人事主管崗位職責(zé)參考樣本（7篇）

第6頁共6頁人事主管?崗位職責(zé)?參考樣本?（1）?在部長領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司人事?工作，起?草有關(guān)人?事工作管?理的初步?意見。?（2）負(fù)?責(zé)按用人?標(biāo)準(zhǔn)配備?齊全各類?人才，人?盡其才，?合理調(diào)配?員工到最?適當(dāng)?shù)膷?位上，做?好人才挖?掘、引進(jìn)?工作。?（3）負(fù)?責(zé)保存員?工的人事?檔案，做?好各類人?力資源狀?況的統(tǒng)計(jì)?、分析、?預(yù)測、調(diào)?整、查詢?和人才庫?建立等工?作。（?4）具體?負(fù)責(zé)辦理?招聘、勞?動合同簽?訂或續(xù)簽?，以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、解?聘、離退?休的申請?報(bào)批手續(xù)?。（5?）具體負(fù)?責(zé)員工戶?藉調(diào)動、?職稱評定?、住房分?配預(yù)案測?算等管理?工作及辦?理其申請?報(bào)批手續(xù)?。（6?）負(fù)責(zé)落?實(shí)勞動安?全保護(hù)，?參與公司?勞動安全?、工傷事?故的調(diào)查?、善后處?理和補(bǔ)償?。（7?）負(fù)責(zé)年?終先進(jìn)單?位、個(gè)人?的評選評?比，授予?榮譽(yù)稱號?的具體工?作。（?8）完成?人事部部?長臨時(shí)交?辦的其他?任務(wù)。?人事主管?崗位職責(zé)?參考樣本?（二）?1.協(xié)助?制訂完善?、組織實(shí)?施人力資?源管理有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?流程。?2.參與?建立、完?善和優(yōu)化?公司績效?管理體系?和領(lǐng)導(dǎo)干?部管理體?系建設(shè)，?收集實(shí)施?中的相關(guān)?信息，制?定相關(guān)制?度流程，?提出優(yōu)化?建議。?3.按時(shí)?間節(jié)點(diǎn)月?度績效考?核，統(tǒng)計(jì)?整理考核?數(shù)據(jù)，作?為月度績?效工資發(fā)?放的依據(jù)?。4.?維護(hù)和管?理員工關(guān)?系，與員?工保持和?建立良好?工作關(guān)系?，提高員?工滿意度?。5.?發(fā)布招聘?信息、篩?選應(yīng)聘人?員資料，?組織、安?排應(yīng)聘人?員的面試?。6.?監(jiān)督員工?考勤、審?核和辦理?請休假手?續(xù)。7?.辦理員?工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職?等異動手?續(xù)。8?.管理公?司人事的?檔案。?9.協(xié)助?實(shí)施員工?培訓(xùn)活動?。10?.統(tǒng)籌公?司行政后?勤工作。?11.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?人事主?管崗位職?責(zé)參考樣?本（三）?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常考勤?管理、薪?資核算，?以及社保?及公積金?的繳納和?申報(bào)，協(xié)?助制定和?落實(shí)公司?的各項(xiàng)薪?酬福利政?策;2?、配合組?織員工績?效考核，?協(xié)助優(yōu)化?考核體系?;3、?負(fù)責(zé)總部?辦公室的?崗位招聘?工作及員?工關(guān)系管?理;4?、參與公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?積極融入?業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?，協(xié)助組?織各類團(tuán)?建活動;?5、協(xié)?助完成公?司各類行?政工作;?6、完?成上級安?排的其他?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?參考樣本?（四）?（一）人?事1.?協(xié)助上級?制定、完?善人力資?源管理制?度，并督?促實(shí)施。?2.協(xié)?助上級制?定人力資?源發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃。?3.負(fù)責(zé)?制定公司?有關(guān)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核等方面?的方案。?4.負(fù)?責(zé)每月按?公司人員?編制及各?部門人員?異動情況?，完成招?聘工作，?包括發(fā)布?招聘通知?、面試、?與各部門?協(xié)商、錄?用。5?.負(fù)責(zé)新?員工入職?手續(xù)的辦?理、入職?培訓(xùn)工作?。6.?負(fù)責(zé)公司?員工考勤?表、花名?冊、異動?表等報(bào)表?的編制工?作。7?.負(fù)責(zé)員?工薪酬核?算，社保?、公積金?辦理，勞?動用工備?案，員工?關(guān)系管理?等工作。?8.負(fù)?責(zé)組織員?工培訓(xùn)、?培訓(xùn)檔案?及學(xué)分統(tǒng)?計(jì)工作。?9.負(fù)?責(zé)公司人?才儲備管?理工作。?人事主?管崗位職?責(zé)參考樣?本（五）?1、在?總經(jīng)理和?人力資源?