司機工作計劃簡短

1/1司機工作計劃簡短人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

司機工作計劃篇一首先要做好一個“勤”字?！把矍凇⒍?、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查車輛，防隱患于未然，做到聽從指揮調(diào)動，按規(guī)定時間返回公司，在開車期間，文明駕駛。

其次，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，做好服務(wù)，認真完成領(lǐng)導(dǎo)

交給的各項任務(wù)。針對自己的工作實際，認真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應(yīng)能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。

然后是樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風(fēng)，注重職業(yè)道德修養(yǎng)上提高，并努力做到：安全行車，不開情緒車，不開故障車，不開英雄車。

最后是做好配合工作，支持本部門工作，協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作。

司機工作計劃篇二二、駕駛員行為規(guī)范

遵守國家法令、法規(guī)及《道路交通管理條例》。

遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行各項規(guī)定和細則。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從工作安排，做到“愛車、守紀、安全、節(jié)約”。

做好當天的行車記錄，保留好當天所產(chǎn)生的各類費用的票據(jù)，并在票據(jù)后簽名確認。

車輛的管理、調(diào)度和安排工作統(tǒng)一由司機班長負責(zé)。

各駕駛員要準時、準地點的安全完成所分配的任務(wù)，要服從司機班長的工作安排和車輛調(diào)配。對不服從工作安排和車輛管理調(diào)度者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

各駕駛員有事請假、換休、換班和會議無法參加者需經(jīng)班長同意后方可執(zhí)行。

積極向公司提出合理化建議，負責(zé)所駕駛車輛的維修保養(yǎng)的申請和車輛故障信息反饋。

對車輛的隨車證件和按規(guī)定配備的各種維修工具、材料、設(shè)備做到不浪費、不遺失，并做好相關(guān)的領(lǐng)用登記。

每日上班前必須按照行車技術(shù)標準和車容標準、司機儀容儀表標準進行自檢。

全車外形完整無損，車身光澤明亮，無浮塵、油污、泥水痕跡，全車前后擋風(fēng)車窗玻璃明亮。

車廂內(nèi)無浮塵、雜物，保潔箱內(nèi)無隔夜垃圾，車內(nèi)空氣無異味。

嚴禁駕駛員在等客戶期間長時間發(fā)動車輛開空調(diào)（具體時間為分鐘）。

及時接聽和回復(fù)公司的電話（分鐘內(nèi)），通訊設(shè)備必須處于小時接通狀態(tài)。

晚間司機要注意休息。不準開疲勞車，不準酒后駕車。

司機駕車一定要嚴格遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道等）。

司機因故意違章或證件不全被罰款的費用不予報銷，違章造成的一切后果由當事人負責(zé)。

發(fā)生意外后，在兩天內(nèi)提交肇事報告，詳述事情經(jīng)過及車輛、人員的損傷情況。

根據(jù)肇事司機的過失責(zé)任大小，由行政部發(fā)出“違規(guī)通知書”，處理結(jié)果錄入員工檔案。

三、駕駛員服務(wù)要求

．對客戶要面帶笑容，使用敬語，堅持“客戶至上，服務(wù)第一”的待客宗旨。

．堅持微笑服務(wù)，給客戶以親切、愉快、輕松和安全的感覺。

．急客戶所急，熱情為客戶排憂解難，給客戶提供良好的服務(wù)。

．對客戶一視同仁，決不能厚此薄彼。

．樹立良好的職業(yè)道德，攙扶老弱病殘者上車。

．樹立良好的駕駛作風(fēng)，不爭先搶道，堅持文明行車。

．樹立良好的職業(yè)道德，見到客戶揚手即停（交通條件不允許時除外）。

．遇到客戶有意刁難時，應(yīng)采取克制的態(tài)度，緊記“客戶總是對的”，決不允許和客人發(fā)生爭吵，更不準大打出手。

．各司機執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)穿著公司配發(fā)的工服，工服要平整，不得起皺，襯衣及衣領(lǐng)袖口要潔凈。

