后勤主管崗位職責(zé)樣本(9篇)_第1頁
后勤主管崗位職責(zé)樣本(9篇)_第2頁
后勤主管崗位職責(zé)樣本(9篇)_第3頁
后勤主管崗位職責(zé)樣本(9篇)_第4頁
后勤主管崗位職責(zé)樣本(9篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁后勤主管?崗位職責(zé)?樣本1?.制定生?活區(qū)安保?、保潔方?案,管理?物業(yè)公司?保安員、?保潔員;?2.生?活區(qū)、施?工現(xiàn)場安?防系統(tǒng)(?監(jiān)控、門?禁等)的?方案策劃?、安裝驗(yàn)?收、使用?管理;?3.生活?區(qū)施工建?設(shè)期間,?跟進(jìn)相應(yīng)?施工項(xiàng);?4.對(duì)?工人進(jìn)行?生活區(qū)管?理制度、?門禁管理?制度交底?,靜脈、?虹膜信息?進(jìn)行采集?;5.?前期根據(jù)?各班組高?峰期預(yù)計(jì)?人數(shù)對(duì)宿?舍進(jìn)行統(tǒng)?籌規(guī)劃,?后續(xù)安排?工人對(duì)應(yīng)?入住;?6.對(duì)工?人宿舍、?辦公區(qū)進(jìn)?行全面管?理,包括?用水用電?、衣物晾?曬、車輛?停放、門?牌登記、?衛(wèi)生狀況?等;7?.對(duì)工人?進(jìn)出施工?現(xiàn)場的打?卡考勤、?安全帽、?反光衣進(jìn)?行管理。?8.根?據(jù)工人的?考勤數(shù)據(jù)?,發(fā)放相?應(yīng)班組工?人工資;?9.對(duì)?自有班組?工人進(jìn)行?軍訓(xùn)。?后勤主管?崗位職責(zé)?樣本(二?)1、?制定后勤?各項(xiàng)工作?計(jì)劃并負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施;2?、配合辦?公室主任?編制酒店?后勤費(fèi)用?預(yù)算并控?制后勤費(fèi)?用;3?、招聘,?應(yīng)聘人員?的初篩及?背調(diào);?4、員工?入職及社?保的經(jīng)辦?,及時(shí)更?新人事臺(tái)?賬;5?、收集培?訓(xùn)需求、?制定培訓(xùn)?計(jì)劃、組?織安排培?訓(xùn)、評(píng)估?培訓(xùn)效果?;6、?定期組織?專項(xiàng)質(zhì)量?檢查,周?檢、月檢?、節(jié)前大?檢查,并?發(fā)布相關(guān)?質(zhì)檢報(bào)告?;7、?員工宿舍?及員工餐?廳管理;?8、公?司證照的?年檢及變?更;9?、企業(yè)文?化建設(shè),?定期組織?、策劃團(tuán)?建活動(dòng);?10、?完成辦公?室主任安?排的其他?工作。?后勤主管?崗位職責(zé)?樣本(三?)1、?負(fù)責(zé)公司?日常總務(wù)?事務(wù)的管?理,其中?包括拾遺?補(bǔ)缺工作?及突發(fā)事?件的處理?;2、?負(fù)責(zé)行政?人事部后?勤相關(guān)對(duì)?外關(guān)系處?理及內(nèi)外?協(xié)調(diào)工作?;3、?負(fù)責(zé)重要?行政指令?的督察督?辦工作,?確保行政?管理渠道?暢通,建?立良好辦?公環(huán)境;?4、負(fù)?責(zé)組織部?門管理制?度、標(biāo)準(zhǔn)?建立、流?程規(guī)范及?實(shí)施工作?;5、?負(fù)責(zé)擬訂?部門年度?目標(biāo)及目?標(biāo)分解,?部門人才?需求分析?、選用、?培訓(xùn)與考?核。后?勤主管崗?位職責(zé)樣?本(四)?1、負(fù)?責(zé)公司資?產(chǎn)管理、?辦公用品?采購及勞?保用品的?管理工作?,避免公?司資產(chǎn)流?失和浪費(fèi)?;2、?負(fù)責(zé)宣傳?資料印刷?、快遞、?物流及辦?公室的其?他事情;?3、負(fù)?責(zé)對(duì)外聯(lián)?絡(luò)與接待?工作包括?聯(lián)系各種?場地等;?4、為?公司所有?部門提供?