2023年服務員酒店辭職報告三篇

2023年服務員酒店辭職報告三篇服務員酒店辭職報告篇1

敬重的各位領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種特別親切感覺，每一個人他年輕的時候都有許多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了許多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的學問，如何為人，如何處事，如何工作。

在酒店里，領導們也對我非常關切，我非常感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關切與培育，于與我自身實力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20xx年12月1日辭職，望各位領導批準。

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

服務員酒店辭職報告篇2

敬重的領導：

您好！從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的緣由。我特別喜愛食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的.喜愛。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家希望，我自己的緣由占最大部分，但是自己的實力特別有限，不肯定做得讓公司感到滿足，我只能說聲愧疚，請公司寬??！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職懇求！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職報告篇3

敬重的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本駕馭，但俗話說”學無止境“，有許多方面還是需不斷學習，因此提出辭職我其實想了很久。

酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