．皮鞋要上油檫亮，上班期間不準吃有異味的食品，以保持口腔氣味清新。

．駕駛員不得在車內(nèi)或行駛中向車外亂吐亂扔。

．行駛中遇客戶趕時間，司機不能違反交通法所規(guī)定的行車速度而超速行駛，以免發(fā)生意外，同時做好解釋工作。

．車內(nèi)不準吸煙，如乘客在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)禮貌婉轉(zhuǎn)告知。

．司機對乘客要熱情、有禮，說話文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不應(yīng)隨便插話。

四、駕駛員崗位職責(zé)

班長

以身作則，遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班積極完成各項任務(wù)。

定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術(shù)狀況。

準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現(xiàn)。

組織班內(nèi)每周的安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好考勤記錄。

督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務(wù)質(zhì)量，注意行車安全，杜絕事故發(fā)生。

編排車輛維修保養(yǎng)計劃，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。

建立健全的車輛記錄和維修保養(yǎng)周期

每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。

登記司機出車情況及車輛動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報。

做好車輛相關(guān)費用的審核、監(jiān)控。

班車、小車司機

出車前必須對車輛進行認真檢查，嚴禁病車上路。

每次出車須提前十分鐘準備車輛到達用車地點，不得用喇叭催客戶上車。

與客戶見面時，要面帶笑容，熱情問好，以禮相待，請客戶上車。

注意行車平穩(wěn)，遇上不平的路面要提醒客戶坐好扶穩(wěn)。

遇到交通堵塞時，須征得客戶同意后，方可繞道行駛。

遇到客戶要求在禁停路段停車，要耐心解釋以求客戶諒解。

候車時必須留在車上，嚴禁翻動客戶物品。

嚴格執(zhí)行部門的各項規(guī)定，不計較個人得失。

提醒客戶帶齊行李下車。

客戶下車后，馬上檢查車上有否遺留物品。

客戶遺留物品應(yīng)迅速設(shè)法歸還客戶，未能歸還的必須交人事行政部處理。

酒后及服用影響駕駛的藥物后禁止駕駛車輛。

證件失效或不完備禁止駕駛車輛。

堅守崗位，候客時不準無故離開車位，不準打瞌睡、抽煙或看書報，因事獲準離開時，熄火并關(guān)好車門。

每月整理車輛行駛記錄交司機班長進行綜合管理和記錄。

五、車輛日常檢查、維修及保養(yǎng)管理規(guī)定

車輛保養(yǎng)由班長按月出計劃、有步驟的組織實施。實行車輛保養(yǎng)定人、定位、定項目、定工具，并根據(jù)維修保養(yǎng)項目的大小、費用等情況向人事行政部及時匯報，待人事行政部同意后方可執(zhí)行。

各駕駛員負責(zé)自己駕駛車輛的日常檢查和保養(yǎng)。車輛的保養(yǎng)和維修由駕駛員申請，班長協(xié)調(diào)同意后方可執(zhí)行。當班司機駕駛機動車輛正常工作，未當班司機跟蹤修理廠所維修保養(yǎng)的項目。（注：跟蹤的目的在于確認修理的項目、換件、修理時間無拖延能按時取車，保證正常工作的調(diào)度運行。）

各駕駛員要做好車輛的保養(yǎng)和清潔工作。

班長每周不定期檢查車輛的保養(yǎng)、清潔和維護工作。對一次保養(yǎng)清潔不到位

者提出口頭警告，對兩次以上者給予書面警告。屢教不改者給予辭退處理。

班長需每月向人事行政部匯報一次一月工作總結(jié)，包括各駕駛員工作情況、車輛情況、出車情況等。

行駛中，如發(fā)現(xiàn)車輛有異常，應(yīng)馬上選擇安全的地方停車檢修。若不能解決，應(yīng)即設(shè)法向班長或人事行政部講明情況，由班長或人事行政部派專人處理。

