安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度范文（六篇）

第17頁共17頁安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)?管理制度?范文第?一條為將?保險(xiǎn)的風(fēng)?險(xiǎn)管理職?能引入安?全生產(chǎn)監(jiān)?管體系，?充分發(fā)揮?保險(xiǎn)在安?全生產(chǎn)中?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和社會(huì)?管理功能?，實(shí)現(xiàn)風(fēng)?險(xiǎn)專業(yè)化?管理與安?全監(jiān)管監(jiān)?督工作的?有機(jī)結(jié)合?，通過強(qiáng)?化事前風(fēng)?險(xiǎn)防范，?最終減少?事故發(fā)生?，促進(jìn)安?全生產(chǎn)，?提高安全?生產(chǎn)__?__的應(yīng)?對處置能?，結(jié)合本?公司實(shí)際?，制訂本?制度。?第二條適?用范圍?本制度適?用于公司?安全風(fēng)險(xiǎn)?程度性較?高的員工?。第三?條投保的?辦理方式?1、及?安全責(zé)任?保險(xiǎn)涉及?原則，細(xì)?分高位作?業(yè)領(lǐng)域、?明確高風(fēng)?險(xiǎn)崗位；?高風(fēng)險(xiǎn)崗?位安__?__；低?風(fēng)險(xiǎn)崗位?按不記名?方式確定?最低人數(shù)?的形式進(jìn)?行購買。?2、核?定風(fēng)險(xiǎn)性?高的崗位?新員工入?職時(shí)，向?行政室提?交有效的?證件或證?明文件（?包括__?__、健?康證等）?3、新?員工入職?的___?_個(gè)工作?日內(nèi)，行?政室到保?險(xiǎn)部門辦?理安全責(zé)?任保險(xiǎn)的?投保手續(xù)?。4、?每月__?__日前?，行政室?辦理參保?人員次月?續(xù)保的相?關(guān)手續(xù)以?及退保人?員的更新?工作。?5、低風(fēng)?險(xiǎn)崗位從?業(yè)人員按?一定比例?進(jìn)行參保?，根據(jù)公?司規(guī)模和?風(fēng)險(xiǎn)等級?等因素確?定一個(gè)科?學(xué)的投保?數(shù)量和金?額。第?四條安全?責(zé)任保險(xiǎn)?投保應(yīng)擬?定：1?、投保安?責(zé)險(xiǎn)應(yīng)擬?定相應(yīng)條?款，規(guī)定?保險(xiǎn)公司?在保證證?明有效的?情況下，?盡量簡化?理賠程序?，達(dá)到安?責(zé)險(xiǎn)迅速?、實(shí)效的?進(jìn)行理賠?。2、?根據(jù)生產(chǎn)?安全事故?等級，擬?定賠付時(shí)?限。規(guī)定?保險(xiǎn)公司?在接到案?件報(bào)告時(shí)?，應(yīng)立即?查勘定損?，提高工?作效率，?縮短賠付?時(shí)間，在?規(guī)定時(shí)限?里結(jié)案，?及時(shí)保障?事故受害?人的合法?權(quán)益及公?司責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)得到有?效轉(zhuǎn)移，?盡最大可?能利用安?責(zé)險(xiǎn)的保?障功能。?第五條?事故處理?1、現(xiàn)?場處理?1）當(dāng)發(fā)?生安全責(zé)?任事故時(shí)?，事故現(xiàn)?場人員必?須同時(shí)向?行政室報(bào)?告。2?）行政室?必須在五?分鐘到達(dá)?事故現(xiàn)場?，了解并?處理現(xiàn)場?工作，采?取必要、?合理的措?施，防止?或減少損?失。第?六條事故?上報(bào)。發(fā)?生事故的?部門負(fù)責(zé)?人必須在?____?個(gè)小時(shí)內(nèi)?將事故經(jīng)?過報(bào)告書?、事故責(zé)?任情況、?事故損失?、人員受?傷者病歷?本、疾病?診斷證明?書或者住?院通知書?一起報(bào)行?政室。?第七條事?故申請。?事故發(fā)生?后行政室?再___?_小時(shí)內(nèi)?按有關(guān)要?求應(yīng)立即?向事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的有關(guān)?部門報(bào)告?，同時(shí)及?時(shí)通知保?險(xiǎn)公司，?并書面說?明事故發(fā)?生的原因?、經(jīng)過和?損失情況?。第八?條事故理?賠：公司?、被保險(xiǎn)?人、第三?方受害者?請求賠償?時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)?備如下證?明和資料?