網(wǎng)申時(shí)要仔細(xì)閱讀職位要求，盡量把要求中的關(guān)鍵詞分散在個(gè)人信息，項(xiàng)目信息,開放式題上.硬性指標(biāo):有些職位會(huì)設(shè)硬性指標(biāo)，如果達(dá)不到，所有的項(xiàng)都會(huì)變0分.如:專業(yè)不對(duì)口，四級(jí)沒過等.其他加分項(xiàng):如專業(yè)證書等.因此,網(wǎng)申成功的關(guān)鍵就是與職位越匹配就得分越高.同時(shí)，因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)是累加的,所以能填的地方就填不要留空白.三、求職的若干問題：求職前:分析自己（長(zhǎng)短，興趣），正確定位（技術(shù)，管理，銷售）.求職時(shí)間：簡(jiǎn)歷制作5月（找實(shí)習(xí)），投簡(jiǎn)歷9月開始，面試10月開始，offer11月開始幾個(gè)網(wǎng)址:應(yīng)屆生（招聘信息，BBS，面經(jīng)，求職大禮包），中華英才網(wǎng)，前程無憂，就業(yè)在線，BBS.幾樣工具:筆記本（簡(jiǎn)歷記錄，筆試記錄，面試記錄），筆試工具（鉛筆，橡皮等）.幾樣證書:電子照片，獲獎(jiǎng)證書,就業(yè)推薦表,成績(jī)單（本碩）等.簡(jiǎn)歷制作:簡(jiǎn)潔原則，相關(guān)原則,突出重點(diǎn),學(xué)會(huì)提升小事，找同學(xué)反復(fù)修改,多種簡(jiǎn)歷（中英，技術(shù)類,銷售類，管理類），十分熟悉自己的簡(jiǎn)歷.網(wǎng)申：關(guān)鍵字，多填，相關(guān)原則（打分）.發(fā)郵件:正文與附件同時(shí)有簡(jiǎn)歷，附求職信.筆試:行政能力測(cè)試,SHL,英文測(cè)試，專業(yè)考試.著裝:正裝，公文包，自然大方.面試成功的關(guān)鍵:面試官是否舒服，自然，自信，謙虛,不要優(yōu)秀只要適合.群毆:不多說，不少說,要有亮點(diǎn)，思路清晰，如沒有亮點(diǎn)，則善于總結(jié)別人的觀點(diǎn).一對(duì)多面:相關(guān)性原則，條理原則（STAR）,不講廢話,禮貌與儀態(tài).電面:注意接電話的禮貌，話速中等，聽清楚再回答.HR面:重點(diǎn)在綜合能力，注意常見的面試題，每個(gè)題按STAR原則準(zhǔn)備2個(gè)例子，帶齊相關(guān)資料.部門經(jīng)理面:相關(guān)性原則，注重專業(yè)能力,準(zhǔn)備與職位相關(guān)的專業(yè)方面的例子（STAR原則），帶齊相關(guān)資料.英語面:講明白是前提,慢慢講，條理清晰,用簡(jiǎn)單詞句.霸王面:是一種積極的態(tài)度，值得鼓勵(lì).向面試官提問:不要太難太大，也不要太淺，最好與職位相關(guān).要么可以說沒問題.求職心態(tài):積極主動(dòng)，多投多面，善于總結(jié)，充分準(zhǔn)備，屢敗屢戰(zhàn)，交流互助.什么公司好:看主營(yíng)業(yè)務(wù),四流公司做產(chǎn)品，三流公司做服務(wù)與技術(shù)，二流公司做品牌，一流公司做標(biāo)準(zhǔn).什么職位好:收入，興趣，是否核心，其他（地點(diǎn),工作強(qiáng)度等）.四、最佳雇排名這是2010年大學(xué)生最佳雇排名,供大家找工作時(shí)參考1中國(guó)移動(dòng)2中石油3微軟4國(guó)家電網(wǎng)5IBM6中國(guó)電信7中石化8中國(guó)銀行9聯(lián)想10寶潔12萬科13阿里巴巴14百度15海爾16中建集團(tuán)17通用電氣18富士康19中鐵20中海油22中國(guó)工商銀行23中廣核24中糧25美的26南方電網(wǎng)27三一重工28上海大眾29中遠(yuǎn)30比亞迪31西門子32中興33Intel34三星35華能集團(tuán)36寶鋼37網(wǎng)易38招商銀行39保利40盛大網(wǎng)絡(luò)五、各大公司遇待（來自網(wǎng)絡(luò)，如有錯(cuò)誤希望各位提出，樓主會(huì)更正，謝謝!）快消類：寶潔：本8600、研9500、另有800交通補(bǔ)助，發(fā)14個(gè)月，marketing每9個(gè)月漲20%—30%?，斒希涸滦?0000箭牌：4400X15高露潔：5500X15金融類：陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利=8萬（稅前）匯豐銀行：Globalmarkets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項(xiàng)目起薪8000,18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000。東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬?；ㄆ煦y行MT：8000X13。高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。高盛高華：固定收益部trader，本科生：30萬。中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250X6。 研究生：19萬base,signonbonus19250X10。中信IBD：11000+巴克萊：香港sales：40萬港幣。瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。荷蘭國(guó)際ING:有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是localpay+globalrelocationpackage的形式，總額比一般投行都高（約70—80w）中信銀行總行：平均起薪5—6萬，本科和研究生差別不大。農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說了，轉(zhuǎn)正了年薪8—10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般國(guó)開行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎(jiǎng)金4.8萬?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。 固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)， 另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。南方基金：第一年年新大約16萬，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬元的沃爾馬購(gòu)物卡。 以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬。深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。DiscoverFinacialSevice：上海，Base15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司，IT類：IBMChina：銷售（ISU,STG,SWG）培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年base7500，14個(gè)月南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。摩根斯坦利IT：18萬base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。Microsoft：base16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成50w。Google:軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬。百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baiduse今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是packageEMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來15.5wSK：年薪20萬左右HP：sales，月薪5000—6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來的身價(jià)咨詢類:~麥肯錫：16萬base，3000美元signingbonusBCG:18萬Bain：19萬Monitor：19w（summerintern招進(jìn)去的20w）奧緯：20w羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus。AC尼爾森：MT:offerletter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-550