檢查燃料、潤滑油、冷卻液、電瓶液是否足夠，制動器、離合器、總泵油是否符合要求。

檢查輪胎氣壓是否符合標準，輪胎螺絲是否緊固。

檢查手、腳制動器性能是否良好，各連接管道是否漏油。

檢查方向機、轉(zhuǎn)動軸及轉(zhuǎn)向橫直拉桿連接是否緊固，有效。

檢查喇叭、燈光、雨刮器是否正常，電瓶連接線、搭鐵線是否牢固清潔。

檢查發(fā)電機皮帶、風(fēng)扇皮帶是否正常。

檢查票證、隨車工具是否齊全。

按照操作規(guī)程起動車輛，察聽發(fā)動機聲音是否正常。

車輛發(fā)動后，檢查各儀表、指示燈工作是否正常，若發(fā)現(xiàn)故障，馬上熄車并向班長報告。

檢查發(fā)動機潤滑油、冷卻液。

檢查傳動皮帶繞度和完好情況。

檢查輪胎氣壓，清除嵌在輪胎內(nèi)間及表面的雜物。

排除行駛中發(fā)現(xiàn)的故障。

放盡儲氣筒及油水分離器內(nèi)的積水和污物。

收車后按車容標準清潔車輛，然后把車開回停車場停放好。熄燈、熄車、人排檔位，拉緊手制動器。

收車后關(guān)好車窗，鎖好車門、尾蓋，鎖好防盜鎖。

六、駕駛員獎罰條例

（一）凡有下列行為之一者，視為甲類過失。

車廂內(nèi)、外部不清潔、不干凈者；

車頭煙灰盒堆滿煙灰或煙蒂的駕駛室臟亂不堪、亂吐、亂扔者；

無故不參加公司組織的有關(guān)文件和安全注意事項學(xué)習(xí)者。

不按規(guī)定停車，長時間啟動車輛吹空調(diào)者。

不按規(guī)定程序申請及核定車輛狀況，擅自進行維修，發(fā)生的費用不予報銷。

（二）凡有下列行為之一者，視為乙類過失。

不服從公司合理的工作安排及管理者；

（三）凡有下列行為之一者，視為丙類過失。

未按規(guī)定報銷，弄虛作假，侵害公司利益者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的倍罰款，并予以辭退。

（四）事故處理及其他相關(guān)獎懲條例

．駕駛員在公司工作期間發(fā)生道路交通事故應(yīng)做到

在公司安全人員或事故處理人員未到達現(xiàn)場前，應(yīng)聽從交警指揮，協(xié)助處理現(xiàn)場，并記下對方車牌號碼，事故處理經(jīng)辦人姓名、事故處理單位、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話，以便處理。

負完全責(zé)任的按保險賠付后經(jīng)濟損失的賠償；

負主要責(zé)任的按保險賠付后的經(jīng)濟損失的賠償；

負同等責(zé)任的按保險賠付后經(jīng)濟損失的賠償；

無責(zé)任、且駕駛員相關(guān)證件齊全的，無須賠償。

．駕駛員因違反交通法規(guī)或其它法律法規(guī)，被有關(guān)部門進行執(zhí)法和處理的，一切罰款和費用自行承擔。

．行駛公里數(shù)及油耗不得超過公司制定的標準，若油耗增加超標，公司將組織有關(guān)部門進行技術(shù)鑒定，若屬駕駛員責(zé)任，公司將追究其完全則任，賠償公司因此多支付的油費及維修費用。

．遺失或損壞車輛配置工具、材料、設(shè)備的，由責(zé)任駕駛員負責(zé)照價賠償。

．由于當事人責(zé)任而遺失車輛的，移交公安機關(guān)偵察處理并按直接經(jīng)濟損失的進行賠償，賠償后找回車輛的可退還賠款，但要當事人負責(zé)車輛遺失期間損壞的維修費用。