總監(jiān)的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)酒?店的勞動?人事管理?工作。?2、協(xié)助?人力資源?總監(jiān)協(xié)調(diào)?與業(yè)主及?政府有關(guān)?部門的關(guān)?系。3?、協(xié)助人?力資源總?監(jiān)編制定?員方案，?組織員工?的招聘、?考核、獎(jiǎng)?懲、調(diào)動?等工作。?4、協(xié)?助人力資?源總監(jiān)草?擬或修訂?員工《勞?動合同》?，負(fù)責(zé)合?同的簽定?、續(xù)簽、?簽證工作?。5、?負(fù)責(zé)制訂?、落實(shí)、?檢查人事?部的年度?、月度和?每周的工?作計(jì)劃。?6、負(fù)?責(zé)加強(qiáng)員?工的勞動?紀(jì)律教育?，督促檢?查《職工?手冊》和?酒店規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況，?并提出處?理意見，?配合培訓(xùn)?部，做好?員工培訓(xùn)?工作。?7、負(fù)責(zé)?制定勞動?工資年度?預(yù)算及提?出工資調(diào)?整方案。?8、負(fù)?責(zé)檢查、?監(jiān)督、落?實(shí)有關(guān)勞?動人事方?面的國家?政策及酒?店規(guī)章制?度。9?、負(fù)責(zé)草?擬并執(zhí)行?有關(guān)人事?方面的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。1?0、負(fù)責(zé)?審批有關(guān)?人事的各?類表格、?書面材料?及備忘錄?。11?、負(fù)責(zé)處?理各種員?工投訴。?12、?負(fù)責(zé)籌劃?并舉辦各?類大型員?工活動（?如：生日?慶典、員?工大會等?）。1?3、代表?人力資源?總監(jiān)出席?酒店內(nèi)外?有關(guān)人事?工作的會?議或活動?。14?、負(fù)責(zé)建?立并完善?“管理人?員替補(bǔ)梯?隊(duì)系統(tǒng)”?。15?、負(fù)責(zé)養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?住房公積?金等與勞?動工資相?關(guān)的各項(xiàng)?工作。?16、負(fù)?責(zé)完成人?力資源總?監(jiān)臨時(shí)委?派的其它?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?參考樣本?（六）?1.負(fù)責(zé)?公司人員?招聘、人?事檔案制?度、員工?關(guān)系、考?勤休假制?度的建立?的管理工?作;2?.負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)管?理制度、?業(yè)務(wù)流程?及各項(xiàng)規(guī)?章制度的?編制工作?;3.?負(fù)責(zé)起草?對外相關(guān)?協(xié)議、合?同，負(fù)責(zé)?起草對內(nèi)?相關(guān)通知?、通報(bào)等?文字材料?，并督促?落實(shí);?4.負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?檔案的分?類保管及?管理工作?，建立分?類檔案目?錄與檔案?查閱制度?;5.?負(fù)責(zé)公司?會議的組?織實(shí)施，?負(fù)責(zé)起草?月度工作?安排、負(fù)?責(zé)___?_;6?.負(fù)責(zé)公?司的外聯(lián)?工作，維?護(hù)穩(wěn)定高?效的相關(guān)?業(yè)務(wù)與職?能部門的?關(guān)系;?7.負(fù)責(zé)?日常接待?工作，按?照公司相?關(guān)接待標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?8.負(fù)?責(zé)公司資?產(chǎn)管理、?辦公用品?等后勤保?障;9?.負(fù)責(zé)公?司環(huán)境衛(wèi)?生工作，?保證公司?環(huán)境整潔?衛(wèi)生，營?造良好的?工作環(huán)境?;10?.負(fù)責(zé)公?司車輛的?調(diào)度、保?養(yǎng)工作，?做到高效?有序安全?;11?.完成總?經(jīng)理交辦?的其它工?作。人?事主管崗?位職責(zé)參?考樣本（?七）1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?，組織制?定公司人?力資源發(fā)?展的各種?規(guī)劃，并?監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃的實(shí)?施。2?.建立并?完善人力?資源管理?體系，設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?）。3?.制定和?完善各個(gè)?職位的績?效管理體?系。4?.監(jiān)控人?力資源管?理各模塊?（包含招?聘、績效?、培訓(xùn)薪?酬及員工?發(fā)展）的?工作實(shí)施?狀況。?5.向公?司高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議,?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平。?6.塑?造、維護(hù)?、發(fā)展和?