提供給保?險(xiǎn)公司：?1、保?險(xiǎn)單正本?；2、?被保險(xiǎn)人?或其代表?填具的索?賠申請書?；3、?公司或第?三者向被?保險(xiǎn)人提?出索賠的?資料；?4、縣級?以上安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?出具的事?故證明；?5、傷?亡人員_?___；?6、受?害人傷殘?的，應(yīng)當(dāng)?提供具備?相關(guān)法律?法規(guī)要求?的傷殘鑒?定資格的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的傷?殘程度證?明；受害?人死亡的?，公安機(jī)?關(guān)或保險(xiǎn)?人認(rèn)可的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的死?亡證明書?；7、?發(fā)生第三?者_(dá)__?_時(shí)保險(xiǎn)?人與受害?人所簽訂?的賠償協(xié)?議書或和?解書經(jīng)判?決或仲裁?的，應(yīng)提?供判決文?書或仲裁?裁決文書?；8、?公司及被?保險(xiǎn)人所?能提供的?與確認(rèn)保?險(xiǎn)事故的?性質(zhì)、原?因、損失?程度等有?關(guān)的其他?證明和資?料第九條?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?獎(jiǎng)勵(lì)：所?有安全責(zé)?任部門?半年內(nèi)無?發(fā)生安全?責(zé)任事故?，公司予?以獎(jiǎng)__?__元；?一年內(nèi)?無發(fā)生安?全責(zé)任事?故，公司?予以獎(jiǎng)_?___元?2、處?罰行政?室因過失?未購買安?全責(zé)任保?險(xiǎn)或未按?要求及未?按時(shí)申報(bào)?，致保險(xiǎn)?部門不予?賠償給公?司造成重?大損失的?，由安全?責(zé)任保險(xiǎn)?主辦人承?擔(dān)責(zé)任事?故損失_?___%?，行政室?主任承擔(dān)?損失__?__%；?3、事?故相關(guān)責(zé)?任人最高?處罰限額?____?元/次。?安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理制?度范文（?二）第?一條為將?保險(xiǎn)的風(fēng)?險(xiǎn)管理職?能引入安?全生產(chǎn)監(jiān)?管體系，?充分發(fā)揮?保險(xiǎn)在安?全生產(chǎn)中?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和社會(huì)?管理功能?，實(shí)現(xiàn)風(fēng)?險(xiǎn)專業(yè)化?管理與安?全監(jiān)管監(jiān)?督工作的?有機(jī)結(jié)合?，通過強(qiáng)?化事前風(fēng)?險(xiǎn)防范，?最終減少?事故發(fā)生?，促進(jìn)安?全生產(chǎn)，?提高安全?生產(chǎn)__?__的應(yīng)?對處置能?，結(jié)合本?公司實(shí)際?，制訂本?制度。?第二條適?用范圍?本制度適?用于公司?安全風(fēng)險(xiǎn)?程度性較?高的員工?。第三?條投保的?辦理方式?1、及?安全責(zé)任?保險(xiǎn)涉及?原則，細(xì)?分高位作?業(yè)領(lǐng)域、?明確高風(fēng)?險(xiǎn)崗位；?高風(fēng)險(xiǎn)崗?位安__?__；低?風(fēng)險(xiǎn)崗位?按不記名?方式確定?最低人數(shù)?的形式進(jìn)?行購買。?2、核?定風(fēng)險(xiǎn)性?高的崗位?新員工入?職時(shí)，向?行政室提?交有效的?證件或證?明文件（?包括__?__、健?康證等）?3、新?員工入職?的___?_個(gè)工作?日內(nèi)，行?政室到保?險(xiǎn)部門辦?理安全責(zé)?任保險(xiǎn)的?投保手續(xù)?。4、?每月__?__日前?，行政室?辦理參保?人員次月?續(xù)保的相?關(guān)手續(xù)以?及退保人?員的更新?工作。?5、低風(fēng)?險(xiǎn)崗位從?業(yè)人員按?一定比例?進(jìn)行參保?，根據(jù)公?司規(guī)模和?風(fēng)險(xiǎn)等級?等因素確?定一個(gè)科?學(xué)的投保?數(shù)量和金?額。第?四條安全?責(zé)任保險(xiǎn)?投保應(yīng)擬?定：1?、投保安?責(zé)險(xiǎn)應(yīng)擬?定相應(yīng)條?款，規(guī)定?保險(xiǎn)公司?在保證證?明有效的?情況下，?盡量簡化?理賠程序?，達(dá)到安?責(zé)險(xiǎn)迅速?、實(shí)效的?進(jìn)行理賠?。