．不文明禮貌行車、開快車、開賭氣車、開英雄車和盲目超車等嚴重違章行為的，后果由駕駛員負全部責(zé)任。造成交通事故導(dǎo)致人員傷亡、車輛損壞的，由當事人負全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任并予以辭退。

．在公司規(guī)定區(qū)域范圍內(nèi)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準同意到非定點加油站加油的，費用自理。

．駕駛員盜竊公司財物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，并送公安機關(guān)處理，同時必須承擔因此產(chǎn)生的全部損失及費用。

．駕駛員違反公司相關(guān)規(guī)定制度的，扣罰元次，駕駛員在當月內(nèi)，同一違紀情況出現(xiàn)三次以上者，扣罰半月薪資；當月累計被三次書面警告的，視情節(jié)扣罰當月部分工資并予以記過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。

．肇事不報、偽造現(xiàn)場或逃跑的，造成車輛被扣或公司損失的，按實際損失賠償，由當事人負完全法律責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任并在移交公安機關(guān)處理同時按違紀予以辭退。

．未經(jīng)批準將車交給無證人員或非本公司人員駕駛的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇。如造成交通事故、其他意外事故、人員傷亡或公司損失的，除按規(guī)定作經(jīng)濟賠償外，由當事人負全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任，并予以辭退。

．嚴禁使用過期失效證件出車，違者扣罰元。必須辦理好證件后方可出車，辦證時間超過天的將予以停薪留職，超過天予以辭退。

．未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準或同意，私自出車、辦私事或?qū)④囕v私自開出，造成交通事故、其它意外事故、人員傷亡或因此造成車輛丟失的交公安機關(guān)偵查處理，同時由當事人承擔全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任并予以辭退。

．私自帶徒，造成交通事故、其它意外事故或人員傷亡的由當事人負全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任并予以辭退。

七、派車流程

班車按日常規(guī)定時間準時發(fā)車，無需派車單。但每次發(fā)車完畢后，需認真登記車輛使用情況。

每天采購員用車無需派車單。但每次發(fā)車完畢后，需認真登記車輛使用情況，并附采購明細單一份。

行政公務(wù)或其他事項用車需提前一天填寫派車單，由部門經(jīng)理簽字確認，經(jīng)行政主任簽字后方可派車。每次發(fā)車完畢后，需認真登記車輛使用情況，并附用車明細一份。

所有公司車輛出入門崗由保安進行登記，按周期送到人事行政部檢查、存檔。

行政車輛需每月交行車記錄到人事行政部審核、備存。

八、車輛費用的管理

．司機對車輛費用應(yīng)如實匯報，如有發(fā)現(xiàn)虛報則從嚴處理。報銷時附行車記錄并由用車人簽名確認。

．由司機班長制訂下月車輛費用預(yù)算交人事行政部審核后進行日常開支。

．車輛維修應(yīng)事先將車輛情況詳細列明，包括須維修項目、零件費、維修費等經(jīng)各相關(guān)部門審核后方可進行維修，維修單交人事行政部入檔管理。