必要的辦?公設(shè)施及?其他后勤?支持,積?極協(xié)調(diào)各?部門關(guān)系?;5、?負(fù)責(zé)公司?設(shè)備維護(hù)?及檢查安?全等工作?,認(rèn)真完?成上級(jí)主?管交辦的?各項(xiàng)工作?。后勤?主管崗位?職責(zé)樣本?(五)?1、跟進(jìn)?并協(xié)調(diào)基?地后勤專?項(xiàng)工作的?進(jìn)度,使?專項(xiàng)工作?按質(zhì)按期?完成2?、根據(jù)基?地宿舍管?理規(guī)定,?負(fù)責(zé)督導(dǎo)?宿管組按?宿舍管理?要求,做?好員工宿?舍內(nèi)務(wù)、?安全檢查?工作,確?保員工宿?舍內(nèi)務(wù)、?安全符合?公司管理?要求。?3、根據(jù)?基地衛(wèi)生?管理規(guī)定?,負(fù)責(zé)督?導(dǎo)清潔組?按既定的?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?,做好公?共區(qū)域清?潔衛(wèi)生工?作,確保?基地公共?區(qū)域干凈?衛(wèi)生,符?合公司管?理要求。?4、根?據(jù)員工工?衣清洗規(guī)?定,負(fù)責(zé)?督導(dǎo)洗衣?工按既定?工作流程?和標(biāo)準(zhǔn),?做好員工?工衣清洗?工作和設(shè)?備保養(yǎng)工?作,保證?員工工衣?干凈衛(wèi)生?,設(shè)備安?全運(yùn)行。?5、根?據(jù)基地資?產(chǎn)(固定?資產(chǎn)、低?值易耗品?)、危險(xiǎn)?化學(xué)品的?管理要求?,負(fù)責(zé)規(guī)?范宿管組?、清潔組?、洗衣房?的資產(chǎn)(?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品)、?危險(xiǎn)化學(xué)?品的管理?流程,并?做好日常?督查工作?,確保后?勤資產(chǎn)、?危險(xiǎn)化學(xué)?品安全品?帳物相符?、安全有?效。6?、根據(jù)基?地能源管?理要求,?負(fù)責(zé)規(guī)范?宿管組、?清潔組、?洗衣房能?源管理流?程,并做?好日常監(jiān)?督檢查工?作,保障?后勤能源?使用合理?、達(dá)到節(jié)?能降耗的?目的。?7、根據(jù)?員工獎(jiǎng)懲?管理辦法?等相關(guān)管?理文件,?負(fù)責(zé)督導(dǎo)?、檢查宿?管組宿管?員對(duì)舍區(qū)?規(guī)章制度?的執(zhí)行效?果,并對(duì)?舍區(qū)違紀(jì)?事件進(jìn)行?調(diào)查處理?,保障員?工良好生?活住宿環(huán)?境。8?、根據(jù)行?政人事部?管理要求?,負(fù)責(zé)宿?舍區(qū)、洗?衣房等責(zé)?任區(qū)域設(shè)?施、設(shè)備?運(yùn)行情況?的日常檢?查,及時(shí)?向后勤維?修組報(bào)修?故障設(shè)施?、設(shè)備,?確保后勤?設(shè)施、設(shè)?備能正常?運(yùn)行或使?用。9?、根據(jù)基?地福利果?凍出入庫?管理流程?,協(xié)助福?利品發(fā)放?。后勤?主管崗位?職責(zé)樣本?(六)?1、負(fù)責(zé)?文沙會(huì)議?室管理,?包括日常?使用安排?、設(shè)備管?理、物資?管理、衛(wèi)?生保潔檢?查,重要?會(huì)議接待?跟進(jìn)等。?2、負(fù)?責(zé)文沙廠?區(qū)、辦公?區(qū)衛(wèi)生保?潔管理,?包括保潔?員培訓(xùn)、?工作質(zhì)量?檢查,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題并跟進(jìn)?處理。?3、負(fù)責(zé)?文沙廠區(qū)?、辦公區(qū)?綠化管理?,包括室?外綠化養(yǎng)?護(hù)質(zhì)量,?室內(nèi)綠植?配置、養(yǎng)?護(hù)效果跟?