2、?根據(jù)生產(chǎn)?安全事故?等級，擬?定賠付時(shí)?限。規(guī)定?保險(xiǎn)公司?在接到案?件報(bào)告時(shí)?，應(yīng)立即?查勘定損?，提高工?作效率，?縮短賠付?時(shí)間，在?規(guī)定時(shí)限?里結(jié)案，?及時(shí)保障?事故受害?人的合法?權(quán)益及公?司責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)得到有?效轉(zhuǎn)移，?盡最大可?能利用安?責(zé)險(xiǎn)的保?障功能。?第五條?事故處理?1、現(xiàn)?場處理?1）當(dāng)發(fā)?生安全責(zé)?任事故時(shí)?，事故現(xiàn)?場人員必?須同時(shí)向?行政室報(bào)?告。2?）行政室?必須在五?分鐘到達(dá)?事故現(xiàn)場?，了解并?處理現(xiàn)場?工作，采?取必要、?合理的措?施，防止?或減少損?失。第?六條事故?上報(bào)。發(fā)?生事故的?部門負(fù)責(zé)?人必須在?____?個(gè)小時(shí)內(nèi)?將事故經(jīng)?過報(bào)告書?、事故責(zé)?任情況、?事故損失?、人員受?傷者病歷?本、疾病?診斷證明?書或者住?院通知書?一起報(bào)行?政室。?第七條事?故申請。?事故發(fā)生?后行政室?再___?_小時(shí)內(nèi)?按有關(guān)要?求應(yīng)立即?向事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的有關(guān)?部門報(bào)告?，同時(shí)及?時(shí)通知保?險(xiǎn)公司，?并書面說?明事故發(fā)?生的原因?、經(jīng)過和?損失情況?。第八?條事故理?賠：公司?、被保險(xiǎn)?人、第三?方受害者?請求賠償?時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)?備如下證?明和資料?提供給保?險(xiǎn)公司：?1、保?險(xiǎn)單正本?；2、?被保險(xiǎn)人?或其代表?填具的索?賠申請書?；3、?公司或第?三者向被?保險(xiǎn)人提?出索賠的?資料；?4、縣級?以上安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?出具的事?故證明；?5、傷?亡人員_?___；?6、受?害人傷殘?的，應(yīng)當(dāng)?提供具備?相關(guān)法律?法規(guī)要求?的傷殘鑒?定資格的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的傷?殘程度證?明；受害?人死亡的?，公安機(jī)?關(guān)或保險(xiǎn)?人認(rèn)可的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的死?亡證明書?；7、?發(fā)生第三?者_(dá)__?_時(shí)保險(xiǎn)?人與受害?人所簽訂?的賠償協(xié)?議書或和?解書經(jīng)判?決或仲裁?的，應(yīng)提?供判決文?書或仲裁?裁決文書?；8、?公司及被?保險(xiǎn)人所?能提供的?與確認(rèn)保?險(xiǎn)事故的?性質(zhì)、原?因、損失?程度等有?關(guān)的其他?證明和資?料第九條?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?獎(jiǎng)勵(lì)：所?有安全責(zé)?任部門?半年內(nèi)無?發(fā)生安全?責(zé)任事故?，公司予?以獎(jiǎng)__?__元；?一年內(nèi)?無發(fā)生安?全責(zé)任事?故，公司?予以獎(jiǎng)_?___元?2、處?罰行政?室因過失?未購買安?全責(zé)任保?險(xiǎn)或未按?要求及未?按時(shí)申報(bào)?，致保險(xiǎn)?部門不予?賠償給公?司造成重?大損失的?，由安全?責(zé)任保險(xiǎn)?主辦人承?擔(dān)責(zé)任事?故損失_?___%?，行政室?主任承擔(dān)?損失__?__%；?3、事?故相關(guān)責(zé)?任人最高?處罰限額?____?元/次。?第十條?本制度由?行政室負(fù)?責(zé)解釋第?十一條本?制度至下?發(fā)之日起?執(zhí)行安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管?理制度范?文（三）?1、目?的為規(guī)?范公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管?理，明確?管理渠道?，降低公?司事故風(fēng)?險(xiǎn)，特制?定本制度?。