請示匯報制度模板（四篇）

第4頁共4頁請示匯報?制度模板?第一條?為理順?工作關(guān)系?，加強上?下溝通，?提高工作?的整體意?識，特制?訂本制度?。第二?條凡屬各?部門轄內(nèi)?員工提出?可以解決?和決定的?事項，由?各部門自?行解決和?決定。超?越職權(quán)范?圍的必須?向分管領(lǐng)?導或院長?請示、匯?報。第?三條一般?情況下須?逐級請示?或匯報工?作，各部?門員工向?本部門負?責人請示?或匯報；?各部門主?任向分管?領(lǐng)導請示?或匯報；?副職向正?職領(lǐng)導請?示或匯報?正常情況?下，要避?免越級請?示和多頭?請示。?第四條在?下列情況?下，可越?級請示、?匯報或處?理完后再?請示、匯?報：1?、遇到重?大突發(fā)事?件和醫(yī)療?事故、火?災等急需?有關(guān)領(lǐng)導?處理的情?況時；?2、時間?緊急又無?法聯(lián)系上?直接主管?領(lǐng)導或直?接主管領(lǐng)?導授權(quán)同?意時；?3、上級?領(lǐng)導在某?些事項或?某一方面?有要求向?其請示或?匯報時。?第五條?遇到下級?請示或匯?報工作，?本級權(quán)限?不能解決?、決定的?事項，必?須及時逐?級向上反?映，直到?所請示事?項有明確?的答復。?第六條?各部門員?工及負責?人，正、?副職領(lǐng)導?均要遵守?請示、匯?報的有關(guān)?規(guī)定。如?因請示、?匯報不當?而造成工?作失誤的?，要追究?有關(guān)人員?的相應責?任。第?七條各級?領(lǐng)導在下?級請示、?匯報工作?后，應視?情況給予?答復。對?要求解決?的問題，?能當場答?復、解決?的，應當?場給予答?復解決。?對超過職?權(quán)范圍無?法答復解?決的問題?應盡快向?上級請示?報告。?請示匯報?制度模板?（二）?一、目的?依照公?司發(fā)展及?長遠策略?規(guī)劃，同?時為了規(guī)?范公司的?工作請示?、匯報制?度，加強?公司內(nèi)部?事務的管?理，提高?員工的工?作效率和?公司的運?營質(zhì)量，?特制定本?制度。?二、適用?范圍公?司全體員?工三、?主要內(nèi)容?1、工?作匯報堅?持“逐級?匯報”制?。即各部?門工作人?員向部門?負責人匯?報，各部?門負責人?向總經(jīng)理?匯報，一?般情況下?不得越級?匯報；?2、各部?門負責人?對本部門?的工作負?全責，對?本部門的?工作有決?定權(quán)；?3、公司?各部門成?員在工作?當中應以?大局為重?，聽從領(lǐng)?導，服從?公司安排?，不得各?自為政、?擅自開展?工作；?4、各部?門工作人?員在開展?工作時應?及時向部?門負責人?匯報工作?情況，除?特殊情況?外，不得?在沒有與?部門負責?人商量或?征求部門?負責人同?意的情況?下開展工?作，不得?越級向總?經(jīng)理請示?工作；?5、對于?偶發(fā)事件?或者重大?問題，在?部門負責?人不在的?情況下方?可向總經(jīng)?理匯報；?6、部?門負責人?如遇到問?題解決不?了拿不定?注意或者?其他重大?問題，需?向總經(jīng)理?請示時，?應向總經(jīng)?理提出三?個可行性?方案。其?他工作日?常工作，?由部門負?責人自行?定奪；?7、凡是?領(lǐng)導交辦?的工作，?完成后必?須逐級向?領(lǐng)導匯報?辦理結(jié)果?，使工作?銜接緊密?、善始善?終；8?、凡因開?展工作不?請示、匯?報，給公?司造成影?響和損失?的，將追?究當事人?的責任，?并視情節(jié)?輕重做出?相應處理?；9、?請示、匯?報應依據(jù)?隸屬關(guān)系?和職權(quán)范?圍確定，?不得越級?請示和報?告。四?、附則?1、本制?度由行政?部負責解?釋。2?、本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。請示?匯報制度?模板（三?）1、?堅持逐級?請示匯報?原則，及?時反映情?況，加強?各級之間?的溝通與?協(xié)調(diào)。?2、當班?期間發(fā)生?的緊急情?況、投訴?事件、隊?員違規(guī)違?紀事件，?需要書面?記錄并匯?報，便于?采取措施?，跟進處?理。3?、保安隊?伍中發(fā)生?的重大責?任事故，?隊員嚴重?違規(guī)行為?，隊長要?以書面報?告上級領(lǐng)?導。4?、分隊的?日常工作?，由隊長?統(tǒng)一匯報?上級領(lǐng)導?。5、?因傳達、?請示、匯?報不及時?，不到位?，造成的?一切后果?嚴肅處理?。發(fā)利?達保安隊?____?年___?_月__?__日?請示匯報?制度模板?（四）?一、基層?人民武裝?部必須定?期向縣（?市、區(qū)）?人武部和?同級黨委?、政府請?示報告工?作，遇有?重大問題?和重要工?作時，必?須及時請?示報告；?二、請?示報告應?及時、準?確。通常?情況下采?用書面或?口頭形式?逐級實施?，書面請?示報告，?要嚴格按?文書規(guī)定?辦理；?三、遇到?下列情況?，必須及?時請示報?告，即本?轄區(qū)發(fā)生?重大災情?、險情及?突發(fā)事件?時，組織?民兵，預?備役工作?的重大活?動時，以?及其他規(guī)?定