九、費用報銷流程

駕駛員

（產(chǎn)生費用）

徐中海復(fù)核統(tǒng)計，駕駛員支取

財務(wù)部報銷

總經(jīng)理審批

財務(wù)部審核

人事行政部審核

（若同意）送車

用車人確認

（在費用單據(jù)后簽名，并附行車記錄）

胡志林審核（維修項目的必要性及金額）

停車、路橋、加油

車輛維修費用

車輛使用管理規(guī)定

一、總則

為規(guī)范公司車輛使用，控制成本，保證安全，特制定本規(guī)定。

二、職責(zé)分工

人事行政部為公司車輛主管部門，負責(zé)車輛派遣、使用、維修管理；

各部門經(jīng)理負責(zé)本部門車輛使用把關(guān)；

車輛使用人負責(zé)車輛使用確認；

司機班長負責(zé)車輛和司機日常管理。

三、車輛用途分工

大巴為看樓車，用于接送客人看樓和捎帶員工上下班，不得用于其他用途；

金杯面包車主要用于行政外聯(lián)公務(wù)；

摩托車用于詢價和零星采購。

四、車輛派遣程序

班車每天由值班司機按時發(fā)車，無須另行發(fā)牌車通知；

購買蔬菜副食車倆提前一天申報《用車申請表》辦理派遣手續(xù)；

車輛使用人用車完畢，需認真填寫派車單，對使用情況簽字確認；

摩托車派遣由廚房采購酌情辦理。

五、派車原則

私車一律不派；

先急后緩、先主后次、先申請先派遣；

能共用一輛車者不單獨派遣。

六、申請用車條件

辦理銀行取款和相關(guān)業(yè)務(wù)，每周最多一次，不累計；

去學(xué)校和相關(guān)單位招聘員工，每月最多兩次，不累計；

經(jīng)營外聯(lián)事務(wù)，每月最多兩次，不累計；

行政外聯(lián)事務(wù)，每月最多兩次，不累計；

舉辦員工集體活動；

其他緊急事務(wù)。

七、附則

對違反規(guī)定私自派車、用車者，分別罰款元；

人事行政部每月公布一次車輛使用情況。

司機工作計劃篇三一。上半年工作總結(jié)在今年的工作中，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在本職崗位上，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準時安全完成各項出車任務(wù)，努力做好本職工作。作為一名司機，除了正常完成公司安排的出車任務(wù)外，還積極參加協(xié)助完成其它各項工作。為開源節(jié)流，在日常行車中注意降低能耗，減少控制車輛方面費用。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人員的帶領(lǐng)下，我出色的完成了20xx年的上半年工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬，從無怨言。

平時，做到嚴格遵守文明出車，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí)。同時，做到文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故，連續(xù)四個季度拿到了司機安全獎。

盡管今年較好的完成了工作任務(wù)，但仍然存在些許不足，對車輛的基本故障判斷有待加強理論知識的.學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠主動積極，在以后的工作中應(yīng)該更加努力，不斷完善自己。

首先要做好一個“勤”字?！把矍凇⒍?、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查車輛，防隱患于未然，做到聽從指揮調(diào)動，按規(guī)定時間返回公司，在開車期間，文明駕駛。

其次，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，做好服務(wù)，認真完成領(lǐng)導(dǎo)

交給的各項任務(wù)。針對自己的工作實際，認真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應(yīng)能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。

然后是樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風(fēng)，注重職業(yè)道德修養(yǎng)上提高，并努力做到：安全行車，不開情緒車，不開故障車，不開英雄車。。

最后是做好配合工作，支持本部門工作，協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作。

司機工作計劃篇四自20xx年工作至今,仔細回顧了近幾個月的工作,看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真總結(jié)近幾個月的工作,使今后做得更好對于我們駕駛員來說安全生產(chǎn)就是生命認真完成公司的各項任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)對自己的計劃下工作。

新的一年積極參加公司里組織的學(xué)習(xí)，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己將樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的知識。培養(yǎng)一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感。

在收款方面，積極協(xié)助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。

第一，作為一名司機，服務(wù)效率進一步提高;

第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;

一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

二、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

三、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，

四、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預(yù)料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。

司機工作計劃篇五半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務(wù)。在下半年里，狠抓自身的管理，提高安全服務(wù)意識是工作重點。

1.根據(jù)車隊實際情況制定更為嚴格的規(guī)章制度。明確駕駛員的職責(zé)，對于駕駛技術(shù)不符合要求，服務(wù)被投訴，影響集體團結(jié)的駕駛員按照規(guī)章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。

2.每周例會強調(diào)安全的同時，講解服務(wù)成為不可缺少的科目。在嚴格的規(guī)章制度下，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

3.加強各種費用的報銷管理，各種費用采取單獨記