2、?適用范圍?本規(guī)定?適用于公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理和?工傷保險(xiǎn)?管理。?3、職責(zé)?劃分（?1）本制?度由……?負(fù)責(zé)歸口?管理和維?護(hù)。（?2）……?負(fù)責(zé)繳納?和管理安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)基?金和工傷?保險(xiǎn)基金?，幫助工?傷職工辦?理工傷鑒?定手續(xù)和?工傷待遇?，幫助工?傷職工向?保險(xiǎn)公司?獲取工傷?賠付待遇?；同時(shí)辦?理由于事?故造成的?第三方責(zé)?任向保險(xiǎn)?公司索取?人身傷亡?或財(cái)產(chǎn)損?失賠付事?宜。（?3）……?是工傷職?工醫(yī)療的?歸口管理?部門，負(fù)?責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?建立醫(yī)療?合作，管?理工傷醫(yī)?療和職業(yè)?康復(fù)。?（4）…?…是職工?工傷事故?管理的歸?口部門，?負(fù)責(zé)職工?工傷事故?的認(rèn)定。?幫助工傷?職工辦理?工傷認(rèn)定?事宜；協(xié)?助勞動(dòng)保?障部門進(jìn)?行工傷認(rèn)?定的調(diào)查?取證工作?。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)?行事故調(diào)?查。（?5）……?負(fù)責(zé)職工?工傷爭議?調(diào)解，并?依法對工?傷保險(xiǎn)執(zhí)?行情況實(shí)?施群眾監(jiān)?督。負(fù)責(zé)?做好因事?故造成影?響的第三?方的安撫?工作。?（6）…?…負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)?算。4?、內(nèi)容?（1）…?…按時(shí)足?額繳納工?傷保險(xiǎn)基?金和安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金?。財(cái)務(wù)部?必須確保?資金按時(shí)?支付。?（2）…?…負(fù)責(zé)接?待受事故?影響的第?三方，并?做好安撫?工作。?（3）工?傷的范圍?及其認(rèn)定?按《工傷?事故管理?制度》執(zhí)?行。（?4）對醫(yī)?療期滿的?工傷（或?患職業(yè)病?）職工，?……必須?及時(shí)幫助?辦理上報(bào)?傷殘等級?的鑒定工?作。（?5）經(jīng)市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)鑒定為?病殘等級?的，……?嚴(yán)格按照?國家和地?方單位?：日期：?年月日有?關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職?工辦理相?關(guān)待遇。?（6）?事故后…?…應(yīng)及時(shí)?到保險(xiǎn)公?司辦理相?關(guān)賠付事?宜。（?7）相關(guān)?記錄永久?保存。?5、附則?（1）?本制度由?……負(fù)責(zé)?解釋。?（2）本?制度自下?發(fā)之日起?實(shí)行。?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)?管理制度?范文（四?）第一?章總則?第一條為?了落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)，?規(guī)范工傷?事故申報(bào)?程序，保?障工傷員?工切身利?益，分散?公司的工?傷風(fēng)險(xiǎn)，?依據(jù)《工?傷保險(xiǎn)條?例》制定?本制度。?第二條?本制度適?用于公司?所有員工?。第三?條工傷管?理必須堅(jiān)?持實(shí)事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。認(rèn)真?執(zhí)行國家?、行業(yè)和?上級有關(guān)?工傷管理?的規(guī)定，?保障員工?的合法權(quán)?益。第?二章工傷?管理職責(zé)?第四條?公司把工?傷管理納?入安全生?產(chǎn)的主要?內(nèi)容，并?納入安全?生產(chǎn)責(zé)任?制一并考?核，各單?位安全生?產(chǎn)第一責(zé)?任者同時(shí)?也是工傷?管理的第?一責(zé)任者?，各單位?安全員對?工傷管理?負(fù)具體的?責(zé)任。?第五條安?全環(huán)保部?是工傷管?理職能部?門，負(fù)責(zé)?工傷事故?的調(diào)查、?統(tǒng)計(jì)報(bào)告?和在職員?工工傷檔?