進(jìn)等。?4、負(fù)責(zé)?對(duì)外出租?物業(yè)的合?同提交、?租賃清單?整理等物?業(yè)租賃紙?質(zhì)版工作?,協(xié)助開?展對(duì)外租?賃工作。?5、協(xié)?助開展行?政后勤管?理工作,?包括飯?zhí)?管理、對(duì)?內(nèi)宿舍管?理等。?6、其他?行政工作?,包括部?門考勤、?物資計(jì)劃?、通知文?件起草、?部門郵件?發(fā)送、協(xié)?助重要會(huì)?議提供茶?水等工作?。后勤?主管崗位?職責(zé)樣本?(七)?1、統(tǒng)籌?安排銷售?部各項(xiàng)數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)?、分析工?作;2?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)、帶教?銷售助理?工作,完?成銷售后?勤服務(wù)工?作;3?、監(jiān)管銷?售助理各?區(qū)域的到?貨、對(duì)賬?,統(tǒng)籌安?排落實(shí)回?款、返款?等工作;?4、根?據(jù)市場情?況和公司?銷售任務(wù)?,編制采?購計(jì)劃,?保持公司?產(chǎn)品庫存?合理比例?;5、?與供應(yīng)商?溝通生產(chǎn)?計(jì)劃及發(fā)?貨進(jìn)度,?確保采購?任務(wù)的完?成,貨品?供應(yīng)及時(shí)?;6、?處理領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他工作。?后勤主?管崗位職?責(zé)樣本(?八)1?、服從院?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排,?積極參加?本院組織?的各項(xiàng)活?動(dòng),及時(shí)?反映工作?中出現(xiàn)的?問題,做?到不隱瞞?、不慌報(bào)?。2、?負(fù)責(zé)環(huán)境?衛(wèi)生清潔?的管理工?作,指定?專人每天?對(duì)衛(wèi)生區(qū)?域進(jìn)行清?掃。3?、做好消?防安全保?衛(wèi)工作。?4、做?好安全操?作規(guī)程、?設(shè)備使用?、維護(hù)、?保養(yǎng)、規(guī)?程的檢查?指導(dǎo)工作?。5、?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度?。6、?努力完成?領(lǐng)導(dǎo)的任?務(wù),積極?主動(dòng)解決?處理突發(fā)?事件,無?法解決的?須及時(shí)上?報(bào)。7?、定期培?養(yǎng)儲(chǔ)備人?才8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他任?務(wù)后勤?主管崗位?職責(zé)樣本?(九)?1.負(fù)責(zé)?人事基礎(chǔ)?工作管理?,包括異?動(dòng)手續(xù)辦?理、人事?檔案的管?理、勞動(dòng)?合同簽訂?等。2?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源規(guī)劃工?作,建立?和執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效等人?事相關(guān)規(guī)?章制度。?3.負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化宣導(dǎo)工?作,收集?和了解各?部門的工?作狀態(tài),?掌握全公?司主要活?動(dòng)情況,?編寫公司?年度大事?記,組織?、策劃公?司年會(huì)、?員工活動(dòng)?、市場類?活動(dòng),開?展年度總?結(jié)評(píng)比和?表彰等活?動(dòng)。4?.負(fù)責(zé)公?司宿舍的?管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論