案的管理?。人力資?源部負(fù)責(zé)?向人社局?進(jìn)行工傷?認(rèn)定、傷?殘鑒定的?申報(bào)及費(fèi)?用報(bào)銷工?作。第?六條負(fù)責(zé)?分管工傷?管理的人?員必須具?備工傷管?理的專業(yè)?知識(shí)，并?在職責(zé)范?圍內(nèi)做好?工傷管理?工作，必?須按規(guī)定?向上級領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)匯?報(bào)本單位?工作事故?的綜合分?析情況，?并在今后?防范工傷?事故的具?體措施。?第三章?工傷范圍?第七條?公司職工?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷?：（一?）在工作?時(shí)間和工?作場所內(nèi)?，因工作?原因受到?事故傷害?的；（?二）工作?時(shí)間前后?在工作場?所內(nèi)，從?事與工作?有關(guān)的預(yù)?備性或者?收尾性工?作受到事?故傷害的?；（三?）在工作?時(shí)間和工?作場所內(nèi)?，因履行?工作職責(zé)?受到__?__等意?外傷害的?；（四?）患職業(yè)?病的；?（五）因?工外出期?間，由于?工作原因?受到傷害?或者發(fā)生?事故下落?不明的；?（六）?在上下班?途中，受?到非本人?主要責(zé)任?的交通事?故或者城?市軌道交?通、客運(yùn)?輪渡、火?車事故傷?害的；?（七）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷的?其他情形?。第八?條公司職?工有下列?情形之一?的，視同?工傷：?（一）在?工作時(shí)間?和工作崗?位，突發(fā)?疾病死亡?或者在_?___小?時(shí)之內(nèi)經(jīng)?搶救無效?死亡的；?（二）?在搶險(xiǎn)救?災(zāi)等維護(hù)?國家利益?、公共利?益活動(dòng)中?受到傷害?的；（?三）原在?軍隊(duì)__?__，因?戰(zhàn)、因公?負(fù)傷致殘?，已取得?革___?_傷殘軍?人證，到?公司后舊?傷復(fù)發(fā)的?。職工?有本條第?（一）?項(xiàng)、第?（二）項(xiàng)?情形的，?按照有關(guān)?規(guī)定享受?工傷保險(xiǎn)?待遇；職?工有本條?第（三?）項(xiàng)情形?的，按照?有關(guān)規(guī)定?享受除一?次性傷殘?補(bǔ)助金以?外的工傷?保險(xiǎn)待遇?。第九?條公司職?工符合本?條例第七?條、第八?條的規(guī)定?，但是有?下列情形?之一的，?不得認(rèn)定?為工傷或?者視同工?傷：（?一）故意?犯罪的；?（二）?醉酒或者?吸毒的；?（三）?自殘或者?自殺的。?第四章?工傷報(bào)告?處理第?十條各部?門、車間?辦理工傷?的，必須?在發(fā)生工?傷事故后?的___?_日內(nèi)將?完整事故?報(bào)告（經(jīng)?安全環(huán)保?部同意蓋?章）、個(gè)?人工傷申?請、證人?證言__?__份（?____?人）、醫(yī)?院診斷證?____?人力資源?部，由人?力資源部?向人社局?進(jìn)行工傷?認(rèn)定申請?。第十?一條需鑒?定工傷的?，必須由?部門寫出?申請報(bào)告?及完整的?相關(guān)材料?，安全環(huán)?保部__?__，分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，否則?不準(zhǔn)上報(bào)?。第十?二條凡發(fā)?生工傷事?故必須由?安全員或?帶班班長?到安全環(huán)?保部登記?，登記人?員要嚴(yán)格?把關(guān)，并?逐級報(bào)告?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?安全環(huán)保?部、人力?資源部及?領(lǐng)導(dǎo)簽字?審核后方?可辦理工?傷。第?五章工傷?管理第?十三條員?工在作業(yè)?場所因工?負(fù)傷，所?在單位必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)到安全?環(huán)保部登?記并向人?力資源部?報(bào)告，人?力資源部?向社保局?進(jìn)行工傷?報(bào)告?zhèn)浒?。超過規(guī)?定時(shí)間，?按遲報(bào)事?故處罰事?故單位當(dāng)?班帶班組?長、安全?員各__?__元。?第十四?條發(fā)生事?故時(shí)，要?保護(hù)好現(xiàn)?場，安全?環(huán)保部或?當(dāng)班值班?人員應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行現(xiàn)?場勘查，?有關(guān)人員?進(jìn)行事故?調(diào)查，所?有上報(bào)調(diào)?查的事故?不論是否?有工傷，?都必須于?第二天認(rèn)?真進(jìn)行事?故追查，?原因清楚?、責(zé)任明?確。準(zhǔn)確?記錄有關(guān)?技術(shù)數(shù)據(jù)?。各種登?記、報(bào)告?、分析必?須存檔。?第十五?條工傷復(fù)?工人員一?律回原崗?位。因嚴(yán)?重“三違?”造成的?工傷復(fù)工?前應(yīng)經(jīng)安?全培訓(xùn)，?合格后復(fù)?崗。第?六章工傷?調(diào)查第?十六條發(fā)?生事故安?全環(huán)保部?有關(guān)人員?和安全環(huán)?保部經(jīng)理?必須參加?事故調(diào)查?。發(fā)生重?傷事故由?公司安全?環(huán)保部牽?頭，__?__生產(chǎn)?、技術(shù)、?安全、工?會(huì)人員參?加的事故?調(diào)查組。?發(fā)生輕、?微傷事故?由安全環(huán)?保部牽頭?，有關(guān)部?門參加，?____?事故單位?的有關(guān)人?員進(jìn)行事?故調(diào)查。?調(diào)查事故?必須本著?“事故原?因查不清?不放過，?事故責(zé)任?者查不清?不放過，?群眾受不?到教育不?放過，防?范同類事?故的措施?不落實(shí)不?放過”的?原則進(jìn)行?調(diào)查。?第十七條?調(diào)查工傷?事故必須?查明事故?發(fā)生的原?因、過程?和經(jīng)濟(jì)損?失；必須?確定事故?責(zé)任者；?必須提出?事故處理?意見和防?范措施的?建議；寫?出事故調(diào)?查報(bào)告。?事故報(bào)告?必須真實(shí)?準(zhǔn)確，必?須寫明事?故經(jīng)過、?原因、教?訓(xùn)、處理?意見、今?后措施，?由安全環(huán)?保部經(jīng)理?簽署意見?并加蓋公?章，經(jīng)安?全環(huán)保部?、工會(huì)討?論后，作?出處理決?定，任何?單位或個(gè)?人不得妨?礙干涉事?故調(diào)查組?的工作。?第十八?條發(fā)生工?傷事故的?單位必須?按事故調(diào)?查組、安?全環(huán)保部?的處理意?見采取有?效的防范?措施積極?____?處理整改?。凡不采?取有效措?施整改導(dǎo)?致事故重?復(fù)發(fā)生的?，從重追?究單位領(lǐng)?導(dǎo)人員的?行政責(zé)任?。第十?九條凡對?工傷事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)、?故意遲延?不報(bào)、故?意破壞事?故現(xiàn)場、?指使他人?提供__?__、拒?絕___?_調(diào)查以?及拒絕提?供有關(guān)情?況和資料?的，有關(guān)?單位負(fù)責(zé)?人和直接?責(zé)任人給?予從重處?理。第?二十條對?用不正常?的手段私?自了結(jié)工?傷的，公?司概不負(fù)?責(zé)，發(fā)生?____?的給予發(fā)?生事故的?部門、車?間負(fù)責(zé)人?給予從重?處理。?第七章附?則第二?十一條依?法保護(hù)員?工___?_和控告?工傷違紀(jì)?行為，并?對其__?__和控?告及時(shí)進(jìn)?行調(diào)查處?理。第?二十二條?本制度從?自公布之?日起執(zhí)行?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理?制度范文?（五）?第一章總?則第一?條為規(guī)?范公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管?理，明確?管理渠道?，降低本?單位事故?風(fēng)險(xiǎn)，特?制訂本制?度。第?二條本規(guī)?定適用于?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理?和工傷保?險(xiǎn)管理。?第二章?管理職責(zé)?第三條?本制度由?人事部負(fù)?責(zé)歸口管?理和維護(hù)?。第四?條人事部?負(fù)責(zé)管理?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)?基金和工?傷保險(xiǎn)基?金，幫助?工傷職工?辦理工傷?鑒定手續(xù)?和工傷待?遇，幫助?工傷職工?向保險(xiǎn)公?司獲取工?傷賠付待?遇；同時(shí)?辦理由于?事故造成?的第三方?責(zé)任向保?險(xiǎn)公司索?取人身傷?亡或財(cái)產(chǎn)?損失賠付?事宜。?第五條人?事部是工?傷職工醫(yī)?療的歸口?管理部?門，負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)建?立醫(yī)療合?作，管理?工傷醫(yī)療?和職業(yè)康?復(fù)。第?六條人事?部是職工?工傷事故?管理的歸?口部門，?負(fù)責(zé)職工?工傷事故?的認(rèn)定。?幫助工傷?職工辦理?工傷認(rèn)定?事宜；協(xié)?助勞動(dòng)保?障部門進(jìn)?行工傷認(rèn)?定的調(diào)查?取證工作?。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)?行事故調(diào)?查。第?七條人事?部負(fù)責(zé)職?工工傷爭?議調(diào)解，?并依法對?工傷保險(xiǎn)?執(zhí)行情況?實(shí)施群眾?監(jiān)督。負(fù)?責(zé)做好因?事故造成?影響的第?三方的安?撫工作。?第八條?財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)結(jié)算。?第三章?管理內(nèi)容?第九條?按時(shí)足額?繳納工傷?保險(xiǎn)基金?和安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)基金。?財(cái)務(wù)部必?須確保資?金按時(shí)支?付。第?十條如發(fā)?生事故，?人事部負(fù)?責(zé)接待受?事故影響?的第三方?，并做好?安撫工作?。第十?一條工傷?的范圍及?其認(rèn)定按?《工傷事?故管理制?度》執(zhí)行?。第十?二條對醫(yī)?療期滿的?工傷（或?患職業(yè)病?）職工，?人事部必?須及時(shí)幫?助辦理上?報(bào)傷殘等?級的鑒定?工作。?第十三條?經(jīng)市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)鑒?定為病殘?等級的，?公司嚴(yán)格?按照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職?工辦理相?關(guān)待遇。?第十四?條事故后?人事部應(yīng)?及時(shí)到保?險(xiǎn)公司辦?理相關(guān)賠?付事宜。?第十五?條相關(guān)記?錄永久保?存。第?四章附則?第十六?條本制度?自下發(fā)之?日起實(shí)行?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理?制度范文?（六）?1總則1?.1目的?為了規(guī)?范安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理工?作，強(qiáng)化?事故預(yù)防?，切實(shí)保?障投保公?司及員工?的合法權(quán)?益，降低?公司事故?風(fēng)險(xiǎn)，特?制訂本制?度1.?2范圍?1.2.?1本制度?適用于公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理和?工傷保險(xiǎn)?管理。?1.2.?2安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)的保險(xiǎn)?責(zé)任包括?公司員工?人身傷亡?賠償，第?三者人身?傷亡和財(cái)?產(chǎn)損失賠?償，事故?搶險(xiǎn)救援?、醫(yī)療救?護(hù)、事故?鑒定、法?律訴訟等?費(fèi)用。?1.3定?義安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)是指?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?對投保的?生產(chǎn)經(jīng)營?單位發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故造?成的人員?傷亡和有?關(guān)經(jīng)濟(jì)損?失等予以?賠償，并?且為投保?的生產(chǎn)經(jīng)?營單位提?供生產(chǎn)安?全事故預(yù)?防服務(wù)的?商業(yè)保險(xiǎn)?。1.?4職責(zé)?1.4.?1安環(huán)部?1.4?.1.1?負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)責(zé)任?險(xiǎn)業(yè)務(wù)的?歸口管理?。1.?4.1.?2負(fù)責(zé)與?有關(guān)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)建立?醫(yī)療合作?，管理工?傷醫(yī)療和?職業(yè)康復(fù)?。1.?4.1.?3負(fù)責(zé)職?工工傷事?故的認(rèn)定?，協(xié)助工?傷職工辦?理工傷認(rèn)?定事宜;?協(xié)助勞動(dòng)